Определение № 216 от 22.05.2023, Върховен касационен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 216 гр. София, 22.05.2023 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД в закрито заседание на двадесет и втори май през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Надежда Трифонова

Членове:

Петя Колева

Димитрина Ангелова като разгледа докладваното от Надежда Трифонова Касационно частно наказателно дело № 20238003200376 по описа за 2023 година Производството е образувано на основание чл. 44, ал. 1 от НПК по повод разпореждане от 25.04.2023г. на съдията по НАХД № 5259/2023г. по описа на РС София, с което е прекратено съдебното производство по делото и е повдигнат спор за подсъдност пред Върховния касационен съд.

Прокурорът от Върховна касационна прокуратура е изразил писмено становище, че делото следва да се разгледа от РС Перник.

Върховният касационен съд, за да се произнесе, взе предвид следното:

По повод постъпила жалба от „С.“ ООД, подадена чрез упълномощен представител адв.К.М. срещу наказателно постановление № 14-0001064 от 20.01.2023г. на директора на „Инспекция по труда“ гр.Перник е било образувано НАХД № 00498/2023г. пред Пернишкия районен съд. С разпореждане от 09.03.2023г. съдията е прекратил производството и е изпратил делото за разглеждане на РС София с аргумента, че наказателното постановление подлежи на обжалване в района, в който е седалището на юридическото лице-работодател, а именно в гр.София.

С разпореждане от 25.04.2023г. на съдията по НАХД № 5259/2023г. по описа на РС София, е прекратено съдебното производство по делото и е повдигнат спор за подсъдност пред Върховния касационен съд.

Върховният касационен съд намира, че в случая делото следва да се разгледа от РС Перник.

В настоящия случай се касае за обжалване на наказателно постановление, издадено от директор на Дирекция „Инспекция по труда“ гр. Перник, с което е наложено административно наказание на работодателя- „С.“ ООД за това, че не е изплатил парично обезщетение на свой служител за неизползван от него платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение. Основателни са доводите на РС София, че ръководейки се от правилото в чл.270, ал.1 и 3 КТ, че трудовото възнаграждение на работника се изплаща в предприятието, където полага труд - по ведомост и срещу подпис на служителя, следва да се направи и извода, че обезщетението, произтичащо от трудовото правоотношение, се изплаща лично на работника и то на мястото, където е полагал труд.

Следователно нарушението е извършено в гр.Перник, където в обект на дружеството е работело лицето, на което след прекратяване на трудовото правоотношение не е изплатено 1 посоченото обезщетение и където до тогава то е получавало трудовото си възнаграждение.

Водим от изложените съображения и на основание чл. 44, ал. 1 от НПК Върховният касационен съд, второ наказателно отделение,

ОПРЕДЕЛИ:

ИЗПРАЩА НАХД № 376/2023г по описа на районен съд гр.София, за разглеждане от районен съд гр.Перник.

Препис от определението да се изпрати на РС гр. София за сведение.

Настоящото определение не подлежи на обжалване.

Председател: _______________________

Членове:

1. _______________________

2. _______________________

2