Решение № 551 от 23.04.2024, Окръжен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 551 гр. Пловдив, 23.04.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ПЛОВДИВ, X СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети април през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Пламен П. Чакалов

Членове:

Бранимир В. Василев

Цвета Б. Борисова при участието на секретаря Бояна Ал. Дамбулева като разгледа докладваното от Пламен П. Чакалов Въззивно гражданско дело № 20245300500536 по описа за 2024 година

Обжалвано е решение № 283/15.01.2024г. на Пловдивския районен съд, ХV -ти гр. с., постановено по гр. д. № 8616/23г., с което се осъжда Деворекс“ ЕАД, с ЕИК ***, с адрес: *** да заплати на И. Т. Т., с ЕГН ********** на основание чл.128 т.2 КТ сума в размер на 16060 лева, представляваща неизплатен дължим целеви годишен бонус към основното трудово възнаграждение в размер на 1% от нетната печалба на ответното дружеството за 2021г., ведно със законната лихва от датата на завеждане на исковата молба/14.6.2023/ до погасяване на задължението.

Жалбоподателят Деворекс“ ЕАД, с ЕИК ***моли съда да отмени първоинстанционното решение и постанови друго, с което отхвърли иска. Претендира разноски.

Въззиваемата страна И. Т. Т., с ЕГН ********** моли съда да остави без уважение жалбата като остави в сила първоинстанционното решение. Претендира разноски.

Предвид доказателствата съдът установи следното:

Няма спор, а и от представените преписи от трудов договор № 128/05.11.2007г. и допълнително споразумение към него № 7/29.05.2017г., че в т. V от него е уговорен допълнителен годишен бонус, извън основното месечно трудово възнаграждение, в 1 размер на 1.00% (един процент) от нетната печалба на „Деворекс“ ЕАД, съгласно одитираните финансови отчети, платим не по – късно от 60 дни от датата на съставянето им.

Безспорна е и датата, на която финансовите отчети са оповестени в търговския регистър, а именно 16.06.2022г., както е посочено в отговора на исковата молба.

Спорен е въпросът дали към момента, в който е следвало да се изплати процесния бонус – до 16.12.2022г. И. Т. Т. е бил в трудови правоотношения с „Деворекс“ ЕАД, понеже със Заповед № 29/26.05.2022г. на изпълнителния директор на жалбоподателя на въззиваемия е наложено дисциплинарно наказание уволнение и е прекратено трудовото му правоотношение считано от 27.05.2022г., а според чл. 15, ал.1, изр. второ от Вътрешните правила за работната заплата в „Деворекс“ ЕАД допълнителният годишен бонус не се изплаща на служители, чийто трудови правоотношения са прекратени към момента на изплащането им.

С Решение № 3439/24.10.22г. на Пловдивския районен съд, VІІІ- м и гр. с., постановено по гр. д. № 8409/22г., влязло в сила на 26.01.2023г. посочената заповед за уволнение е призната за незаконна и е отменена, като И. Т. е възстановен на заеманата до уволнението длъжност „***“ в отдел „***“ на „Деворекс“ ЕАД, като е присъдено и обезщетение за оставането му без работа поради уволнението.

В мотивите на Тълкувателно решение № 2/23.10.2012г. постановено по тълк. д.

№ 2/2012г. на ОСГК на ВКС е посочено, че решението на съда, с което се уважава иск за възстановяване на предишната работа, има за съществена последица възстановяване на трудовото правоотношение такова, каквото и било преди уволнението и то има преобразуващо действие, като се възражда същото трудово провоотношение, съществувало между страните преди незаконното уволнение, а именно за същата работа, трудово възнаграждение, условия на труд и т. н.

Следователно налице са основанията за изплащане на допълнителния годишен бонус, уредени в чл. чл. 15, ал.1, изр. второ от ВПРЗ в „Деворекс“ ЕАД и доколкото не се спори, че въззиваемият заема управленска позиция по смисъла на чл. 15, ал.1, изр. първо от посочените по – горе вътрешни правила, а също така и относно размера на претендирания годишен бонус, се налага извода, че искът за заплащането му е основателен и следва да се уважи като сумата от 16 060лв. се присъди със законната лихва от подаване на исковата молба до окончателното ú изплащане.

Върху този извод не влияе обстоятелството, че с последваща Заповед № 916/16.02.2023г. на изпълнителния директор на „Деворекс“ ЕАД трудовите правоотношения между страните са прекратени на основание чл. 328, ал.1, т.6 КТ, понеже тази заповед е издадена след момента, в който задължението за изплащане на процесния бонус е било изискуемо.

2

Като е достигнал до същия правени извод и уважил иска районният съд е постановил правилно решение, което следва да се потвърди.

С оглед изхода на делото жалбоподателят следа да заплати на въззиваемия сумата 1 900лв. разноски.

Воден от горното съдът

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА решение № 283/15.01.2024г. на Пловдивския районен съд, ХV -ти гр. с., постановено по гр. д. № 8616/23г.

ОСЪЖДА Деворекс“ ЕАД, с ЕИК ***, с адрес: *** да заплати на И. Т. Т., с ЕГН **********, чрез адвокат Б. А. П., с адрес *** сумата 1 900 (хиляда и деветстотин) лева разноски за въззивното разглеждане на делото.

Решението може да бъде обжалвано пред Върховния касационен съд в едномесечен срок от връчването на страните.

Председател: _______________________

Членове:

1. _______________________

2. _______________________

3