Решение № 132 от 22.10.2021, Районен съд - Асеновград

РЕШЕНИЕ

№ 132 гр. Асеновград, 20.10.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – АСЕНОВГРАД, ЧЕТВЪРТИ ГРАЖДАНСКИ

СЪСТАВ, в публично заседание на шести октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Невена Т. Кабадаиева при участието на секретаря Неделина Ст. Рабаджиева като разгледа докладваното от Невена Т. Кабадаиева Гражданско дело № 20215310101134 по описа за 2021 година

Предявени искове с правно основание чл. 344 ал.1 т.1,2, 3 вр.чл. 225 ал.1, чл. 220 КТ

К. СТ. В. с постоянен адрес с К. общ С. ул „Д.“ № 3 в депозирана против ОУ „Никола Вапцаров“, гр Асеновград ул „Оборище“ № 110, представлявано от Атанаска Петрова Николова Темелкова - директор моли да постановено решение, с което да бъде признато уволнението й за незаконно и да бъде отменено, да бъде възстановена на предишната работа като заместник директор учебна дейност с код по НКПД 2359 6002 в ОУ „Никола Вапцаров“ Асеновград, да бъде осъден ответникът да заплати обезщетение за времето, през което е останала без работа поради незаконното уволнение в размер на 15839,16лв, ведно с обезщетение за забава от 19.04.2021г до 01.06.2021г в размер на 193,59лв, както и законната лихва върху главницата, считано от 01.06.2021г до окончателното плащане, евентуално ответникът да бъде осъден да заплати дължимото и неизплатено обезщетение по чл. 220 КТ в размер на 2639,86лв представляващо едно брутно трудово възнаграждение.

Твърди, че е работила при ответника на длъжност заместник-директор учебна 1 дейност на основание ТД № 232/05.09.2007г. Със Заповед № РД-11778/19.04.2021г директорът на ответното учебно заведение прекратява трудовото правоотношение с ищцата, с основание чл. 328 ал.1 т.6 КТ , считано от 19.04.2021г - поради промяна в изискванията за заемане длъжността на база промяна на длъжностната характеристика. Със соченото изменение работодателят въвежда ново изискване за заемане на длъжността, а именно - образователно квалификационна степен магистър специалност детско юношеска психология, с присъдена професионална квалификация учител по психология, каквото образование ищцата не притежава. Счита прекратяване трудовото правоотношение незаконосъобразно, в нарушение на чл. 8 КТ с оглед наличието на недобросъвестност от ответника. Счита, че е налице злоупотреба с право от страна на работодателя, предвид изменение на длъжностната характеристика с единствена цел прекратяване трудовото правоотношение на ищцата. Спешната необходимост от нови компетентности не са отразени като промяна в основните функции и отговорностите за длъжността. Твърди, че директорът на учебното заведение притежава образование в областта на психологията, което на практика опровергава доводите в процесната заповед за липса на служител в ръководството на учебното заведение с такова образование, което да се явява затруднение на работния процес. На следващо място сочи, че изменената длъжностна характеристика е била връчена едновременно с оспорваната заповед, и още при връчване на длъжностната характеристика е констатирана липсата на необходимото образование от страна на ищцата. В издадената заповед № РД11-778/19.04.2021г е посочен размер на обезщетението за неспазен срок на 30дни, което противоречи на договореностите в Допълнително споразумение към ТД между страните от 29.01.2021г което визира двумесечен срок на предизвестие. Ангажира събиране на доказателства, претендира разноски Ответникът оспорва исковете като неоснователни. Оспорва твърдението заповедта да е издадена в противоречие с материално правните разпоредби. Твърди, че ищцата е уволнена на основание чл. 328 ал.1 т.6 КТ.

Ищцата притежава ОКС магистър с присъдена професионална квалификация учител по математика и информатика и ПКС ІІІ-то, а съгласно изготвената длъжностна характеристика за длъжността заместник-директор по учебната дейност, изискуемият вид и равнище на образование изискват висше образование на образователно квалификационна степен магистър, 2 специалност детско юношеска психология с присъдена професионална квалификация учител по психология и придобита ПКС ІV съгласно Наредба № 15 от 22.07.2019г. Ищцата не притежава всички изисквания, въведени с длъжностната характеристика, поради което ответникът е упражнил правото на едностранно прекратяване на трудовото правоотношение. Държавните изисквания за заемане на различни педагогически длъжности са регламентирани с повелителни норми. Оспорва твърденията за незаконност на уволнението, поради недостатъчна конкретизация на фактическата мотивация в заповедта, като в случая прекратяването е по чл. 328 ал.1 т.6 КТ и липсата на изискуемата ОКС са ясно посочени. Оспорва твърденията за наличие на конфликт с ръководството на учебното заведение, като твърди че такъв не е бил налице. Оспорва и твърдението, че директорът притежава ОКС психология. Оспорва и претенцията за дължимост на обезщетението по реда на чл. 220 КТ за 60 дни, тъй като в КТД за системата на образованието е отразено при кои правни основания обезщетението е 60 дни. Заявява, че право на работодателя е да прецени от какви специалисти се нуждае за изпълнение на производствените цели и да определи необходимото образование и професионална квалификация за заемане на съответните длъжности.

Уволнението на ищцата е продиктувано от нуждите на образователния процеси и не е израз на злоупотреба с право. Ангажира събиране на доказателства, претендира разноски.

След като прецени събраните по делото доказателства, поотделно и в тяхната съвкупност, съдът намира за установено следното: Ищцата е работила при ответника на основание Трудов договор № 232/05.09.2007г на длъжността заместник-директор по УД. С допълнително споразумение от 29.01.2021г страните са договорили двумесечен срок на предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение.

Със Заповед № РД-11778/19.04.2021г/връчена на 19.04.2021г/ на директора на ОУ „Никола

Вапцаров“ гр. Асеновград трудовото й правоотношение е прекратено, считано от 20.04.2021г на основание чл. 328 ал.1 т.6 КТ, с посочени мотиви служителят К.В. не притежава първото кумулативно изискване съгласно длъжностна характеристика – висше образование на образователно квалификационна степен магистър специалност детско юношеска психология, с присъдена професионална квалификация учител по психология, съгласно държавното образователно изискване за учителска правоспособност и

3 квалификация, които изисквания са въведени с длъжностна характеристика за длъжността заместник директор по учебна дейност в ОУ „Н Вапцаров гр Асеновград, утвърдена на 16.04.2021г. Приложеното на л 17 писмо от министър на образованието и науката от 12.03.2021г не е в цялост и не се коментира. Представя се писмо до Министър на образованието и науката от 25.02.2021г/л.25/. Съгласно представена по делото длъжностна характеристика на К. СТ. В. - заместник директор учебна дейност в ОУ „Никола Вапцаров“ гр Асеновград / утвърдена със Заповед № РД—10— 1435/13.09.2019г/, изискванията за заемане на длъжността са – лица придобили висше образование в съответното на длъжността професионално направление съгласно класификатора на областите на висше образование и професионалните направления и професионална квалификация , необходима за изпълнението на съответната длъжност, изискване за професионален опит не по малко от 3години учителски стаж. Като необходими компетентности като съвкупност от знания, умения и отношения е посочено, че са определени в професионален профил на заместник директора на институция приложение № 4 към чл. 42 т 3 от Наредба № 15 от 22.07.2019г за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти. В длъжностна характеристика на К.В. - зам директор учебна дейност/утвърдена със Заповед № РД-11-778/19.04.2021г/ са въведени изисквания за заемане на длъжността - висше образование на образователно квалификационна степен магистър, специалност детско юношеска психология, с присъдена професионална квалификация учител по психология, придобита професионално квалификационна степен ПКС - 4, съгласно Наредба № 15 от 22.07.2019г за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти.

Представеният отговор до К.В. /л.36-38вкл/ касае извършвана проверка дейността на директора. Съгласно представеното и прието по делото удостоверение изх № 2/26.05.2021г на СО на СБУ към КНСБ при ОУ „Никола Вапцаров“ гр Асеновград, през периода от 2007г и до момента на издаване на удостоверението К.В. е член на СО на СБУ при ОУ „Никола Вапцаров“ гр Асеновград и заема длъжността председател на контролно ревизионната комисия. За м януари 2021г ищцата има осигурителен доход в размер на 2639,86лв/л.43/. Представя се КТД от 17.08.2020г,/в сила от 26.11.2020г със срок - две години/.

Приложените и приети по делото на

4 л.81-88,101,108 вкл писмени доказателства не е ясно какво представляват и не се коментират. Представеното и прието по делото на л. 89 ,109 уверение е нечетливо и не се коментира. Ищцата е регистрирана в БТ гр Първомай филиал С., считано от 23.04.2021г/л.129/.

Представените свидетелски показания - л.145,146 – не се коментират. Същите са недопустими с оглед основното начало за устност и непосредственост/ чл.11 вр.чл.163 ал.1 ГПК/.

Видно от представената академична справка на Атанаска Петрова Николова/л.169,170/, същата е дипломирана по специалност образователен мениджмънт ОКС магистър, в педагогически факултет на ПУ „Паисий Хилендарски“, издадена е диплома от 01.07.2018г. Представените вътрешни правила за организация на работната заплата/л.173-200 вкл, 202-229вкл/, както и писмените доказателства – л.230-264вкл са неотносими и не се коментират. С допълнително споразумение за участие в проект образование за утрешни ден финансиран от оперативна програма наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Атанаска Петрова Николова Темелкова е приела да изпълнява в рамките на установеното работно време по основното си трудово правоотношение дейностите по организацията, изпълнението, отчитането и контрола на дейностите по проект образование за утрешния ден в който е включена ръководената от служителя институция. Представените и приети по делото вътрешни правила за работна заплата са неотносими и не се коментират..

Въз основа така установената фактическа обстановка съдът прави следните изводи: Предявени са обективно съединени искове по чл. 344 ал. 1 т. 1, 2 и 3 КТ- за признаване незаконността на уволнението на ищеца и неговата отмяна, възстановяването й на заеманата преди уволнението длъжност, както и за заплащане обезщетение за времето, през което ищцата е останала без работа в резултат на уволнението, както и евентуален по реда на чл. 220 КТ – за заплащане на обезщетение за времето на неспазено предизвестие. Исковете са допустими, като предявени в срока по чл.358 КТ, от надлежна страна имаща интерес от водене на делото, а ответникът се явява пасивно легитимиран като бивш работодател на ищцата.

Разгледани по същество:

По исковете с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1, 2,3 от КТ - за да бъде основателен искът следва да се установи незаконност на прекратяването на трудовото правоотношение. Не е спорно по делото, че ищцата е работила 5 при ответника на длъжността заместник директор по учебната дейност, както и че със заповед № РД-11-778/19.04.2021г на директора на ОУ „Никола Вапцаров“ гр. Асеновград трудовото й правоотношение е прекратено, считано от 20.04.2021г на основание чл. 328 ал.1 т.6 КТ, а и това се установява от неоспорените писмени доказателства. Установи се от ангажираните писмени доказателства, че със

Заповед № РД-11-778

/19.04.2021г са въведени изисквания за заемане на длъжността - висше образование на образователно квалификационна степен магистър, специалност детско юношеска психология, с присъдена професионална квалификация учител по психология, придобита професионално квалификационна степен ПКС - 4, съгласно Наредба № 15 от 22.07.2019г за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти. Не е спорно по делото, че ищцата не притежава изискуемите съгласно утвърдената длъжностна характеристика квалификационна степен и образование.