Решение № 78 от 18.06.2025, Районен съд - Златоград

РЕШЕНИЕ

№ 78 гр. Златоград, 18.06.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЗЛАТОГРАД в публично заседание на двадесет и първи май през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Динко К. Хаджиев при участието на секретаря Йоанна З. Башева като разгледа докладваното от Динко К. Хаджиев Гражданско дело № 20255420100020 по описа за 2025 година

За да се произнесе, взе предвид следното:

Предявени са искове с правно основание чл. 128, т. 2 от КТ, чл.

222, ал. 3 от КТ, чл. 224, ал. 1 от КТ, чл. 86, ал. 1 от ЗЗД.

Постъпила е искова молба от Н. И. М., ЕГН **********, с постоянен адрес: гр. Н., общ. Н., обл. С., ул. „Н. В.“ № *, чрез адв. В. Л. П., от АК - С., със съдебен адрес: гр. С., арх. П. П. №*, бл. **, вх. *, ап. * срещу Детска градина ,,С.‘‘, с адрес: гр. Н., обл. С., ул. ,,К.‘‘ №** представлявана от Ж. Й.

С.-Р. - директор.

Ищцата, чрез адв. П. сочи, че е работила като учител в Детска градина ,,С.‘‘, гр. Н., обл. С., ул. ,,К.‘‘ №**, като трудовото й правоотношение е прекратено, считано от 05.06.2023 г., на основание Заповед № 109 от 05.06.2023 г., с правно основание чл.328, ал.1, т.10 от КТ.

Н. М. е била член на синдикална организация към Синдиката на българските учители до 05.06.2023 г.

На 10.08.2023 г. е сключен Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г. между Министерство на образованието и науката, от една страна и две синдикални организации от друга – Съюз на ръководителите в системата на народната просвета в България и Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България. С въпросния Анекс е прието изменение на минималните основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г., като за „старши учител“ е предвидено минимално 1 възнаграждение от 1709 лв. за периода, считано от 01.01.2023 г.

Изменението на КТД и предвиденото в него изменение на минималните възнаграждения е заложено и в Закона за държавния бюджета на Република България за 2023 г., който макар приет на 01.08.2023 г., влиза в сила от 01.01.2023 г.

На 19.03.2024 г. г-жа М. подава Заявление до директорката на ДГ „С.“, гр. Н. – г-жа Ж. С.-Р., в качеството на неин работодател, с което претендира трудовите възнаграждения, които е получила за периода от 01.01.2023 г. до 05.06.2023 г. (момента на прекратяване на трудовото и правоотношение) да бъдат актуализирани, съобразно сключения анекс.

Ищцата получава писмо от директора на ДГ „С.“, с което писмо й е отказано получаването на въпросното възнаграждение, преизчислено съобразно Анекса, съгласно указанията на МОН.

Считано от 01.01.2023г. до 05.06.2023 г. /момента на прекратяване на трудово правните отношения/ са изминали точно 5 (пет) месеца и 6 (шест) дни, в които на ищцата М. (погрешно в исковата молба се сочи С.) е изплащано възнаграждение по трудовия й договор в размер на работната заплата преди актуализирането и спрямо Анекса. Сумите, които претендира ищцата представляват разлика между получени и дължими плащания, преизчислени съобразно Анекса. Същите произтичат от трудовото правоотношение, респективно от прекратяване на същото, както следва:

Разлика между изплатено и полагащо се след актуализацията брутно трудово възнаграждение, преизчислено с минимум 15% - 2000,00 лв. (основно трудово възнаграждение + ПКС); Разлика между изплатено и полагащо се след актуализацията обезщетение при пенсиониране от 11 брутни заплати спрямо КТД – 3595.68 лева; Разлика между изплатено и полагащо се след актуализацията обезщетението за неизползван годишен отпуск по чл. 224, л.1 от КТ /46 дни/в размер на 954,22 лева.

Адв. П. аргументира претенцията си, като сочи и практика на различни съдилища в полза на тезата за основателност на предявените искове.

Ищцата, чрез адв. В. П. моли съда, да постанови решение, с което да осъди ответника Детска градина „С.“, гр. Н., обл. С., ул. „К.“ №**, представлявана от Ж. Й. С.- Р. – директор да заплати на ищцата Н. И. М., ЕГН **********, с постоянен адрес: гр. Н., обл. С., ул. „Н. В.“ №*, следните суми:

2000,00 лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г., представляваща брутно трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023 г. до 05.06.2023 г., ведно с мораторна лихва в размер на 200, 00 лева за периода от 19.03.2024г. до предявяване на исковата молба в съда и законната лихва от предявяване на исковата молба до окончателното й изплащане; 954,22 лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 обезщетението за неизползван годишен отпуск по чл. 224, ал.1 от КТ за 46 дни , ведно с мораторна лихва в размер на 100,00 лева за периода от 2

19.03.2024 г. до предявяване на исковата молба и дължимата лихва от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението; 3595.68 лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г. обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни заплати съгласно КТД, ведно с мораторна лихва в размер на 360,00 лева за периода от 19.03.2024 г. до предявяване на исковата молба и дължимата лихва за забава от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението.

В съдебно заседание на 07.05.2025г., съдът е допуснал поисканото изменение на предявените искове от ищцата, чрез адв. В. П., както следва: искът по чл. 128, т. 2 от КТ, да се счита предявен вместо за сумата 2000лв. за сумата 1686.10лв.; искът по чл. 222, ал. 3 от КТ, да се счита предявен за сумата 3643.20лв., вместо първоначално предявеният размер на този иск от 3595.68лв.; искът за лихвата за забава да се счита предявен за 416.87лв., вместо първоначално предявената претенция за 360лв.

Във второто проведено заседание на 21.05.2025г., съдът допълва изменението на третия иск с правно основание чл. 224, ал. 1 от КТ, като същият да се счита предявен за сумата 963.88лв., вместо първоначално предявената претенция за 954.22лв.

Освен това, ищцата претендира заплащане на направените разноски в настоящото производство.

В предвидения от закона срок от ответника не е постъпил писмен отговор. Постъпил е такъв по-късно, който е приет от съда само като становище.

В съдебно заседание, чрез писмени становища адв. П. поддържа предявените искове.

Като взе предвид изложеното в исковата молба, становищата на страните и събраните по делото доказателства, съдът прие за установено следното:

Не се спори между страните по делото и съдът приема за установено, че между Н. И. М. и Детска градина ,,С.‘‘ гр. Н. е имало сключен трудов договор, по силата на който Н. М. е изпълнявала длъжността „старши учител“.

Трудовото правоотношение между М. и детската градина е прекратено със Заповед №109/05.06.2023г., считано от 05.06.2023г. В заповедта е отбелязано, че на М. се дължат обезщетения по чл. 224, ал. 1 от КТ и по чл. 222, ал. 3 от КТ.

Не се спори също и по обстоятелството, че Н. И. М. е била член на Съюза на българските учители.

Ищцата М. е подала заявление до директора на ДГ ,,С.‘‘ с искане да й се преизчислят трудовите възнаграждения от 01.01.2023г. до прекратяване на договора. Заявлението е датирано с дата 19.03.2024г., но има входящ номер от 21.03.2024г.

Директорът на детската градина обаче е отказала да изплати 3 претендираните възнаграждения, като се обосновава с указания на МОН.

По делото са приложени становища от Синдиката на българските учители, Синдикат ,,Образование‘‘, както и от КНСБ, като и в трите становища се посочва, че М. има право да й бъдат преизчислени изплатените трудови възнаграждения и обезщетенията, които е получила, съобразно увеличението с КТД.

По делото е приложен и КТД за системата на предучилищното и училищното образование №Д01-269/06.12.2022г.

Приложено е и изменението, наречено Анекс №Д01-192/10.08.2023г.

В чл. 27, ал. 2 от изменения КТД, се посочва, че осигурените средства от държавния бюджет за 2023г. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.2023г. на индивидуалните работни заплати на з а е т и т е в системата на предучилищното и училищното образование, педагогически специалисти и непедагогически персонал… По делото е допусната, назначена и изпълнена ССчЕ от вещо лице С.

С. Щ..

Съдът приема заключението на вещото лице, като обективно, компетентно и пълно.

Вещото лице в заключението сочи, че след извършената проверка на материалите по делото, както и на предоставените й материали от ответника Детска градина „ С.” гр. Н. за ищцата се установява следното:

Съгласно Трудов договор № 22 от 24.04.1990г., на основание чл.61, т. 1 от КТ Н. И. М. е назначена на длъжност „детска учителка“ с основна месечна заплата 275,00лв.

С Допълнително споразумение към трудовия договор № 22/24.04.1990 г., на основание чл.119 от КТ, Вътрешните правила за работна заплата и Анекс към КТД от 10.12.2015г., подписан на 27.01.2023г. на директора на детската градина, основната заплата на Н. И. М. се изменя на 1 533.00 лв., считано от 01.02.2023г. С допълнителното споразумение се договорят допълнителните възнаграждения: за придобит стаж и професионален опит 41%; за придобито V-то ПКС - 36,00 лв.; за воденето на задължителна учебна документация - 22,00 лв.; за социално - битово и културно обслужване”(СБКО) -3%; За СОП- 30лв.

Съгласно сключен Анекс № ДО 1-192/10.08.2023 г. към колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование Д01-269 от 06.12.2022 г. и в съответствие с чл.56 от Кодекса на труда между Министерство на образованието и науката, Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България и Синдиката на българските учители към Конфедерация на независимите синдикати в България се договарят за изменения и определят минимални основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г., като за длъжността, която е заемал ищецът е предвидено да бъде увеличена, считано от 01.01.2023 г. от 1533.00 лв. на 1763.00 лв.

Съгласно разпоредбите на чл. 47(1), т.2 на Колективен трудов договор за 4 системата на предучилищното и училищното образование № ДО 1269/06.12.2022 г., сключен между Министерството на образованието и науката и Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, считано от 01.09.2022г. работодателите и първостепенните разпоредител с бюджет осигуряват ежемесечно средства за фонд „ Социално - битово и културно обслужване”(СБКО) в размер на 3 на сто от средствата за основна заплата, следователно изменение в размерът на полагащото се СБКО, също следва да бъде отразено.

1

За периода от 01.01 2023г. до 05.06.2023г., брутното трудово възнаграждение на Н. И. М., съобразено с предвиденото увеличение на трудовото възнаграждение за длъжността, считано от 01.01 2023г. по елементи, е както следва:

№ Елементи на възнаграждението

Действително

Разлика

Възнаграждения, съгласно Анекс Д01192/10.08.2023г. начислени възнаграждения

1 Основна заплата

7 804.36

8 975.26 1 170.90

2 % прослужено време

3 199.79

3 679.76 479.97

3 Водене на ЗУД

112.00

112.00

0.00