Решение № 545 от 02.08.2024, Районен съд - Горна Оряховица

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 545 гр. Горна Оряховица, 02.08.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОРНА ОРЯХОВИЦА, VI СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Красимира Ив. Николова-Петрова при участието на секретаря Милена Гр. Димитрова като разгледа докладваното от Красимира Ив. Николова-Петрова Гражданско дело № 20234120101198 по описа за 2023 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Ищецът Л. С. С. с ЕГН **********, с адрес: гр.Р...ж.к....№..., чрез пълномощник – адвокат К. Г. С. от ВТАК, твърди в исковата си молба, че страните са били в трудовоправни отношения по силата на трудов договор № 13 от 11.09.2020г., като ищецът е работил като шофьор на товарни автомобили за международни превози на товари с код по НКПД:83322005, с минимално месечно възнаграждение от 610 лв., увеличено с допълнително споразумение на 650 лв. месечно, според осигурителния праг. Заявява, че при подписване на трудовия договор е приета договорка с работодателя ищецът да работи на МРЗ на осигурителния праг и да получава командировъчни пари за ден, които ще реализира при пътуването и престоя в чужбина по маршрутите в различни европейски държави, като е фиксирана сума в размер 56 евро за ден командировка в страните от ЕС. Посочва, че плащанията по тази част на трудовото възнаграждение до края на месец март 2021г. са изплатени на 01.04.2021г., според приетите договорки.

Твърди, че за месец април 2021г. ответникът му дължи 1620 евро командировъчни пари, отделно от трудовото възнаграждение, върху което е осигуряван в страната. Счита, че работодателят заобикаля закона, като не изпълнява изискванията на Директива 96/71/ЕО/ относно заплащането на транспортните работници при работа в страни от ЕС и лишава ищеца oт осигурителни права на шофьор на товарен автомобил над 12 т. товароносимост за втора категория труд. Сочи, че работата е извършена, като ищецът е управлявал товарен автомобил с ДК № ВТ4257КС, считано от 01.04.2021г. до 30.04.2021г., който е предаден в гр.

1

Видин пред „КАТ - Пътна полиция". Заявява, че според Решение № 173/06.03.2018г. по дело № 4431/2016г. на ВKC, III г.о., и Решение № 298/09.01.2019г. по гр.д. № 2180/2018г. на ВКС, IV г.о., се приема Правилото на Директива 96/71/ЕО и срокът на командировката в чужбина поставя условията на работа на ниво, каквото е установено за работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава, като към тези условия на работа спада и възнаграждението. Твърди, че в случая липсват доказателства за исковия период да е платено възнаграждение на ищеца в размерите, изисквани от Директива 96/71/ЕО/ във вр. чл.128.ал.1,т.2 от КТ. Претендира, че възнаграждението за труда му за работа в ЕС е договорено по 56 евро на ден и ответникът му дължи за извършените курсове в чужбина - в страни от ЕС, 1620 евро, като от тази сума му е платил частично 500 евро и остава да изплати 1120 евро, респ. левовата им равностойност в размер на 2184.00 лв.

Твърди, че поради неплащане на положения извънреден труд ответника му дължи заплащане, както следва: за м. януари 2021 г., в 8 дни, 25 часа; за м. февруари 2021 г., в 12 дни, 38 часа и 35 минути; за м. март 2021г., в 23 дни, 96 часа и 51 минути; за м. април 2021г., в 23 дни, 85 часа. Посочва, че по бордови дневник за автомобил ВТ4257КС и тахографски записи, при ставка за час от 9.82 евро, за общо 245 часа и 34 минути извънреден труд, възлиза общо на 2405.55 евро или левовата им равностойност от 4692.77 лв.

Твърди, че работодателят следва да възстанови изплатените от ищеца разходи за разрешаване на движение на товарния автомобил, дадено след плащане от ищеца с банкова си карта на наложените имуществени санкции на „Миракъл транс" ЕООД за констатирани технически неизправности и наднормен извънреден труд, нарушаващ задължителни почивки по време на работа, наложени от Пътната полиция във Федерална Република Германия, общо в размер на 980 евро, с левова равностойност от 1911,00 лв.

Пояснява в допълнителна молба, че ищецът е бил командирован като шофьор на тежкотоварен автомобил за вътрешноевропейски превози със Заповед, считано от 01.04.2021г. до 30.04.2021г. в Германия, като пътуването се извършва със служебен автомобил с рег. № ВТ4257КС, с дневно плащане от 54 евро, общо за 30 дни - 1620 евро.

Посочва, че по фиш за месец април 2021г., при 21 работни дни, са начислени командировъчни, които са реално работна заплата, в размер на 3168.44 лв., заедно с трудовото възнаграждение от 650 лева, т.е. общо 3672.83 лв., от които е направено частично плащане, авансово от възнаграждение, т.н. командировъчни, в размер на 1000 лева, при което остава да му се изплатят 2184 лв., като забавата на плащането за периода от 01.05.2021 г. до 26.05.2023 г. остойностява в размер на 471.24 лв.

Твърди, че ищецът е бил командирован с четири заповеди за следните периоди: от 20.01.2021г. до 31.01.2021г., от 01.02.2021г. до 28.02.2021г., от 01.03.2021г. до 31.03.2021г., от 01.04.2021г. до 30.04.2021г., в Германия, като пътуването да се извършва със служебен автомобил с рег. № ВТ4257КС, с дневно плащане от 54 евро, при работа по трудов договор от 8 часа, т.е. същият е полагал извънреден труд при управление на тежкотоварен автомобил по работен дневник, подробно описани в табличен вид по дати и часове.

Посочва, че съгласно приложената разписка за гаранционен депозит № 15102020 1249 2

4739668 /описано като фиш за 980 евро глоба/, същият е издаден за фирмата „Миракъл транс" ЕООД при извършване на контролна проверка на магистрала А9, км. 310.5 Мюнхен, като е установено нарушение на разпореждането на Агенцията за товарен транспорт относно контрола на работното време и почивките от работодателя, който има постоянна информация за местонахождение на автомобила по сателитна навигация и продължителността на управление. Заявява, че ищецът по същото време и на същото място е санкциониран за неспазване на работното време с глоба 238.50 евро. С оглед установеното нарушение, заинтересованата страна, действайки по заповед, до 19 01 80, 50498 Кьолн, е предоставила гаранция в размер на 980 евро за Гаранционен номер 15102020 1249 4739668 КОНТРОЛ БАГ ***, като гаранцията се приспада срещу наложената глоба и разходите. Пояснява, че ако не е фиксирана глоба или ако глобата е определена на по-ниско равнище, неизползваната сума се възстановява по Закон, а всички глоби във ФРГ се разглеждат от съд, като личната глоба на С. е увеличена от съда. Сочи, че сумата по гаранционната разписка от 980 евро е наредена с кредитна карта на ищеца за сметка на работодателя, защото санкцията е за фирмата; разходът е направен във връзка с работата и е част от отчет за командировка за месец октомври 2020г. , поискан също с отчетите за м. януари 2021 г., м. февруари 2021 г. и м. март 2021 г., а отчетът за командировка за м.10.2020г. е предаден на ответника.

Моли съда да осъди ответника да заплати на ищеца сумата от 2184 лева, представляваща част от неплатено възнаграждение за работа в страните от ЕС за периода от 01.04.2021 г. до 30.04.2021г., заедно със законната лихва от предявяване на иска до окончателното изплащане; да му присъди лихва за забавено плащане върху дължимата лихва от 2184 лв., за периода от 01.05.2021г. до 26.05.2023г., в размер на 471.24 лв. Моли съда да осъди ответника да му заплати извънреден труд за времето от 01.01.2021г. до 30.04.2021г. в размер на 4692.77 лв., заедно със законната лихва от завеждане на иска до окончателното изплащане на главницата. Моли съда да осъди ответника да му заплати сумата от 1911.00 лева, платени от ищеца в полза на ответника като имуществени санкции за технически неизправности по автомобила и наднормен извънреден труд, нарушаващ задължителни почивки. Моли съда да осъди ответника да му плати и всички разноски по делото. Посочва банковата сметка на ищеца за получаване на суми при доброволно плащане или при осъждане: BG...

В съдебно заседание, ищецът, чрез процесуалния си представител – адв. К. С. от ВТАК, поддържа предявените искове. Излага съображения в писмена защита. Моли съда да уважи предявените искове и да му присъди направените по делото разноски.

Ответникът „МИРАКЪЛ ТРАНС” ЕООД с ЕИК 205054819, със седалище и адрес на управление: град Долна Оряховица, общ. Горна Оряховица, п.к. 5130, ***, представлявано от управителя М. Ц. Ц., депозира отговор на исковата молба чрез пълномощника си – адв. А. И. Б.-А. от САК. Счита предявените искове за допустими, но за неоснователни.

Твърди, че всички начислени и дължими възнаграждения от страна на дружествотоответник са своевременно заплатени на ищеца и няма непогасени задължения. Твърди, че 3 извънреден труд в размер на 4692,77 лв. не е полаган от ищеца, а реално положеният извънреден труд му е заплатен. Счита предявените акцесорни искове за лихва върху посочените суми за неоснователни поради неоснователност на главните искове.

Оспорва описаните в исковата молба обстоятелства като неясни и неотговарящи на действителното положение и на фактическата обстановка. Признава фактите, че между страните е сключен трудов договор № 13 от 11.09.2020г. и допълнително споразумение към него от 04.01.2021г. Оспорва като невярно твърдението, че е приета договорка служителят да получава командировъчни на ден в размер на 56 евро, както и посоченото в допълнителната молба, че начислените за м. април командировъчни в размер на 3168,44 лв. са работна заплата. Заявява, че за м. април 2021г. на ищеца са начислени по РПВ - трудово възнаграждение в размер на 650 лв. и командировъчни в размер на 3168,44 лв. (1620 евро), като всичко начислено е своевременно заплатено на ищеца. Сочи, че съгласно трудовия договор ищецът е работил на пълно работно време на 8 часа, но при месечно сумарно отчитане, а не подневно. Признава фактите, че за посочените периоди ищецът е бил командирован, съгласно цитираните в исковата молба заповеди. Оспорва твърденията, че ищецът е полагал извънреден труд в посочените размери. Твърди, че действително положеният извънреден труд за процесния период е заплатен на ищеца в нормативно определените размери.

Оспорва като невярно твърдението, че ищецът е представял отчет за командировките си.

Твърди, че такъв не е представян на работодателя за нито една командировка. Посочва, че ищецът е разполагал със служебна дебитна карта, с която е следвало да заплаща служебни разходи по време на командировката, вкл. и глоби. Твърди, че работодателят не е уведомяван за извършен разход от служителя във връзка с цитираната в исковата молба глоба.

Посочва, че от 01.05.2021г. ищецът е спрял да се явява на работа, отказвал е да се яви в офиса на дружеството за изясняване на взаимоотношенията, поради което и съгласно РПВ е воден в самоотлъчка, и трудови възнаграждения не са му начислявани. Сочи, че със заповед № 2023-018/12.06.2023г. ищецът е бил дисциплинарно уволнен, като заповедта му е връчена 19.06.2023г.

Заявява, че за периода от трудовото правоотношение, през който действително е полаган труд, на ищеца са начислявани основна заплата и командировъчни в общ размер на 24347,98 лв., като реално на ищеца са заплатени общо 29147,96 лв. Твърди, че отделно от това, за месеците септември и октомври са му изплатени и 2 818,93 лв. по банкова сметка на сина му и с негово съгласие, като така общите суми, заплатени на С., са в размер на 31966,89 лв. и реално са му надплатени 7618,91 лв. Поради това счита за неоснователно твърдението, че на ищеца не са му заплатени 1120 евро, чиято левова равностойност е 2 184 лева.

Оспорва като невярно твърдението, че е налице договорка между страните ищецът да получава по 56 евро командировъчни на ден. Заявява, че работодателят е определил командировъчни пари в размер на 54 евро, съгласно посоченото в заповедта за командироване на ищеца. Заявява, че случаят не попада в хипотезите на Директива 96/71 /ЕО относно заплащането на транспортните работници при работа в страни от ЕС, която 4 съгласно разпоредбите на параграф 1 и 3 от същата се прилага за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги, нито на отменената разпоредба на чл.121,ал.3 от КТ, отнасяща за командироване в рамките на предоставяне на услуги.