Определение № 34669 от 24.09.2026, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 34669 гр. София, 24.09.2026 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 145 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и четвърти септември през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: НОРА ВЛ. МАРИНОВА като разгледа докладваното от НОРА ВЛ. МАРИНОВА Гражданско дело № 20261110112677 по описа за 2026 година намери следното:

Производството е по реда Глава Двадесет и пета от Гражданския процесуален кодекс (чл. 310 – 317 ГПК).

Неоснователно е възражението на ответника относно нередовността на исковата молба, обосновано с липсата на пълномощно за процесуалния представител на ищеца с право да подаде исковата молба, доколкото от съдържанието на представеното по делото пълномощно е изрично посочено, че адв. Г. е изрично упълномощена във връзка със завеждане на иск срещу ответника с предмет оспорване на процесното уволнение.

Ищецът и ответникът са представили писмени доказателства, които са допустими, относими и необходими и следва да бъдат приети като доказателства по делото.

Ищецът е поискал да се задължи ответника да представи копие от личното му трудово досие, което искане съдът намира, че следва да се конкретизира от ищеца, който след запознаване с приложените към отговора на исковата молба доказателства, да посочи за представянето на кои други конкретни документи иска да бъде задължен ответникът и какви обстоятелства ще установява с тях.

Следва да се задължи ответникът да представи по делото препис от намиращите се в негово държане документи относно техническото състояние на автобус с инв. ., както и преписи за подавани заявки за ремонт на същия през м.11.2025г., протоколи за технически прегледи, ремонти и обслужвания за м.11.2025г., както и дневници/вписвания за извеждане и въвеждане в експлоатация. Искането за представяне на такива документи за останалия посочен в доказателственото искане период следва да се остави без уважение, тъй като не е относимо към установяване на релевантни по делото обстоятелства.

По същата причина следва да се остави без уважение и искането на ищеца за изискване на документи и справки от куриерски оператори, което не е насочено към установяване на спорни между страните обстоятелства от предмета на доказване по делото, 1 а отделно от това не касае факти в доказателствена тежест на ищеца.

Не следва да се уважат и исканията на ищеца за задължаване на ответника да представи писмено разрешение от . по чл. 333 КТ, както и препис от книга/регистър на издаваните заповеди, изходящ дневник и/или електронна система за документооборот, както и всички вътрешни разпореждания и документи по изготвянето и връчването на Заповед № . г. (дата на изготвяне, подписване, регистриране, разпореждане за връчване, опити за връчване), с оглед установяване на реалната дата и предприеманите действия по връчване, доколкото част от тях са представени с отговора на исковата молба, а за други няма данни или е налице изрично изявление, че не се намират в държане на ответника, тъй като не се изготвят. Отделно от това установяването на посочените факти е в доказателствена тежест на ответника и същият е направил съответните доказателствени искания в тази връзка.

На ищеца следва да се даде възможност до датата на насроченото съдебно заседание да представи препис от единния електронен трудов запис, отнасящ се до него, за периода от 10.03.2026г. до 10.09.2026г., доколкото същият има достъп до него и не е необходимо да бъде изискван от съда.

На ищеца следва да се предостави възможност да конкретизира доказателственото си искане за събиране на гласни доказателствени средства като посочи по еднозначен начин колко свидетели иска да бъдат допуснати до разпит и какви конкретни обстоятелства ще установява всеки от тях, след което съдът ще се произнесе по искането.

Следва да се допусне събиране на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама свидетели при режим на довеждане от ответника за установяване извършването на твърдените дисциплинарни нарушения и обстоятелствата около налагането на дисциплинарното наказание. По искането за разпит на още двама свидетели за същите факти, съдът ще се произнесе след разпит на допуснатите свидетели.

Произнасянето по искането на ответника за представяне на видеозаписи, предоставени от . на ответника във връзка с двете нарушения, както и за допускане на съдебно компютърно-техническа експертиза, следва да се отложи за насроченото съдебно заседание до взимане на становище на ищеца по отговора на исковата молба и отделяне на спорните от безспорните обстоятелства.

С отговора на исковата молба ответникът е направил възражение за прихващане с негово насрещно вземане за връщане на платено на ищеца обезщетение на неизползван платен годишен отпуск в размер на 1459,80 евро за 6 дни за 2026г. и 14 дни за 2025г., в случай че бъде уважен искът по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ за вземане на ищеца за обезщетение за оставане без работа вследствие незаконно уволнение в размер на 12889,08 евро за периода от 10.03.2026г. до 10.09.2026г. Възражението е допустимо и следва да бъде прието за съвместно разглеждане по делото.

Делото следва да бъде насрочено за разглеждането му в открито съдебно заседание.

Така мотивиран и на основание чл. 312 ГПК, съдът

2

ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА за разглеждане направеното от ответника възражение за прихващане с негово насрещно вземане за връщане на платено на ищеца обезщетение на неизползван платен годишен отпуск в размер на 1459,80 евро за 6 дни за 2026г. и 14 дни за 2025г., в случай че бъде уважен искът по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ за вземане на ищеца за обезщетение за оставане без работа вследствие незаконно уволнение в размер на 12889,08 евро за периода от 10.03.2026г. до 10.09.2026г.

ПРИЕМА представените с исковата молба и с отговора на исковата молба писмени доказателства.

УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението да посочи, след запознаване с приложените към отговора на исковата молба доказателства, за представянето на кои други конкретни документи от трудовото му досие иска да бъде задължен ответникът и какви обстоятелства ще установява с тях, след което съдът ще се произнесе по искането му по чл.

190, ал. 1 ГПК, както и в същия срок да конкретизира доказателственото си искане за събиране на гласни доказателствени средства като посочи по еднозначен начин колко свидетели иска да бъдат допуснати до разпит и какви конкретни обстоятелства ще установява всеки от тях, като го ПРЕДУПРЕЖДАВА, че при неизпълнение на указанията в срок, доказателствените искания ще бъдат оставени без уважение.

ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 190, ал. 1 ГПК ответникът . в едноседмичен срок от получаване на препис от настоящото определение, да представи с препис за другата страна, препис от намиращите се в негово държане документи относно техническото състояние на автобус с инв. ., както и преписи за подавани заявки за ремонт на същия през м.11.2025г., протоколи за технически прегледи, ремонти и обслужвания за м.11.2025г., както и дневници/вписвания за извеждане и въвеждане в експлоатация, като го ПРЕДУПРЕЖДАВА, че при непредставяне на документите, за които има данни, че се намират в негово държане на основание чл. 161 ГПК съдът може да приеме за доказани обстоятелствата, за установяване на които страната е създала пречки за събиране на доказателства.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за задължаване на ответника да представи на основание чл. 190, ал. 1 ГПК техническата документация за горепосочения автобус за останалия поискан период, както и за задължаването му да представи по делото писмено разрешение от . по чл. 333 КТ, както и препис от книга/регистър на издаваните заповеди, изходящ дневник и/или електронна система за документооборот, както и всички вътрешни разпореждания и документи по изготвянето и връчването на Заповед № . г. (дата на изготвяне, подписване, регистриране, разпореждане за връчване, опити за връчване), с оглед установяване на реалната дата и предприеманите действия по връчване.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца по реда на чл. 193 ГПК за задължаване на куриерските оператори . справки и документи за направените опити за 3 връчване/доставяне на пратка, съдържаща Заповед № . г., включително дата и час на обажданията и статуса на пратката.

ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на ищеца най-късно в насроченото съдебно заседание да представи препис от единния си електронен трудов запис за периода от 10.03.2026г. до 10.09.2026г.

ДОПУСКА събиране на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама свидетели при режим на довеждане от ответника за насроченото съдебно заседание за установяване извършването на твърдените дисциплинарни нарушения и обстоятелствата около налагането на дисциплинарното наказание, като по искането за допускане на още двама свидетели на същите обстоятелства съдът ще се произнесе на основание чл. 159, ал. 2, изр. 2 ГПК след изслушване на допуснатите свидетели.

ОТЛАГА произнасянето до искането на ответника за предоставяне на възможност за представяне на видеозаписи, предоставени от . на ответника във връзка с двете нарушения, както и за допускане на съдебно компютърно-техническа експертиза, за насроченото съдебно заседание до взимане на становище на ищеца по отговора на исковата молба и отделяне на спорните от безспорните обстоятелства по делото.

НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито заседание на 21.10.2026г. от 10.00 часа, за когато да се призоват страните.

На страните да се изпрати препис от настоящото определение, на ищеца – препис от писмения отговор и доказателствата към него.

СЪСТАВЯ ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО както следва:

Предявени са обективно кумулативно съединени искове, както следва: конститутивен иск с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно и отмяна на уволнението на ищеца Л. И. И., извършено със заповед № .г. на работодателя ., конститутивен иск с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на ищеца на заеманата преди уволнението длъжност ., в поделение . на . и осъдителен иск с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 12889,08 евро, представляваща обезщетение за оставане без работа вследствие на незаконното уволнение за периода от 10.03.2026г. до 10.09.2026г.

Ищецът Л. И. И. твърди, че работил при ответника . по силата на трудов договор . от 27.04.2016г. на длъжността . с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1229,79 евро и брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ уволнението, през който са отработени най-малко 10 дни – м.01.2026г. – в размер на 2148,18 евро. Ищецът твърди, че трудовото му правоотношение било прекратено със Заповед № .г., поради налагане на дисциплинарно наказание ., като заповедта му била връчена лично на 10.03.2026г. Наказанието било наложено за две нарушения: нарушение, извършено на 24.11.2025г. – отказ за отваряне първа врата за слизане и качване на пътници при управление по автобусна линия . с автобус с инв. . при спиране на спирка с код . в 14:26 ч. на същата дата и нарушение, извършено на 06.12.2025г. – неправомерно напускане на работното място 4 и оставяне на превозното средство без надзор, извършено около 19:27 ч., докато изпълнявал наряд по автобусна линия № . – спиране на превозното средство на бул. . при . (.), където липсвала спирка по линия ., при което водачът отворил първа врата и напуснал автобуса, оставяйки го с пътниците вътре, без надзор и необезопасен (с включена ключ-маса) за времето до 19:29 ч., през което време водачът влязъл в офис на ., за да извърши лични финансови транзакции. И двете нарушения били окачествени от работодателя като тежки нарушения на трудовата дисциплина по чл. 124, чл. 126, т. 5, т. 9 и т. 10 КТ – да изпълнява работата за която се е уговорил и установената трудова дисциплина, да спазва техническите и технологични правила, да пази доброто име на работодателя, да спазва вътрешните правила, приети в предприятието, както и нарушения на длъжностната му характеристика по т. 6 да спазва забраната за тютюнопушене по време на работа и да следи обстановката в пътния салон, като своевременно реагира при необходимост и по т. 16 - да изпълнява своята работа добросъвестно и спазва всички изисквания и задължения, включително заложените в Кодекса на труда, Правилника за вътрешния трудов ред, …и всички други вътрешни актове и процедури на Работодателя и действащата нормативна уредба. Нарушен бил и Правилника за вътрешния трудов ред на работодателя и по-специално задълженията на служителя по чл. 21, т. 5 - да спазва техническите и технологичните правила; чл. 21, т. 9 - да пази доброто име на предприятието; чл. 21, т. 10 - да спазва вътрешните правила на предприятието; чл. 21, т. 13 - да изпълнява всички други задължения, които произтичат от нормативен акт, от Колективен/Индивидуален трудов договор и от характера на работата; чл. 23, б. „А“, т. 4 - да спазват по време на работа техническите правила на поверените им превозни средства; чл. 23, б. „А“, т. 5 - да спазват културата на обслужване и да имат вежливо отношение към пътниците, а второто нарушение било извършено и при неизпълнение на Инструкция № 1 за безопасна работа с автобус за обществен превоз на пътници: по раздел I – не се допуска извършването на други несвойствени работи или дейности, които не са в трудовите задължения на шофьора.

Разпечатката съдържа 35 от 53 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/429e923e-b222-40a7-a162-3d5f0a65f9dd