Определение № 113 от 03.04.2025, Окръжен съд - Добрич

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 113 гр. гр. Добрич, 03.04.2025 г.

ОКРЪЖЕН СЪД – ДОБРИЧ в публично заседание на трети април през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Деница Кр. Петрова

Съдебни

МАРИЯ ХР. КИРОВА заседатели: Атанаска Н. Маркова при участието на секретаря Сибел Бедел в присъствието на прокурора Т. Д. Т. като разгледа докладваното от Деница Кр. Петрова Частно наказателно дело № 20253200200074 по описа за 2025 година за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано по предложение на Председателя на пробационния съвет с район на действие Районен съд Добрич при РС „ИН“Добрич пробационно звено Добрич, за замяна на наложена на осъдения К. С.

М. ЕГН ********** пробационна мярка „поправителен труд“ с пробационна мярка „безвъзмезден труд в полза на обществото в размер на 150 часа предвид неизпълнението на тази пробационна мярка.

В съдебно заседание предложението се поддържа от Председателя на пробационния съвет.

Представителят на Добричка окръжна прокуратура предложението за основателно и пледира то да бъде уважено. намира

Осъденият М. е съгласен с така направеното предложение. В първото съдебно заседание представи трудов договор № 050 от 20.02.2025г. с работодател „Р.Б. 54“ ЕООД, съгласно който е започнал работа на осем часов работен ден, считано от 21.02.2025г. Осъденият заяви, че желае да изпълнява по-тежката мярка- безвъзмезден труд в полза на обществото и че работата му е до края на месец март.

Защитникът на осъдения пледира предложението да бъде уважено, доколкото са налице са предпоставките за исканата замяна.

1

На дадената последна дума осъдения М. заявява, че иска безвъзмезден труд в полза на обществото.

Окръжният съд след преценка на становищата на страните, намери следното: събраните доказателства и

От приложеното пробационно досие и справка за съдимост на К. С. М.

ЕГН ********** се установява, че последният с определение за одобряване на споразумение №326/15.10.2024г. по н.о.х.д.№1121/2024г. на Районен съд Добрич, влязло в сила на 15.10.2024г. е бил признат за виновен в извършване на престъпление по чл.129 ал.2 вр. с ал.1 от НК, за което на основание чл.55 ал.1 т.2 б „б“ от НК му е било наложено наказание пробация със следните пробационни мерки: „Задължителна регистрация по настоящ адрес“ за срок от 14 месеца с периодичност на явяване и подписване 2 пъти седмично;

„Задължителни периодични срещи с пробационен служител“ за срок от 14 месеца и „Поправителен труд“ по месторабота „Д.3“ ЕООД гр.Добрич за срок от 5 месеца, с удръжки от възнаграждението му в размер на 10% в полза на държавата.

Наказанието е започнало да се изпълнява от 22.10.2024г., като пробационните мерки „Задължителна регистрация по настоящ адрес“ и „Задължителни периодични срещи с пробационен служител“ се изпълнявани редовно /макар и с известни трудности по отношение на мярката „Задължителни периодични срещи с пробационен служител“/ Изпълнението на пробационната мярка "Поправителен труд" изобщо не е започнало. Видно е, че осъденото лице е освободено от работа в „Д.3“ ЕООД гр.Добрич още преди да е започнало изпълнението на наказанието – това се установява от приложената Заповед №001/21.10.2024г. за прекратяване на трудов договор /л.52 от пробационното досие/. Всъщност процесната заповед е представена впоследствие, но е видно от пробационното досие е, че още към 06.11.2024г. пробационната служба е била наясно, че осъденият е останал без работа, поради което не може да се изпълнява мярката поправителен труд – вж. посоченото в тази връзка в първоначалния доклад на осъден на пробация – л.25-28 от пробационното досие. Към този момент са били налице предпоставките за замяна на наложената пробационна мярка поправителен труд с пробационната мярка безвъзмезден труд в полза на обществото, респ. за внасяне предложение в тази насока до съда. Осъденото лице впоследствие е 2 започнало работа, за което представи за справка трудов договор. Същият обаче заяви, че трудовото му правоотношение приключва края на м.март. От изисканата служебна справка за регистрирани трудови договори към настоящия момент е видно, че действително към момента и този трудов договор е прекратен. Липсват данни осъденият да е започнал друга работа.

Предпоставки за произнасяне по реда на чл.43 ал.2 от НК са били налице към месец 11.2024г., когато пробационната служба е била уведомена от осъдения, че той вече е без работа, но предложението за посочената замяна е направено едва на 24.02.2025г. Към датата на предложението осъденият е започнал работа, т.е. са липсвали предпоставките на чл.43 ал.2 от НК.

Доколкото обаче към настоящия момент на разглеждане на делото осъденият отново е без работа, то следва да се приеме, че вече отново са налице предпоставките на чл.43 ал.2 от НК.

Пробационната мярка поправителен труд следва да се замени с безвъзмезден труд в полза на обществото

При замяната и съобразяване на правилото по чл.43 ал.2 от НК, че остатъка от поправителния труд се заменя с безвъзмезден труд в полза на обществото, като за един ден от остатъка се определя един час безвъзмезден труд - за пет месеца поправителен труд следва да се определи 150 часа безвъзмезден труд в полза на обществото .

Съдът намира, че поради изложените причини следва да уважи направеното предложение на Председателя на пробационния съвет с район на действие Районен съд Добрич при РС „ИН“-Добрич пробационно звено Добрич, като пробационна мярка „поправителен труд“ бъде заменена с пробационна мярка „безвъзмезден труд в полза на обществото в размер на 150 часа за срок от 1 година.

Предвид изложеното, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ЗАМЕНЯ неизтърпяната пробационна мярка „Поправителен труд“ за срок от 5 месеца, с удръжки от възнаграждението в размер на 10% в полза на държавата, наложена на К. С. М. ЕГН ********** с определение за одобряване на споразумение №326/15.10.2024г. по н.о.х.д.№1121/2024г. на 3

Районен съд Добрич, влязло в сила на 15.10.2024г., с пробационната мярка „безвъзмезден труд в полза на обществото“ в размер на 150 часа за срок от една година.

Определението подлежи на обжалване или протест в 7 дневен срок от днес пред Апелативен съд - Варна.

Председател: _______________________

Заседатели:

1. _______________________

2. _______________________

4