Определение № 40501 от 07.10.2024, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 40501 гр........ София, 07........10........2024 г........

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 180 СЪСТАВ, в закрито заседание на седми октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: **************.. като разгледа докладваното от **************.. Гражданско дело №

20241110138942 по описа за 2024 година

Производството по настоящото дело е образувано по подадена от В........ А........ Е........, искова молба и уточняващи такива /л........ 109 и л........117/ против ********************** АД, с която са предявени обективно кумулативно съединени искове както следва: искове по чл........ 344, ал........ 1, т........ 1, т........ 2 и т........ 3 във вр........ с чл........ 225 КТ , с искане да се постанови решение, с което да бъде отменена Заповед № 147/27........05........2024 г........, с която трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл........ 330, ал........ 2, т........

6 КТ поради наложено дисциплинарно наказание „уволнение“; ищецът да бъде възстановен на заеманата преди уволнението длъжност и ответникът да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 2 800,00 лв........ – обезщетение за времето през което е останал без работа след незаконното прекратяване на трудовото правоотношение за периода от 28........05........2024 г........ до 30........07........2024 г........; иск с правно основание чл........ 269, ал........ 2 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата от 300........00лв........ – стойността на ваучери за храна за м........04........2024 г........ и м........05........2024 г........, всеки на стойност 150,00 лв........ иск с правно основание чл........ 128, т........ 2 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата от 2 021,33 лв........, представляващи неизплатени търговски комисионни за 2023 г........, дължими към 30........03........2024 г........ съгласно Системата за подпомагане изпълнението на бюджета на „********************** и сумата от 1 786,10 лв........, представляващи неизплатени комисионни за първото тримесечие на 2024 г........, дължими към 30........04........2024 г........ съгласно Системата за подпомагане изпълнението на бюджета........

Съдът, след като констатира, че исковата молба отговаря на изискванията на закона, предявеният иск е процесуално допустим, изпълнена е процедурата по чл........ 131 ГПК, и с оглед направените от страните доказателствени искания и на основание чл........ 140, ал........ 1 ГПК, чл........ 140, ал........ 3, изр........ 1 ГПК, вр........ чл........ 146 ГПК,

ОПРЕДЕЛИ:

1 Обстоятелства, от които произтичат претендираните права и възражения:

Ищецът извежда съдебно предявените си субективни права при твърдения, че между страните е бил сключен трудов договор на 12........05........2020 г........, по силата на който заемал длъжността „Консултант клиенти“ с основно месечно възнаграждение в размер на 1 113,18 лв........ Излага, че задълженията му са били описани в длъжностната характеристика, като основните такива включвали обслужване на клиенти на банката, извършване на банкови операции и търговски действия, консултиране и продажба на продукти и услуги за физически лица........ Подробно 1 аргументира, че е получил „висока оценка“ за надлежното изпълнение на трудовите му задължения за 2023 г........ Твърди, че на 02........04........2024 г........ е получил писмо с искане на обяснения, в което били посочени твърдения за нарушения от страна на ищеца........ Излага, че са били посочени следните нарушения – движение по личната сметка на ищеца в банката, неизпълнение на задължения на клиенти на банката, въвеждане на искания за кредит без клиентите да присъстват в клона на банката........ След предоставяне на обясненията, сочи, че е продължил да изпълнява задълженията си до 26........04........2024 г........, когато работодателят спрял достъпа на ищеца до информационната система, чрез която изпълнявал задълженията си........ С оглед изложеното бил принуден да ползва платения си годишен отпуск, като на 28........05........2024 г........ му била връчена заповед № 147/27........05........2024 г........, която оспорва като незаконосъобразна и немотивирана........ Твърди, че заповедта е подписана от пълномощник на представляващите ответника, като издател и като свидетел, както и от още едно лице свидетел........ Прави искане за отмяна на заповедта като аргументира, че на първо място във връзка с твърдението на ответника, че по сметката му са правени преводи с неясен произход, не става ясно за какви преводи се касае и в какво се състои нарушението........ На следващо място сочи, че във връзка с въвеждането на искане за кредит на *******************, обстоятелството, че същата е негова майка, не било укрито, нито затаено от него........ Освен това сочи, че по никакъв начин не са нарушени интересите на банката, доколкото искането за кредит било одобрено от специализиран отдел, кредитът бил обслужван редовно, а и не били договорени преференциални условия........ Във връзка с твърденията на ответника за въведени кредитни предложения в периода от 30........05........2023 г........ до 21........02........2024 г........ твърди, че част от задълженията му били именно тези, като сочи обаче, че не е имал задължения да проследява какво се случва с дадено искане за кредит........

Аргументира, че с обжалваната заповед му се вменяват отговорности и задължения, които надхвърляли тези по длъжностната му характеристика, а освен това били и в противоречие с вътрешните правила на ответника за кредитиране на физически лица........ Отново излага, че във връзка с твърдението на ответника досежно въвеждане на искания за кредит без клиентите да присъстват в клона на банката, липсва уточнение на кои дати са извършени и кои клиенти касаят........ Твърди, че не е ясно кога работодателят е узнал за твърдените нарушения и в тази връзка сочи, че не са спазени сроковете по чл........ 194 КТ, както и критериите за определяне на дисциплинарното наказание........

На следващо място сочи, че му се дължи допълнително възнаграждение по Система за подпомагане изпълнението на бюджета (****) на „**********************........ Излага, че е получил 75 % от дължимите му се търговски комисионни за 2023 г........, като в края на м........ Март 2024 г........ следвало да получи останалите 25 %, които обаче не му били заплатени........ Твърди, че следва да получи и комисионна за първото тримесечие на 2024 г........, доколкото отговарял на изискванията по Системата ****........ На последно място излага, че не е получил ваучери за храна за м........04 и м........05........2024 г........, които също счита, че му се дължат........ При тези твърдения моли съда да уважи предявените искове........ Претендира разноски........

С уточняваща молба /л........109/ ищецът е посочил, че сумата от 2021,33 лв........, представляваща неизплатени търговски комисионни за 2023 г........, е изчислена съгласно политиката на банката, за всеки отчетен период, който бил тримесечен........ Изложено е, че дължимият остатък за първо тримесечие на 2023 г........ е 333,33 лв........, за второ тримесечие 524,00 лв........, за трето тримесечие 699,67 лв........, за четвърто тримесечие 464,33 лв........ Ищецът е пояснил, че за всяко тримесечие се изчислява търговска комисионна, която се изплаща разсрочено, а отсрочената част се изплащала до края на месец Март следващата календарна година........ Изложил е също и че за първото тримесечие на 2024 г........ му е дължима сума в размер на 1786,10 лв........, която представлявала 75 % от комисионната за първото тримесечие на 2024 г........

В срока по чл........ 131, ал........ 1 ГПК е постъпил отговор на исковата молба........ Ответникът не оспорва, че страните са се намирали в трудово правоотношение със соченото от ищеца съдържание, като излага, че наред с длъжностната характеристика, ищецът е подписал и декларация за опазване на банковата, търговска тайна и доверителност ........ Не оспорва също, че от ищеца са поискани писмени обяснения във връзка с установяване на извършени дисциплинарни нарушения, както и че такива са дадени с писмо от 05........04........2024 г........ Твърди, че преди прекратяване на трудовото правоотношение, от ищеца е изискана информация за евентуалната му 2 закрила по чл........ 333 КТ, каквато същият отказал да даде........ Излага, че ищецът първоначално е отказал да получи процесната заповед, което обстоятелство било удостоверено от двама свидетели – ******************************-И........, след това обаче ищецът размислил и приел да се подпише........ Сочи, че в периода 30........05........2023 г........ – 27........05........2024 г........ ищецът е ползвал 41 дни платен отпуск, което се отразявало на сроковете по чл........194 ал........1 КТ........

Аргументира, че процесната заповед е издадена и подписана от ****** Г........ Й........а, която била пълномощник на двамата изпълнителни директори на банката, както и лице с ръководни функции........ Твърди, че ****** Г........ Й........а, в качеството си на дисциплинарно наказващ орган, е узнала за извършените нарушения на 28........03........2024 г........ и в тази връзка сочи, че срокът за налагане на дисциплинарното наказание не е изтекъл, като освен това излага, че заповедта е мотивирана и включва всички задължителни реквизити........ Развива съображения в насока, че с дадените обяснения ищецът доказва непознаването на вътрешно-банковите правила, както и че самият той признава извършването на част от нарушенията, като това че е съдействал на майка си за получаване на кредит, че е оставял отключена работната си станция, че е въвеждал данни за клиенти без физически те да са присъствали във филиала........ Аргументира, че извършените нарушения са обосновали налагането на най-тежкото дисциплинарно наказание........ Оспорва исковете по чл........ 344, т........ 2 и т........ 3 КТ също като неоснователни и в допълнение оспорва ищецът да е останал без работа, настъпването на вредите, както и причинно-следствената връзка между оставането без работа и уволнението........ Относно иска за предоставяне на ваучери за храна или алтернативно изплащането на левовата им равностойност навежда твърдения, че е уведомил всички свои служители относно преминаването към електронни ваучери за храна, считано от 01........05........2024 г........ - с полагаемите ваучери за м........ Април 2024 г........, съгласно заповед № 145 от 23........05........2024 г........ Сочи, че с имейл от 23........05........2024 г........ са уведомени всички служители, като към имейла била приложена и „инструкция за работа с твоя дигитален ваучер храна ********+”........ Не оспорва, че ищецът има право да получи ваучери за храна за 2024 г........ за периода през който е бил служител на банката, но оспорва ваучерите да не са били предоставени и твърди, че ищецът не е предприел нужните действия за да си ги получи........ Излага, че е разбрал за претенциите на ищеца с исковата молба и в знак на добра воля му изпратил линк за активиране на електронните ваучери за месеците април и май 2024 г........ Относно претенциите на ищеца за заплащане на търговски комисионни – оспорва същите като неоснователни и развива подробни съображения в насока, че ищецът не отговаря на основните критерии за получаването им........

Аргументира, че работодателят има право да преценява дали да се изплащат допълнителни възнаграждения, какви да са условията за тяхното изплащане, както и дали са спазени тези условия........ Моли съда да отхвърли предявените искове........ Претендира разноски........

2 Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца – предявени са искове с правно основание чл........ 344, ал........ 1, т........ 1, т........ 2 и т........ 3 във вр........ с чл........ 225 КТ; чл........ 269, ал........ 2 КТ и чл........ 128, т........ 2 КТ........

3 Кои права и кои обстоятелства се признават – няма такива........

4 Кои обстоятелства не се нуждаят от доказване – с оглед становището на ответника, съдът обявява за безспорни и ненуждаещи се от доказване следните обстоятелства: че между страните е бил сключен трудов договор на 12........05........2020 г........, по силата на който ищецът е заемал длъжността „Консултант клиенти“ с основно месечно възнаграждение в размер на 1 113,18 лв........; че със Заповед № 147/27........05........2024 г........, връчена на ищеца на 28........05........2024 г........, трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл........ 330, ал........ 2, т........