Решение № 1111 от 11.09.2025, Районен съд - Пазарджик
- Съд
- Районен съд - Пазарджик
- Дело
- Гражданско дело 521/2025
- Вид
- Решение № 1111
- Подписан
- 11.09.2025
- В сила
- 16.03.2026
- Състав
- Ани Харизанова
Цитирани разпоредби
- чл.12 · Граждански процесуален кодекс
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл.164, ал.2 · Граждански процесуален кодекс
- чл.165, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.235, ал.3 · Граждански процесуален кодекс
- чл.410 · Граждански процесуален кодекс
- чл.414 · Граждански процесуален кодекс
- чл.415, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл.415, ал.4 · Граждански процесуален кодекс
- чл.422 · Граждански процесуален кодекс
- чл.78, ал.3 · Граждански процесуален кодекс
- чл.124 · Кодекс на труда
- чл.128 · Кодекс на труда
- чл.128,т.2 · Кодекс на труда
- чл.242 · Кодекс на труда
- чл. 270 ал. 3 · Кодекс на труда
- чл.327 · Кодекс на труда
- чл.327, ал.1т.2 · Кодекс на труда
- чл.75, ал.1 · Кодекс на труда
РЕШЕНИЕ
№ 1111 гр. П., 11.09.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – П., XVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети август през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател: Ани Харизанова при участието на секретаря Наталия Димитрова като разгледа докладваното от Ани Харизанова Гражданско дело №
20255220100521 по описа за 2025 година
Производството по делото е образувано по искова молба от В. С. П. с ЕГН ********** от град П., ул.“М.“№20, ет.5, ап.29, чрез пълномощника адв.Т. В. срещу „С.
Т.“ООД с ЕИК **** със седалище и адрес на управление град П., ул.“Н. Ц.“№11, представлявано от управителя А. К. К., в обстоятелствената част на която се твърди, че на 02.08.2022г между страните е бил сключен трудов договор №114, по силата на който ищецът е бил назначен на длъжност „шофьор тежкотоварен автомобил – 12 и повече тона“ с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 710 лв., впоследствие изменено с допълнително споразумение на 780лв. Твърди се, че трудовото правоотношение е прекратено. Поддържа се в исковата молба, че по време на действие на трудовия договор на ищеца били изплащани само командировъчните пари, но не бе у било изплащано дължимото му се трудово възнаграждение. Твърди се ,че към настоящия момент неплатените трудови възнаграждения са както следва : за месец август 2022г.неплатен остатък от трудово възнаграждение в размер на 106.46лв., за месец септември 2022г неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16 лв., за месец октомври 2022г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец ноември 2022г- неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец декември 2022г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец януари 2023г неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец февруари 2023г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец март 2023г- неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец април 2023г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец май 2023г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв. и за месец юни 2023г неизплатено трудово 1 възнаграждение в размер на 641.95лв. или общо дължимото но неизплатено трудово възнаграждение възлиза на сумата то 6559.65лв.
Твърди се, че на 28.11.2024г ищецът е подал заявление до РС-П. за заплащане на горните суми и въз основа на това заявление е било образувано ч.гр.д.№4948/2024г по описа на РС-П.. Издадена е била заповед за изпълнение общо за сумата от 6559.65лв., срещу която е подадено възражение. Поддържа се, че за ищеца е налице правен интерес от водене на настоящото дело.
Моли се съда да постанови решение, с което да се приеме за установено, че ответното дружество дължи на ищеца сумата от 6 559.65лв., представляваща дължими трудови възнаграждения както следва: за месец август 2022г.неплатен остатък от трудово възнаграждение в размер на 106.46лв., за месец септември 2022г неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16 лв., за месец октомври 2022г – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец ноември 2022г- неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец декември 2022г. – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 612.16лв., за месец януари 2023г. неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец февруари 2023г. – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец март 2023г.- неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец април 2023г. – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв., за месец май 2023г. – неизплатено трудово възнаграждение в размер на 672.52лв. и за месец юни 2023г. неизплатено трудово възнаграждение в размер на 641.95лв., ведно със законната лихва, считано от датата на подаване на заявлението 28.11.2024г. до окончателното изплащане на сумата. Претендират се сторените по делото разноски.
В подкрепа на твърденията си ищеца ангажира доказателства.
В срока по чл.131 от ГПК от ответното дружество, чрез пълномощника му адв. Ф. , е подаден писмен отговор, с който не се оспорва твърдението, че между страните е съществувало трудово правоотношение през исковия период,при основно трудово възнаграждение за ищеца в размер на 710лв., като с допълнително споразумение №76/01.01.2023г. размерът на основната заплата е изменен на 780лв.Не се оспорва твърдението,че това трудово правоотношение е прекратено. Оспорва се твърдението, че на ищеца са били изплащани само командировъчните пари. Твърди се, че ищецът е работил като международен шофьор , за което е получавал заплата и командировъчни за работата си, която на практика извършвал в чужбина. Командироването му се извършвало с изрична заповед за всяка една командировка, за което в последствие е представян отчет и са му били изплащани изцяло по банков път полагащите му се командировъчни и заплата. Твърди се, че преди всеки курс на шофьора се предоставяла сума в брой, под формата на командировъчни средства за личен разход. На края на курса шофьорът отчитал каква част от предоставената му в брой сума е изразходена. В случай, че от нея има остатък той не се връща, а се запазва от шофьора, като се приспада от крайното му възнаграждение за изплащане. Сочи се, че възнаграждението, което ищецът получавал на месечна база, включвало полагащите му се 2 командировъчни за дните в командировка след всеки курс, месечното му нетно трудово възнаграждение плюс допълнителна сума, изплащана по усмотрение на работодателя в размер по преценка на последния. Съгласно разпоредбите на Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина, актуална към онзи период, в частност т. 1 от Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от същата наредба за периода от постъпването си на работа 04.08.2022г. до 18.11.2022г. включително, работодателят е определил на П. да бъдат заплащани командировъчни в размер на 30 евро на ден. От 22.11.2022г. нататък работодателят е определил на същият да бъдат заплащани командировъчни в размер на 50 евро на ден. Така за времето, през което ищецът е бил на работа в ответното дружество на същият са му били изплатени следните парични възнаграждения:1/ За месец август 2022г.за командировка от 09.08.2022г. до 14.08.2022г, от които 6 дни по 30 евро на ден или 180 евро /352.80 лв./ командировъчни, 479.08 лв. трудово възнаграждение и 218.12 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 980 лв. платени по банков път, а 72.52 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 20.08.2022г. до 25.08.2022г, от които 7 дни по 30 евро на ден или 210 евро /411.60 лв./ командировъчни, 488.40 лв. допълнителна сума или общо 900 лв., от които 816.70 лв. платени по банков път, а 83.30 лв. в брой като остатък от средства за личен разход. Общо получени средства - 1950 лв. 2 / За месец септември 2022г. за командировка от 29.08.2022г. до 04.09.2022г, от които 7 дни по 30 евро на ден или 210 евро /411.60 лв./ командировъчни, 550.94 лв. трудово възнаграждение и 87.06 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 979.44 лв. платени по банков път, а 70.56 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 09.09.2022г. до 15.9.2022г, от които 7 дни по 30 евро на ден или 210 евро /411.60 лв./ командировъчни, 638.40 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 910.84 лв. платени по банков път, а 139.16 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.за командировка от 19.09.2022г. до 25.9.2022г, от които 7 дни по 30 евро на ден или 210 евро /411.60 лв./ командировъчни, 638.40 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 956.00 лв. платени по банков път, а 94.00 лв. в брой като остатък от средства за личен разход. Общо получени средства 3150 лв.
3/ За месец октомври 2022г.за командировка от 01.10.2022г. до 06.10.2022г, от които 6 дни по 30 евро на ден или 180 евро /352.80 лв./ командировъчни, 497.20 лв. допълнителна сума или общо 850 лв., от които 721.00 лв. платени по банков път, а 129.36 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 11.10.2022г. до 18.10.2022г, от които 8 дни по 30 евро на ден или 240 евро /470.40 лв./ командировъчни, 550.94 лв. трудово възнаграждение и 28.66 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 924.56 лв. платени по банков път, а 125.44 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 22.10.2022г. до 28.10.2022г, от които 6 дни по 30 евро на ден или 180 евро /352.80 лв./ командировъчни, 697.20 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 1024.52 лв. платени по банков път, а 25.48 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 2950 лв.4/ За месец ноември 2022г., за командировка от 31.10.2022г. до 05.11.2022г, от които 6 дни по 30 евро на ден или 180 евро /352.80 лв./ командировъчни, 547.20 лв. допълнителна сума или общо 900 лв., от които 808.86 лв. платени по банков път, а 91.14 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 11.11.2022г до 18.11.2022г, от които 3
8 дни по 30 евро на ден или 240 евро /470.40 лв./ командировъчни, 550.94 лв. трудово възнаграждение и 28.66 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 979.44 лв. платени по банков път, а 70.56 лв. в брой като остатък от средства за личен разход,за командировка от 22.11.2022г до 28.11.2022г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, 364.00 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 944.16 лв. платени по банков път, а 105.84 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 3000 лв. 5/ За месец декември 2022г. за командировка от 03.12.2022г. до 08.12.2022г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 312.00лв. част от трудово възнаграждение или общо 900 лв., от които 808.86 лв. платени по банков път, а 91.14 лв. в брой като остатък от средства за личен разход,за командировка от 12.12.2022г. до 19.11.2022г, от които 8 дни по 50 евро на ден или 400 евро /784 лв./ командировъчни, 238.94 лв. остатък от трудово възнаграждение и 27.06 лв. допълнителна сума или общо 1050 лв., от които 1073.52 лв. платени по банков път, а 23.52 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 1950 лв.6/За месец януари 2023г.за командировка от 06.01.2023г. до 12.01.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, 214.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 900 лв., от които 802.00 лв. платени по банков път, а 98.00 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 16.01.2023г. до 23.01.2023г, от които 8 дни по 50 евро на ден или 400 евро /784 лв./ командировъчни, 266.00 лв. остатък от трудово или общо 1050 лв., от които 1028.44 лв. платени по банков път, а 21.56 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 1950 лв.7/ За месец февруари 2023г. за командировка от 27.01.2023г. до 03.02.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, 364.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 1050 лв., от които 946.12 лв. платени по банков път, а 103.88 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 06.02.2023г. до 13.02.2023г, от които 8 дни по 50 евро на ден или 400 евро /784 лв./ командировъчни, 241.27 лв. остатък от трудово възнаграждение и 124.73 лв. допълнителна сума или общо 1150 лв., от които 1089.24 лв. платени по банков път, а 60.76 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 17.02.2023г. до 23.02.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./командировъчни, и 164.00 лв. допълнителна сума или общо 850 лв., от които 740.00 лв. платени по банков път, а 110.74 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 2950 лв.8/ За месец март 2023г.за командировка от 26.02.2023г. до 03.03.2023г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 462.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 1050 лв., от които 900.00 лв. платени по банков път, а 150.92 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 07.03.2023г. до 12.03.2023г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 143.27 лв. остатък от трудово възнаграждение и 118.73 лв. допълнителна сума или общо 850 лв., от които 779.00 лв. платени по банков път, а 71.54 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.за командировка от 18.03.2023г. до 22.03.2023г, от които 5 дни по 50 евро на ден или 250 евро /490 лв./ командировъчни, и 360.00 лв. допълнителна сума или общо 850 лв., от които 778.46 лв. платени по банков път, а 71.54 лв. в брой като остатък от средства за личен 4 разход, за командировка от 25.03.2023г. до 31.03.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, и 464.00 лв. допълнителна сума или общо 1150 лв., от които 1132.36 лв. платени по банков път, а 17.64 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 3900 лв.9/За месец април 2023г. командировка от 08.04.2023г. до 13.04.2023г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 562.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 1150 лв., платени по банков път 1302.88 лв., от които 153 лв. възстановени като платени лично от шофьора за ремонт на гума,за командировка от 23.04.2023г. до 30.04.2023г, от които 8 дни по 50 евро на ден или 400 евро /784 лв./ командировъчни, 43.27 лв. остатък от трудово възнаграждение и 322.73 лв. допълнителна сума или общо 1150 лв., от които 1120.60 лв. платени по банков път, а 29.40 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 2300 лв, 10/За месец май 2023г.за командировка от 05.05.2023г. до 11.05.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, 364.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 1050 лв., от които 1021.58 лв. платени по банков път, а 28.42 лв. в брой като остатък от средства за личен разход,за командировка от 16.05.2023г. до 21.05.2023г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 241.27 лв. остатък от трудово възнаграждение и 20.73 лв. допълнителна сума или общо 850 лв., от които 758.86 лв. платени по банков път, а 91.14 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 1900 лв. и 11/За месец юни 2023г.за командировка от 26.05.2023г. до 01.06.2023г, от които 7 дни по 50 евро на ден или 350 евро /686 лв./ командировъчни, и 464.00 лв. допълнителна сума или общо 1150 лв., от които 1001.00 лв. платени по банков път, а 149.00 лв. в брой като остатък от средства за личен разход,за командировка от 09.06.2023г. до 14.06.2023г, от които 6 дни по 50 евро на ден или 300 евро /588 лв./ командировъчни, 562.00 лв. част от трудово възнаграждение или общо 1150 лв., от които 1048.08 лв. платени по банков път, а 101.92 лв. в брой като остатък от средства за личен разход, за командировка от 18.06.2023г. до 25.06.2023г, от които 8 дни по 50 евро на ден или 400 евро /784 лв./ командировъчни, 141.27 лв. остатък от трудово възнаграждение и 420.73 лв. допълнителна сума или общо 1150 лв., от които 1010.84 лв. платени по банков път, а 139.16 лв. в брой като остатък от средства за личен разход.Общо получени средства 3450 лв.