Определение № 98 от 13.02.2024, Районен съд - Пещера
- Съд
- Районен съд - Пещера
- Дело
- Гражданско дело 7/2024
- Вид
- Определение № 98
- Подписан
- 13.02.2024
- В сила
- 13.02.2024
- Състав
- Атанаска Стоянова Павлова-Стоименова
Цитирани разпоредби
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 140, ал. 3 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146 ,ал.1 т.2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146 ал. 1,т.3 и т. 4 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146 ал. 1,т.3 и т. 4 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 146, ал.1, т. 5 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 161 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 190, ал.1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 190, ал. 2 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 128 · Кодекс на труда
- чл.224, ал.1 · Кодекс на труда
- чл. 242 · Кодекс на труда
- чл. 31 · Кодекс на труда
- чл. 31 · Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 98 гр. Пещера, 13.02.2024 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПЕЩЕРА, I ГР. СЪСТАВ, в закрито заседание на тринадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател: Атанаска Ст. ПавловаСтоименова като разгледа докладваното от Атанаска Ст. Павлова-Стоименова Гражданско дело № 20245240100007 по описа за 2024 година Производството е по чл. 140, ал. 3 ГПК
Предявен е иск от М. И. Ш.. с ЕГН: **********, от с. Бяга, общ. Брацигово, обл.
Пазарджик, ул. „*“ №1, чрез адв. А. Ч., с ЛПА: ***, вписан в АК - Пазарджик и със съдебен адрес: гр. Пазарджик, ул. * 7, против: „И.Е.Д.Б" ЕООД, ЕИК 202865332. със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл. Пазарджик, п.к. 4587. представлявано от Управителя И.Гев П..
Твърди ищеца, че от 17.02.2016г. до 15.06.2023г. е полагал труд при ответника по силата на няколко трудови договора и на различни длъжности, като последния трудов договор сключих на 16.01.2023г. за длъжността „общ работник“', а през месец Февруари 2023г. бил командирован заедно с още четирима работника /колеги/ да осъществяват монтаж на модулно-дървени къщи във Франция, град Сан дьо Лак. Не му е връчвана заповед за командировка в чужбина, както и не е подписвал допълнително споразумение за промяна на мястото на работа, но за периода от м. Февруари 2023г. до 0i.06.2023г. полагал труд във Франция, за което освен брутно трудово възнаграждение, уговорено в индивидуалния трудов договор, получавах и командировъчни (дневни) в размер на 56 евро на ден, за посочените по -долу периоди: за м.Февруари работодателят е изплатил БТВ и командировъчни в размер на 2793,13 лв.; за м.Март работодателят е изплатил БТВ и командировъчни в размер на 3142,33 лв.
Счита, че за месеците април, май и юни ответникът следва да му заплати следните суми: за м.Април - 780 лв., представляваща БТВ, ведно с командировъчни 1680 евро, ведно с мораторната лихва в размер на 250 евро, считано от 10.05.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата: за м.Март – командировъчни в размер на 1136 евро, ведно с мораторната лихва в размер да 260 евро, считано oт 10.06.2023г. до датата на подаване на ИM в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата;
1 за м.Юни /01.06.2023г. - 15.06.2023г БТВ - 390.05 лв.. ведно с мораторната лихва в размер на 300 лв., считано от 01.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата.
През целия период, през който е полагал труд при ответника (17.02.2016г. 15.06.2023г.) не е ползват платен годишен отпуск, поради което счита че ответникът му дължи и следните суми. представляващи обезщетения за неползван платен годишен отпуск за 2021г. и 2022г., както следва: обезщетение в размер на 500 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2021г., ведно с мора горната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2022г. до датата на подаване на ИМ в съда ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата; обезщетение в размер на 600 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2022г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата; за 2023г. обезщетение за неизползван платен отпуск ми е заплатен от ответника след сезиране на Директора на ДИТ - гр. Пазарджик.
Трудовото си възнаграждение получавал по банкова сметка, предоставена от на бившия му работодател, а именно:BAN: BG 45 UINCR 7000 1522 6538 50.
Не оспорва, че бившият му работодател и настоящ ответник по исковата претенция е заплатил за месец Февруари и месец Март дължимото БТВ, ведно с дължимата сума като командировъчни. Но твърди, че не е получавал суми на ръка и не е подписвал ведомости за работна заплата.
На 01.06.2023г. за пореден път работодателят му забавил заплатите, а от френска страна му били превели бонуси, но след като не им ги дал на 03.06.2023г. си тръгнали от Франция с другите работници с автобус на транспортна фирма ,.Юнион Ивкони".
След като се прибрали в България направили опит да се свържат с управителя на дружеството, за да уредим доброволно спора, но ответникът отказал.
Формулира петитум да се осъди „И.Е.Д.Б" ЕООД, ЕИК: 202865332, със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл. Пазарджик, п.к. 4587, представлявано от Управителя И.Гев П., да му заплати следните парични суми:За месец Април 2023г. - сумата от 780 лв., представляваща БТВ, ведно с командировъчни в размер на 1680 евро, ведно с мораторната лихва в размер на 250 евро, считано от 10.05.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата;
За месец Май 2023г. - командировъчни в размер на 1736 евро , ведно с мораторната лихва в размер на 260 евро, считано от 10.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателно изплащане на сумата;. За месец Юни /от 01.06.2023г. до 15.06.2023г./ БТВ в размер на 390,05 лв., ведно с мораторната лихва в размер на 300 лв., считано от 01.06.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата.
Моли да се осъди ответното дружество да му заплати и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за периода от 2021г. и 2022г., като същият ми заплати следните парични суми: обезщетение в размер на 500 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2
2021г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2022г. до датата на подаване на ИМ в съда, ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата; обезщетение в размер на 600 лв. за неползван платен годишен отпуск за 2022г., ведно с мораторната лихва в размер на 200 лв., считано от 01.01.2023г. до датата на подаване на ИМ в съда. ведно със законната лихва върху претендираната главница до окончателното изплащане на сумата.
Прави доказателствени искания.
В срока за отговор по чл.131 от ГПК е постъпил такъв от ответника „И.Е.Д.Б" ЕООД, ЕИК: 202865332, със седалище и адрес на управление: с. Бяга. общ. Брацигово, обл. Пазарджик, п.к. 4587, представлявано от Управителя И.Гев П..
Оспорва по основание и размер предявените искове. Твърди, че ищецът е работил на трудов договор. Твърди че има заплатени суми като същите са изплащани по банкова сметка , а за месец април на съпругата на ищеца на ръка, Твърди че ищецът е бил командирован на основание заповед №148/10.02.2023г. , но същият не е изготвил отчет под формата на доклад за извършените дейности,. Наред с това твърди че всички суми били заплащани по посочената от ищеца банкова сметка единствено за месец април на 2023 година заплата и командировъчни били платени на ръка на неговата съпруга по изрична молба на ищеца по делото. Оспорва претенцията за заплащане на платен годишен отпуск. Прави доказателствени искания На основание чл. 146 ,ал.1 т.2 от ГПК Съдът е сезиран с иск с правно основание по чл. 242 във вр. чл. 128 от КТ, чл.224, ал.1 КТ, чл. 215 във вр. чл.
244т.2 от КТ, във вр. чл. 31 от НСКСЧ.
На основание чл. 146 ал. 1,т.3 и т. 4 от ГПК съдът намира, че са налице права и обстоятелства, които се признават от страните и обстоятелства, които не се нуждаят от доказване – а именно не е спорно, че ищеца е работил в ответното дружество, както и че трудовото му правоотношение е било прекратено.
На основание чл. 146, ал.1, т. 5 от ГПК разпределението на доказателствената тежест е както следва : в тежест на ищеца е да докаже при условията на пълно и главно по отношение на иска по чл. 242, във връзка са чл. 128 от КТ : 1) възникнало трудово правоотношение , което е било прекратено и 2) дължимо, но неплатено трудово възнаграждение; по отношение на иска по чл. 224 ал.1 от КТ доказване на двете кумулативни предпоставки : 1) прекратяване на трудовото правоотношение и 2) наличие на неизползван платен годишен отпуск. по отношение на иска по чл. 215 във вр. чл. 244т.2 от КТ, във вр. чл. 31 от НСКСЧ.- 1/ че по време на действие на трудовия договор е бил командирован за извършване на дейност извън страната, 2/ периода, в който е бил командирован извън страната, 3/ дължимо обезщетение при командироване , както и неговия размер.
В тежест на ответника е да докаже, че е заплатил дължимото трудово възнаграждение, командировъчни които се дължат, обезщетение за командироване, заплащане на неизползван платен годишен отпуск, както и всички свои възражения, от които черпи права.
По доказателствата:
3
Представените по опис писмени доказателства към исковата молба са относими, допустими и необходими към предмета на спора, поради което съдът счита, че същите следва да бъдат допуснати и приети.
По отношение на искането за назначаване на съдебно икономическа експертиза, съдът го намира за относимо и допустимо, като следва го уважи.
Съдът намира че искането за разпит на двама свидетели при режим на довеждане за допустимо, но не се сочи какви обстоятелства ще се установяват.
Водим от гореизложеното и на основание чл.140,ал.3 от ГПК, Пещерският районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 28.02.2024 г. , от 13:00 часа , за която дата и час страните и вещото лице да бъдат призовани.
Д О П У С К А писмените доказателства, представени с исковата и отговора.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 190, ал.1 от ГПК ответника да представи цялото трудово досие на ищцата до първото по делото заседание.
На основание чл. 190, ал. 2 ГПК предупреждава ответника, че непредставянето на документа се преценява съгласно разпоредбата на чл. 161 ГПК.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 190, ал.1 от ГПК ИЩЕЦА да представи трудова книжка до първото по делото заседание. На основание чл.
190, ал. 2 ГПК предупреждава ищеца, че непредставянето на документа се преценява съгласно разпоредбата на чл. 161 ГПК.
ДОПУСКА до разпит при режим на довеждане двама свидетели на страната на ищеца и един свидетел на страната на ответника .
ЗАДЪЛЖАВА ищеца и ответника в едноседмичен срок от съобщаването да посочи имената на свидетелите и обстоятелствата, които ще установяват, в противен случай ще бъдат заличени.
ПРИКАНВА страните към спогодба.
ДА СЕ ВРЪЧАТ на страните преписи от настоящото определение, а на ищеца и препис от писмения отговор на ответника.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Пещера: _______________________
4