Решение № 1 от 02.01.2025, Окръжен съд - Стара Загора

РЕШЕНИЕ

№1 гр. С.З., 02.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – С.З., IА ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на четвърти декември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Даниела К. Телбизова-Я.

Членове:

Николай Ил. Уруков

Атанас Д. Атанасов при участието на секретаря Таня Д. Кемерова Митева като разгледа докладваното от Атанас Д. Атанасов Въззивно гражданско дело № 20245500500656 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл.258 от Граждански процесуален кодекс /ГПК/ и сл.

Образувано е по въззивна жалба на на Поделение за пътнически превози Пловдив към „БДЖ- Пътнически превози“ ЕООД, с ЕИК № 1754056470228, със седалище и адрес на управление: гр. Пловдив, бул. „Васил Априлов“ № 3, представлявано от законния си представител С.К. - директор, действаща чрез гл.юрк. Т. И., срещу решение № 771/28.08.2024 г. по гр.д.№ 2017/2024 г. по описа на Районен съд – С.З..

С жалбата първоинстанционното решение се обжалва като неправилно поради нарушение на материалния закон, съдопроизводствените правила и необоснованост.

Излагат се оплаквания, че при обсъждане на доказателствата първоинстанционният съд в нарушение на разпоредбата на чл.172 от ГПК е кредитирал показанията на разпитаната по почин на ищцата свидетелка Д., която се явява заинтересована от изхода на делото, но е игнорирал показанията на разпитаните по почин на ответника свидетели Ц. и Л., поради което е 1 направил необосновани изводи относно извършените от ищцата действия и бездействия, квалифицирани от работодателя като нарушение на трудовата дисциплина.

С оглед на това счита, че в нарушение на материалния закон съдът е приел, че ищцата К. Д. не е нарушила трудовите си задължения като е отказала да изпълни нареждане на прекия си ръководител за приемането на 40 кочана ценни образци, поради което и неправилно заповедта за налагане на дисциплинарно наказание е приета за незаконна и е отменена.

Претендира се отмяната на обжалваното решение и постановяването на ново, с което предявеният иск бъде отхвърлен като неоснователен, и на въззивника бъдат присъдени направените пред двете съдебни инстанции разноски.

В законоустановения срок въззиваемата К. В. Д., действаща чрез адв. Н.

Я., е подала отговор, с който оспорва подадената жалба като неоснователна.

Излага съображения, че обжалваното решение е постановено при спазване на процесуалните правила, т.к. първоинстанционният съд е обсъдил всички събрани по делото доказателства, като е направил обосновани изводи, че на 28.02. и 29.02. 2024 г. К. Д. не е допуснала неизпълнение на служебните си задължения като е отказала да приеме дадените й от свидетелката Ц. ценни образци.

В тази връзка се излагат доводи за правилност на изводите на съда, че към процесните дати създадената организация на работа, касаеща изпълнението на служебните задължения на въззиваемата Д., противоречи на вътрешноведомственият за предприятието на работодателя акт – Инструкция, регламентиращ реда за приема и съхраняване на ценни образци, поради което отказът за приемане на ценните образци е бил съобразен със закона.

Претендира за потвърждаване на обжалваното решение и присъждането на разноските пред въззивната инстанция.

В проведеното открито съдебно заседание нито една от страните не се явява лично, респективно не се представлява от законен представител, и не се представлява от процесуален представител.

След запознаване твърденията и възраженията на страните, въз основа на събраните доказателства, на основание чл.235, ал.3 от ГПК съдът намира за 2 установено от фактическа и правна страна следното:

Въззивната жалба е допустима, т.к. е подадена от процесуално легитимирана страна, срещу подлежащ на инстанционен контрол съдебен акт, в предвидения в закона срок за обжалване.

Първоинстанционният съд е бил сезиран с молба от К. В. Д. срещу Поделение за пътнически превози Пловдив към „БДЖ - Пътнически превози“ ЕООД, с ЕИК № 1754056470228, със седалище и адрес на управление: гр.

Пловдив, бул. „Васил Априлов“ № 3, представлявано от законния си представител С.К.- директор, с която е предявен иск по чл. 357, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ за отмяна на наложеното й дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ като незаконосъобразно.

Изложени са твърдения, че ищцата изпълнява длъжността „служител, издаване на пътнически билети, информатор“ в предприятието на ответника, с местоизпълнение на работата гара С.З..

Със заповед № 60-06-254/02.04.2024 г. работодателят наложил на ищцата дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ за това, че на 28.02.2024 г. и 29.02.2024 г., съгласно графика на работното време, К. В. Д. е била на гише „Информация“ и е отказала да получи от „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“ предвидените ценни образци /обр.310/, необходими за работата на влаковия персонал, предвидени като количество от 40 кочана предвид предстоящите празници по случай 3-ти март и натрупването на няколко почивни дни. Впоследствие 28.02.2024 г.и на 29.02.2024 г. К. В. Д. отказала да изпълни нарежданията и на други двама свои преки ръководители за приемане на ценните образци. С тези свои действия тя възпрепятствала регулярното зареждане с ценни образци на влаковия персонал, което допринасяло за невъзможност за изпълнение на трудовите задължения на превозните бригади, свързани с продажба на билети във влака.

С тези свои бездействия служителката нарушила трудовата дисциплина по смисъла на чл.187, ал.1 т.10 от КТ като не е изпълнила други трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове, в правилника за вътрешния трудов ред, в колективния трудов договор или определени при възникването на трудовото правоотношение, а именно неизпълнение на задължение от длъжностната характеристика на „служител, издаване на пътнически билети, информатор“ да носи „отговорност при внос на приходите 3 от продажби, отчетност на обменно-икономически показатели, разход на ценни образци, отнасящи се до сменната и месечна отчетност на кондукторска каса – продажби във влака от влаковия персонал“ и неизпълнение на чл.22, ал.3 от Инструкция за отчитане на приходите от пътническа дейност в „БДЖПП“ЕООД – „предоставянето на ценни образци се извършва във възходящ ред на номер и серия срещу подпис…“

Ищцата е оспорила законосъобразността на наложеното й наказание като е възразила, че не е допуснала нарушение на служебните си задължения, произтичащи от длъжностната й характеристика и от Инструкцията за отчитане на приходите от пътническа дейност в „БДЖ-ПП“ЕООД.

В тази връзка е изложила твърдения, че на 28.02.2024 г. в 16:30 ч. К. Ц., изпълняваща длъжността „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“ е поискала да й предаде 40 бр. кочани.ценни образци /обр.310/ влакови билети за обслужване на превозна служба – гара С.З. с протокол срещу подпис, които да бъдат за общо ползване на всички служители работещи на каси.

Ищцата отказала да ги приеме, т.к. с оглед предстоящото ползване считано от 01.03.2024 г. на разрешен й отпуск не й било необходимо такова количество за лично ползване, и тъй като следвало да изпълни надлежно задълженията си по Инструкцията за отчитане на приходите от пътническа дейност в „БДЖ-ПП“ЕООД да провери предаваните й ценни образци, да ги приеме срещу подпис в депозитна книга обр.КП- 603 и КП-603а, а след края на работния си ден на 29.02.2024 г. да ги заключи на съхранение в шкаф, със секретна брава, до който нямат достъп други служители и външни лица.

Оспорила е изложените в заповедта обстоятелства да не е изпълнила нарежданията на други двама свои ръководители да приеме ценните образци.

С подадения отговор на исковата молба ответникът-работодател е оспорил иска като неоснователен с доводи, че на 28.02.2024 г. ищцата е отказала да приеме от прекия си ръководител - „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“ 40 бр. кочани. ценни образци /обр.310/, което съобразно утвърдените към него момент правила за организация на работата при издаване на абонаментни карти и билети на гара С.З. е следвало да стане срещу подпис. На същата дата К. Д. отказала да изпълни и устното нареждане на свой по-горестоящ ръководител да приеме ценните образци, а на 29.02.2024 4 г. отказала да изпълни такова нареждане и на друг свой по-горестоящ ръководител – ръководител, отдел „ОДО“. С тези свои бездействия служителката нарушила произтичащите от длъжностната й характеристика и Инструкцията за отчитане на приходите от пътническа дейност в „БДЖПП“ЕООД задължения във връзка с продажбата на ценни образци – влакови билети, поради което и с оглед на предходно наложеното й дисциплинарно наказание „забележка“ и при спазване на процедурата за искане на обяснения, й било наложено обжалваното като незаконосъобразно дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“.

Ответникът излага твърдения, че неизпълнението от страна на ищцата се дължи на личностен конфликт със служителката, изпълняваща длъжността „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“, и създадената от него организация на работа на служителите на каси и гише „Информация“ на гара С.З..

С обжалваното решение съдът е уважил предявеният иск като е приел, че ищцата не е извършила вменените й нарушения на трудовата дисциплина и е отменил наложеното й дисциплинарно наказание.

Настоящият съдебен състав споделя изцяло мотивите на първоинстанционния съд, към които препраща на основание чл.272 от ГПК.

От събраните от първоинстанционният съд доказателства безспорно се установява, че към 28.02.2024 г. въззиваемата К. Д. е изпълнявала длъжността „служител, издаване на пътнически билети, информация“ на гара С.З. и към 16:30 ч. на същата дата е отказала да приеме 40 бр. кочани ценни образци /обр.310/, които пряката й ръководителка К. Р. Ц., изпълняваща длъжността „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“ е искала да й предаде срещу подпис в протокол.

Тези ценни образци са били предназначени за осигуряване работата на влаковите персонали за продажба на билети във влаковете във връзка с предстоящите почивни празнични дни за Трети март и след приключване на своята работна смяна въззиваемата Д. е следвала да ги предаде на нощната смяна.

Организацията по приемането на ценните образци на гара С.З., различна от дотогавашната, е била въведена след закриване на „влакова каса“ през месец януари 2024 г., като със заповед от 30.01.2024 г. ценните образци и 5 отчетните документи са били предадени на служителят, изпълняващ длъжността „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“, който е следвало да ги съхранява и да ги предава на служителите на билетни каси.

К. Ц. въвела правило предаването на ценните образци от нея на другите служители, отговарящи за продажбата на билети, да се извършва чрез подписването на нарочен протокол за „предал“ и „приел“.

По същият начин тя предавала на служителите, изпълняващи длъжността „служител, издаване на пътнически билети, информация“ ценни образци, предназначени за продажби във влака от влаковия персонал.

За отказа на Д. К. Р. Ц. уведомила ръководителят на район „Пътническа дейност“ Х.Н., а на 29.02.2024 г. била извършена проверка на случая с участието на П.Н.К. – ръководител Отдел „Оперативна дейност и обслужване“, който провел разговори със служителите и настоял предаването, респ. приемането на ценните образци да се извърши от всички служители на билетни каси съгласно Инструкцията за отчитане на приходите от пътническа дейност в „БДЖ-ПП“ЕООД.

Съгласно утвърденият работен график за месец март 2024 г., на 01.03. К.

Д. е следвало да бъде в отпуск, а за периода 02.03. – 04.03. включително не е била на смяна. Служителите на гише „Информация“ е следвало да работят само дневна смяна, с работно време от 07:30 ч. до 18:30 ч., с едночасова почивка между 10:30 ч. и 11:30 ч.

Въззивният съд намира, че с отказът си на 28.02.2024 г. да приеме предаваните й от К. Р. Ц. - „служител, издаване на пътнически билети, отговорник“ въззиваемата К. Д. не е допуснала нарушение на трудовите си задължения, в частност визираните в заповедта, с която й е наложено дисциплинарното наказание „предупреждение за уволнение“.

Нормата на чл.187, ал.1 т.10 от КТ е бланкетна и препраща към разпоредби на други законови или подзаконови нормативни актове, или на вътрешно-ведомствени актове на работодателя, касаещи трудовите задължения на работника/служителя.

Разпечатката съдържа 45 от 86 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/354046d3-54f8-4c4c-a77e-5ae3117225eb