Решение № 1177 от 09.08.2022, Районен съд - Плевен

РЕШЕНИЕ

№ 1177 гр. П., 09.08.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – П., II ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети юли през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Виолета Гр. Николова при участието на секретаря ИЛОНА ЦВ. ДЕЛЕВА като разгледа докладваното от Виолета Гр. Николова Гражданско дело № 20224430100787 по описа за 2022 година на основание данните по делото и закона, за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано по искова молба от Д. АЛ. ИВ. с ЕГН **********, чрез адв.А.Д. – АК-П., съдебен адрес: гр.П., ул.“Ал. С.“ ***, против *** гр.П., представлявано от директора Ц.Ц.Т., адрес: гр.П., ул.“Д.К.***. Посочва се в исковата молба, че трудовото правоотношение на ищеца с ответника било прекратено на ***г. със Заповед № ***/***г. на основание чл.328, ал.1 т.2 КТ. Твърди се, че издадената заповед е незаконосъобразна поради противоречие с чл.333 КТ и чл.329 КТ. Сочи се и обстоятелството, че обезщетението по чл.224 КТ неправомерно е изчислено в намален размер. Иска се от съда да постанови решение, с което на основание чл.344, ал.1 т.1 КТ да бъде признато уволнението за незаконно и да бъде отменена Заповед № ***/***г. на директора на *** гр.П., на основание чл.344, ал.1 т.2 КТ да бъде възстановена Д. АЛ. ИВ. на заеманата преди уволнението длъжност „*** – *** и учител по ф.ство и к.“, на основание чл.344, ал.1 т.3 вр. чл. 225, ал.1 КТ да бъде осъден ответника да заплати на ищцата обезщетение за оставане без работа в резултат на незаконното уволнение за 6 месеца за периода от ***г. до ***г. общо в размер на *** лв. Иска се от съда и да постанови решение, с което да осъди ответника да заплати на ищцата на 1 основание чл. 224, ал.1 КТ обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за ***г. общо в размер на 4615 лв. претендира се и законната лихва върху присъдените суми от датата на подаване на исковата молба (***) до окончателното им изплащане, както и направените деловодни разноски.

В срока по чл.131 ГПК е постъпил отговор от ответника с вх.№***г., в който ответникът е взел становище за допустимост, но неоснователност на исковете. Оспорва се обстоятелството, че ищецът заемал длъжността „*** – *** и учител по ф.ство и к.“ към датата на прекратяване на трудовото правоотношение. Твърди се в отговора, че закрилата по чл.333 КТ е преодоляна, като на искане с вх.№ ***г. е изискано разрешение от ***“ П. и е получено съгласие за прекратяване на трудовото правоотношение с ищцата на основание чл.328, ал.1 2 пр.2 КТ- писмо изх.№ ***г. Посочва се, че е получено е и съгласие от синдикалната организация на СО на СБУ, за което представя писмо с вх.№ ***г. Сочи се, че не е извършен подбор поради обстоятелството, че е съкратена единствената бройка за „*** – ***“. Твърди се, че обезщетението по чл.224 КТ е правилно изчислено и след задължителни предписания на *** е изплатена през месец ***г. с два превода – на *** – един за сумата от *** лв. и един за ***. Възразява се срещу дължимостта на обезщетение по чл.319 КТ предвид факта, че ищцата е част от педагогически състав. Твърди се, че обезщетението по чл.220 и чл.222 КТ са изплатени изцяло. В случай на уважаване на иска по чл.344, ал.1 т. 3 КТ страната прави възражение за прихващане със сумата от *** лв., представляваща обезщетение по чл.220, ал.1 КТ и сумата от *** лв. обезщетение по чл.222 КТ. Претендират се направените деловодни разноски.

В съдебно заседание, ищцата редовно призована, се явява лично и с пълномощник адв. А.Д. – АК-П.. Страната и процесуалният й представител поддържат исковата молба и молят съда да постанови съдебен акт, с който да уважи изцяло предявените искове като основателни и доказани.

Ответникът, редовно призован, се представлява от адв. Ю.С. – АК-П., която взема становище за неоснователност и недоказаност на исковете и моли съда да ги отхвърли.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, поотделно и в съвкупност, приема за установено от фактическа страна следното:

Безспорно по делото е, че между страните е съществувало трудово правоотношение на основание трудов договор № ***г. до ***г., когато със 2

Заповед № ***/***г. на директора на *** гр.П. били прекратени на основание чл.328, ал.1 т. 2 КК поради съкращаване на щата. Със заповедта било разпоредено от директора на учебното заведение на ищцата да се изплатят следните суми: сумата от *** лв. обезщетение по чл. 220, ал.1 КТ и сумата от *** лв. – обезщетение по чл. 224, ал.1 КТ

Спорно по делото каква длъжност е заемала ищцата към момента на прекратяване на трудовото правоотношение, ползва ли се ищцата от закрила по чл.333 КТ, член ли е ищцата на синдикална организация, искано ли е разрешение по чл.333,ал.4 КТ, законосъобразно ли е прекратяването на трудовото правоотношение от работодателя, както и дължи ли последния обезщетения вкл.такова за оставане на служителя без работа, за какъв период и в какъв размер.

За установяване на спорните по делото обстоятелства са приобщени писмени и гласни доказателства, назначена и изготвена е и икономическа експертиза.

Установява се от заверено копие на трудов договор № ***г., че на ***. възникнало трудово правоотношение между страните, по силата на което ищцата приела да заеме длъжността „*** – ***, с код по ***, при категория на персонала – аналитични специалисти, учител по ф.ство и к.“.

Видно от допълнително споразумение от ***г. към трудов договор от ***. ( ***), неоспорен от ищцата, страните се споразумели за следните промени: увеличение в размера на трудовото възнаграждение, допълнително възнаграждение за клас прослужено време, както и промяна на длъжността, а именно „*** – ***, с код по ***, при категория на персонала – аналитични специалисти„. Заповедта е връчена лично срещу подпис на Д. АЛ. ИВ..

Видно от заверено копие на ЕР на ТЕЛК № *** от ***г., на ищцата е определена *** неработоспособност като оценка на работоспособността, пожизнено, с диагноза от ***г. „горен външен квадрант на млечната жлеза“.

Установява се от ЕР на ТЕЛК № *** от *** от ***г., по повод запитване на работодател по чл.333 КТ (изх.№ RD ***г. на директор на ПГОТ), че ТЕЛК е дало становище относно освобождаването на лицето от заеманата длъжност като е посочило, че същото би се отразило неблагоприятно на еволюцията на заболяването й, което е нецелесъобразно.

Видно от заверено копие на заповед № ***. на Директора на *** гр.П., считано от ***г. било утвърдено ново щатно разписание на длъжностите в учебното заведение, като в т.6 фигурира длъжността „старши учител, 3 теоретично обучение, ***“ в звено „педагогически специалисти“ с код по ***, 1 бройка.

Установява се от поименното щатно разписание, че длъжността „старши учител, теоретично обучение, ***“ се е заемала от ищцата.

Установява се от заверено копие на заповед № ***г. и поименното щатно разписание към нея, че считано от ***г. е утвърдено ново щатно разписание на длъжностите в *** гр.П., като в него не фигурира длъжността „старши учител, теоретично обучение, ***“, както и ищцата не е включена в списъчния състав на учебното заведение.

Видно от заверено копие на Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № ***г., със срок на действие до ***г., че прекратяването на трудовите правоотношения по чл.328, ал.1 т.2 и т.3 КТ с работници и служители членове на синдикатите – страна по договора, се осъществява след предварително съгласие на съответната синдикална организация в образователната институция ( чл.10, т.3). В КТД – то било предвидено за членове на синдикатите и на организациите на работодателите, страни по договора (Синдикат на българските учители към конфедерацията на независимите синдикати в България, синдикат „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“ и Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България) на основание чл. 156а КТ по-големи размери отпуски по чл.155 и чл.156 КТ, а именно за педагогическите специалисти размерът на удължения платен годишен отпуск по чл.155, ал.5 КТ и чл. 24, ал.1 от Наредбата за работното време , почивките и отпуските за педагогическите специалисти е определен общо на *** (чл. 39 т.3).

Установява се от писмо с изх.№ *** и уведомление – декларация вх.№ ***., че работодателят е поканил ищцата да посочи дали страда от заболяване, включено в списъка по Наредба № 5/20.02.1987г. на МЗ за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, се ползват с особена закрила по чл.333, ал.1 от КТ, както и да посочи дали е налице друго обстоятелство по смисъла на последната разпоредба, а Д.И. от своя страна декларирала обстоятелството, че има издадено ЕР на ТЕЛК *** от ***, чийто предварителен срок е ***г., но на основание пар.20 от ПЗР на Закона за мерките и действията по време на извънредно положение, обявено от НС от ***г., срокът е удължен.

4

Видно от оригинал на писмо с изх.№ РД***г. по описа на *** –П., вх.№ ***/***г. по описа на Регионална картотека за медицински експертизи , МЗ РЗИ-П., работодателят е подал молба до ТЕЛК за справка за здравословното състояние и искане на мнение по чл.333, ал.1 т.2 вр. чл. 333, ал.2 от КТ поради намаляване на обема на работа във връзка с чл.16, ал.4 от наредба № 4 от ***. за нормиране и заплащане на труда, издадена от МОН (л. 467 от делото) .

Видно от заверено копие на писмо с изх.№ ***1г., председателя на синдикалната организация на СБУ е дал съгласие за прекратяване на трудовото правоотношение с Д. АЛ. ИВ. на основание чл.328, ал.1 т.2 КТ, като синдикален член на СО на СБУ при *** –П., поради предстоящо съкращаване на щата „*** – ***“ (л.65 от делото).

Установява се от заверено копие на искане с вх.№ ***г. по описа на Дирекция „Инспекция по труда“ ( л.-66-70), че на основание чл. 3333, ал.1 т.2 и т.3 КТ е поискано от работодателя разрешение за прекратяване на трудовото правоотношение с ищцата на основание чл.328, ал.1 т.2 КТ.

С писмо изх.№ ***г. дирекция „Инспекция по труда „П. дала предварително разрешение за прекратяване на трудовото правоотношение с лицето Д. АЛ.

ИВ. на длъжност „*** – ***“ на основание чл.328, ал.1 т.2 от КТ поради съкращаване на щата (л.82 от делото) .

Видно от справка за годишната натовареност на преподаватели за учебната ***. , през първия срок учебен предмет „***“ за *** клас възлизат общо на 36 учебни часа, а за двата срока общо ***.

Установява се от справка за учителя Д. АЛ. ИВ. – л. 88 от делото, че общо за учебната ***., ищцата е имала ***; през ***., през ***0 часа – ОбПП и ЗПП; през *** общо 72 часа, при норма от ***

Видно от заверено копие на ЕР №*** от ***/***г. на ТЕЛК трети състав при ***, по повод запитване от ответника за даване на разрешение за прекратяване на трудовия договор с ищцата на основание чл.328, ал.1 т.3 КТ,то становището на ТЕЛК е отрицателно, като медицинските лица посочват, че освобождаването от длъжност на лицето би оказало негативно влияние върху еволюцията на заболяването и е нецелесъобразно.

Видно от заверено копие на извлечение от трудовото досие на Н.Ц.Н. вкл. трудов договор № ***г. и трудов договор № ***г., длъжностни характеристики от ***г. и от ***г., както и справка за натовареност през 5 учебната ***., инж.Н.Ц.Н. заема длъжност „заместник директор, учебно производствена дейност“ с код по НКПД *** при категория персонал: ръководни служители, на половин щат т.е. 4 часа, както и длъжност „заместник директор, административно стопанска дейност“ с код по НКПД *** при категория персонал: ръководни служители, отново на половин щат т.е. за 4 часа. Сред задълженията му са включени да организира и контролира изпълнението на учебните планове и програми, да ръководи учебната дейност и контролира учебния процес, учебно-възпитателната дейност чрез посещения в часове на учители за наблюдение организацията на учебния процес, изпълнява в рамките на работния ден преподавателска дейност в зависимост от утвърдените нормативи и др., като през учебната ***. е преподавал здравословни и безопасни условия на труд и предприемачество на ученици от 8 и 9 клас.

Видно от заверено копие на извлечение от трудовото досие на Й.К.Й. вкл.заверено копие на трудов договор № ***г. , длъжностна характеристика от ***г. и справка за натовареност, Й. заема длъжността учител практическо обучение с код по ***, отдел педагогически персонал, като през учебната ***. е преподавала съвременни тенденции във ф.ството, технологии на специалността – подстригване на коса, дневни прически, к., хигиена и безопасност при работа, материалознание – характеристика на коса и скалп и организация на работното място, общо ***. часа при норма от ***. С писмо № ***. зам.министър на образованието е дал положително становище за заемане на длъжността „учител практическо обучение“ по професия „ф.“ , специалност „ф.ство“ в гимназиален етап от Й.К.Й. на основание чл.218, ал.8 от ЗПУО.