Решение № 29 от 04.02.2026, Районен съд - Гоце Делчев

РЕШЕНИЕ

№ 29 гр. Гоце Делчев, 04.02.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ в публично заседание на шестнадесети януари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Магдалена Ат. Жбантова

Стефанова при участието на секретаря Магдалена В. Агова като разгледа докладваното от Магдалена Ат. Жбантова Стефанова Гражданско дело № 20251220100071 по описа за 2025 година и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба, подадена от М. Л. П. от гр.Г. Д., обл.Благоевград против Детска градина „Е.“, с.Б. обл.Бл. представлявано от директора А. Р. Г..

След допуснато изменение на предявените искове, се иска да бъде осъден ответника да заплати на ищцата следните суми:

1. ***** лева - представляваща разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г. брутно трудово възнаграждение (основно и допълнително) за периода от 01.01.2023 г. до ***** г., ведно с мораторна лихва в размер на ***** лева, считано от ***** г. до предявяване на исковата молба в съда, ведно със законната лихва от предявяване на исковата молба до окончателното й изплащане;

2. **** лева - представляваща разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за 1 системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от ***** г. обезщетение за неизползван годишен отпуск по чл. 224, т.1 от КТ за 6 дни, ведно с мораторна лихва в размер на ** лева, считано от**** г. до предявяване на исковата молба в съда, ведно с дължимата законна лихва от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението;

3. ****** лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от ***** г. обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни заплати съгласно КТД, ведно с ведно с мораторна лихва в размер на *****лева, считано от ***** г. до предявяване на исковата молба в съда, ведно с дължимата законна лихва от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението.

Твърди се от ищеца, че е изпълнявала длъжността „старши учител – м.“ в ДГ „Е.“ с. Б.. Била е член на синдикалната организация към ***** – Независим учителски синдикат до ***** г. Трудовото правоотношение на ищеца с ответника е прекратено, считано от ***** г. със Заповед № 238 от ***** г. на директора на ДГ на основание чл. 328, ал.1, т.10 от КТ.

На ****** г. между Министерството на образованието и науката и Съюза на ръководителите на системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите на средното образование в Република България, и Синдикатите на българските учители, Синдиката „Образование“ към Конфедерацията на труда „П.“, Независимият учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България, бил сключен анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. към КТД за системата предучилищното и училищното образование Д01-269 от 06.12.2022 г. С този анекс било договорено, че текстът на чл. 27 от КТД № Д01-269/ 06.12.2022 г., се изменя, като за системата на предучилищното и училищното образование се определя нов минимален размер на основните работни заплати, считано от 01.01.2023 г.

На 26.09.2023 г. ищцата подала до директора на ДГ заявление за актуализиране на трудовите възнаграждения, които е получила за периода ***** г. до *****г. на основание анекс № Д01-192/ ***** г., но й било отказано, с мотив, че не съществува правна възможност да й бъде изплатено възнаграждението. Поради изложеното са предявени настоящите искове.

2

Правната квалификация на предявените искове е по чл. 357, ал.1 във вр. с чл.358, ал.1, т. 3 и 4 от КТ във вр.с чл. 242, чл. 220, ал.1 във вр. с чл. 326, ал.2 от КТ и чл. 29 КТД, чл. 224, ал.1, чл. 222, ал.3 от КТ във вр. с чл.51б и чл.56 от КТ, чл.86 от ЗЗД, във вр. с анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование.

Ответникът представя писмен отговор в определения законов срок и изразява становище за нередовност на исковата молба, недопустимост и неоснователност на предявените исковеСчита предявените искове и за неоснователни. Не оспорва твърдението, че ищцата е работела по трудово правоотношение в ответната Детска градина на длъжност „старши учител – м,“, което е прекратено със Заповед № 238 от 31.07.2023 година, считано от 01.08.2023 г. Заявява, че в исковата молба не е отразено, че ищцата е била ангажирана на съответната длъжност на непълно работно време - 4 часа. По основа на трудов договор за външно съвместителство ищцата е била ангажирана и в Детска градина „Щ, д,”- село К,, общ. Г, Д,. При прекратяване на договора на ищцата са начислени и изплатени обезщетения по чл. 222, ал.3 от КТ и по чл. 224, ал. 1 от КТ. Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ се изплаща по Национална програма на МОН, и с която заповед подробно са изброени всички видове обезщетения, които се следват по силата на закона.

Не оспорва, че е налице подписан анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование, и със същия се променят минималните основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г. С подписания анекс е изменен чл. 27 от КТД, касаещ основните заплати за системата на училищното и предучилищното образование, като се предвижда, че за системата на предучилищното и училищното образование се определят минимални основни заплати, считано от *****г. Изрично е посочено в чл. 27, ал. 2, че осигурените средства от държавния бюджет на Република България за 2023 г. в размер на *****мил. лв. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.2023 г., на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя. Ищцата няма право да получи увеличение на основната работна за претендирания период, тъй като към момента на подписване на анекса към КТД - 10.08.2023 г., 3 трудовото й правоотношение с ответника е прекратено и тя няма качеството на заето лице в образователната система, както и не е била член на синдикална организация. В този смисъл е и отговора на МОН на отправено от директора на ДГ запитване. Наличието на действащо трудово правоотношение е абсолютна предпоставка за реализиране на посоченото увеличение, тъй като, от една страна трудовото възнаграждение като елемент от трудовото правоотношение се определя с индивидуалния трудов договор, а от друга страна, трудовото правоотношение определя кръга от лицата -работници и служители, за които могат да се приложат съответните разпоредби.

Качеството работник и служител се определя единствено от разпоредбите на КТ при наличието на трудово правоотношение. Следователно, ако трудовият договор на работника или служителя е прекратен, то той не попада в кръга лица определен в нормативната уредба, както и КТД, съответно в Анекса към него. Предвиденото в анекса е, че увеличението е със задна дата очертава само периода, от който настъпват по-благоприятните последици за съответна категория лица, но не изменя кръга на ползващите се лица, а това са именно „заетите в системата на предучилищното образование“. Поради изложеното молят предявените искове да бъдат отхвърлени.

Правната квалификация на възраженията на ответника е по анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование, чл.118, ал.3 и чл.119 от КТ, Наредба № 4/2017 г. за нормите на заплащане на труда във вр. с чл.51, ал.1 от ЗНА във вр. с отговор на МОН.

Въз основа на искане, направено в отговора на исковата молба съдът е конституирал О, Г, Д, и М, на о, и н, като трети лица – помагачи на страна на ответника.

От третите лица не е постъпил отговор на исковата молба и не се изразява становище по предявените искове в определения от закона едномесечен срок.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, намира за установено от фактическа страна следното:

Ищцата М. Л. П. е работила в ответната Детска градина „Е,“, с.Б,, обл.Благоевград въз основа на сключен трудов договор за работа на непълно работно време – 4 чеса. Въз основа на така сключения трудов договор ищцата 4 изпълнявала длъжността „старши учител по м,“. На 01.08.2023 г. трудовото правоотношение на П. с ДГ „Е,“ с.Б, било прекратено поради придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Трудовото правоотношение между страните било прекратено със Заповед № 238 от 31.07.2023 г., на Директора на Детска градина „Е,“, с.Б,. Със същата заповед било определено на М. П. да бъдат изплатени следните обезщетения: - по чл.222, ал.3 от КТ във вр. с чл. 31, ал.1, т.2 от КТД - 11 брутни работни заплати –*******лева; - по чл. 224, ал.1 от КТ - обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 6 работни дни – *****лева.

Заповедта е връчена на ищцата на 01.08.2023 г.

След прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, на 10.08.2023 г. между М. на о. н., Съюза на ръководителите в системата на н.п. в Б. Сдружението на директорите в средното образование в Република България, от една страна и от друга страна Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, Синдикат „О. към Конфедерацията на труда „П. и Н.у. с. към Конфедерацията на независимите синдикати в България бил сключен Анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към Колективния трудов договор за системата на училищното и предучилищното образование № Д01-269/06.12.2022 г. (анекса). Със същия анекс било договорено увеличение на минималните основни работни заплати в системата на предучилищното и училищното образование, считано от 01.01.2023 г. Размерът на минималната основна работна заплата за старши учител и старши възпитател е договорен на *****лв. В изменението на чл.27, ал.3, т.2 в анекса е предвидено, че „индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са повисоки от тях, се увеличават с не по- малко от 15%“.

На 26.09.2023 г. ищцата отправила до Директора на Детска градина „Е.“, с.Б. молба за преизчисление на работната й заплата и начисленото обезщетение (поради ранно пенсиониране) за периода 01.01.2023 г. до *****г. на основание анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. към КТД и Наредба № 4. С писмо изх. № 53 от 04.10.2023 г. Директора на Детска градина „Е., с.Б.отговорила, че във връзка с отправената молба ще бъде направено писмено запитване до М.на о.и н.дали е допустимо преизчисляване на трудовото възнаграждение и 5 начислено обезщетение в случая.

С писмо изх.№ 61/08.11.20223 г. Директора на ДГ„Е.“, с.Б. уведомила ищцата, че съгласно получения отговор на запитването от М. на о.и н.наличието на действащо трудово правоотношение е абсолютна предпоставка за реализиране на увеличението на работната заплата, предвидено в Анекс от 10.08.2023 г. и договореностите на Анекса се прилагат към всички, които към 10.08.2023 г. са притежавали качеството „работници и служители“. Не съществува правна възможност за лицата с прекратени трудови правоотношениядо момента на договаряне на новите работни заплати да получат разликата от увеличението на индивидуалните работни заплати за минал период от време. Тъй като трудовото правоотношение с ищцата е прекратено, считано от 01.08.2023 г., е уведомена, че не попада в кръга на лицата, имащи право на увеличение на работната заплата.

Представено е по делото заверка от **** – Н.у. с. (НУС), че М. Л. П. е член на НУС от 16.09.2025 г. до 31.07.2023 г. и редовно е заплащала членския внос съгласно чл.38 от Устава на НУС.

По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза, като според заключението на вещото лице, за периода от 01.01.2023 г. до 31.07.2023 г. на ищцата е начислявано трудово възнаграждение. Основната й работна заплата като Старши учител м. в ДГ „Е.“ с.Б. е била ***** лв.

Съгласно чл.27, ал.3, т.2 от Анекс №Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на училищното и предучилищното образование №01269/06.12.2022 г., съгласно чл.27, ал.3 т.2 във вр. ал.1 т.1 от същият, трудовото възнаграждение за длъжността директор следва да се увеличи с не по-малко от 15% или при увеличение от 15% основната заплата би била от ***** лева. В таблица вещото лице е посочило брутната и нетна заплата на ищцата за периода от м.01.2023 г. до м.07.2023 г., включително, както и нетната заплата след промяната, предвидена в Анекс №Д01-192/10.08.2023 г.