Решение № 105 от 23.06.2025, Районен съд - Силистра

РЕШЕНИЕ

№ 105 гр. Силистра, 23.06.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – СИЛИСТРА в публично заседание на двадесет и трети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Мирослав Ст. Христов при участието на секретаря Д. В. С. в присъствието на прокурора К. П. Й. като разгледа докладваното от Мирослав Ст. Христов Наказателно дело от общ характер № 20253420200398 по описа за 2025 година като разгледа докладваното от районния съдия НОХД № 398/ 2025 г. по описа на съда, въз основа на събраните по делото доказателства

РЕШИ:

ПРИЗНАВА подс. И. Д. И., роден .... ЕГН: ********** за ВИНОВЕН, за това, че на на 02.09.2024 год. в с. Г., общ. С., обл. Силистра, като изпълняващ длъжността Председател на ЗК „....“ с. Г., в качеството на работодател, по непредпазливост причинил другиму - Д. Т. Е., ЕГН:********** средна телесна повреда, изразяваща се в счупване на два поясни прешлени, обуславящо наличието на трайно затруднение движението на снагата и травматичен шок, обуславящ наличието на разстройство на здравето временно опасно за живота, като чрез действия, които спадат към правно регламентирана дейност, а именно: да възлага на Д. Т. Е. дейности извън неговите служебни задължения, определени с длъжностната му характеристика на длъжност „пазач“ и не е взел мерки за осигуряване на безопасността му, като не му е предоставил лично предпазно средство за защита от падане от височинапредпазен колан, с което е нарушил разпоредбите на:

Чл.127, ал.1 от Кодекса на труда: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение; 2. работно място и условия в съответствие с характера на работата;

Чл.275, ал.1 от Кодекса на труда: Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени;

1

Чл.284, ал. 1 от Кодекса на труда: Работодателят е длъжен да предоставя безплатно специално работно облекло и лични предпазни средства на работниците и служителите, които работят със или при опасни или вредни за здравето или живота машини, съоръжения, течности, газове, стопени метали, нажежени предмети и други подобни;

Чл.4, ал.1 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд на работещите, като прилага необходимите мерки, включително: 1. превенция на професионалните рискове; 3. осигуряване на необходимата организация и средства;

Чл.4, ал.3 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: Работодателят прилага мерките по ал. 1, като осигурява основните принципи на превенция: 1. избягване на рисковете;

Чл.7, ал.1 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: Работните места трябва да отговарят на минимални изисквания за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд,;

Чл.10, ал.1 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: При работа с риск за здравето и безопасността, който не може да се отстрани по друг начин, се използват лични предпазни средства;

Чл.14, ал.1 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.

Чл. 16, ал.1, т.7 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд: При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен: да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани;

Чл.2 от Наредба № 7/23.09.1999 год. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и използване на работно оборудване:

Работодателят осигурява прилагането на изискванията на тази наредба за работните места, трудовия процес и при използване на предоставеното работно оборудване.

Чл.4 от Наредба № 7/23.09.1999 год. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работно оборудване: При организиране и осъществяване на трудовата дейност се изпълняват изискванията на тази наредба, на нормативните актове по безопасност и здраве при работа за различните производства, дейности, видове работа и работно оборудване и за пожарна безопасност.

Чл.165, ал.1 от Наредба № 7/23.09.1999 год. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работно оборудване: При създаване на организация на работа, избор на технологични процеси и на работно оборудване и при, неговото адаптиране и използване се осигурява спазването на установените норми и изисквания по безопасност и опазване на здравето при работа и пожарна безопасност, поради което и на основание чл.134, ал.2 във връзка с ал.1 във връзка с чл.129, ал.2, във връзка с ал.1 от НК във връзка с чл.78а от НК го освобождава от наказателна отговорност, като му налага административно наказание ГЛОБА в размер на 1000,00 /хиляда/ лева, вносими в полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Районен съд – Силистра.

ОСЪЖДА подс. И. Д. И., с ЕГН: .... и със снета по делото самоличност да заплати по сметка на ОДМВР-Силистра сумата от 1157,58 /хиляда сто петдесет и седем лева и петдесет и осем ст./ лева, представляваща разноски по делото до настоящия етап за експертизи.

2

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване или протест пред Окръжен съд – Силистра по реда на Глава ХХІ от Наказателно-процесуалния кодекс в 15-дневен срок, считано от днес за страните.

Съдия при Районен съд – Силистра: _______________________

3