Решение № 5488 от 06.12.2019, Районен съд - Варна

Р Е Ш Е Н И Е

№ 5488/6.12.2019г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВАРНЕНСКИ РАЙОНЕН СЪД, XLIII - ти състав в публично съдебно заседание, проведено на двадесет и втори ноември през две хиляди и деветнадесета година, в състав:

РАЙОНЕН СЪДИЯ: С.К. при участието на секретар Д. Д., като разгледа докладваното от съдията гр. дело № 6613 по описа за 2019 г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по повод предявен от К.И.Ф., ЕГН **********,*** срещу „С.Г.Х." ЕООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление *** ИСК с правно основание чл. 357, ал. 1, вр. чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението извършено със Заповед № 02/27.03.2019 г. на управителя на ответното дружество за незаконно и неговата отмяна.

Ищецът обосновава съществуващия за него правен интерес от провеждане на предявените искове, навеждайки следните фактически твърдения: По силата трудов договор № № 01/08.11.2018 г. работи в предприятието на ответника на длъжност „Продавач-консултант“ в обект - Магазин за хранителни стоки, находящ се в ***до 04.02.2019 г., до която дата едностранно прекратила трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ - поради неизплащане на трудовото възнаграждение за м. декември 2018 г.

Твърди, че във връзка с прекратяването на трудовия договор на 04.02.2019г. изпратила изрично уведомление, чрез услугата „Телепоща" на ДП „Български пощи", което било получено от представител на ответника на същата дата.

На 21.03.2019 г. ищцата получава покана за даване на писмени обяснения за неявяването ми на работа през периода от 28.01.2019г. до 31.01.2019 г., както и в дните след това до датата на изпращане на писмото. В отговор на това писмо, на 21.03.2019 г. отново изпраща чрез услугата „Телепоща", съобщение до ответника, че е прекратила едностранно трудовото си правоотношение на 04.02.2019г., на основание чл.327, ал. 1, т. 2 от КТ - поради неизплащане на трудовото възнаграждение за м. 12.2018 г. и го поканила да му заплати заработеното възнаграждение за м. 12.2018 г. и м. 01.2019 г.

На 28.03.2019 г. получава Заповед № 02/27.03.2019 г. на управителя на ответното дружество „С.Г.Х." ЕООД, ЕИК *********, с която ѝ е наложено дисциплинарно наказание „Уволнение" за неявяване на работа през повече от два последователни работни дни от 28.01.2019 г. до 31.01.2019 г., което представлява нарушение на чл. 187,т. 1 КТ и от същата дата се прекратява трудовото ѝ правоотношение..

Оспорва уволнението и заповедта, с която то е извършено за незаконосъобразни, твърдейки че трудовото правоотношение е било прекратено едностранно от ищцата на основание чл. 327, ал. 1, т. 2