Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Решение № 6247 от 06.12.2023, Софийски градски съд

Съд
Софийски градски съд
Дело
Въззивно гражданско дело 5639/2023
Вид
Решение № 6247
Подписан
06.12.2023
В сила
06.12.2023
Състав
Калина Анастасова, Михаела Касабова, Темислав Малинов Димитров

Цитирани разпоредби

РЕШЕНИЕ

№ 6247 гр. София, 06.12.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ВЪЗЗ. II-Ж СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Калина Анастасова

Членове:

Темислав М. Димитров

Михаела Касабова при участието на секретаря М. Т. Методиева като разгледа докладваното от Калина Анастасова Въззивно гражданско дело № 20231100505639 по описа за 2023 година

Производството е по реда на чл. 258 и следв. от ГПК.

С Решение № 20074886/17.01.2023 г. постановено по гр. д. № 46434/2020 г. на СРС, ГО, 178 състав е:

Осъден „Р И С Т.“ ЕООД, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление в гр.

София, бул. ****, да заплати на К. Е. Ч., ЕГН **********, с адрес в гр. Дупница, ул.

****, на основание чл. 224, ал. 1 от КТ, сумата от 1,92 лева - представляваща обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2019 г. в размер на 12 дни и за 2020 г. в размер на 12 дни, дължим при прекратяване на трудовото правоотношение с ответника, ведно с обезщетение за забава в размер на законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба в съда - 28.09.2020 г. до окончателното изплащане на вземането, като е отхвърлен иска за разликата над 1,92 лева до пълния претендирай размер от 266,80 лева, като неоснователен;

Осъден е „Р И С Т.“ ЕООД, ЕИК ****, със седалище и адрес на управление в гр.

София, бул. ****, да заплати на К. Е. Ч., ЕГН **********, е адрес в гр. Дупница, ул.

****, на основание чл. 215, ал. 1 от КТ, сумата от 950,53 лева - представляващи пътни, дневни и квартирни пари за периода от 01.07.2020 г. до 31.07.2020 г., през което време е бил командирован, ведно с обезщетение за забава в размер на законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба в съда - 28.09.2020 г. до окончателното изплащане на вземането, като е отхвърлен иска за разликата над 950,53 1 лева до пълния претендирай размер от 1531,41 лева, като неоснователен.

Срещу решението, в частта на уважаване на исковете, е подадена в законоустановения срок по чл. 259, ал. 1 ГПК въззивна жалба от ответника с излагане на доводи, че е неправилно, поради необоснованост, неправилно приложение на материалния закон и нарушение на процесуалните правила. Поддържа, че съдът правилно в мотивите си е приел, че ищецът Ч. с поведението си по непредпазливост е причинил на дружеството – работодател имуществени вреди. Неправилно обаче, според жалбоподателя, съдът е приел, че производството не е установена причинна връзка между поведението на Ч. и вредата, причинена на ответника. За обосноваване и доказване на последната пред първата инстанция са събрани доказателства.

Неправилно съдът в тази връзка кредитирал показанията на свидетеля Б. само в една част. Поддържа, че гумите на автомобила се пукат в резултат на ПТП, което е причинено виновно от Ч.. Същевременно било установено, че глобите наложени на водача Ч. са били платени със служебна банкова карта на работодателя дадена на последния.

Поддържа, че реализираните от ищеца две ПТП по негова вина са, както следва: на терторията на община Монтана на 24.07.2020 г. и на територията на Англия на 31.07.2020 г. По изложените съображения е направено искане за отмяна на обжалваното решение и отхвърляне на предявените искове. Претендира разноски.

В срок е постъпил писмен отговор на въззивната жалба от ответника К. Е. Ч., в който е изразено становище за нейната неоснователност. Заявява, че постановеното решение е валидно, допустимо и правилно, като при постановяването му не са нарушени процесуални правила, приложен е правилно материалния закон, същото е обосновано, чрез събраните доказателства. С оглед това е направено искане за потвърждаване на обжалваното решение като правилно. Претендира разноски.

Софийски градски съд, като прецени доводите на страните и събраните по делото доказателства съгласно разпоредбите на чл. 235, ал. 2 ГПК и чл.269 ГПК, намира за установено следното:

Въззивната жалба е допустима – същата е подадена от легитимирана страна в процеса, в срока по чл.259, ал.1 ГПК срещу подлежащ на въззивно обжалване съдебен акт.

Съгласно нормата на чл.269 ГПК въззивният съд се произнася служебно по валидността на решението, а по допустимостта му – в обжалваната част, като по останалите въпроси той е ограничен от наведените в жалбата оплаквания, с изключение на случаите, когато следва да приложи императивна материалноправна норма, както и когато следи служебно за интереса на някоя от страните – т. 1 от Тълкувателно решение /ТР/ № 1/09.12.2013 г. по тълк. дело № 1/2013 г. на ОСГТК на ВКС.

2

Настоящият съдебен състав приема, че първоинстанционното решение е валидно, допустимо и правилно.

Във връзка с оплакванията за неправилност на решението съобразно доводите по въззивната жалба, съдът намира следното:

За да уважи в една част предявените кумулативно съединени искове по чл. 224, ал. 1 от КТ и по чл. 215 от КТ, съдът е приел, че към датата на прекратяване на трудовото правоотношение ищецът е имал неползван платен годишен отпуск за 2020 г., за което е останало дължимо заплащане на сумата 1,92 лева. Освен това, съдът е приел, че по време на изпълняваната длъжност „шофьор“ ищецът е бил командирован в периода 01.07.2020 г. до 31.07.2020 г. за 19 дни, поради което работодателят му дължи обезщетение в размер на 486 евро с левова равностойност 950,53 лева на основание Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина.

Същевременно, съдът е приел, че своевременно заявеното възражение за прихващане с неликвидно с вземане с правно основание чл. 203, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 45 от ЗЗД, възникнало срещу К. Е. Ч., за сумата в размер на 3366,45 лева, представляваща сбор от левовата равностойност на 823,41 евро - заплатени глоби от дружеството за нарушения на правилата за движение по пътищата от страна на работника съответно на 30.07.2020 г. в размер на 116 евро, 20.02.2020 г. в размер на 490 евро, на 10.02.2020 г. 98,50 евро, на 03.03.2020 г. в размер на 30.41 евро и на 03.03.2020 г. в размер на 88,50 евро, както и сумата от 1756 лева без ДДС за ремонт на влекача по фактура № 0010113774 от 30.10.2020 г., вследствие на две ПТП, станали по вина на К. Е. Ч., управлявал влекач с марка Волво, с peг. № СВ **** КК, на територията на Република България, община Монтана на 24.07.2020 г. и на 31.07.2020 г. на магистрала М6 във Великобритания е неоснователно.

Решението е правилно.

Фактическата страна на спора е била правилно установена от първата инстанция и по идентичен начин се установява от въззивния съд.

Производството е образувано по предявени обективно кумулативно съединени искове по чл. 224, ал. 1 от КТ и по чл. 215 от КТ.

Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителя има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност. Целта на обезщетението е да се компенсира работещият за това, че реално не е ползвал полагащия му се отпуск.

Съгласно чл. 215, ал. 1 от КТ, при командироване по чл. 121, ал. 1 от КТ работникът или служителят има право да получи освен брутното си трудово възнаграждение още и пътни, дневни и квартирни пари при условия и в размери, определени от Министерския съвет.

3

С подадената искова молба ищецът Ищецът К. Е. Ч. е предявил срещу ответника „Р И С Т.“ ЕООД, ЕИК ****, осъдителни искове с правно основание чл. 128, т. 2 от КТ за осъждане на ответника да заплати на изщеца сумата в размер на 610 лева, представляваща обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2019 г. в размер на 12 дни и за 2020 г. в размер на 12 дни, дължим при прекратяване на трудовото правоотношение с ответника, и по чл. 215 от КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата от 3700 лева, представляващи пътни, дневни и квартирни пари за периода от 01.07.2020 г. до 31.07.2020 г., през което време е бил командирован, ведно с обезщетение за забава в размер на законната лихва върху главниците от датата на подаване на исковата молба в съда - 28.09.2020 г. до окончателното изплащане на вземанията.

С насрещна искова молба от 22.02.2021 г., уточнена с молба-уточнение от 25.08.2021 г., ответникът „Р И С Т.“ ЕООД е заявил възражение за прихващане по чл.103 от ЗЗД, с вземане с правно основание чл. 203, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 45 от ЗЗД, възникнало срещу К. Е. Ч., за сумата в размер на 3366,45 лева, представляваща сбор от левовата равностойност на 823,41 евро - заплатени глоби от дружеството за нарушения на правилата за движение по пътищата от страна на работника съответно на 30.07.2020 г. в размер на 116 евро, 20.02.2020 г. в размер на 490 евро, на 10.02.2020 г.

98,50 евро, на 03.03.2020 г. в размер на 30.41 евро и на 03.03.2020 г. в размер на 88,50 евро, както и сумата от 1756 лева без ДДС за ремонт на влекача по фактура № 0010113774 от 30.10.2020 г., вследствие на две ПТП, станали по вина на К. Е. Ч., управлявал влекач с марка Волво, с peг. № СВ **** КХ, на територията на Република България, община Монтана, на 24.07.2020 г. и на 31.07.2020 г. на магистрала М6 във Великобритания, ведно е обезщетение за забава в размер на законната лихва върху главниците от датата на подаване на исковата молба в съда - 19.02.2021 г. до окончателното изплащане на вземанията.

Чрез събраните пред първата инстанция доказателства е установено и страните не спорят, че са били валидно обвързани от трудово правоотношение по Трудов договор от 25.06.2019 г., по който ищецът е бил назначен при ответника на длъжност „шофьор товарен автомобил-международни превози“ при осем часов работен ден с неопределено работно време, като се установява, че работникът е постъпил на работа на 25.06.2019 г.

Установено е и страните не спорят, че трудовото правоотношение е било прекратено на 11.08.2020 г., на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ - по взаимно съгласие на страните.

От констатациите на приетата пред първата инстанция ССчЕ, които се възприемат от настоящия състав по реда на чл.202 ГПК се установява, че основното месечно трудово възнаграждение на ищеца е било в размер на 560 лева, съответно 610 4 лева, а прекратяването на трудовото правоотношение е осчетоводено от 11.08.2020 г., така както е вписано и на представените от ищеца и приети като писмени доказателства копия от трудова книжка, Удостоверение обр. УП-3 и резолюция на молбата на лист 11 от делото на СРС. Установено е, че полагащото се обезщетение по чл.224, ал. 1 от КТ за 2020 г. е в размер на 320,16 лева - брутно, от които 288,14 лева нетно и 32,02 лева - данък върху дохода, от които от страна на работодателя е платена сумата от 318,24 лева и се дължи брутен остатък от 1,92 лева. Чрез констатациите на ССчЕ се установява и че ищецът е бил командирован да извърши превоз на товар от България до Великобритания и обратно за периода от 07.07.2020 г. до 21.07.2020 г. и от България до Ирландия и обратно за периода от 24.07.2020 г. до 09.08.2020 г., като и двата курса е следвало да извърши с автомобил с peг. № СВ **** КХ и ремарке с peг.

№ С **** ЕС. Така, в периода от 07.07.2020 г. до 21.07.2017 г. ищецът е бил в командировка за 13 дни и в периода от 24.07.2020 г. до 09.08.2020 г. - 16 дни. Според експерта полагащото се обезщетение на ищеца съгласно Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина е в размер на 27 евро на ден или общо 783,00 евро с левова равностойност 1531,41 лева, което не е изплатено от работодателя. Заявената в производството претенция на ищеца е за периода от 01.07.2020 г. до 31.07.2020 г., което включва 13 дни за първия период и само 5 дни от втория, или 486 евро с левова равностойност 950,53 лева, която не е заплатена от работодателя.

Доводите на въззивника, че в производството е доказано причиняване на имуществена вреда от страна на работника с неправомерното му и противоправно поведение като водач на ППС, изразяващо се в причиняване на щети на управляваните от него автомобили при участието в две ПТП, които са описани, както и с неправомерното му поведение като водач, довело до налагане на глоби заплатени от работодателя, съдът намира за недоказани и съответно – неоснователни.