Присъда № 10 от 25.02.2026, Окръжен съд - Бургас

Мотиви на присъда № 10/25.02.2026 г. по НОХД №523/2024 г. по описа на Окръжен съд - Бургас.

Производството по делото е образувано въз основа на обвинителен акт, внесен от Окръжна прокуратура-Бургас по досъдебно производство № 58/2020 г. по описа на ОСлО в ОП-Бургас, вх.№3038/2020г.,пор.№215/2020 г. по описа на Окръжна прокуратура-Бургас срещу К. И. К. , ЕГН**********, П. Е. Г., ЕГН ********** и С. Н. Н., ЕГН **********.

В съдебно заседание, проведено на 24.02.2026 г., е допуснато и прието направено на основание чл.287, ал.1 от НПК изменение на първоначално повдигнатото обвинение от страна на прокуратурата, като окончателното обвинение срещу подсъдимите е за това, че подсъдимият К. К. на 14.05.2020 г., в град Бургас, ж.к. „Меден рудник“, в обект: „Сграда със смесено предназначение с домови отклонения – етапно строителство“, находяща се в УПИ VІ-13, кв.143 по плана на Районен център, ж.к. „Меден рудник“, като управляващ и представляващ „М.П.“ ООД, ЕИК ********** – възложител и подизпълнител на СМР, като извършител с П. Г., при изпълнение на договор от 21.03.2020г. между „Т.К.“ ЕООД и „М.П.“ ООД, при условията на независимо съпричиняване с ************************ С. Н. – „Т.К.“ ЕООД, поради немарливо изпълнение на правно регламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност – извършване на СМР – зидария на височина и в близост до контура на етажната плоча на пети етаж от сградата, нарушил: чл. 127, ал. 1, т. 3 КТ - „Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: т. 3 – здравословни и безопасни условия на труд“; чл. 275, ал. 1 КТ „Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така, че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени“; чл. 14, ал. 1 ЗЗБУТ – „Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в сдружение с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места“ и ал.2 „лицата по ал.1 носят отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задължението на работещите по този закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби и лица“ и чл.16, ал.1, т.6 и т.7 ЗЗБУТ „При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен:т.6 да осигури ефективен контрол за 1 извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин“ и т. 7 „да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани“. чл.163, ал.2 ЗУТ – т. 1„Строителят носи отговорност за изпълнението на строежа в съответствие с издадените строителни книжа и с изискванията на чл.169, ал.1-3, както и с правилата за изпълнение на строителните и монтажните работи и на мерките за опазване на живота и здравето на хората на строителната площадка“; чл.4, ал.1 Наредба №5/11.05.1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска „Оценяването на риска се извършва от работодателя“; чл.2, ал.1 и чл.3 от Наредба №РД-07-2/16.12.2009г. за условията и реда на провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд „Работодателят осигурява на всеки работещ подходящо обучение и/или инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със спецификата на професията/извършваната дейност и на работното място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на риска на съответното работно място“ и чл.3 „Работодателят не допуска до работа работник и служител, който не притежава необходимите знания и умения и/или не е инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд“; чл.199, ал.1 и чл.199б от Наредба №7/23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване: „При извършване на работа на височина се осигуряват необходимите помощни средства /площадки, платформи, скелета, стълби, въжета, люлки и др./ за безопасно изпълнение на работата и „При необходимост, за предотвратяване на паданията и доколкото е възможно, за предпазване на работещите от нараняване се поставят защитни приспособления с подходяща конфигурация и достатъчна якост“. чл.60, ал.1 и ал.2 от Наредба №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи: „Работи на височина се извършват при осигурена безопасност от падане на хора или предмети чрез подходящо оборудване, колективни и/или лични предпазни средства /напр.ограждения, скелета, платформи и/или предпазни /защитни/ мрежи“ и „Когато поради характера на работата използването на оборудването и средствата по ал.1 е невъзможно, се предвиждат подходящи възможности за достъп с използването на анкерирани защитни съоръжения или предпазни колани, захванати към устойчива и здрава конструкция“; чл.61 „Паданията от височина се предотвратяват чрез приспособления /съоръжения, ограждения/, които са достатъчно високи и са изградени най-малко от защитна бордова лента за 2 крака, главно перило за ръце и средно перило за ръце или чрез еквивалентно алтернативно решение“ и чл.62 „За предотвратяване на риск от падане при работа на височина /вкл. на скатни покриви/ се осигуряват средства за колективна защита от падане на хора, инструменти, продукти и др.“, като: не отчел специфичните риск и опасност за здравето и безопасността на работника К. С. при извършването на зидария на височина и в близост до контура на етажната плоча на пети етаж – риск и опасност от падане от височина; не извършил оценка на риска на работното място на К. С.; не осигурил и не провел на работника С. начален инструктаж за безопасност и здраве при извършване на работа в съответствие с извършваната дейност, независимо от действията /непровеждане на инструктаж/ на техническия ръководител С.Т.; и допуснал до работа К. С., който не притежавал необходимите знания и умения и не е бил инструктиран по правилата за здравословни и безопасни условия на труд; не осигурил здравословни и безопасни условия на труд като: 1.не осигурил и предоставил работно оборудване – скеле и 2. не извършил предварително обезопасяване на работното място чрез поставяне и монтиране на колективни предпазни средства /средства за колективна защита/ - временни ограждения, предпазни парапети, предпазни /защитни/ мрежи и огради; не създал организация на работата на К.С. по начин, за да бъде осигурено спазването на установените норми и изисквания за безопасност, с цел опазване здравето и живота на С., като допуснал К. Х. С. ЕГН ********** да извършва строителни и монтажни работи – зидария на височина и в близост до контура на етажната плоча на пети етаж от сградата, отстояща на около 11 метра спрямо прилежащия терен, и по непредпазливост причинил смъртта му, дължаща се на падане от височина и получените вследствие на това – тежка гръдно-коремна травма и травматичен шок от получените необратими увреждания на вътрешните органи и техните функции – престъпление по чл.123, ал.1 НК, вр.чл.127, ал.1, т.3 и чл.275, ал.1 КТ, вр.чл.14, ал.1 и ал.2 и чл.16, ал.1, т.6 и т.7 ЗЗБУТ; чл.163, ал.2 ЗУТ; чл.4, ал.1 Наредба №5/11.05.1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска; чл.2, ал.1 и чл.3 Наредба №РД-072/16.12.2009г.за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; чл.199, ал.1 и чл.199б от Наредба №7/23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване, чл.60, ал.1 и ал.2, чл.61 и чл.62 Наредба №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.

Подсъдимият П. Г. на 14.05.2020г., в град Бургас, ж.к.“Меден рудник“, в обект: „Сграда със смесено предназначение с домови отклонения – етапно строителство“, находяща се в УПИ VІ-13, кв.143 по плана на Районен център, ж.к.“Меден рудник“, като управляващ и представляващ „М.П.“ ООД, ЕИК ********** – възложител и подизпълнител на СМР, като извършител с 3

К. К., при изпълнение на договор от 21.03.2020г. между „Т.К.“ ЕООД и „М.П.“ ООД, при условията на независимо съпричиняване с

************************ С. Н. - «Т.К.» ЕООД, поради немарливо изпълнение на правно регламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност – извършване на СМР – зидария на височина и в близост до контура на етажната плоча на пети етаж от сградата, нарушил: чл.127, ал.1, т.3 КТ - „Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: т.3 – здравословни и безопасни условия на труд“; чл.275, ал.1 КТ „Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така, че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени“; чл.14, ал.1 ЗЗБУТ – „Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в сдружение с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места“ и ал.2 „лицата по ал.1 носят отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задължението на работещите по този закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби и лица“ и чл.16, ал.1, т.6 и т.7 ЗЗБУТ „При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен:т.6 да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин“ и т. 7 „да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани; чл.163, ал.2 ЗУТ – т. 1„Строителят носи отговорност за изпълнението на строежа в съответствие с издадените строителни книжа и с изискванията на чл.169, ал.1-3, както и с правилата за изпълнение на строителните и монтажните работи и на мерките за опазване на живота и здравето на хората на строителната площадка“; чл.4, ал.1 Наредба №5/11.05.1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска „Оценяването на риска се извършва от работодателя“; чл.2, ал.1 и чл.3 от Наредба №РД-07-2/16.12.2009г. за условията и реда на провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигурsване на здравословни и безопасни условия на труд „Работодателят осигурява на всеки работещ подходящо 4 обучение и/или инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със спецификата на професията/извършваната дейност и на работното място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на риска на съответното работно място“ и чл.3 „Работодателят не допуска до работа работник и служител, който не притежава необходимите знания и умения и/или не е инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд“; чл.199, ал.1 и чл.199б от Наредба №7/23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване: „При извършване на работа на височина се осигуряват необходимите помощни средства /площадки, платформи, скелета, стълби, въжета, люлки и др./ за безопасно изпълнение на работата и „При необходимост, за предотвратяване на паданията и доколкото е възможно, за предпазване на работещите от нараняване се поставят защитни приспособления с подходяща конфигурация и достатъчна якост“; чл.60, ал.1 и ал.2 от Наредба №2/22.03.2004г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи: „Работи на височина се извършват при осигурена безопасност от падане на хора или предмети чрез подходящо оборудване, колективни и/или лични предпазни средства /напр.ограждения, скелета, платформи и/или предпазни /защитни/ мрежи“ и „Когато поради характера на работата използването на оборудването и средствата по ал.1 е невъзможно, се предвиждат подходящи възможности за достъп с използването на анкерирани защитни съоръжения или предпазни колани, захванати към устойчива и здрава конструкция“; чл.61 „Паданията от височина се предотвратяват чрез приспособления /съоръжения, ограждения/, които са достатъчно високи и са изградени най-малко от защитна бордова лента за крака, главно перило за ръце и средно перило за ръце или чрез еквивалентно алтернативно решение“ и чл.62 „За предотвратяване на риск от падане при работа на височина /вкл. на скатни покриви/ се осигуряват средства за колективна защита от падане на хора, инструменти, продукти и др.“, като: не отчел специфичните риск и опасност за здравето и безопасността на работника К. С. при извършването на зидария на височина и в близост до контура на етажната плоча на пети етаж – риск и опасност от падане от височина; не извършил оценка на риска на работното място на К. С.; не осигурил и не провел на работника К.С. начален инструктаж за безопасност и здраве при извършване на работа в съответствие с извършваната дейност, независимо от действията /непровеждане на инструктаж/ на техническия ръководител С.Т. и допуснал до работа К. С., който не притежавал необходимите знания и умения и не е бил инструктиран по правилата за здравословни и безопасни условия на труд; не осигурил здравословни и безопасни условия на труд като:1.не предоставил работно оборудване – скеле и 2. не извършил предварително обезопасяване на работното място чрез поставяне и монтиране на колективни предпазни средства /средства за 5 колективна защита/ - временни ограждения, предпазни парапети, предпазни /защитни/ мрежи и огради; не създал организация на работата на К.С. по начин, за да бъде осигурено спазването на установените норми и изисквания за безопасност, с цел опазване здравето и живота на С., като допуснал К. Х. С.