Определение № 1409 от 02.06.2023, Върховен касационен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1409 гр. София, 02.06.2023 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, 3-ТО ГРАЖДАНСКО

ОТДЕЛЕНИЕ 5-ТИ СЪСТАВ, в закрито заседание на втори май през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Илияна Папазова

Членове:

Майя Русева.

Джулиана Петкова като разгледа докладваното от Майя Русева. Касационно гражданско дело № 20238002100738 по описа за 2023 година

Производството е по реда на чл.288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Висше училище по мениджмънт /ВУМ/ срещу решение №.325/1.11.22 по г.д.№.649/22 на ОС Добрич – с което е потвърдено реш.№.788/29.07.22 по г.д.№.295/22 на РС Добрич за уважаване на предявените срещу касатора искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1 и т.2 КТ.

Ответникът по касационната жалба М. Г. Д. я оспорва; претендира адвокатско възнаграждение при условията на чл.38 ал.2 вр. с ал.1 т.2 ЗА.

Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл.280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

Въззивният съд е приел от фактическа страна, че страните са били обвързани от трудово правоотношение, като ищцата М.Д., която е с научна степен “доктор“, е била част от академичния състав на ответното висше училище и е заемала академична длъжност „главен асистент“; през 2018г. издателство на ВУМ е отпечатало произведението “Въведение в социалното предприемачество“ (227 стр.) с автор д-р М.Д. и рецензент проф. д-р Д. К..

1

Становището на последната, отпечатано на книжната корица, е, че “Въведение в социалното предприемачество“ е учебно помагало в сферата на обучението по оформяща се нова научна дисциплина; в анотацията на лист втори от книгата също се сочи, че трудът е учебно помагало, предназначено за студенти и университетски преподаватели, преподаващи учебната дисциплина „Предприемачество“, както и ресурс за учители и ученици, които провеждат обучение в средното училище по същия предмет; в Националния регистър на издаваните книги в България на Национална библиотека “Св.Св.Кирил и Методий“ жанрът на посоченото издание е обозначен като учебно-методична литература, категория–учебник; като част от библиографската справка е вписана книгата „Introduction to Social Entepreneurship“ 2016 на Teresa Chahine, цитирана 10 пъти и в основния текст.

Със Заповед №.01/22 на Ректора на учебното заведение трудовото правоотношение на М.Д. е било прекратено и тя-освободена на основание чл.58 ал.1 т.4 от Закона за висшето образование /ЗВО/, поради плагиатство в горепосочения труд, установено с решение от 23.12.21 на Комисията по етика и академично единство /КЕАЕ/ на ВУМ. Производството по установяване на същото е започнало по вписания в заповедта за уволнение сигнал и се е развило пред КЕАЕ, чиито брой членове и състав-председател, зам. председател и членове за мандат 2020-2024г., са били избрани на проведеното на 17.02.20г. Събрание на учредителите и донорите на ВУМ /СУД/. СУД е решило съставът на КЕАЕ да се състои от пет члена /председател хабилитирано лице, и 4 члена-представител на студентите и докторантите, представител на администрацията, хабилитирани лица/ и е избрало такива, както и членове на Висшия академичен форум (ВАФ); сред последните, съобразно приложения Списък на членовете на ВАФ, под номер 2, 4 и 5 са посочени проф. Станислав Иванов, проф. Михаил Минков и проф. Веселин Благоев - които са членове на разширения състав на КЕАЕ, произнесъл се по случая с плагиатство, извършено от ищцата. КЕАЕ е провела неприсъствено заседание на дата 18.10.21г. с участници: 1./ Доц. д-р Васил Доневпредседател; 2./ Доц. д-р Преслав Пеев-член; 3./ Доц. Светлана БакърджиЕ.член; 4./ Петя Кметска - член; 5./ Веселина Д. – протоколчик; направена била преценка, че представените материали отговарят на изискванията на чл.16 от Правилника за дейността на КЕАЕ и могат да бъдат приети за разглеждане; в изпълнение на чл.15 от Правилника за дейността е взето решение съставът на 2

Комисията да бъде допълнително разширен с привличането на заместникректора по научно-изследователска дейност, заместник-ректора по стандарти и връзки с бизнеса и декана на стопанския факултет /т.е. разширеният състав включва - 1./Доц. д-р Васил Донев-председател; 2./ Доц. д-р Преслав Пеевчлен; 3./ Доц. Светлана БакърджиЕ.-член; 4./ Петя Кметска, представител на администрацията – член, 5/ проф. Станислав Иванов-заместник ректор по научно-изследователската дейност, 6/ проф. Михаил Минков – декан на Стопански факултет, 7/ проф. Веселин Благоев – заместник ректор по стандарти и връзки с бизнеса/. Комисията е провела заседание в горепосочения разширен състав на 22.12.21 неприсъствено, като комуникацията между членовете е осъществена по електронна поща и по телефон. В съдържанието на протокола е отразено, че по електронна поща на дата 18.12.21 са били изпратени постъпилите сигнали, ведно с приложени към тях документи и материали, а на 22.12.21 - проект за решение на КЕАЕ по отношение на сигнал, касаещ учебно помагало „Въведение в социалното предприемачество“ със следното съдържание: „с мнозинство 6 гласа „за“ и 1 „въздържал се“ комисията е взела решение, че е налице плагиатство в учебно помагало „Въведение в социалното предприемачество“ с автор М. Д.; трима от членовете на комисия са изказали становище, че е налице плагиатство; на 23.12.21 останалите членове на комисията изказали своите становища съответно „за“ плагиатство и един „въздържал се“; комисията е взела решение с мнозинство от 6 гласа, че е налице плагиатство в учебното помагало.

Съдът се е позовал на решение №.426/07.07.15 по г.д.№.122/14, ІV ГО и е приел, цитирайки го, че: елементите от фактическия състав на чл.58 ал.1 т.4 ЗВО, при наличието на които е законосъобразно прекратяването на трудовото правоотношение на член на академичния състав на основание този текст от ЗВО, са три – освободеното лице да е член на академичния състав, да е налице доказано по установения ред плагиатство в научните трудове и да е издадена заповед на ректора на висшето училище; под установен ред при втората предпоставка следва да се разбира предвиден ред за установяване на плагиатство в закон или подзаконов нормативен акт, във вътрешен подзаконов нормативен акт за Висшето училище - Правилник за устройство и дейността; в обхвата на понятието следва да се включи и редът, предвиден в НПК - постановена влязла в сила присъда, с която член на академичния състав е признат за виновен и е осъден за извършено престъпление по чл.173 ал.1 НК, а при липса на специално предвиден ред за установяване на плагиатство в законов или подзаконов нормативен акт, съответно във вътрешен нормативен акт на Висшето училище, следва да се приложи ред, 3 който не е по-неблагоприятен от този за заемане на съответната академична длъжност; с оглед на този принцип под установен ред следва да се разбира действията на съответните органи на Висшето учебно заведение в рамките на тяхната компетентност, обективирани в съответни актове по установяване на деянието "плагиатство"; доколкото легално определение на понятието „плагиатство“ не е дадено в Закона за висшето образование, съответно в Закона за развитието на академичния състав в Република България, въз основа на приетото в правната доктрина и разпоредбите на чл.17 ал.1 НК под “плагиатство“ по смисъла на чл.58 ал.1 т.4 ЗВО следва да се разбира издаването или използването под свое име или под псевдоним на чуждо произведение на науката, литературата или изкуството или значителна част от такова произведение. Добавил е, че предвид липсата на дефиниция в приложимия към уволнителното основание ЗВО, тълкуването за неговото наличие следва да се извърши в съответствие с цитираното по-горе решение на ВКС и по analogia legis с нормата на § 1 т.7 ДР ЗРАСРБ /нова, ДВ, бр.30/18, в сила от 4.05.18г. - по смисъла на този закон “Плагиатство“ е представяне за собствени на трудове, които изцяло или частично са написани или създадени от другиго, или използването на публикувани от другиго научни резултати, без позоваване или цитиране в процедурите за придобиване на научни степени или за заемане на академични длъжности/ без последната й част, изискваща използването на трудовете в процедурите за придобиване на научни степени или за заемане на академични длъжности, доколкото нормата е пояснителна за уволнителното основание по чл.35 ал.1 т.1 ЗРАСРБ. Посочил е и, че както Закона за развитието на академичния състав в Република България /чл.2б ал.2 т.1 и т.2, § 1 т.10-т.14 ДР ЗРАСРБ/ и Закона за висшето образование /чл.26 ал.8 т.8, чл.57 ал.2 т.2 и т.3/, така и вътрешни актове на ответното висше училище /чл.1 от Правилника за издателската дейност на ВУМ, чл.39 б.“в“ т.7 от Правилника за устройството и дейността на ВУМ/ провеждат разграничение между “научен труд“ и “учебно помагало“ с оглед различието в основните цели, които си поставят авторите им - на научния труд - да даде своя принос в усъвършенстването на познанието, на учебното помагало - да представи нещата по ясен и разбираем за обучаващите се начин; плагиатствано може да бъде всяко едно произведение на науката, литературата или изкуството, но само плагиатстването на “научен труд“ е основание за освобождаване от академична длъжност и условие за приложение на императивната правна норма на чл.58 ал.1 т.4 ЗВО.

Въззивната инстанция е намерила, че първият и третият елемент от фактическият състав на чл.58 ал.1 т.4 ЗВО безспорно са налице, но вторият доказано по установения ред плагиатство в научните трудове, не се установява по делото. В случая се сочи, че установеният ред е предвиден във вътрешен подзаконов нормативен акт за ВУМ, поради което подлежи на съобразяване какъв е той и спазен ли е бил; не е в компетентността на съда да извършва преценката извършено ли плагиатство от член на академичния състав на ВУМ, но подлежи на съобразяване дали посоченото за установено в акта на компетентния орган плагиатство с неговите конкретни белези е съответно от формална гледна точка на законовото изискване да е научен труд и на даденото легално определение на плагиатството. Регламентацията по тези въпроси се съдържа в повече от един вътрешен акт на ВУМ-Правилник за устройството и дейността на ВУМ , Правилник за 4 дейността на Комисията по етика и академично единство, Правилник за предотвратяване, установяване и санкциониране на плагиатство и други неетични практики, Етичен кодекс за академично единство на служителите, преподавателите и студентите , чиито разпоредби са обсъдени подробно.

Отразено е, че КЕАЕ е създадена като част от консултативните, помощни контролни органи, състои се от председател и четирима членове, от които по един представител на администрацията и на студентите, а останалите хабилитирани лица, като в случаите на плагиатство, съставът й се разширява с още трима члена, които са заместник ректори. В Правилника за устройството и дейността на ВУМ е поставено изискване членовете на КЕАЕ да не са членове на Висшия академичен форум, възпроизведено и в Правилника за дейността на КЕАЕ. В посочените вътрешни актове не е направено разграничение, че несъвместимостта е приложима само по отношение на постоянните членове на комисията, а е неприложима към членовете на разширения й състав. Намерено е, че изискванията към всички членове на КЕАЕ следва да бъдат идентични - всички членове на комисията са равнопоставени при участието си в работата и вземането на решения, разграничение в статута им вътрешните актове не съдържат. Същевременно допълнително привлечените членове като част от състава й, разгледал процесния случай - а именно проф.Станислав Иванов, проф.Михаил Минков и проф.Веселин Благоев, са били избрани на проведеното на 17.02.20 г.

Събрание на учредителите и донорите на ВУМ за членове на Висшия академичен форум. При тези обстоятелства е прието, че по отношение на тези членове е налична въведена с вътрешен акт на ВУМ несъвместимост, което опорочава участието им в комисията, респ. решението й по казуса с плагиатството, постановено с тяхното участие, е взето не по установения за това ред. Отделно от изложеното във всички вътрешни актове на ВУМ е предвидено, че заседанията на КЕАЕ се провеждат присъствено. В нито един от тях не е предвидена възможност за неприсъствено решение, респ. не са определени условия и ред за това с правилник на ВУМ, аналогично на предвижданията на Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България, където в чл.2 ал.5 е посочено, че решенията на научното жури може да се вземат и неприсъствено, като в тези случаи обсъждането и гласуването се извършват чрез съответните техническа средства при условия и ред, определени с правилника на висшето училище или организация. В случая всички заседания на КЕАЕ в производството по установяване на плагиатството са провеждани неприсъствено, в това число без да бъде използвано приложение за онлайн видеоконферентни срещи с няколко на брой участници с вградени инструменти за интерактивна комуникация /да поддържа видео и аудио, да записва срещите и съхранява записите и с функционалности да позволява споделяне на файлове и коментари в реално време/ и без да е налице необходимото съгласие на всички членове на съответния орган - както относно решение за използване на този начин за приемането му, така и за решение по същество /изискването за единодушие не може да бъде заменено от правилата, предвидени в съответните устройствени актове за дейността на органа за изискване за определено мнозинство, например мнозинството, приложимо при приемане на съответното решение на присъствено заседание, защото изискването за съгласие от всички съдружници, респ. членове на съвета, е предназначено да 5 компенсира липсата на възможност за колективно симултанно обсъждане на предложенията за решения, налична при физическите заседания/ - решение на КЕАЕ не е взето единодушно /един член е гласуван “въздържал се“/. С оглед на изложеното е прието, че решението от неприсъственото заседание на КЕАЕ, което не е и единодушно, е взето не по установения ред . Комисията е взела решение, че е налице плагиатство в учебно помагало “Въведение в социалното предприемачество“ с автор ищцата, което от формална гледна точка не покрива изискванията на чл.58 ал.1 т.4 ЗВО. Липсата на елемент от уволнителното основание по чл.58 ал.1 т.4 ЗВО - доказано плагиатство в научен труд по установен ред, предвиден във вътрешни подзаконови актове на ВУМ, води до извод, че прекратяването на трудовото правоотношение на ищцата, извършено със заповед № 01/2022 на Ректора на Висше училище по мениджмънт въз основа на опорочено решение от 23.12.2021 год. на КЕАЕ към ВУМ, е незаконосъобразно.