Определение № 465 от 05.02.2020, Софийски градски съд

П Р О Т О К

О Л

Година 2020 Град София

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ

СЪД НО, 5-ти състав

На пети февруари две хиляди и двадесета година в публично съдебно заседание в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСЕЛИНА СТАВРЕВА

Секретар: Красимира Динева

Прокурор: А.Андрова

Сложи за разглеждане докладваното от с ъ д и я т а Н.Ч.Д.№5266 по описа за 2019г.

На именното повикване в 12,00 часа се явиха:

ОСЪДЕНИЯТ М.М.Б. – р.пр., се явява лично, доведен от Затвора - София и с адв.Б. - САК - упълномощен защитник на осъдения.

НАЧАЛНИКЪТ на

Затвора - София – р.пр., не се явява.

Вместо него се явява М.М.- инспектор режимна дейност, с надлежно пълномощно от Началника на Затвора - София.

СВИДЕТЕЛЯТ Ц.

ЮЛХИМОВ Б. – р.пр., се явява

ОСЪДЕНИЯТ: Да се даде ход на делото.

АДВ.Б.: Да се даде ход на делото.

ИНСПЕКТОР РЕЖИМНА

ДЕЙНОСТ: Да се даде ход на делото.

ПРОКУРОРЪТ: Да се даде ход на делото.

СЪДЪТ намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на делото, предвид на което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.

СЪДЪТ на осн. чл.272, ал.1 от НПК снема самоличността на осъдения, както следва /по данни от затворническото досие със снимка/:

М.М.Б. - роден на ***г. в гр.К., българин, български гражданин, с адрес по местоживеене:***, разведен /живее на семейни начала/, със средно образование, с ЕГН:**********.

СЪДЪТ на осн. чл.272, ал.3 от НПК снема самоличността на явилия се свидетел, както следва:

Ц. ЮЛХИМОВ Б. - 36г., българин, български гражданин, неосъждан, б.д.р.

СЪДЪТ разясни правата и задълженията на свидетеля в настоящето производство по чл.120-122 от НПК.

СЪДЪТ предупреди свидетеля за отговорността му по чл.290, ал.1 от НК.

СВИДЕТЕЛЯТ обеща да каже истината.

СЪДЪТ разясни правата на страните и осъдения, включително правото им на отвод.

ОСЪДЕНИЯТ: Разбирам правата си. Няма да правя отвод на състава на съда и секретаря.

АДВ.Б.:Няма да правя отвод на състава на съда, прокурора и секретаря.

ИНСПЕКТОР РЕЖИМНА

ДЕЙНОСТ: Няма да правя отвод на състава на съда, прокурора и секретаря.

ПРОКУРОРЪТ: Няма да правя отвод на състава на съда, прокурора и секретаря.

ОСЪДЕНИЯТ: Нямам искания. Няма да соча други доказателства.

АДВ.Б.: Нямам искания. Представям и моля да приемете 4 бр. сертификати за завършено обучение в РИталия на г-н Б., докато е бил в пенитенциарното заведение там.

ИНСПЕКТОР РЕЖИМНА ДЕЙНОСТ: Представям и моля да приемете актуална справка към днешна дата от остатъка на изтърпяване на наказанието спрямо осъдения Б.. Да се приемат представените доказателства от защитата.

ПРОКУРОРЪТ: Нямам искания. Да се приемат представените доказателства от защитата.

СЪДЪТ

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА СЪДЕБНОТО СЛЕДСТВИЕ.

ДЕЛОТО СЕ ДОКЛАДВА с прочитане на молба на осъдения на осн. чл.437, ал.2 от НПК за постановяване на условно предсрочно освобождаване, ведно с приложено затворническо досие. ПРОЧЕТОХА СЕ.

ДОКЛАДВА постъпила книга със заглавие „Въвеждане на алтернативни мерки за третиране на лишени от свобода“, „Управление и планиране на присъдата /Модул II/, с оглед запознаване от съда с методологията, ползвана за плана за присъдата и за препланирането.

ОСЪДЕНИЯТ: Поддържам молбата си за условно предсрочно освобождаване. Запознат съм с постъпилото доказателство.

ИНСПЕКТОР РЕЖИМНА

ДЕЙНОСТ: Запознат съм с постъпилите доказателства.

АДВ.Б.: Поддържам молбата. Запознати сме с постъпилия документ.

ПРОКУРОРЪТ: Запозната съм с представените материали.

СЪДЪТ пристъпва към разпит на свидетеля Б..

СВИДЕТЕЛЯТ Б.: Като ИСДВР работя от близо 10 години в затвора - София. Работата ми е свързана с ежедневно посещение на групите. Целта на посещенията са свързани с това да опознавам лишените от свобода, настанени там.

Имам пряк контрол, видимост, контакт, ежедневни разговори с осъдените.

Мога да кажа, че познавам и лишеният от свобода Б. във връзка с това, че съм изпълнявал служебните си задължения в групите, където е бил настаняван. С оглед трудовата му ангажираност и това, че работи на служебния бар имам още повече наблюдения, тъй като всеки ден имам контакт с лишения от свобода. Оценката на риска за същия е изготвена пи постъпването му в затвора – София, след като е дошъл от затвора в Италия. Част от зоните, които са констатирани след направена последваща проверка, констатирах, че има допуснати на едно или две места нарушения, като тези зони са коригирани. Нарушения в това, че не е спазена до там методологията, като част от оценката беше леко завишена в рамките на една или две точки. В една от зоните има допуснато нарушение, като са записани малко повече точки – 2 за употреба на наркотици и снабдяване. Лишеният от свобода не е наркозависим и не употребява наркотици. С оглед характера на извършеното престъпление има отделна графа и тя е настоящото правонарушение. Там се отбелязва тази зона, но просто е погрешно интерпретирана там. Така също има нарушение и в междуличностните отношения, начин на живот и обкръжение.

Първоначално са зададени две точки, което буди в мен недоумение, тъй като тук се касае за интеграция в обществото. Лишеният от свобода очевидно е интегриран, а са поставени две точки по неясен за мен критерий. Първоначалната оценка не съм я изготвил аз, но следващата, която съм извършил в законорегламентиращия срок, съм констатирал част от тези нарушения. През периода, в който е работено от други колеги, като Д.Х., Г.Ц., с лишени от свобода са провеждани най-различни мероприятия, включително и включване в група умения за мислене, която е регламентирана в чл.157, ал.2, т.2 от ЗИНЗС, а именно лишени от свобода, които доброволно участват в специализирани програми, където, когато има констатирана зона умения за мислене е редно да минат през такава програма, с оглед последващо разглеждане на оценката именно там. Същият е завършил тази програма. Като цяло, цялостното поведение на лишения от свобода влияе върху намаляването на риска. Освен това, че е положил и е преминал успешно програмата, все пак, колегите, които работим с него ясно може да индикираме дали той има промяна в уменията си и т.н. Самото му поведение в затвора го доказва. Още в 13-та група с поведението си, с това, че на него е могло да се гласува доверие, той е бил назначен на работа да отговаря за склад, който е на територията на групата. В същия период имаше и награда „писмена похвала“ - заповед №208.

Отново след това в 13-та група от друг колега, който е работел с него е награден с извънредна хранителна пратка, като тук при спазване на прогресивния принцип за поощренията на лишените от свобода са спазени и при него. Започва се от най-ниската, която е писмената похвала, следва извънредната хранителна пратка, след това удълженото свиждане с близките и така. В момента, в който лишеният от свобода е придобил право за замяна на решима в следващия по-лек, макар че той в РИталия е бил с „общ“ режим, а при нас постъпва със „строг“ режим, извървян е и този път с него, да бъде предложен и на база на което е издадена заповед №55/28.06.2019г. за замяна на режима в следващия по-лек. Това отново е доказателство за цялостното му поведение до момента, а именно това, че са настъпили трайни поведенчески промени, които са отразени в докладите. Освен участието му в обучението, освен визираните в чл.36 от НК, постоянната му трудова включеност на различни длъжности в затвора, той е участвал активно и съдействайки за културно-масови мероприятия, като боксов турнир, проведен в затвора – София, където той е участвал като рефер и отделно в групата, в която е бил настаняван е съдействал на инспекторите, които са отговаряли – дали по поддържане на взаимоотношенията между лишените от свобода, съдействайки за решаване на конфликтни взаимоотношения или да подаде информация, че някъде има проблем, да се обърне внимание, неща, които са от положителен поведенчески тип, които лишеният от свобода е притежавал. Има много други хора, които са в средните и високи слоеве на затворническата общност, които пред нас имат привидно положителни изяви, но те са с оглед подобряване на техния статус и целят изискване на награда, на поощрение или нещо друго за задоволяване на някаква личностна цел. Лишеният от свобода няма социална желателност за манипулиране на служители от затвора. Това го коментирахме с колежката, която е правила тестове с него, която ми заяви, че скалата за социална желателност при него е ниска, т.е. лесно може да подведеш индивида, но трудно ще подведеш инструмента, така да се каже. Отделно от това, ако беше социално желателно неговото поведение, той най-малкото щеше да си търси правата, дали било заради пръвоначалния план на присъдата, в който е меко казано несериозно да се включват зони, които са с нула точки и изобщо няма констатирани дефицити, дали с работата, на която е, тъй като той се води на четиричасов работен ден, а работи доста повече от това. Много от хората, които по един или друг начин са ощетени в работата си към тях, завеждат дела, постоянно пишат жалби. В случая лишеният от свобода няма констатирана нито една жалба по какъвто и да е повод.

Относно прогресивната система, след като е постъпил на територията на 9-та група му е изготвен един първоначален план на присъдата, в който са включени много зони, които като цяло не трябва или не бива да са включвани там. Една от тях е трудова заетост, обучение и образование. Това са зони, които в книжката са констатирани с нула точки, а пък реално са сложени като проблемни зони. Може би е техническа грешка на колегата, който е изготвил плана. Планът е отминал по давност. Има изготвен следващ план, по който също е работено. Не само с него, а с хората, с които работя аз имам ежедневен контакт. Работата и спецификата на работата е такава, че ние сме хората, които сме вътре в групите. Голяма част от времето ни минава между лишените от свобода. Дали с решаване на проблеми, дали с техни въпроси към нас, към администрацията или нещо друго, ние сме всеки ден там. Включително се раздава поща и всякакъв друг вид документация. Ние сме първата линия в работа с тях.

Считам, че към настоящия момент има изпълнена прогресивна система при г-н Б.. Ако се отчете и поведението му преди това в затвора в Италия, където престоя му е бил за по-дълъг период и констатираните там отново положителни поведенчески промени, констатираните поведенчески промени и в затвора – София, констатирани от трима до момента инспектори, считам че са изпълнени целите в неговия план.

Разпечатката съдържа 60 от 193 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/2b9b4f75-31d1-47c4-b746-0e0c42a1b574