Решение № 30 от 30.01.2024, Районен съд - Червен бряг

РЕШЕНИЕ

№ 30 гр. гр. Червен бряг, 30.01.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЧЕРВЕН БРЯГ, ПЪРВИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на тринадесети декември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Христо В. Първанов при участието на секретаря СИЛВИЯ Г. ЛИЛОВА като разгледа докладваното от Христо В. Първанов Гражданско дело № 20234440100732 по описа за 2023 година

В Районен съд гр. Червен бряг е постъпила искова молба от Л. П. И. с ЕГН ********** адрес: гр. Червен бряг, жк Победа, . против Община Червен бряг адрес на управление: гр.

Червен бряг, ул. Антим I № 1, представлявана от кмета д-р Цветан Костадинов, с която на основание чл. 344 от КТ се иска от съда да постанови решение, с което да признае за незаконно уволнението, извършено със Заповед № ЧБ-03- 115/30.06.2023 г. на кмета на Община Червен бряг, да осъди ответника да заплати обезщетение по чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ за времето, през което ищецът е останал без работа в размер на 4 680 лв, ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска до окончателното й изплащане. С исковата молба са представени и в последствие приети по делото като писмени доказателства – Заповед № ЧР-03-115/30.06.2023 г. на кмета на Община Червен бряг, Трудов договор № ЧР-03-./15.09.2022 г., Допълнително споразумение № ЧР-03482/21.12.2022 г., Декларация за обстоятелствата по чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 от КТ, Заверено копие на трудова книжка, заверено копие на регистрационна карта № 10023299 от 05.07.2023 г. на Дирекция „Бюро по труда“ Червен бряг.

В съдебно заседание ищеца, редовно призован се явява лично и с адвокат И. А. от АК Плевен . Поддържат предявените искове, изменят размера на иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ от 4 680 лв. на 4 333.01 лева.

Ответника, редовно призован се представлява от адвокат Т. В. от АК Плевен.

Оспорва предявените искове.

Прието бе заключение на вещото лице К. А. по назначена съдебно счетоводна експертиза.

От фактическа страна.

1

Между ответника и ищеца е сключен трудов договор на 15.09.2022г. на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ вр. чл. 70, ал. 1 от КТ № ЧР- 03-./15.09.2022г. с който И. е назначен на длъжността „старши специалист“ със срок до 31.12.2022г. при основна месечна заплата в размер на 710 лв. с уговорен срок за предизвестие при прекратяване на договора в размер на 30 дни в полза на двете страни и изпитателен срок от шест месеца в полза на работодателя.

На 21.12.2022г. с допълнително споразумение към договора № ЧР-№+-482/21.12.2022г. срока на договора е удължен с шест месеца от 01.01.2023г. до 30.06.2023г.

Със заповед на Кмета на Община Червен бряг № ЧР-03-115/30.06.2023г., връчена на ищеца на 03.07.2023г. трудовото правоотношение е прекратено на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ считано от 01.07.2023г.

По така установеното от фактическа страна няма спор между страните.

Спорно по делото е, законосъобразно ли е прекратено трудовото правоотношение.

От правна страна.

По иска по чл. 344,, ал. 1, т. 1 и 2 КТ.

Трудовия договор е прекратен на основание чл. 325, т. 1 от КТ, тоест без предизвестие, с изтичане на уговорения срок, а договора е сключен за заместване на работник или служител, който отсъства от работа на осн. Чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ. Само на това основание прекратяването на договора е незаконосъобразно.

Обсъждайки приетите по делото писмени доказателства, настоящия състав споделя виждането на ищеца, че по съществото си сключения договор, съгласно трайната съдебна практика е безсрочен. Това е така, тъй като. Независиво от посоченото правно основание – чл.68 ал. 1, т. 3 от КТ сочещ на заместване на отсъстващ работник или служител, то в договора липсва посочване на лицето, което ще бъде замествано и е невъзможно по този начин да се определи кога това неизвестно лице ще се завърне на работа. По този начин времетраенето на договора не е определено със срок. Предвид това практиката посочва, че трудовото правоотношение следва да се счита безсрочно, тъй като е нарушена трудовоправната защита на заместващия.

Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 5 от КТ трудов договор, по ал. 1, т. 1, сключен в нарушение на ал. 3 и 4 се смята сключен за неопределено време.

Несъстоятелно е твърдението на ответника, че при съставяне на трудовия договор е допусната техническа грешка, като в същия е посочена разпоредбата на чл. 68, ал. 1, т 3, а не каквато е била волята на работодателя – точка 1 от КТ. Трудовия договор се сключва в писмена форма и в него се вписват волята на страните за възникване, развитие и приключване на трудовото правоотношение. По начина, по който е изписан договора той поражда своето действие и за двете страни. Съобразно трайната съдебна практика е недопустимо тълкуването на договора във вреда на работника или служителя.

Предвид гореизложеното предявения иск като основателен и доказан следва да бъде уважен изцяло. Атакуваната заповед за прекратяване на трудовия договор следва да бъде отменена 2 като незаконосъобразна и ищеца следва да бъде възстановен на предишната му работа По иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ.

Предвид приетото по-горе, че уволнението е незаконосъобразно и в следствие на него работника е останал без работа, предявения иск е основателен и доказан до размер на 4 333.01лв. Това е така, тъй като видно от приложената справка от бюрото по труда ищеца от уволнението му, и към момента на разглеждане на делото е безработен. Размера на иска, след неговото изменение от ищеца, изцяло се доказва от назначената и прието по делото съдебно счетоводна експертиза.

При този изход на делото ответникът следва да бъде осъден да заплати на адвокат И. А. на основание чл. 38 от закона за адвокатурата, оказаната от него безплатна правна помощ на ищеца в размер на 1548лв. за двата иска, съобразно представения от него списък с разноски на осн. Чл. 80 от ГПК.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

Признава уволнението на Л. П. И. с ЕГН ********** адрес: гр. Червен бряг, жк Победа, . извършено със заповед на Кмета на Община Червен бряг № ЧР-03-115/30.06.2023г. на Кмета на Община Червен бряг за незаконно и го възстановява на заеманата преди това работа на длъжността „Старши специалист“.

Осъжда Община Червен бряг с адрес на управление: гр. Червен бряг, ул. Антим I № 1, представлявана от кмета на общината да заплати на Л. П. И. с ЕГН ********** адрес: гр.

Червен бряг, жк Победа, . обезщетение по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ в размер на 4 333.01лв.

/четири хиляди триста тридесет и три лева и една стотинка/.

Осъжда Община Червен бряг с адрес на управление: гр. Червен бряг, ул. Антим I № 1, представлявана от кмета на общината да заплати на адвокат И. А. от АК-Плевен сумата от 1548 /хиляда петстотин четиридесет и осем/ лв. на основание чл. 38 от ЗА за оказана от него безплатна правна помощ на ищеца.

Решението подлежи на обжалване в 14-дневен срок от съобщението до страните, пред Окръжен съд Плевен.

Съдия при Районен съд – Червен Бряг: _______________________

3