Решение № 94 от 30.04.2024, Районен съд - Сандански

РЕШЕНИЕ

№ 94 гр. Сандански, 30.04.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – САНДАНСКИ, I ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети април през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Росица Г. Калугерова при участието на секретаря Спаска Г. Трушева като разгледа докладваното от Росица Г. Калугерова Гражданско дело № 20241250100163 по описа за 2024 година взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба на Ф. К. Г. - К., с ЕГН **********, с адрес- град П****, ул.“Г******“ № **, действаща чрез адв.А. Б. от БлАК, срещу IV-то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, с БУЛСТАТ : 00012554, с адресгр.Петрич, ул.“Генерал Тодоров“ № 2, представлявано от директора Антонка К. Китанова, с която са предявени обективно съединени искове за признаване уволнението й, извършено със заповед № РД 9 - 50/18.09.2023 г. на директора на IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, за незаконно и неговата отмяна, за възстановяване на заемА.та преди уволнението й длъжност- Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап с НКИД 8531, НКПД 23305007, ЦОУД 5-7 клас в отдел /място на работа/ „образование“ при I V -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич или евентуално на длъжност Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап с НКИД 8531, НКПД 23305007, в отдел /място на работа/ „образование“ при IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, за заплащане на сумата от 4 091,72 лева, съставляваща обезщетение за времето през което е остА.ла без работа поради незаконното уволнение, но не повече от шест месеца, което обхваща период от два месеца към момента на депозиране на исковата молба-от 19.09.2023г. до 19.11.2023г., ведно със законната лихва от 20.11.2023г. до окончателното изплащане.

Правно основание на предявените от ищцата искове: чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ във вр. с чл.225, ал.1 от КТ.

1

С протоколно определение от 25.03.2024г. е допуснато изменение на иска за заплащане на обезщетение за оставяне на ищцата без работа вследствие на незаконното й уволнение, а именно: в размер на 12 275,10лв. за периода от 19.09.2023г. до 19.03.2024г.

Сочи се в исковата молба, че с решение № 195/07.06.2023 г., постановено по гр.д. № 1514/2023 г. по описа на Районен съд гр.Петрич, влязло в сила на 28.06.2023 г., е признато за незаконно и отменено уволнението на ищцата със Заповед № РД - 9 - 317/01.09.2022 г. на директора на IV -то ОУ „Христо Смирненски“- гр.Петрич и тя е била възстановена на заемА.та преди уволнението длъжност „Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап“ с НКИД 8531, НКПД 23305007, в отдел /място на работа/ „образование“ при IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич. Сочи се, че с молба от 04.07.2023г. с вх.№ 137 ищцата е поискала в срок да бъде възстановена на работа, съгласно горецитираното съдебно решение. Твърди се, че на 05.07.2023 г. ответникът чрез представителя си /директорът/ изразил явно нежелание пред молителката да изпълни съдебното решение, както и че ищцата не била допусната до работно място с думите, че имало технологично време да реши кога и дали да я върне на работа, поради което ищцата депозирала в Община Петрич жалба срещу недопускането й, с вх. № 94-00-4322/06.07.2023 г. Изтъква се, че поради описаното поведение на ответника се влошило здравословното състояние на ищцата, като на нея е бил издаден болничен лист № Е20230558564 от 07.07.2023 г. за срок от 14 дни, стационар, за периода 07.07.2023 г. - 20.07.2023 г., който болничен лист ответникът отказал първоначално да заведе в деловодството. Сочи се, че с уведомление изх. № 07-07-2023 г., получено на 10.07.2023г., ищцата била уведомена от ответника, че е възстановена на работа, считано от 05.07.2023 г. и че следва да се яви на работа в двудневен срок за подписване на заповед и договор за възстановяване. Изтъква се, че ищцата се явила на работа, където била запозната със заповед № РД-9- 286/05.07.2023г., с която била възстановена на работа съгласно горецитираното съдебно решение и между страните бил сключен по-късно и договор, с посочена в същия дата на сключване 05.07.2023 г., подписан от ищцата след тази дата, както и че получила и справка за приети уведомления по чл.62, ал.5 от КТ от НАП. Сочи се, че съгласно сключения между страните договор от 05.07.2023 г. ищцата била възстановена на работа на длъжност „Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап“ с НКИД 8531, НКПД 233050007, в отдел /място на работа/ „образование“ при IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, с добавка ЦОУД 5-7 кл., като последното обстоятелство не било посочено в съдебното решение, както и че договорът й бил безсрочен. Изтъква се, че съгласно договора ищцата следвало да получава основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1 547 лева и 216,56 лева възнаграждение за професионален опит и трудов стаж. Твърди се, че с допълнително споразумение към договора страните уговорили, считано от 18.09.2023 г. увеличение на основното месечно трудово възнаграждение на 1779,00 лева и на допълнителни възнаграждения на 266,85 лева. Сочи се още, че след завръщане на ищцата от платен годишен отпуск, от 05.09.2023 г. й било възложено за периода от 05.09.2023 г. до приемане на разпределението за часовете и нормативите на учителите и учителите в ЦОУД за списък образец № 1 на учебната 2023 г. и 2023 г. да описва и прибира за съхранение в 2 библиотеката всички книги. Твърди се, че ищцата боледува от бронхиална астма и високо кръвно налягане и че на 07.09.2023 г. тя позвъняла на спешен телефон 112 с оплакване за внезапно влошено здравословно състояние, като след отзоваване на спешен екип и извършен преглед й бил издаден болничен лист за домашно лечение за периода 0708.09.2023 г. с диагноза хипертонично сърце“. Твърди се, че на 11.09.2023г. ищцата подала молба с вх.№ 166 да бъде включена в качеството на учител от педагогическия персонал на учебното заведение в учителската „вайбър“ група, за да е в течение на информацията, но такъв достъп не получила. Твърди се, че на 13.09.2023 г. ищцата подала заявление за преназначението й на новообявен щат, открит на 11.09.2023 г. за учител по български език и литература, но искането й не било уважено, като й бил връчен протокол от 14.09.2023г. за проведен подбор по документи за заемане на обявената длъжност „учител по български език и литература в прогимназиален клас за учебната 2023 г.-2024 г.“ - 1 щат, съгласно който било одобрено лицето Г. Т. С., а за ищцата било посочено, че е с полувисше образование за специалността „учител по български език и литература“. Сочи се, че със заповед № РД949/18.09.2023 г. било изготвено и утвърдено ново щатно разписание, в сила от 19.09.2023 г., с което била закрит щата за педагогически персонал „старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап ЦОУД 5-7 клас“ и че със заповед № РД9 50/18.09.2023 г., връчена на 18.09.2023г., е било прекратено трудовото правоотношение между страните на основание съкращаване в щата. Твърди се, че на същата дата на ищцата е било връчено и предизвестие № 1, че след изтичане на срок от един месец ще бъде прекратено и трудовото правоотношение поради съкращаване в щата.Твърди се, че към датата на уволнението 19.09.2023 г. при ответника са съществували два щата и половина за длъжността „учител по български език и литература в прогимназия“. Твърди, че в случая не е било налице съкращаване на щата, на който ищцата е възстановена на работа от съда.

Ищцата твърди, че трудовото й правоотношение е прекратено незаконосъобразно, като твърди, че основание за незаконосъобразност е на първо място неизпълнението на горецитираното съдебно решение; на следващо място- неяснота на волята на ответника на каква длъжност е възстановена ищцата; както и че са били налице противоречия в заповедта и трудовия договор от 05.09.2023 г., а също и че не са били налице предпоставките на чл.328, ал.1, т.2 КТ - съкращаване на щата. Твърди, че към 05.07.2023 г. не е съществувал щат „Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап“ с НКИД 8531, НКПД 233050007, в отдел /място на работа/ „образование“ при IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, ЦОУД 5-7 кл.; че било налице противоречие във влята на ответника относно датата на прекратяване на процесното трудово правоотношение; че е налице фиктивно съкращаване на щата, с което се нарушава чл.8 от КТ. Сочи се от ищцата, че към 05.07.2023г. и към датата на уволнението при ответника са съществували открити 2,5 щата на длъжност „Старши учител общообразователен предмет - български език и литература в прогимназиален етап“, на който молителката могла да бъде назначена, което не било сторено. Твърди се също, че не е извършван подбор, както и че уволнението й е тенденциозно. Твърди се, че към датата на уволнението брутното трудово възнаграждение на ищцата възлиза на 2 045,86 лева, от която сума 1 779,00 лева- основно месечно трудово 3 възнаграждение и 266,85 лева- допълнително месечно възнаграждение. По изложените съображения ищцата предявява настоящите обективно съединени искове, в подкрепа на които представя писмени доказателства и сочи гласни такива.

Ответникът е депозирал отговор на исковата молба, в който оспорва исковете като неоснователни. Същият оспорва всички обстоятелства и доводи на ищцата, с коитообосновава претенциите си. Ответникът твърди, че след отмяна на уволнението на ищцата от 2022 г., същата е била възстановена на длъжността, която реално заемала преди уволнението. Сочи се от ответника, че към 05.07.2023 г. ищцата е заемала длъжността „старши учител в прогимназиален етап - ЦОУП“, която е една единствена бройка и която съобразно измененията на щатното разписание от месец 09.2023 г. отпада, поради което не е налице твърдяното от ищцата фиктивно съкращаване на щата. Ответникът счита за неотносими към казуса ищцовите твърдения, че ищцата е следвало да бъде назначена на друга свободна длъжност в училището. В подкрепа на становището си ответникът представя писмени доказателства и сочи гласни такива.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, намира за установено от фактическа стрА. следното:

С трудов договор № РД 9-23/17.09.2020г., сключен между Ф. К. Г. и IV-то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, представлявано от директора Антонка К. Китанова, на ищцата е възложено и тя е приела да изпълнява длъжността „Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап“, НКИД-8531; НКПД-23305007, в отдел (място на работа)-„образование“, със задължения „утвърдени от работодателя в длъжностна характеристика“. В личното трудово досие на ищцата не се съдържа длъжностна характеристика, в изпълнение на сключения на 17.09.2020г. трудов договор (в личното трудово досие на ищцата се съдържа длъжностна характеристика, връчена на ищцата на 26.09.2019г. във връзка с предходно трудово правоотношение /по сключен на 24.09.2019г. трудов договор, прекратен със заповед № РД 9-252 от 01.09.2020г./, която длъжностна характеристика се представя и с отговора на исковата молба). В поименното щатно разписание на ответното училище, считано от 15.09.2021г., Ф. К.-Г. е с посочена длъжност „ст.учител пр.етап-ЦОД“.

Трудовото правоотношение на ищцата е било прекратено през 2022г., но уволнението й, извършено със заповед № РД 9-317/01.09.2022г. на директора на IV-то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич, е признато за незаконно с решение № 195 от 07.06.2023г. на Районен съд-Петрич, постановено по гр.д.№ 1514/2022г. по описа на този съд. Със същото решение е отменена като незаконосъобразна издадената от директора на IV-то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич заповед № РД 9-317/01.09.2022г. и Ф. К. Г. е възстановена на заемА.та от нея преди уволнението й длъжност-„Старши учител общо образователен учебен предмет в прогимназиален етап“ с НКИД 8531, НКПД 23305007, в отдел /място на работа/ „образование“ при IV -то ОУ „Христо Смирненски“ гр.Петрич.

За съответната учебна година директорът на ответното училище е издавал заповед, с която е утвърждавал длъжностно щатно разписание на IV-то ОУ „Христо Смирненски“ 4 гр.Петрич, като за учебната 2022/2023г. това е заповед № РД9-75 от 27.09.2022г. От последната е видно, че длъжностното щатно разписание на ответното училище се състои от 51щата за педагогически персонал и 7щата за непедагогически персонал, като посочените видове педагогически персонал са общо 52щата, от които педагогически специалистипрогимназиален етап-16щата, а непедагогически персонал-7щата. По делото е приложена и заповед №РД9-72 от 27.09.2022г., издадена на основание чл.259, ал.1 от ЗПУО и чл.13, ал.3, т.1 от Наредба № 8 от 11.08.2016г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищно образование, с която заповед е утвърден списък-образец № 1 за учебната 2022/2023г.