Решение № 210 от 28.04.2022, Районен съд - Благоевград

РЕШЕНИЕ

№ 210 гр. Благоевград, 28.04.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – БЛАГОЕВГРАД, VII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на четиринадесети април през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател:

Емилия В. Дончева при участието на секретаря Лилия Мл. Дренкарска като разгледа докладваното от Емилия В. Дончева Гражданско дело № 20211210103079 по описа за 2021 година

Производството по делото е образувано по искова молба от Н. ИВ. Г., ЕГН **********,с постоянен адрес: гр. Б., със съдебен адрес: гр. Г. Д., адв. Б.Б. против Пето средно училище „Георги Измирлиев“ гр. Благоевград, Булстат 000012497, ул. „Христо Чернопеев“ № 16, представлявано от М. Е. К. - директор.

Ищцата твърди, че е работила в ответното училище, като първият трудов договор между страните бил сключен през 2010 г. - трудов договор № 294 от 14.09.2010 г., прекратен на 30.06.2011 г. на основание чл. 325, т. 3 КТ. Сочи се, че след този договор, директорът на учебното заведение всяка учебна година, сключвал с ищцата срочни трудови договори, както следва: Трудов договор № 247/12.09.2011 г., прекратен на 29.06.2012 г.; Трудов договор № РД - 09- 257/10.09.2012 г., прекратен на 28.06.2013 г.; Трудов договор № РД - 09359 от 15.09.2014 г., прекратен на 30.06.2015 г.; Трудов договор № РД-09-269/15.09.2015 г., прекратен на 30.06.2016 г.; Трудов договор № РД -09-296/15.09.2016 г., прекратен на 30.06.2017 г. Пояснява, че за времето от 16.09.2013 г. до 30.06.2014 г. била ангажирана от ответното учебно заведение като обучител по Маркетинг и реклама и Предприемачество въз основа на сключен граждански договор № 1/16.09.2013 г.

Твърди се, че трудовите договори са сключвани като срочни единствено по инициатива на директора на учебното заведение и тъй като директорът не предлагал друга възможност, ищцата нямала друг избор, освен да се съгласи да заема длъжността въз основа на срочни трудови правоотношения, въпреки че смятала това за незаконосъобразно. С предлаганите от работодателя срочни трудови договори за период по-малък от една година, които били прекратявани всяка година в края на месец юни и съответно със сключването на нов трудов договор през месец септември, ищцата била лишена от възможността да придобие 10 години учителски стаж и съответно да заеме длъжността като старши учител съгласно чл. 124а, ал.

1

8 от ППЗНП.

Твърди се, че на 15.09.2017 г. между ищцата и ответното училище е сключен трудов договор № РД - 09-320/15.09.2017 г. и въз основа на него ищцата започнала работа в учебното заведение на длъжност - „Учител общообразователен предмет в гимназиален етап” с шифър по НКП 2330 -5005 при пълно работно време - 8 часа. Трудовият договор бил за определен срок- до 31.08.2018 г. Сочи се, че от сключването на посочения трудов договор, до момента на прекратяването на трудовото правоотношение, на основание чл. 119 от КТ са подписани допълнителни споразумения, касаещи изменения в съдържанието на договора и представляващи неразделна част от него.

Ищцата сочи, че е завършила висше образование, образователно -квалификационна степен магистър, професионална квалификация „Машинен инженер”, специалност „Промишлена топлотехника” във ВМЕИ „В.И. Л.”, период на обучение от 1978 г. до 1983 г.; притежава диплома по Професионална педагогика от Технически университет - София, квалификация:

Преподавател по технически дисциплини, период на обучение от 1991 до 1993 г., диплома за преквалификация за получаване на нова професионална подготовка по счетоводство от ЮЗУ ”Неофит Рилски” гр. Благоевград, период на обучение 06.10.1994 до 12.01.1997 г.; свидетелство за професионална квалификация Учител по икономически дисциплини от ЮЗУ „Неофит Рилски” гр. Благоевград; удостоверение за компютърна грамотност от Професионален учебен център към „Софис”АД, гр. Благоевград; удостоверение за допълнително обучение за завършен курс за допълнително обучение по информационни технологии (Офис-Софтуер) и информационна система за автоматизирано обслужване дейността на учебните отдели в университета от ЮЗУ „Неофит Рилски” гр. Благоевград; свидетелство за завършен курс за обучение по английски език, ниво А1, А2, В1 от школа Магнаура; свидетелство за професионална квалификация по професия „Оперативен счетоводител”, специалност „Оперативно счетоводство” от Център за професионално обучение към „ВАНС” ЕООД към Национална агенция за професионално образование и обучение към МОН; Свидетелство за професионално- квалификационна степен за придобита пета професионално- квалификационна степен и свидетелство за професионалноквалификационна степен за придобита четвърта професионално- квалификационна степен от СУ ”СВ. Климент Охридски”, Департамент за информация и усъвършенстване на учители.

Ищцата твърди, че през учебната 2020/2021 г. е придобила четири квалификационни кредита- за участие в обучение на тема: „Обучение на учители по предприемачество, които от учебната 2020/2021 г. ще преподават по учебните програми за профилирана подготовка в XI и XII клас“; участие в обучение за учители на тема: „Прилагане на InnoSchool обучителна система“, проведено от Бизнес инкубатор гр. Гоце Делчев, Център за подпомагане на предприемачеството; удостоверение за присъден един квалификационен кредит от Фондация „Образование 5.0“ София за участие в обучение по програма за повишаване на квалификацията на тема „Създаване на онлайн портфолио на педагогически специалисти и ученици на платформата Smart Classroom”; като InnoSchool учител, за успешно провеждане на InnoSchool пилотно обучение през 1 учебен срок на 2020/2021 г. учебна година и 2 насърчаване на социално-предприемаческия дух на учениците, била наградена с грамота.

Твърди се, че трудовото правоотношение е прекратено със Заповед № РД-09-57 от 14.10.2021 г., която заповед реално не е връчена на ищцата. Сочи се, че на 14.10.2021 г. от ръководството на училището на ищцата били предложени две заповеди - Заповед № РД-0957 от 14.10.2021 г. за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, пр.

2 от КТ и друга заповед за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 331 от КТ, като било заявено, че заповедта ще бъде оформена при отказ, какъвто отказ не бил направен от страна на ищцата.

Ищцата счита, че заповедта е незаконосъобразна, не съдържа основни реквизити, не е посочен издателя на същата и не е ясно от кого е подписана.

Според ищцата заповедта не е мотивирана, не става явно кои щатове се съкращават. Твърди се, че не е налице реално съкращаване на щата, както и не е извършен подбор, който в случая бил задължителен, за което се излагат подробни правни съображения.

Сочи се, че преди издаването на процесната заповед, по време на ползването на отпуск за временна неработоспособност, от страна на ответното учебно заведение било изпратено допълнително споразумение № РД -09-375/14.09.2021 г. за изменение на действащия трудов договор с ищцата, с което било предложено изменение на работното време от 8 часа на 3 часа и съответно намаляване на размера на трудовото възнаграждение. Тъй като ищцата не била съгласна с предложеното изменение на трудовото правоотношение, не подписала допълнителното споразумение, провела разговор с директора на учебното заведение, в който разговор говорили, че са налице достатъчно на брой учебни часове, по които може да преподава, а не само по предложените 252 часа учебни часа. Изтъква се, че след прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, на страницата на РУО Благоевград, раздел свободни работни места, била публикувана обява на Пето СУ „Георги Измирлиев” гр. Благоевград, за свободно работно място за учител по икономически дисциплини в гимназиален етап.

Ищцата твърди, че е член на синдикален орган на Съюза на българските учители към КНСБ при Пето средно училище ’’Георги Измирлиев“, поради което при уволнението е нарушена разпоредбата на чл. 333, ал. 4 КТ.

Иска се от съда да постанови решение, с което да признае уволнението за незаконосъобразно и отмени уволнението, да възстанови ищеца на заеманата преди уволнението длъжност “учител общообразователен предмет в гимназиален етап”, обезщетение за оставена без работа в размер на 10189,20 лв. за периода 14.10.2021 г. – 14.04.2022 г., ведно със законната лихва за забава от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на дължимата сума.

В отговора на исковата молба ответникът оспорва изцяло предявените искове.

Твърди се, че Заповед № РД-09-57/14.10.2021 г. на Директора на Пето СУ „Георги Измирлиев“ Благоевград за съкращаване на длъжността, заемана от ищцата - „учител общообразователен предмет в гимназиален етап“ е издадена при следната фактическа обстановка: Съгласно трудов договор № РД-09-320/15.09.2017 и Заповед № РД-09320/14.09.2017 г. на Директора на Пето СУ „Георги Измирлиев“ -Благоевград, Н.Г. е 3 назначена на длъжност „Учител по икономически дисциплини“. За учебната 2020/2021 г. ищцата е преподавала икономически дисциплини, с преподавателска заетост 648 часа. Със заповед № РД-09-372/14.09.2021 г. е утвърдено длъжностно щатно разписание на длъжностите на щатен педагогически и щатен непедагогически персонал за учебната 20212022 година в Пето СУ „Георги Измирлиев“ -Благоевград, считано от 15.09.2021 г. Съгласно утвърдените разписания на длъжностите за учебната 2021 -2022 година има щатна длъжност - заместник - директор по учебната дейности и три щатни длъжности „учител общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“. Съгласно приложение III. Списък на извънщатния педагогически персонал (лектори) за учебната 2021/22 г. има една утвърдена щатна длъжност „Учител по общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“, с учебен предмет „предприемачество“ - 36 учебни часа, икономика - 36 учебни часа и модулно обучение в 11-ти клас по икономически дисциплини - „предприемачество и кариерно развитие“ - 36 часа, „пазарна икономика“ - 72 часа, „стартиране на бизнес“ -26 часа,,Дигитален маркетинг“- 36 часа или обща заетост 252 часа. Със заповед № РД-09373/14.09.2021 г. на Директора на Пето СУ „Георги Измирлиев“ -Благоевград, считано от 15.09.2021 г., е утвърдено и поименно разписание на длъжностите, съгласно което длъжността „учител - общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“ се заема от Ел. Д., С. Ив. и Кр. А.. Съгласно списък -образец № 1 за учебната 2021/22 година, Ел. Д. е „учител - общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“ по английски език, С. Ив. е „учител - общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“ по история и цивилизация, Кр. А. е „учител - общообразователен учебен предмет в гимназиален етап“ по физическа култура и спорт.

Сочи се, че на 23.09.2021 г. е проведена среща между председателя на организацията на СБУ в Пето СУ „Георги Измирлиев“ - Благоевград и работодателя, като е обсъдено длъжностното разписание и е уточнено, че годишната заетост на учител по икономически дисциплини е 684 часа. Изрично е посочено, че на ищцата е било предложено щатно място в ПГИ „Иван Илиев“ - Благоевград, с преподавателска заетост 580 часа и ще й бъде предложено допълнително споразумение за изменение на работното време от 8 на 3 часа, в съответствие с утвърденото разписание на длъжностите. Пояснява се, че на 24.09.2021 г. до ищцата били изпратени три броя допълнителни споразумения за изменение на трудов договор в съответствие с намалената преподавателска заетост за учебната 2021/22 година.

На 28.09.2021 г. работодателят изпратил уведомление до Н.Г. за информирането относно наличие на предпоставките по чл. 333, ал. 1 от КТ, а именно особена закрила по КТ.

Твърди се, че Заповед № РД-09-57/14.10.2021 г. на Директора на Пето СУ „Георги Измирлиев“ Благоевград е връчена и оформена като връчена при отказ със свидетели при отказа - Д. Цв. и Бл. Г.. Изтъква се, че на 14.10.2021 г. била проведена последваща среща между председателя на организацията на СБУ в Пето СУ „Георги Измирлиев“ - Благоевград и работодателя, като е посочено, че ищцата Г. е отказала да се ползва от възможността по чл. 331 от КТ за прекратяване на трудовото правоотношение срещу уговорено обезщетение, като предложението не е прието.

Сочи се, че съгласно утвърдената от работодателя длъжностна характеристика Р. К. е 4