Определение № 35614 от 09.10.2023, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 35614 гр. София, 09.10.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 65 СЪСТАВ, в закрито заседание на девети октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА като разгледа докладваното от ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА Гражданско дело № 20231110130485 по описа за 2023 година

Предявена е искова молба от А. И. Б. ,ЕГН : ********** ,чрез адв.И. Д.,с която са предявени искове против „Лео Експрес“ЕООД ,ЕИК : 126633551 следните искове :

-с правно основание чл.344,ал.1,т.1 и т.3 вр. чл.225,ал.1 от КТ и чл.86 от ЗЗД - за признаване на уволнението му за незаконно и неговата отмяна ; да му присъди обезщетение в размер на 4680лв. за времето , през което е останал без работа ,поради уволнението ,за периода 10.04.2023год. до 10.10.2023год.;

- с правно основание чл.128,т.2 от КТ – за заплащане на сумата в размер на 466,16лв. Неизплатено нетно трудово възнаграждение за м.март 2023год. И сумата в размер на 166,91лв. ,незаплатено нетно трудово възнаграждение за периода 01.04.-10.04.2023год .

Сумите се претендират ведно със законната лихва от датата на предявяване на исковата молба ,до окончателното им заплащане.

В условията на евентуалност, ако съдът отхвърли претенциите по чл.344,ал.1,т.1 и т.3 от КТ ищецът е предявил осъдителни искове :

-с правно основание чл.224 от КТ за заплащане на сумата в размер на 1382,55лв.,представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 33 работни дни за 2020год.,2021год. и 2022год. и 6 работни дни за 2023год.;

- с правно основание чл.220 от КТ за заплащане на сумата от 780лв.,обезщетение за неспазено предизвестие.

Сумите се претендират ,ведно със законната лихва от датата на исковата молба,до окончателното й заплащане,а така също се иска и осъждане на ответника за заплати сумата о т 47лв.,представляваща обезщетение за забава върху главниците за неизплатено трудово възнаграждение и дължимите суми за обезщетения за периода от 10.04.2023год. до 04.06.2023год.

Исковата молба е частично нередовна ,тъй като следва ищецът да уточни какъв е размера на иска му ,с правно основание чл.86 от ЗЗД вр. чл.245,ал.2 от КТ ,обезщетение за 1 забава в размер на законната лихва върху незаплатените трудови възнаграждения ,а така също размер на претенцията му по чл.86 от ЗЗД вр. чл.228,ал.3 от КТ ,за обезщетение за забава в размер на законната лихва върху обезщетенията по чл.224 от КТ и чл.220 от КТ.

В останалата част, извън предявените искове по чл.86 от ЗЗД исковата молба е редовна – отговаря на изискванията на чл.127 и чл.128 от ГПК. Предявените искове са допустими.

С исковата молба се сочат доказателства, които ищеца иска да се съберат при разглеждане на делото.

Направено е искане за допускане на съдебно-счетоводна експертиза,което е основателно и следва да се уважи.

Останалите доказателствени искания – за допускане до разпит на свидетел,а така също за събиране на доказателства от НАП ,ГИТ и намиращи се в ответната страна не са необходими ,тъй като за спорните обстоятелства съда е допуснал ССчЕ.

На ответната страна „Лео Експрес“ЕООД - в ликвидация ,ЕИК : 126633551 със седалище и адрес на управление в гр.Димитровград е връчен препис от исковата молба .

След направена справка в Търговски регистър се установява ,че ответника „Лео Експрес“ , ЕИК : 126633551 е в ликвидация като от 13.06.2023год. е вписано „прекратяване на търговската му дейност.

От ответника е постъпил писмен отговор в срока по чл.131 от ГПК като същия не оспорва ,че дължи на ищеца трудови възнаграждения за месец март 2023год. ,но в размер на 306,16лв.,а така също че трудовото му възнаграждение за периода 01.04.2023год. – 10.04.2023год. не е заплатено.Също така не оспорва ,че дължи и обезщетение по чл.224 от КТ и по чл.220 от КТ ,но оспорва техните размери тъй като сочи ,че ищеца неправилно е посочил като последно брутно трудово възнаграждение това за м.април,а така също поради това ,че са налице и частични плащания.

Следва делото да се насрочи за разглеждане в о.с.з.

Съдът, предвид изложеното и на основание чл.140 от ГПК

ОПРЕДЕЛИ:

ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ исковата молба ,предявена от А. И. Б. ,ЕГН :

********** ,чрез адв.И. Д., срещу „Лео Експрес“ЕООД – в ликвидация ,ЕИК : 126633551 ,в частта в която се претендира заплащане на сумата от 47лв. представляваща обезщетение за забава върху главниците за неизплатено трудово възнаграждение и дължимите суми за обезщетения за периода от 10.04.2023год. до 04.06.2023год. като УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на настоящото определение ,с писмена молба с препис за ответника да уточни :

В какъв размер и за какъв период претендира обезщетение за забава в размер на законната лихва върху незаплатените трудови възнаграждения ,на основание чл.86 от ЗЗД вр. чл.245,ал.2 от КТ ,

За какъв размер и за какъв период претенцията му по чл.86 от ЗЗД вр. чл.228,ал.3 от КТ ,за обезщетение за забава в размер на законната лихва върху обезщетенията по чл.224 от КТ и чл.220 от КТ.

2

УКАЗВА на ищеца че ако не изпълни указанията на съда в дадения му срок ,в тази й част исковата му молба ще бъде върната.

Н АС Р О Ч ВА делото за разглеждане в открито съдебно

30.11.2023година в 11,15 часа, за която дата да се призоват страните. заседание на

ДОПУСКА като доказателства по делото представените с исковата молба и писмения отговор .

ОСТАВЯ без уважение останалите доказателствени искания на ищеца – за допускане до разпит на един свидетел и за събиране на писмени доказателства от ГИТ,НАП и намиращи се в ответната страна ,като ненеобходими.

ДОПУСКА съдебно-счетоводна експертиза ,по която вещото лице след като съобрази материалите по делото и извърши съответните справки при ответното дружество ,да даде заключение по следните въпроси :

1.Какъв е размерът на начисленото и платено трудово възнаграждение на ищеца за м. март 2023год. ?

2.Какъв е размерът на незаплатеното трудово възнаграждение /в брутен и в нетен размер/ за м. март 2023год. и за периода 01.04.2023год. – 10.04.2023год./вкл.?

3.Какъв е размерът на неизползваните дни платен годишен отпуск от ищеца за 2023год. ,а така също и за неизползвания платен годишен отпуск през 2020,2021 и 2022год.,съответно какъв е размерът на обезщетението по чл.224 от КТ ?

4.Какъв е размерът на последното получено брутно трудово възнаграждение от ищеца ,съгласно чл.228,ал.1 от КТ?

ОПРЕДЕЛЯ възнаграждение в размер на 250 лв. от бюджета на съда.

НАЗНАЧАВА за вещо лице Елисавета Владова Асенова. която да се призове за изготвяне на експертизата.

СЪСТАВЯ ПРОЕКТО-ДОКЛАД, както следва:

1.Предявени са конститутивни искове:

- с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за отмяна на уволнението, извършено на основание чл.328,ал.1,т.1 от КТ – закрИ.не на предприятието ,извършено със Заповед № 2228/07.04.2023год.

– иск с правно основание чл. 344, ал.1, т.3 вр. чл. 225 от КТ за заплащане на сумата от 4680лева – обезщетение за оставане без работа за периода от 10.04.2023г 10.10.2023г., ведно със законната лихва от датата на исковата молба – 05.06.2023год., до окончателно изплащане на сумата;

- осъдителен иск , с правно основание чл. 128, т.2 от КТ за изплащане на трудово възнаграждение за периода м.март 2023год. в размер на 466,16лв. и за периода 3

01.04.2023год. до 10.04.2023год., ведно със законна лихва 05.06.2023год. до окончателното изплащане на сумата ;

В условията на евентуалност са предявени и осъдителни искове :

- с правно основание чл. 224 от КТ за заплащане на обезщетение в размер на 1382,55лв. за неизползван платен годишен отпуск в размер на 33 работни дни за 2020,2021 и 2022год. и 6 работни дни за 2023год., ведно със законна лихва от 05.06.2023год.. до окончателното изплащане на сумата,.

- с правно основание чл.220,ал.1 от КТ за заплащане на обезщетение в размер на 780лв. ,за неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение ,на основание чл328,ал.1 от КТ.

2.В исковата молба ищецът А. И. Б. твърди ,че бил в трудовоправни отношения с ответника по силата на трудов договор от 04.03.2020год. като изпълнявал длъжността „превозвач на поща“.Твърди да е незаконосъобразно уволнен, тъй като не било настъпило основанието посочено в Заповед № 2228 от 07.04.2023год. – закрИ.не на предприятието.

Твърди, че е останал без работа по причина на уволнението и към настоящия момент продължава да е безработен. Поддържа също ,че не му е заплатено дължимото трудово възнаграждение за месец март 2023год.. – частично ,като останала разлика от 466,16лв. и трудовото му възнаграждение за периода 01.04.2023год. до 10.04.2023год.

Освен това твърди ,че за периода на действие на трудовото правоотношение не бил използват платен годишен отпуск като претендира да бъде обезщетен за 33 дни ,неизползван платен годишен отпуск за предходни години и 6 дни за 2023год. в размер на 1382,55лв.Освен това не му било заплатено и обезщетение за прекратяването на трудовото му правоотношение без предизвестие в размер на 780лв.

Претендира и деловодни разноски.

3.Ответникът „Лео Експрес“ЕООД – в ликвидация ,ЕИК : 126633551 е депозирал писмен отговор ,в който не оспорва исковете по чл.128,т.2 от КТ ,124 КТ и 220,ал.1 от КТ по основание ,а само по размер.

Не оспорва ,че дължи на ищеца трудови възнаграждения за месец март 2023год. ,но в размер на 306,16лв.,а така също че трудовото му възнаграждение за периода 01.04.2023год. – 10.04.2023год. не е заплатено.Също така не оспорва ,че дължи и обезщетение по чл.224 от КТ и по чл.220 от КТ ,но оспорва техните размери тъй като сочи ,че ищеца неправилно е посочил като последно брутно трудово възнаграждение това за м.април,а така също поради това ,че са налице и частични плащания.

4.Доказателствената тежест се разпределя по следния начин :

В тежест на ответника е в качеството на работодател да докаже ,че е налице фактическия състав на основанието, на което е прекратено трудовото правоотношение на ищеца ,а именно „закрИ.не на предприятието“.

По иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ в тежест на ищеца е да докаже размера на последното получено брутно трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец , както и че е останал без работа за посочения с исковата молба период .

4

По иска по чл. 128 от КТ в тежест на ищеца е да установи, че е престирал труд по трудовото правоотношение на ответника за процесния период , за който твърди да му се дължи трудово възнаграждение, както и размера на дължимото трудово възнаграждение, и изпадането в забава на работодателя за заплащане на последното.