Решение № 1012 от 23.03.2025, Районен съд - Варна

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 1012 гр. Варна, 23.03.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 30 СЪСТАВ, в публично заседА.е на шести март през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Елена Николова при участието на секретаря Антония Анг. Пенчева като разгледа докладваното от Елена Николова Гражданско дело № 20243110100450 по описа за 2024 година

Производството по делото е образувано по искова молба вх.№3597/2023 г. от М.

Н. П. ЕГН ********** с адрес: гр. В. срещу Народно читалище „Искра – 1924“ гр.

Варна с ЕИК 000083811, със седалище и адрес на управление: гр. Варна р-н „Младост", ул. „Капитан Райчо Николов" 103, представлявано от Нина Георгиева Кърджиева , с която се предявени в условията на обективно кумулативно съединяване искове, както следва:

- с правно основА.е чл.124, ал.1, предл. второ ГПК, вр. чл. 357, ал.1, предл. трето, вр. чл. 345, ал.1от КТ съдът да приеме за установено между стрА.те, че ответникът Народно читалище „Искра – 1924“ гр. Варна с ЕИК 000083811, със седалище и адрес на управление: гр. Варна р-н „Младост", ул. „Капитан Райчо Николов" 103, представлявано от Нина Георгиева Кърджиева, не е допуснал реално М. Н. П. ЕГН ********** с адрес: гр. В. на работа на възстановената, съгласно съдебно решение, постановено по въззивно гражданско дело № 2907.2021 г. по описа на Окръжен съд Варна, длъжност Читалищен секретар, считано от 02.10.2023 г. до 02.08.2024 г. вкл. - правно основА.е по чл. 124, ал. 1 от ГПК, вр. чл. 345, ал. 1 от КТ, както и

- с правно основА.е чл.225, ал.3 от КТ да бъде осъден ответникът Народно читалище „Искра - 1924" гр. Варна с ЕИК 000083811, със седалище и адрес на управление: гр. Варна р-н Младост ул. „Капитан Райчо Николов" 103, телефон:

***, представлявано от Нина Георгиева Кърджиева, да заплати на М. Н. П.

ЕГН **********, с адрес: гр. В., сумата от 10000 (десет хиляди) лев, представляваща обезщетение за реалното недопускане на работа на възстановената в полза на М. Н. П. длъжност „Читалищен секретар", съгласно съдебно решение по вгрд 2907/2021 г. на ВОС, считано за периода от 02.10.2023 г. до 02.08.2024 г. вкл., ведно със законната лихва, считано от 03.08.2024 г. до окончателното изплащане на сумата - правно 1 основА.е по чл. 225, ал. 3 от КТ.

- с правно основА.е чл. 344, ал.1, т.1 от КТ да бъде признато за незаконно и да бъде отменено уволнението на ищцата, извършено със Заповед № 6/14.11.2023 г., Изх.

№ 87/14.11.2023 г. по описа на НЧ Искра 1924 г. гр. Варна с ЕИК 000083811, със седалище и адрес на управление: гр. Варна р-н Младост ул. Капитан Райчо Николов 103, телефон: ***, представлявано от Нина Георгиева Кърджиева, за наложено дисциплинарно наказА.е Уволнение, постановена от председателя на настоятелството на НЧ Искра 1924 г. гр. Варна Нина Кърджиева, на основА.е чл.328, ал.1, т.2. предл.2 от Кодекса на труда, в евентуалност извършено по силата на изтекло Предизвестие Изх. № 83/03.11.2023 г. по описа на НЧ Искра - 1924 г. гр. Варна с ЕИК 000083811, за прекратяване на Трудов договор № 1/28.04.2011 г., считано от 03.12.2023 г.

(прекратяването на същото трудово правоотношение), издадено от председателя на настоятелството на НЧ Искра 1924 г. гр. Варна Нина Кърджиева;

- с правно основА.е чл. 344, ал.1, т.2 от КТ ищцата М. Н. П. да бъде възстановена на заеманата длъжност преди уволнението "Читалищен секретар" към НЧ Искра 1924 г. гр. Варна с ЕИК 000083811 със Заповед № 6/14.11.2023 г., Изх. № 87/14.11.2023 г., постановена от председателя на настоятелството на НЧ Искра 1924 г. гр. Варна Нина Кърджиева, респ. с изтекло Предизвестие Изх. № 83/03.11.2023 г. по описа на НЧ Искра - 1924 г. гр. Варна с ЕИК 000083811, за прекратяване на Трудов договор № 1/28.04.2011 г., отправено от председателя на настоятелството на НЧ Искра 1924 г. гр. Варна Нина Кърджиева;

Претендират се и съдебно-деловодни разноски.

Обстоятелства, от които се твърди, че произтича претендираното право:

Ищцата излага, че била възстановена на работа на длъжността „читалищен секретар" с решение по в.гр.д. №2907/2021 г. на ОС-Варна. На 27.10.2023 г. получила известие от РС-Варна, че може да заеме длъжността в рамките на двуседмичен срок.

Още на същата дата около 8:00 часа сутринта се явила на работното си място, заедно с адвоката си д-р М. К. Д. и свидетеля Д. В.. Свидетел на явяването и на работа била и библиотекаря на читалището К. И., която отказала да приеме заявлението й, но се подписала върху него и по този начин удостоверила явяването и на тази дата.

Секретарят на читалището, който е административният ръководител на читалището не бил на работното си място, поради което ищцата била възпрепятствана да подаде документите си и да започне работа. Адвокатът й настоял библиотекарката да се обади по телефона на председателя на читалището -Нина Кърджиева, за да може документите й да бъдат приети от оторизирано лице, но председателката заявила, че секретарят е в болнични, а тя е извън града и отказала да приеме документите в деня, в който се явила на работа /27.10.2023г./

Впечатление й направила бележка на входната врата, която уведомявала, че читалището ще е затворено и няма да работи с читатели за определен период от време /по случайност или не този период съвпадал с евентуалното й появяване на работното й място, за да бъде възстановена на работа.

На 30.10.2024г. получила покана да заеме работното си място, считано от 03.11.2023 г., с посочване че дните до тази дата от явяването й на работа на 27.10.2024 г. няма да се вземат предвид като неявяване на работа.

На 03.11.2023 г. при явяването си на работа получила Предизвестие за освобождаване на основА.е чл.326, ал.2 от КТ във връзка с чл. 328, ал.1, т.11 от КТ.

Заповеди № №1,2/ 30.10.2023 г. за възстановяване на работа и промяна на работното 2 място и нова дл. Характеристика/.

Излага, че със Заповед №1/30.10.2023 г. и било възстановено трудовото правоотношение на основА.е решение на Върховен съд и съобразно трудов договор 1/28.04.2011 г. т.е. ищцата е възстановена по трудовия й договор до момента на незаконното уволнение, но към този трудов договор и била прикачена изцяло подменена трудова характеристика. Ищцата намира същото за незаконосъобразно, тъй като по действащия й трудов договор трябва да бъде възстановена с действащата й до времето на уволнението длъжностна характеристика.

В новата й длъжностна характеристика били посочени следните изисквА.я за заемане на длъжността:

Длъжността може да се заеме от граждА.н с висше образовА.е със степен магистър в сферата на културата. В тази връзка излага, че е било известно на работодателя, че ищцата е със степен бакалавър.

Длъжността може да се заеме от" граждА.н ,който е действителен член на читалището - приет и гласуван с непрекъснати и утвърдени права от Общото събрА.е, членството му да не е прекратявано в срок 4 г. назад от искането за членство заради нарушение на Устава, непристойно поведение уронващо доброто име или посегателство на имуществото на читалището.

В тази връзка излага, че на ответника е било добре известно, че към момента на възстановяването си е с прекратено от самите тях членство.

Длъжността може да се заеме от граждА.н, който „притежава професионален опит над 10 г.тр. стаж в културно-просветна институция, при липса на такъв-трудов договор със срок на изпитване."

В тази връзка ищцата излага, че е възстановена на работа в читалище, в което е била административен ръководител повече от 8 г., но не е взет под внимА.е фактът, че времето, през което е останала без работа вследствие на незаконното уволнение, се зачита за трудов стаж, поради което тя е с 11 г. управленски опит. Сочи, че ответната страна все пак се е застраховала с изискването, ако няма такъв стаж да е на трудов договор с изпитателен срок, в който случай да може лесно да бъде прекратено трудовото й правоотношение.

За друг фрапиращ факт от длъжностната характеристика счита, че длъжността „читалищен секретар" е изпълнителска, а едновременно с това читалищният секретар представлява заедно и поотделно с председателя на читалището.

Като друго нарушение на КТ в дл. характеристика сочи спазването на работното време „от 8.00-до 17.00ч., както и ненормираното работно време за общи читалищни прояви.", като излага, че работното време може да е или от 8.00 до 17.00ч., т.е. фиксирано или ненормиран работен ден, а не според каприза и кефа на председателя на читалището.

Друга част от дл. характеристика, което счита, че нарушава права й е в частта „Специални умения" изискването е за „емоционална устойчивост, удостоверена чрез медицинско свидетелство за психическа годност.", като сочи, че намира това изискване за изключително оскърбително, предвид това че в следствие тормоза, наложен й при незаконното й уволнение от изискващите това, получила трайно психическо увреждане и диагноза „Разстройство в адаптацията", документирано и потвърдено от ТЕЛК комисия. Същото станало и основА.е Инспекция по труда при незаконното й уволнение да откаже искането от страна на председателя Нина Кърджиева за дисциплинарното й уволнение през 2019г.

3

Счита, че подменената й длъжностна характеристика осъществява фактическия състав на недопускане на възстановен работник/служител.

Освен това, счита, че е не е допусната на работа и поради факта, адресът на управление на читалището се намира на *** и е логично административният ръководител на читалището, какъвто съгласно ЗНЧ е читалищният секретар да работи на този адрес в оборудван с офис техника, мебели, стационарен телефон и офис-шкафове за съхранение на читалищната документация, а работното й място било преместено на адрес : Варна, бул."Вл. Варненчик" бл. 28 А-Б въз основана обяснението „съобразно вътрешно-оргА.зационни промени, настъпили след вписване на настоящото настоятелство.

Отделно от горното излага, че не са и предоставени ключове за новото й работно място, той като същото е с вход с метална решетка и без наличието на ключове за нея, както и за входната врата и вратата на стаята,предназначена за офис е невъзможен достъпът до промененото й работното място. На този адрес има само една стая и зала за репетиции. През по-голямата част от деня помещенията са заключени с метална решетка и няма служители, които да работят на 8 часов работен ден там. Т.е. помещенията са заключени. През деня никой не ползва стаята предназначена за офис, като излага съмнения, че изобщо е обзаведена като офис, така че тя нямало как да упражнява трудова дейност там, ако не са й предоставени ключове за достъп.

С оглед на всичко изложено счита, че работодателят не я е възстановил на работа при същите условия на труд с всичкото необходимо обзавеждане и техника, ергономичен стол, бюро и подходящо обзавеждане за съхранение на документацията на читалището, стационарен телефон и интернет стационарна връзка, при същите условия на длъжностната характеристика от преди уволнението.

На 10.11.2023 г. ищцата изпратила по пощата с препоръчано писмо своето Заявление за напускане поради неспазване на условията за възстановяване на работа и съдебното решение за възстановяване на работа.

На 09.11.2023г. получила Заповед № 5/07.11.2023г., с която и се искат писмени обяснения за неявяване на работа на 06.11.2023 г. и 07.11.2023 г. и публикации в социалните мрежи.

На 17.11.2023 г. получила Заповед №6/14.11.2023г., с която и било наложено наказА.е „дисциплинарно уволнение" на осн. чл. 190, ал.1, т.7 от КТ, вр. чл.187, ал.1, т.1 и т.8 от КТ.

В срока за отговор ответникът оспорва предявените искове по основА.е и размер, като излага следната фактическа обстановка:

На 27.10.2023г. г-жа П. депозира искане за възстановяване на работа в едно с приложено Разпореждане на PC Варна. Заявлението било получено от читалищен библиотекар - К. И., доколкото тогавашният секретар на НЧ „Искра 1924" се е намирал в отпуск по болничен, а председателят, предвид това, че не е назначен на трудов договор в читалището е изпълнявал трудовите си ангажименти към настоящия си работодател.

Още в същия ден от страна на председателя Н. Кърджиева били предприети действия по свикване на извънредно събрА.е на Настоятелството и по отношение освобождаване на заемащия към онзи момент длъжност „читалищен секретар.