Решение № 97 от 10.03.2025, Районен съд - Пещера

РЕШЕНИЕ

№ 97 гр. Пещера, 10.03.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЕЩЕРА, I ГР. СЪСТАВ, в публично заседание на дванадесети февруари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Атанаска Ст. Павлова-Стоименова при участието на секретаря Евгения Сл. Млячкова като разгледа докладваното от Атанаска Ст. Павлова-Стоименова Гражданско дело № 20245240100007 по описа за 2024 година

Предявени са искове по чл. 128 от КТ, чл. 215 от КТ, и чл. 224 от КТ, във вр. с чл. 86 от ЗЗД, от М. И. Ш.. с ЕГН: **********, от с. Бяга, общ.

Брацигово, обл. Пазарджик, ул. ***, чрез адв. А. Ч., със съдебен адрес: гр.

Пазарджик, ул. Есперанто 7, против: „И ЕНД ДЖИ БГ" ЕООД, ЕИК 202865332. със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл.

Пазарджик, п.к. 4587, представлявано от Управителя И. Г. П..

Твърди ищеца, че от 17.02.2016г. до 15.06.2023г. е полагал труд при ответника по силата на няколко трудови договора и на различни длъжности, като последния трудов договор сключил на 16.01.2023г. за длъжността „общ работник".

Твърди че през месец Февруари 2023г. бил командирован заедно с още четирима работници /колеги/ да осъществяват монтаж на модулно-дървени къщи във Франция, град Сан дьо Лак.

Не му е връчвана заповед за командировка в чужбина, както и не е подписвал допълнително споразумение за промяна на мястото на работа, но за периода от м. Февруари 2023г. до 01.06.2023г полагал труд във Франция, за което освен брутно трудово възнаграждение, уговорено в индивидуалния трудов договор, получавал и командировъчни (дневни) в размер на 56 евро на ден, за посочените по -долу периоди: за м.Февруари работодателят му изплатил БТВ и командировъчни в размер на 2793,13 лв.; за м.Март работодателят му из платил БТВ и командировъчни в размер на 3142,33 лв.

1

Счита, че за месеците април, май и юни ответникът следва да му за плати следните суми: за м.Април - 780 лв., представляваща БТВ, ведно с командировъчни 1680 евро, ведно с мораторната лихва в размер на 250 евро, считано от 10.05.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата: за м.Март - командировъчни в размер на 1136 евро, ведно с мораторната лихва в размер да 260 евро, считано от 10.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата; за м.Юни /01.06.2023г. - 15.06.2023г. БТВ - 390.05 лв.. ведно с мораторната лихва в размер на 300 лв., считано от 01.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата.

През целия период, през който е полагал труд при ответника (17.02.2016г. - 15.06.2023г.) не е ползвал платен годишен отпуск, поради което счита че ответникът му дължи и следните суми, представляващи обезщетения за неползван платен годишен отпуск за 2021г. и 2022г., както следва: обезщетение в размер на 500 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2021г., ведно с мора горната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2022г. до датата на подаване на ИМ в съда ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата; обезщетение в размер на 600 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2022г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата; за 2023г. обезщетение за неизползван платен отпуск му е заплатен от ответника след сезиране на Директора на ДИТ - гр. Пазарджик.

Трудовото си възнаграждение получавал по банкова сметка, предоставена на бившия му работодател, а именно: BG 4 5 UINCR 7000 1522 6538 50.

Не оспорва, че бившият му работодател и настоящ ответник по исковата претенция е заплатил за месец Февруари и месец Март дължимото БТВ/ брутно трудово възнаграждение/ , ведно с дължимата сума като командировъчни. Но твърди, че не е получавал суми на ръка и не е подписвал ведомости за работна заплата.

На 01.06.2023г. за пореден път работодателят му забавил за платите, а от френска страна му били превели бонуси, но след като не им ги дал на 03.06.2023г. си тръгнали от Франция с другите работници с автобус на транспортна фирма ,.Юнион Ивкони".

2

След като се прибрали в България направили опит да се свържат с управителя на дружеството, за да уредят доброволно спора, но ответникът отказал.

Формулира петитум да се осъди „И ЕНД ДЖН БГ" ЕООД, ЕИК:

202865332, със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл.

Пазарджик, п.к. 4587, представлявано от Управителя И. Г. П., да му заплати следните парични суми:

За месец Април 2023г. - сумата от 780 лв., представляваща БТВ, ведно с командировъчни в размер на 1680 евро, ведно с мораторната лихва в размер на 250 евро, считано от 10.05.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата;

За месец Май 2023г. - командировъчни в размер на 1736 евро, ведно с мораторната лихва в размер на 260 евро, считано от 10.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата;

За месец Юни /от 01.06.2023г. до 15.06.2023г./ БТВ в размер на 390,05 лв., ведно с мораторната лихва в размер на 300 лв., считано от 01.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата.

Моли да се осъди ответното дружество да му за плати и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за периода от 2021г. и 2022г.: обезщетение в размер на 500 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2021г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2022г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата; обезщетение в размер на 600 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2022г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата.

Прави доказателствени искания и претендира разноски.

В срока за отговор по чл.131 от ГПК е постъпил такъв от ответника „И ЕНД ДЖН БГ" ЕООД, ЕИК: 202865332, със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл. Пазарджик, п.к. 4587, представлявано от Управителя И. Г. П..

Оспорва по основание и размер предявените искове. Твърди, че ищецът е работил на трудов договор. Твърди че има заплатени суми като същите са изплащани по банкова сметка, а за месец април на съпругата на ищеца на ръка, 3

Твърди че ищецът е бил командирован на основание заповед №148/10.02.2023г. , но същият не е изготвил отчет под формата на доклад за извършените дейности,. Наред с това твърди, че всички суми били заплащани по посочената от ищеца банкова сметка единствено за месец април на 2023 година заплата и командировъчни били платени на ръка на неговата съпруга по изрична молба на ищеца по делото. Оспорва претенцията за заплащане на платен годишен отпуск.

Прави доказателствени искания и претендира разноски.

Уточнено е в съдебно заседание, че претендираната мораторна лихва за м. април и м. юни е върху командировъчните суми.

Направено е уточнение в съдебно заседание в о.с.з. от 26.06.2024г с молба с вх. № 2146/10.04.2024 г., като ищецът заявява, че за периода 2021 г. и 2022 г. не е ползвал платен годишен отпуск, и в тази връзка моли да бъде прието, че претендира: Обезщетение в размер на 500 лв. за 20 дни неизползван платен годишен отпуск за 2021 г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2022 г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница.; както и Обезщетение в размер на 600 лв. за 20 дни неизползван платен годишен отпуск за 2022 г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2023 г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница.

Като в о.с.з. от 26.06.2024г. отново е указана на страните доказателствената тежест.

Районният съд, като се запозна с твърденията на ищеца и възраженията на ответника, като прецени събраните по делото гласни и писмени доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, прие за установено следното:

От приетите по делото писмени доказателства се установява, че съгласно Трудов договор № 66/16.01.2023г. М. Ш. е бил назначен на длъжност „общ работник" в „И Енд Джи БГ" ЕООД на пълен работен ден с основно възнаграждение 780.00 лв.Трудовия договор е със срок на изпитване 6 месеца.Работника има право на платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни. Работника следвало да постъпи на работа на 17.01.2023 г.

Трудовия договор е прекратен със Заповед за прекратяване от 7.06.2023 г. считано от 15.06.2023 г. влязла в сила, като необжалвана.

Приета е по делото заповед №148/10.02.2023г. за командироване на четири лица, едно от които М. Ш., а другите – Й. С., Г. П. и Димитър Р..

Посочено е че ще се платят дневни в размер на 55 евро, като пътуването следва да се извърши в срок от 13.02.2023г. до 28.04.2023г. за 55 работни дни.

Приет е по делото и договор за изработка и монтаж от 07.02.2023г. сключен между ответника работодател и френски търговец за производство и 4 монтаж на дървени къщи . срокът на договора е 55 работни дни , считано от датата на изпълнение на договора след разтоварване на различни елементи необходими аз изпълнение на френска територия. Цената ще бъде платена при подписване на договора и останалата част при финализирането на услугите / чл. 4 от договора/. Всички разходи за командировки на правени от изпълнителя ще се договарят в момента на договора от двете страни.

Обяснения по реда на чл. 176 от ГПК даде ищецът, който заяви че не му е известно съпругата му да е получавала пари от ответника, не й е възлагал. Твърди, че всичко е преведено по банков път, не му е известно преди това съпругата му да е взимала пари на ръка. Винаги е получавал по банков път.

Обяснения даде и управителя на ответника, който заяви, че изисква отчети след завършване на работа, но заплащането се дава предварително за месеците, които са били на работа и след това доплащане, ако е надхвърлил сумата, след отчета. По принцип, по документ, трябва да е до 10 дни след връщане на командировъчното и връщане на екипа. Командировъчното е заповедта за командировка, персонално на екипа я дава, който е от 3-4 човека.

Дава го на едно от лицата тази заповед. В офиса се оформя тази заповед, преди да тръгне групата, заедно с билетите. Като се върнат трябва да му върнат билетите и командировъчното и да направят доклад. Не слага печат по заповедта след връщане. Командировъчната заповед също я из праща и на фирмата, заедно с декларация за инспекцията по труда, която се намира там, че на територията на обекта, се намират 3 или 4 човека и ще изпълняват дейност – монтаж на къщи. Не можел да си позволи срокове по-дълги от 3 месеца и трябвало да се спазват командировъчните, като се приберат изпраща втори екип, който да продължи работата. Друга заповед за други хора се издава с друг екип, който продължава работа и се получавала ротация на работниците, за да не стоят в по-голям срок от 3 месеца, даже до декември месец минали още 2 екипа без да се повтарят. Изискал бил да се върнат в България след 28.04.2023 г., но те не се върнали. Не му представили в т.ч. и билети отИ.е и връщане и доклад за извършената работа, даже свидетелят Й. С. изобщо не се върнал. Твърди, че не е налагал дисциплинарни наказания, защото трябвало работниците да дадат обяснение. Искал им бил обяснение. От Й. С. не е искал обяснение, защото не го е виждал. Той му изпратил молбата за прекратяване на трудов договор по имейл. Твърди, че не е връчвал препис от Заповед за командироване № 148/10.02.2023г. срещу подпис на М. Ш., защото идвали като екип в офиса на дружеството и се разбирали, че трябва да се пътуват за монтаж. Те самите искали да пътуват за монтаж. Управителят излага , че не е карал никой насила, казва им че ще пътува от февруари до 28.04.2023 г., връчва на единия от тримата в случая командировъчното и до там. Казва им устно за всяка една командировка и те са наясно.