Решение № 217 от 30.05.2023, Районен съд - Кърджали

РЕШЕНИЕ

№ 217 гр. Кърджали, 30.05.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – КЪРДЖАЛИ, І СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и шести април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Мариана Гунчева при участието на секретаря Анелия Янчева като разгледа докладваното от Мариана Гунчева Гражданско дело № 20225140101148 по описа за 2022 година

Производството е по чл. 200 от КТ.

Ищецът И. Ш. Е. от гр.Кърджали твърди, че по силата на трудов договор №******* год. бил назначен в ответното дружество на длъжност „склададжия”, на смени, при 8 часово работно време и с допълнително споразумение №******* год. бил преназначен на длъжност „водач електрокар”, а считано от 29.05.2020 год. длъжността му била променена на „зареждач материали и полуфабрикати” с допълнително споразумение №****** год.. Сочи, че на 31.05.2021 год. бил на работа по график, като изпълнявал трудовите си задължения в роботизиран склад за входящи материали /метали, алуминиеви и каучукови аксесоари за леки автомобили/ и пакетаж, намиращ се в гр.Кърджали, Индустриална зона- юг, стопанисван от ответното дружество и 4 бил облечен с работно облекло, но без предпазна каска, тъй като такова лично предпазно средство не му било предоставено от работодателя, като бил сам, независимо от изискванията да бъдат двама работници на смяна за извършваната дейност. Около 14.30 часа, при извършване на товароразтоварни и преносни работи с полу-електрически високоповдигач - стакер, твърди, че палети с продукция, поради неправилното им поставяне на стелажа, същите не могли да бъдат закачени с вилиците на стакера, при което вдигнал вилиците на стакера и един палет от стелажа паднал върху него и стакера, вследствие на което загубил съзнание и се опомнил в спешно отделение на МБАЛ „д-р Атанас Дафовски“ АД, където предвид тежкото му състояние било разпоредено от спешните медици да бъде транспортиран със специализиран транспорт до УМБАЛ „Св.Георги“ ЕАД-Пловдив и още същия ден, след проведена консултация с хирург в СПХО, бил хоспитализиран в Клиника по неврохирургия за уточняване и лечение. Твърди, че имал затруднения в походката, не можел да стои прав, имал ортостатизъм и световъртеж, 1 изпитвал болки на меките тъкани на главата в париетална област вляво, боляло го цялото тяло и непрекъснато му се гадело, предвид което му била направена компютърна томография на главата и била установена тежка черепно-мозъчна травма, фрактура на черепа, тежка мозъчна контузия и травматична субарахноидна хеморагия, подробно описани в исковата молба, като престоят му в лечебното заведение продължил до 15.06.2021г.

Твърди още, че с декларация за трудова злополука № **** год., заведена в ТП на НОИ гр.Кърджали ответното дружество било декларирало станалата злополука като трудова по смисъла на чл.55, ал.1 от КСО и по повод на това и в изпълнение на Заповед №******** год. на Директора на ТП на НОИ- Кърджали било разпоредено да се извърши разследване на станалата на 31.05.2021 год. трудова злополука, в резултат на което бил съставен протокол №******** год., видно от който настъпилата трудова злополука била възникнала вследствие на това, че ответното дружество не е извършило оценка на риска и не му бил провеждан периодичен инструктаж, като Комисията изрично констатирала, че били допуснати нарушения на чл.3, 4.4 от Наредба N№5/11.05.1999 год. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска; чл.16, ал.1 от ЗЗБУТ; чл.14, ал.2 от Наредба №РД-07-2/16.12.2009 год. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците 5 и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, както и на чл.281, ал.5 от КТ, а също така изрично било посочено кои лица са допуснали нарушенията, т.е. работодателят ********* ЕАД гр.Кърджали и на база изготвения от комисията протокол, увреждането му било прието за трудова злополука по чл.55, ал.1 от КТ. Твърди, че и към настоящия момент, независимо, че от злополуката са изминали вече повече от година и три месеца, не можел да се отърси от шока и кошмара, който преживял, чувствал се отпаднал, с почти ежедневно главоболие, получавал световъртежи, изпитвал тревожност, напрегнатост и прекомерна сънливост, лесно се уморявал и започнал бързо да забравя, станал раздразнителен и необщителен и се затворил в себе си и не желаел да контактува с други хора, което наложило ежемесечно да посещава различни лекари, които констатирали наличие на психоорганичен синдром със световъртеж, цефалгия и паметови нарушения, за което му била назначена терапия с капсули сибелиум, магнетон и седорелакс, които приемал по схема около четири месеца.

Влошеното му здравословно състояние наложило и да бъде освидетелстван, поради намалена работоспособност, а през периода на възстановяването му се наложило сестра му да се грижи ежедневно за него и неговите нужди, тъй като не бил в състояние да се обслужва сам и бил във временна неработоспособност за времето от 31.05.2021 год. до 25.01.2022 год. Твърди, че по отношение на него не били спазени изискванията на Наредба №РД-07-2/16.12.2009г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, тъй като последният му периодичен инструктаж бил на 20.01.2021 год. и до датата на инцидента 31.05.2021 год. били изминали повече от четири месеца. С оглед на изложеното, моли, съдът да постанови решение, с което да осъди ответното дружество да му заплати сумата в размер на 50 000 лева, представляващи обезщетение за причинените му на 31.05.2021 год. вследствие на настъпилата трудова 2 злополука в ответното дружество неимуществени вреди, изразяващи се в тежка черепномозъчна травмафрактура на черепа, тежка мозъчна контузия и травматична субарахноидна хеморагия, болки по цялото тяло, настъпил постравматичен стрес, болки в главата, безсъние, сърцебиене, световъртеж, нарушение в паметта и др., ведно със законната лихва върху главницата за времето от датата на увреждането 6 31.05.2021 год. до окончателното й изплащане. Претендира направените по делото разноски, както и ответникът да бъде осъден да му заплати адвокатско възнаграждение в размер не по-нисък от определения за този вид дела размер съгласно Наредба №1/2004 год. за минималните размери на адвокатските възнаграждения, като посочва и банкова сметка **********, открита в «ОББ» АД-Кърджали на името на адв.Н. М.. В съдебно заседание лично и чрез процесуалния си представител, както и в представено писмено становище, поддържа исковата молба.

В срока за отговор по чл.*** от ГПК ответникът ********* ЕАД гр.Кърджали оспорва иска изцяло по основание и размер, поради това, че временната неработоспособност на ищеца била компенсирана от изплатените му обезщетения за временна неработоспособност от фондовете на държавното обществено осигуряване. Алтернативно, ако съдът уважи иска, моли за намаляване размера на обезщетението, поради съпричиняване на вредата, тъй като ищецът бил допринесъл за трудовата злополука, като е проявил груба небрежност в противоречие с правилата за здравословни и безопасни условия на труд и въпреки проведените му инструктажи, не бил използвал каска и се е качил на вилицата на ел.високоповдигач-стакер, при което била настъпила трудовата злополука. Оспорва описаните в исковата молба обстоятелства, при твърдение, че ищецът бил работил по трудов договор в ********* ЕАД от 10.07.2018г. до 09.08.2022г. на длъжност „склададжия“, „водач електрокар“, „зареждач материали и полуфабрикат“ и „машинен оператор“ и при медицинския преглед при постъпването му на работа не били констатирани никакви заболявания или намалена работоспособност. Твърди, че видно от представените снимки вилиците на стакера били повдигнати нагоре и местоположението им било успоредно на стелажите, от което можело да се направи извод, че ищецът се качил на вилиците и ги е повдигнал, за да вземе с ръце падналите кутии, с което е нарушил т. 11 от Инструкция за безопасност при работа с ел.високоповдигач, а от предупредителната табела за ползване на каски било видно, че поставянето на каска преди влизане в склада било задължение на всяко лице, като каските се вземали от шкаф, намиращ се преди входа на склада, което не било направено в деня на инцидента от ищеца, което следвало да се квалифицира като негова груба небрежност. Твърди се още в отговора, че при преназначаване на длъжност „зареждач на материали и полуфабрикати" ищецът бил получил първоначален 3-дневен инструктаж на работното място на 01.06.2020 г. и бил положил изпит, който му давал право да работи самостоятелно без 7 придружител, а регулярно получавал и периодични инструктажи и след прЕ.аването му от болничното и домашно лечение, при завръщането му на работа, ищецът бил преместен на друго работно място на длъжност „Машинен оператор на каучукови изделия“, която работа била по-щадяща за здравето му и без рискове от вдигане на тежки предмети и натоварване, където той показвал добро психическо и физическо здравословно състояние, без никакви оплаквания или отсъствия от работа, както и редовно управлявал 3 собствения си автомобил до работното място, което било доказателство за адекватни реакции и добра ориентация. Твърди се още, че ответното дружество е предоставило каска, при условията описани по-горе, но ищецът не е взел и използвал такава, поради което е застрашил собствения си живот и здраве. Сочи, че срокът на установената временна неработоспособност бил изтекъл на 25.01.2022 г., като след това на 01.02.2022 г. ищецът се върнал на работа в ответното дружество при пълно възстановяване и безпроблемно изпълнение на служебните си задължения. Моли, за намаляваме на дължимото обезщетение, ако бъде присъдено такова на ищеца. Претендира разноски. В съдебно заседание чрез процесуалния си представител юрк.М., както и в представена писмена защита излага подробни съображения.

Съдът, като обсъди събраните по делото доказателства: допълнително споразумение №******г. и №*******г., трудова книжка №***, акт за прекратяване №*******., декларация за трудова злополука, заповед № ********г., писмо от 09.08.2021г., протокол №********г., разпореждане №*********., епикриза, 8 бр. амбулаторни листове, 9 бр. болнични листи, ЕР №4034/06.12.2021г. на МБАЛ „Ат.Дафовски“ гр.Кърджали, лична амбулаторна карта, служебна бележка, удостоверение за идентичност от 13.06.2019г. , трудов договор №********г., длъжностна характеристика на длъжността „Юрисконсулт“, трудов договор №*******г., молба от 29.06.2018г., свидетелство за съдимост, карта, медицинско удостоверение, декларация, протокол от 17.07.2018г., служебна бележка от 11.07.2018г., допълнителни споразумения №*******г., №******г., №16/01.03.2022г., длъжностни характеристики за длъжностите „склададжия“, „водач електрокар“, „зареждач материали и полуфабрикати, „машинен оператор производство каучукови изделия“, молба от 08.08.2020г., акт за прекратяване №*******., 5 бр. справки, 4 бр. уведомления по чл. 62, ал.5 от КТ, свидетелства за правоспособност, диплома за средно образование, книга за инструктаж, програма за инструктаж, застрахователна полица, заверени копия на медицински документи с писмо с Вх.№ 227/10.01.2023г. от МБАЛ „Ат.Дафовски“ гр.Кърджали отнасящи се за пациента И. Ш. Е.: лист за преглед на пациент в КДБ/СО от 31.05.21г., ведно с допълнителен лист към същия, направление за хоспитализация, фиш за спешна медицинска помощ, резултат от образно изследване, резултати от 9 лабораторни изследвания, История на заболяване № 32981-560/2021г. от Клиника по неврохирургия гр.Пловдив за периода от 31.05.21г.до 15.06.2021г., включваща: История на заболяване № 32981- 560/2021г., Епикриза, Лист за преглед на пациент в КДБ/СО от 31.05.21г., ведно с допълнителен лист към същия, Амбулаторен лист, Лист за преглед на пациент в КДБ/СО от 31.05.21г., ведно с допълнителен лист към същия, Резултат от образно изследване, резултати от лабораторни изследвания, Заповед № 81, Декларация за информирано съгласие, Направление за хоспитализация, Бележки на дежурния лекар при приемането на болния, Резултат от образно-диагностично изследване -3бр., резултати от клинична лаборатория, Наблюдение на болния, Температурен лист, Преписка от ТП на НОИ-Кърджали по повод подадена декларация за трудова злополука Вх.№ 5101-08-19/04.06.2021г., съдържаща: