Решение № 17 от 11.02.2021, Районен съд - Сливен

РЕШЕНИЕ

№ 17 гр. Сливен , 11.02.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – СЛИВЕН, VII СЪСТАВ в публично заседание на двадесет и девети януари, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател:

Мария Д. Каранашева при участието на секретаря Добринка С. Недкова като разгледа докладваното от Мария Д. Каранашева Гражданско дело № 20202230102934 по описа за 2020 година

В исковата молба ищецът твърди, че е работил в ответното дружество на длъжността инкасатор и след месец април 2016г. на основание допълнителни споразумения и решения на ТЕЛК ищцата е започнала работа като отчетник-приемчик на водомери и със заповед на управителя на ответното дружество е било прекратено трудовото правоотношение на основание чл328,ал.1, т.4 от КТ.Твърди се, че в заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено, че като основание е посочено при спиране на работа за повече от 15 работни дни .Сочи се, че издадената заповед за прекратяване на трудовото правоотношение е незаконосъобразна, т.к нормата не обхваща хипотезата на чл.120 от КТ, а именно спирането на работа като противепидемична мярка не е спиранене на дейността на предприятието.Твърди се, че уволнението на ищцата на посоченото основание цели заобикаляне на закона и на разпоредбата на чл.33, ал.3 от КТ и специалната закрила, която ползва ищцата. Сочи се, че това е трети поред опит за уволнение на ищцата.

Поискано е да бъде признато за незаконно уволнението извършено със заповедта и да бъде възстановен ищецът на работа, да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца обезщетение за оставане без работа по чл.344, ал.1т.3 вр.чл.222,ал.1т.4 от КТ, както и да бъдат присъдени направените по делото разноски.

Съдът е квалифицирал предявения иск за отмяна на уволнението, незаконосъобразно, като такъв с правно основание чл.344, ал.1,т.1 от КТ. като

Съдът е квалифицирал предявения иск за възстановяване на ищеца на работата, която е заемал преди уволнението, като такъв с правно основание чл.344, ал.1, т.2.

1

Съдът е квалифицирал предявения иск за обезщетение за оставане без работа за срок от шест месеца, като такъв с правно основание чл.225, ал.1 от КТ, вр.чл.344, ал.1,т.3 от КТ.

Указано е на ищецът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че между страните е имало трудово правоотношение, че трудовото правоотношение е прекратено, е негова .

В едномесечния срок за отговор, отговор от ответникът е постъпил.

В отговора е заявено, че предявените искове са допустими, но неоснователни.Сочи се, че не се оспорва, че ищцата е заемала длъжността отчетник-приемчик на водомери.Не се оспорва и обстоятелството, че ищцата е възстановена на работа в ищцовото дружество на 15.06.2020г., както и че с предложение от 17.07.2020г. на ищцата е предложено да заеме нова длъжност, която тя първоначално е приела, но впоследствие е отказала да подпише споразумение към трудовия договор, както и не се оспорва обстоятелството, че с предизвестие и заповед от 17.07.2020 е прекратено трудовото правоотношение на ищцата.Твърди се, че с заповед от 17.03.2020г. е разпоредено силно ограничаване на всички услуги с пряк контакт с индивидуални клиенти, а с заповед от 27.03.2020г. работодателят е спрял работата на водомерно звено.Посочено е , че работата е спряна и то за период повече от 15 дни с оглед опасността от разпространяване на заразата с COVID 19.Сочи се, че работата на водомерно звено е спряна, а помещението е запечатано от 30.03.2020г., в изпълнение на заповед от 27.03.2020г..Твърди се, че е налице реално спиране на работата при работодателя в отдел водомерно звено.Твърди се, че работодателят е взел мерки срещу разпространението на Ковид 19Посочено е , че исковете за отмяна на уволнението и възстановяване на работа, както и за заплащане на обезщетение за оставане без работа са неоснователни.

Поискано е да бъдат отхвърлени предявените искове, като неоснователни и недоказани и да бъдат присъдени на ответника, направените по делото разноски.

Указано е на ответникът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че на 17.07.2020 г. ответникът е предизвестил ищецът, че прекратява трудовото правоотношение и е връчил предизвестие, че прекратява трудовото правоотношение, считано от 17.07.2020г., че с заповед от 27.03.2020г. работодателят е спрял работата на водомерно звено, че работата е спряна за период повече от 15дни, е негова .

В съдебно заседание ищецът е изменил размера на предявения иск за обезщетение за оставане без работа, който да се счита предявен за сумата от 5410.20лв, за периода от 17.07.2020г. до 17.01.2021г., ведно със законната лихва за забава от 16.09.2020г.

В съдебно заседание ищеца, чрез процесуалния си представител адвокат Чалъкова, моли да бъдат уважени предявените искове, излага подробни съображения и да бъдат присъдени направените по делото разноски.

2

В съдебно заседание ответникът, чрез процесуалния си представител адв. Рафаилов, моли да бъдат отхвърлени предявените искове като неоснователни и недоказани и да им бъдат присъдени направените по делото разноски адвокатско възнаграждение.

Съдът като взе предвид становището на страните и събраните по делото доказателства,на основание чл.235, ал.2 от ГПК приема за установено от фактическа страна следното:

С допълнително споразумение към трудов договор от 2.06.2008 г. между Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и М. М. Г., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: от длъжност инкасатор за срок до 7.10.2008 г. с основно трудово възнаграждение в размер на 340 лв.

С допълнително споразумение към трудов договор от 7.10.2008 г. между Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и М. М. Г., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: на длъжност инкасатор договор за неопределено време с основно трудово възнаграждение в размер на 423 лв.

С допълнително споразумение към трудов договор от 14.08.2015 г. между Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и М. М. Г., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: от длъжност отчетник измервателни уреди контрол на длъжност отчетник измервателни уреди инкасатор за неопределено време с основно трудово възнаграждение в размер на 515 лв.

С експертно решение от 13.10.2015 г. на ТЕЛК Общи заболявания от към МБАЛ Д-р Иван Селимински АД е признато 21% трайно намалена работоспособност на М. М. Г..

С допълнително споразумение към трудов договор от 13.10.2015 г. между Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и М. М. Г., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: от длъжност отчетник измервателни уреди контрол на длъжност отчетник водомери за неопределено време с основно трудово възнаграждение в размер на 515 лв.

С допълнително споразумение към трудов договор от 15.04.2016 г. между Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и М. М. Г., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: от длъжност отчетник приемчик водомери на длъжност отчетник приемчик водомери, трудовия договор е изменен за неопределено време с основно трудово възнаграждение в размер на 515 лв.

От длъжностна характеристика на длъжността отчетник приемчик към Водомерно звено на ВиК Сливен ООД се установява, че М. М. Г. е подписала длъжностната характеристика на 15.04.2015 г.

С експертно решение от 2.04.2018 г. на ТЕЛК Общи заболявания от към МБАЛ Д-р 3

Иван Селимински АД е признато 21% трайно намалена работоспособност на М. М. Г..

С експертно решение от 20.11.2018 г. на ТЕЛК Общи заболявания от към МБАЛ Д-р Иван Селимински АД е признато 20% трайно намалена работоспособност на М. М. Г. за срок от три години.

Със заповед от 1.04.2019 г. е прекратено трудовото правоотношение между ВиК Сливен ООД и М. М. Г..

Не се спори между страните, че заповедта от 1.04.2019 г. е отменена и М. М. Г. е възстановена на заеманата преди уволнението длъжност отчетник приемчик водомери във Водомерно звено при ВиК Сливен ООД.

С писмо от 17.03.2020 г. на Министъра на регионалното развитие и благоустройството е посочено ВиК операторите до 29.03.2020 г. да преустановят снемане на показанията от водомери на потребителите чрез инкасатор, а само чрез самоотчет, снимка на водомера, изпратена чрез електронна поща, интернет страница на операторите по телефон, чрез есемес, със залепени бележки на вратите на дружествата за всички абонати, при които не са монтирани водомери с дистанционно отчитане. При липса на самоотчет да се заложат служебни резултати, основавайки се на предходен отчет или средно месечно потребление на абоната. Със същото писмо е указано на ВиК операторите да препоръчат на своите потребители да заплащат фактурираните количества по възможност безкасово, а при плащане на каса да се спазват ограниченията и реда, които са въведени за други търговски обекти, да не се допуска струпване на хора, да се извършва дезинфекция а служителите да са оборудвани с предпазни средства. Посочено е и ВиК операторите да информират своите потребители за начините на отчитане на потреблението и възможностите за плащане, чрез сайтовете на дружествата и медиите.

Със съобщение ВиК Сливен е уведомило, че преустановява достъпа на гражданите до офисите на дружеството, с изключени на касите, където могат да се заплащат сметки. Със същото съобщение, публикувано в интернет медия са посочени два телефона за извършване на самоотчет и са призовани клиентите за извършване на онлайн плащане.

Със заповед от 17.03.2020 г. на управителя на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД е наредено в съответствие с препоръките за ограничаване на корона вируса следните мерки за работници и служители на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД: преустановяване обхода на инкасатори по домовете за визуално отчитане на всички измервателни устройства водомери, преустановяване на работата на останалите работници и служители по установен график, временно се преустановяват всички организирани външни посещения на обектите и съоръженията на дружеството, силно ограничени остават всякакви услуги с пряк контакт с индивидуални клиенти, подмяна и ремонт на водомери, поставяне на пломби и други, експлоатационна дейност на дружеството, отстраняване на аварии по мрежата и изграждане на нова инфраструктура ще продължи да се изпълнява при осигурени 4 предпазни средства за работниците и служителите при ВиК Сливен ООД.

От щатно разписание на ВиК Сливен ООД към 30.04.2020 г. се установява, че няма водомерно звено към ВиК Сливен.

На 12.06.2020 г. е подадено заявление от М. М. Г. до управителя на ВиК Сливен ООД, с което е поискано, да бъде възстановена на заеманата работа преди уволнението и да й бъдат изплатени присъдените суми.

От заверен препис от съобщение по гр. дело № 2269/2019 г. на СлРС се установява, че на 12.06.2020 г. е връчено съобщение, че е уважен иска й за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и има право да се яви в двуседмичен срок от връчване на съобщението.

Със заповед от 15.06.2020 г. М. М. Г. е възстановена на заеманата преди уволнението длъжност отчетник приемчик водомери, с място на работа район гр. Сливен, Водомерно звено.

От щатно разписание към 15.06.2020 г. се установява, че е възстановено Водомерно звено и е открита една длъжност отчетник, приемчик водомери.

На 16.06.2020 г. е предложено на М. М. Г. да заеме длъжността архивар в звено Управление при ВиК Сливен ООД, като предложеното изменение на характера и мястото на работата, е съобщено, че е съкратено Водомерно звено изцяло а длъжността архивар е определена в списъка за трудоустроените лица. Предложението е връчено на Г. на 17.06.2020 г.

На 17.06.2020 г. М. М. Г. е подала отговор, с който е посочила, че желае да заеме предложената длъжност архивар.

На 23.06.2020 г. ВиК - Сливен ООД са предложили допълнително споразумение на М. М. Г., в което е посочено следните изменения на трудовия договор: от длъжността отчетник, приемчик водомери на длъжността архивар за срок до завръщане на титуляра.

Със заповед от 24.06.2020 г. на управителя на ВиК Сливен е преустановена спряна работата и изпълнението на трудовите функции на следните работници и служители при ВиК Сливен ООД : М. М. Г. на длъжността отчетник, приемчик водомери, считано от 25.06.2020 г. За срока на преустановяване спиране на работата и неизпълнението на трудовите си функции на М. М. Г. , да бъде изплатено и начислено в съответните срокове уговореното трудово възнаграждение. Заповедта е връчена на Г. на 25.06.2020 г.