Определение № 6881 от 21.10.2021, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 47113/2021
- Вид
- Определение № 6881
- Подписан
- 21.10.2021
- В сила
- 21.10.2021
- Състав
- СТЕФАН ИСАКОВ ШЕКЕРДЖИЙСКИ
Цитирани разпоредби
- чл. 140 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 220 · Кодекс на труда
- чл. 226, ал. 1, т. 2 · Кодекс на труда
- чл. 226, ал. 3, изр. 2 · Кодекс на труда
- чл. 71, ал. 1 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 6881 гр. София, 21.10.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 76 СЪСТАВ, в закрито заседание на деветнадесети октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател: СТЕФАН ИС. ШЕКЕРДЖИЙСКИ като разгледа докладваното от СТЕФАН ИС. ШЕКЕРДЖИЙСКИ Гражданско дело № 20211110147113 по описа за 2021 година проекто доклад (чл. 140 от ГПК): искове с правно основание чл. 226, ал. 1, т. 2 от КТ:
Ищецът - СВ. ЮЛ. К., ЕГН **********, гр. С., ж.к. ..., съд.адр.: гр. С., ул. „....“ ел. поща: ...; ... , чрез адв. В.И., личен номер:..., член на АК - К.; тел. за връзка: ..., твърди, че работил в ответното дружество - фирма. Правоотношението било прекратено от страна на работодателя, който не спазил срока на предизвестие, а освен това и задължал трудовата книжка на ищеца за периода от 14,06.2021г. до 30.06.2021г.
Във тази връзка моли ответникът да се осъди да му се заплати:
- сумата от на 4 840,24 лева, като размерът е определен съгласно чл. 226, ал. 3, изр. 2 КТ (обезщетение за 13 дни от м. юни 2021 г., като за база при изчислението е взето последното получено пълно брутно трудово възнаграждение от ищеца); и
- сумата от 13 031,42 лева, представляваща обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичане срока на предизвестието за 13 работни дни за м.юни 2021г. и 22 работни дни за м.юли 2021г.
Претендира и разноски.
Ответникът – фирма, ЕИК ..., със седалище и адрес на управление: гр. С..., ул. ..., представлявано от В.Н. В., в качеството му на управител, съд.адр.: гр. С., район „...”, бул. ...., чрез адв. Г. А. М., САК, с личен номер **********, оспорва иска – правоотношението било прекратено на различно основание, а освен това работникът отказал да си получи трудовата 1 книжка, оформена своевременно. от фактическа страна:
Не се спори, че страните са в трудово правоотношение (ТД от 05.04.2021г.). Срокът на предизвестие е 60 дена, като сделката е със срок за изпитване (чл. 3).
Със Заповед от 11.06.2021г. (предполага се, че тогава е и достигнала до знанието на работника, съобразно изложеното в исковата молба), правоотношението е прекратено на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, считано от 14.06.2021г. от правна страна:
1. Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие (чл. 220 от КТ).
Относно тази претенция – страните са ангажирани доказателства, спорът е правен.
Налице е само едно изключение – съдебният език е български, ако документът находящ се на л. 19-20, не бъде преведен до първото о.с.з. (съответно и представен с копие за ответника), ще бъде изключен от доказателствения материал по делото.
2. Съгласно чл. 226, ал. 1, т. 2 и ал. 3 от от КТ, Работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно за вредите, причинени на работника или служителя поради:
2. вписване на неверни данни в издадените документи.
Обезщетението по ал. 1 обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя.
Ищецът следва да установи вредите си, а ответникът момента и начина на връщане на трудовата книжка.
Според съда не се спори относно размера на трудовото възнаграждение на ищеца, а то е 2 важно, доколкото е основа за евентуалното определяне на размера на обезщетенията. Ако страните считат нещо различно, следва да изразят становище. по доказателствата:
На ответника следва да се допуснат гласни доказателства.
С оглед посоченото, Съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в о.с.з. на 25.11.2021г. от 15,00ч.
ДОПУСКА на ОТВЕТНИКА 2 свидетели, при условията на довеждане Да се призоват страните с препис от настоящето определение.
На ищеца да се изпрати и копие от отговора на ответника.
Ищецът да се призове на следния адрес: гр. С., ул. ..., ел. поща: ......, чрез адв. В.И., личен номер: ..., член на АК - К.; тел. за връзка: ....
Ответникът да се призове на следния адрес: гр. С., чрез адв. Г. А. М., САК, с личен номер **********.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3