Решение № 305 от 07.09.2025, Районен съд - Велико Търново

РЕШЕНИЕ

№ 305 гр. Велико Търново, 07.09.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВЕЛИКО ТЪРНОВО, IV СЪСТАВ, в публично заседание на десети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: КИРИЛ ХАДЖИТАНЕВ при участието на секретаря ПЕТЯ П. ИЛИЕВА като разгледа докладваното от КИРИЛ ХАДЖИТАНЕВ Административно наказателно дело № 20254110200433 по описа за 2025 година Производство по реда на чл.59 и следващите от ЗАНН.

Съдът е сезиран с жалба от „КРЕАЦИОНИ ДОННА" ООД, с ЕИК:

104090462, Седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ 9, представлявано от *** - управител против Наказателно постановление № 04-2400185 от 03.01.2025 г. издадено от Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Велико Търново, с което за извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 12 от КТ, на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1 500 лева.

В жалбата не се излагат доводи за незаконосъобразност на обжалваното НП.

Жалбоподателят не се явява в съдебно заседание, не се представлява.

Въззиваемата страна – се представлява в съдебно заседание от ю. к.

***. Пледира за потвърждаване на обжалваното наказателно постановление.

Подадено е подробно писмено становище с мнение за законосъобразност и правилност на обжалваното наказателно постановление. Претендират разноски.

1

Съдът, след като обсъди доводите на страните и събраните по делото доказателства, приема за установено следното:

Административно наказателното производство е започнало със съставянето на акт за установяване на административно нарушение № 042400185 от дата 08.11.2024 г. с актосъставител С. С. Е. на длъжност инспектор в Дирекция „Инспекция по труда“ – Велико Търново в присъствието на свидетелите Ж. Ц. Д. и Х. К. П..

АУАН е бил връчен на законния представител на жалбоподателя. Не е направено възражение. Не е подавано писмено възражение.

Въз основа на АУАН е издадено обжалваното НП.

В НП се приема за установено, че в периода 05.08.2024 г. -07.11.2024 г. контролните органи на Д”ИТ', гр. Велико Търново са осъществили предвидените процесуални действия във връзка с осъществяването на последващ контрол по спазване на трудовото законодателство на „КРЕАЦИОНИ ДОННА" ООД, с качеството на работодател по смисъла на параграф 1, т. 1 от ДР на КТ . При извършената проверка по документи в периода 16.09.2024 г. - 07.11.2024 г. е установено, че работодателят не е изпълнил в срок приложената принудителна административна мярка даденото на основание чл. 404, ал. 1, т. 12 КТ задължително за изпълнение предписание под № 3 с Протокол за извършена проверка № ПР2419876 от 21.06.2024 г. на Д „ИТ В. Търново гласящо: „На основание чл. 128, т.2 от КТ работодателят „КРЕАЦИОНИ ДОННА“ ООД, гр. Велико Търново да доизплати начислените в представената разплащателна касова ведомост дължими трудови възнаграждения за месец март 2024 г. на работниците и служителите за извършената от тях работа през месец март 2024 г., като заплащането да се извърши по установения от законодателя в чл. 270, ал.3 КТ ред - по ведомост или срещу разписка, или по писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение може да бъде преведено в посочената от него банка. Срок за изпълнение: 22.07.2024 г.". Протокол за извършена проверка № ПР2419876 от 21.06.2024г. на Д „ИТ" В. Търново е връчен на законния представител на дружеството на 24.06.2024 г.

Работодателят е следвало да изпълни предписанието в срок до 22.07.2024 г. От работодателя чрез призовки на Д"ИТ", гр. Велико Търново са изискани документи, книжа и сведения, удостоверяващи изпълнението на даденото 2 задължително за изпълнение предписание под № 3 с Протокол за извършена проверка № ПР2419876 от 21.06.2024 г. на Д „ИТ“ В. Търново. В периода 16.09.2024 г. - 07.11.2024 г. от работодателя са представени документи, книжа и сведения необходими за осъществяването на контрола. Платежни документи, от които да е видно, че работодателят е изплатил дължимите трудови възнаграждения на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения за извършената от тях работа през м. март 2024 г. до пълния им размер от работодателя не са били представени. Видно от писмените сведения с вх. № 24130610/07.11.2024 г. на законния представител на работодателя и приложените към същата „Справка за дължими суми към работниците и служителите за м.03.2024 г. и м.04.2024 г. след приспадане на вземания по фактури за продадени машини е , че дължимите трудови възнаграждения на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения за м. март 2024 г. не са изплатени в пълния им размер.

Предвид изложеното е констатирано , че работодателят не е изпълнил в разпоредения срок приложената принудителна административна мярка даденото на основание 404, ал. 1, т. 12 КТ задължително за изпълнение предписание под № 3 с Протокол за извършена проверка № ПР2419876 от 21.06.2024Г. на Д „ИТ" В. Търново.

Прието е че Нарушението е извършено на 23.07.2024 г. от работодателя „КРЕАЦИОНИ ДОННА" ООД в гр. Велико Търново. Открито е при проверката по документи на Д"ИТ", гр, Велико Търново извършена в периода 16.09.2024 г. - 07.11.2024 г., когато от страна на работодателя са представени изисканите документи, книжа и сведения, необходими за осъществяването на контрола по спазване на трудовото законодателство.

При така описаната фактическа обстановка, наказващият орган е приел, че е налице административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 12 от КТ и на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл.

415, ал. 1 от КТ, е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1500 лева.

АУАН и НП са издадени от оправомощени за това лица, в рамките на законоустановените срокове, не страдат от реквизитни недостатъци.

Съдът счита, че административно наказателното производство е протекло без съществено нарушение на процесуалните правила. При съставянето на акта за установяване на административно нарушение са 3 спазени изискванията на чл. 42 ЗАНН, а при издаването на атакуваното НП тези на чл. 57 ЗАНН. В обстоятелствената част както на АУАН така и на обжалваното НП се излага непротиворечива фактология, която е в достатъчна степен ясна, и позволява да се направи положителен извод за всички елементи от обективната страна на деянията.

Съдът счита, че описаната в обстоятелствената част на обжалваното наказателно постановление фактическа обстановка е правилно установена. Тя се потвърждава от събраните по делото писмени и гласни доказателства.

Гласните доказателства събрани, чрез разпит на свидетелите - актосъставител и свидетели по акта, изцяло потвърждават приетата за установена фактология.

Съдът счита, че правилно наказващият орган е определил приложимата материална разпоредба, като е приел, че е налице нарушение по административно нарушение по административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т. 12 от КТ, а именно не е изпълнил в срок приложената принудителна административна мярка даденото на основание чл. 404, ал. 1, т. 12 КТ задължително за изпълнение предписание под № 3 с Протокол за извършена проверка № ПР2419876 от 21.06.2024г. на Д „ИТ В. Търново, а именно да доизплати начислените в представената разплащателна касова ведомост дължими трудови възнаграждения за месец март 2024 г. на работниците и служителите за извършената от тях работа през месец март 2024 г. , като заплащането да се извърши по установения от законодателя в чл. 270, ал.З КТ ред - по ведомост или срещу разписка, или по писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение може да бъде преведено в посочената от него банка със срок за изпълнение: 22.07.2024 г. Нарушението е осъществено с бездействие, предвид което същото е реализирано с изтичане на срока по даденото предписание, а именно на следващия ден - 23.07.2024 г.

Нарушението е извършено от ЮЛ, поради което то носи безвиновна отговорност за него.

Правилно наказващият орган е определил санкционната разпоредба – чл.415, ал.1 от КТ, като наложената имуществена санкция е в предвидения от закона минимален размер, поради което не подлежи на изменение.

По изложените съображения съдът намира, че обжалваното 4 наказателно постановление е правилно и законосъобразно и следва да бъде потвърдено.

Предвид изхода на спора на основание чл. разпоредбата на чл. 63д, ал.4, вр. ал. 1 от ЗАНН на въззиваемата страна следва да се присъдят разноски за възнаграждение на юрисконсулт в размер на 100 лева, които съдът приема за съответни на осъществената защита, вида и характера на делото.

Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 ЗАНН, съдът РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 04-2400185 от 03.01.2025 г. издадено от Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ Велико Търново, с което на „КРЕАЦИОНИ ДОННА" ООД, с ЕИК: 104090462, Седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ 9, представлявано от *** - управител за извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), във вр. с чл. 404, ал. 1, т.

12 от КТ, на основание чл. 416, ал. 5 от КТ, във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ е наложена „Имуществена санкция” в размер на 1 500 лева.

ОСЪЖДА „КРЕАЦИОНИ ДОННА" ООД, с ЕИК: 104090462,

Седалище и адрес на управление: гр. Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ 9, представлявано от *** - управител, ДА ЗАПЛАТИ на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр. Велико Търново, сумата от 100.00 лева, представляваща възнаграждение на юрисконсулт.

Решението подлежи на обжалване пред Великотърновския административен съд в 14 дневен срок от съобщението до страните, че е изготвено и обявено.

Съдия при Районен съд – Велико Търново: _______________________ 5