Решение № 15233 от 29.07.2026, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 15233 гр. София, 29.07.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 164 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и девети май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: ВЕЛИСЛАВА СТ. ЕНЧЕВА при участието на секретаря ЙОАНА В. ПАСКАЛЕВА като разгледа докладваното от ВЕЛИСЛАВА СТ. ЕНЧЕВА Гражданско дело № 20251110148100 по описа за 2025 година

Производството е образувано по искова молба подадена от Ц. М. Д. против ***, с която моли съда да осъди ответника да й заплати сумата от 10 112,52 лв. равностойността на 5170,45 евро, представляваща обезщетение за дължимо трудово възнаграждение за периода от 01.01.2025 г. до 30.09.2025 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда - 06.10.2025 г., до окончателното й изплащане, сумата от 800 лв., равностойността на 409,03 евро, представляваща лихва за забава от 01.02.2025 г. до 30.09.2025 г.

В открито съдебно заседание от 29.05.2026 г. на основание чл.214 ГПК е допуснато изменение в размера на предявените искове, чрез намаляването им от сумата от 5170,45 евро до сумата от 4062,30, представляваща неизплатена част от трудово възнаграждение на ищцата за периода от 01.01.2025 г. до 30.09.2025 г. включително, ведно със законната лихва от подаване на исковата молба до окончателното изплащане на задължението, както и по иска за мораторна лихва за забава от сумата от 409,03 евро до сумата от 340,22 евро, представляваща обезщетение за забава за периода от 01.02.2025 г. до 30.09.2025 г.

Ищцата твърди, че въз основа на трудов договор, сключен с ответника, е била назначена на длъжност „***“ (***) в сектор „***“ към ***. Излага доводи, че месечното й възнаграждение се формира от заплата за длъжност по чл. 180, ал. 1 ЗМВР, добавка за работа в МВР по чл. 180, ал. 1 ЗМВР и от добавката за прослужено време в МВР съгласно чл. 37 от действащия Колективен трудов договор № 812100¬23063/10.12.2024 г., обявен със Заповед № 8121з-1722/13.12.2024 г. на министъра на МВР. Поддържа, че заплатата за длъжност била 1639 лв., като добавката за работа в МВР била 5 % за всички служители, а именно - 76,75 лв. За процесния период ищцата е имала прослужени и признати 41 години, с оглед което към месечното й възнаграждение се добавяли 41 % върху заплатата за длъжност или 629,35 лв. Поддържа становище, че с Писмо № 8121з- 7435/17.04.2025 г. на министъра на вътрешните работи, е уреден редът за преизчисляване на възнагражденията на служителите на длъжност „***“, като същите следва да бъдат съообразени със заплатите на аналогичните длъжности от щатното разписание, определени в раздели II, III, IV и V от 1

Приложение № 3 към чл. 5 и чл. 6, ал. 6 от Наредба № 8121з-919/2017 г. Ищцата сочи, че аналогична на нейната длъжност се явявала тази на „***“, с код по НКПД 3513 3003. Твърди се, че за процесния период ищцата е получавала по-ниско месечно възнаграждение от полагащаото й такова, с 151,84 лв. В исковата молба се релевират доводи, че заплатата на ищцата следва да бъде увеличена с 40,61 % спрямо определената максимална заплата за длъжност в Раздел VII.2 от Приложение № 3 към чл. 5 и чл. 6, ал. 6 от Наредба № 8121 з919/2017 г. Претендира, че брутното й трудово възнаграждение следва да бъде в размер на 3364,71 лв., от които заплата за длъжност - 2304,60 лв., добавка за работа в МВР - 115,23 лв., и добавка за прослужено време в МВР - 944,89 лв. Моли за уважаване на исковите претенции с прсъждане на сторените по делото разноски.

В срока по чл. 131 ГПК, ответникът в писмен отговор оспорва исковете като неоснователни и недоказани. Не оспорва, че ищцата е била назначена като *** в сектор „***“ към *** въз основа на Трудов договор № *** г., че със Заповед 8121з-1722/13.12.2024 г. на министъра на вътрешните работи, е приет Колективен трудов договор № 81210023063/10.12.2024 г., както и че с Писмо № 8121з-7435/17.04.2025 г., Министърът на вътрешните работи е уредил реда за преизчисляване на възнагражденията на служителите на длъжност „***“. Поддържа, че след 17.04.2025 г. претендираните възнаграждения били начислени и изплатени на служителката със заплатите през м. май и юли. Моли за отхвърляне на исковете. Претендира присъждане на разноски по делото. Прави възражение за прекомерност на адвокатското възнаграждение.

Съдът като разгледа поотделно и в съвкупност събраните по делото доказателства и като взе предвид доводите на страните, на основание чл. 12 и чл. 235, ал. 2 ГПК намира за установено от фактическа и правна страна следното:

По иска с правно основание чл. 180, ал. 1 ЗМВР, вр. чл. 128, т. 2 КТ в доказателствена тежест на ищеца е да установи следните обстоятелства: наличие на трудово правоотношение с ответника и полагането на труд за процесния период, размера на дължимото трудово възнаграждение. В доказателствена тежест на ответника е да докаже, че служителят не е престирал труд в процесния период или че дължимото трудово възнаграждение е платено изцяло.

С доклада по делото са отделени за безспорни и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че ищцата е била назначена при ответника на длъжност „***“ в сектор „***“ към *** въз основа на Трудов договор № 513р- 8881/02.02.2017 г., че със Заповед 8121з-1722/13.12.2024 г. на министъра на вътрешните работи е приет Колективен трудов договор № 812100-23063/10.12.2024 г., както и че с Писмо № 8121з-7435/17.04.2025 г. на на министъра на вътрешните работи, е уреден редът за преизчисляване на възнагражденията на служителите на длъжност „***“.

От представения по делото Трудов договор № 513р-8881 от 02.02.2017 г. (л.42), се установява, че между страните е налице трудовоправоотношение с предмет - Работодателят възлага, а Служителят приема да изпълнява длъжността „***" – *** в сектор *** към отдел „***“ при *** при възнаграждение - основно месечно възнаграждение 1096 лева; добавка за работа в МВР - 5% от заплатата за длъжност; допълнително възнаграждение за прослужено време, съгласно министерска заповед; допълнителни възнаграждения за постигнати резултати, облекло и храна, съгласно министерска заповед; с пълно работно време при 8 часов работен ден; основен годишен отпуск в размер на 25 дни и допълнителен отпуск за трудов стаж над 5 години, като на всеки две години трудов стаж отпуска се увеличава с един работен ден, но не повече от 35 работни дни за календарна година.

Между страните по делото не се спори, че ищцата е полагала труд и е изпълнявала трудовите си задължения през исковия период. Видно от представеното трудово досие на Ц.

М. Д., последната престира труд в органите на МВР считано от 02.10.1985 г. (л.23).

По делото са приложени специфична длъжностна характеристика за длъжността „***“ в сектор „***“ към *** при ***“ (л.45) и специфична длъжностна характеристика на длъжността „***“ в сектор „***“ към *** при ***“ (л.74), от които е видно, че описаните 2 основни длъжностни задълженията са идентични.

От приобщените справки от *** се установява, че за периода 01.01.2025 г. 30.09.2025 г. за длъжност „***“ в *** на *** е определено основно месечно възнаграждение за процесната длъжност, в размер на 1 644,00 лв. По делото е представена заповед относно добавката за работа в МВР, съгласно която добавката е в размер на 5% върху индивидуалната заплата за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение.

От съдържанието на Колективния трудов договор с рег. № 812100-23063/10.12.2024 г., който е обявен със Заповед № 8212з-1722/13.12.2024 г. на Министъра на вътрешните работи и публикуван на официалната интернет страница на

МВР, https://www.mvr.bg/ssp/%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/% %D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0% се установява, че договорът влиза в сила на 01.01.2025 г. и има срок на действие 2 години до 31.12.2026 г. включително.

Видно от писмо с рег.№ 8121р-7435/17.04.2025 г. (л.12) на Министъра на вътрешните работи до ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР, във връзка с постъпили запитвания по изпълнение на писмо с рег. № 8121р5758/26.03.2025 г., по отношение на определяне на заплатите за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение на длъжности “***” и “старши специалист”, същите следва да бъдат съобразени със заплатите на аналогичните длъжности от щатното разписание, определени в раздели II, III, IV и V от Приложение № 3 към чл. 5 и чл. 6, ал. 6 от Наредба № 8121з- 919/2017 г.

По делото е прието заключение от вещо лице по допусната съдебно-счетоводна експертиза, което съдът кредитира като обосновано, обективно, и неоспорено от страните в производството. От заключението на вещото лице се установява,че през процесния период от 01.01.2025 г. до 30.09.2025 г., Ц. М. Д. е заемала длъжността „*** /***/“ в сектор „***“ към *** при ***. Oт извлечение от разплащателна ведомост за процесния период, вещото лице е констатирало, че възнаграждението за посочената длъжност е в размер на 1 535,00 лв.; добавка за работа в МВР - 5%, изчислена върху заплатата за длъжност 1 535,00 лв. х 5%, е в размер на 76,75 лв.; основна заплата, формирана като сбор от заплатата за длъжността и добавката за работа в МВР 1 535,00 лв. + 76,75 лв., възлиза на сумата от 1 611,75 лв.; добавка за прослужено време в МВР — 41%, начислена върху основната заплата на ищцата от 1 611,75 лв. 1 611,75 лв. х 41%, е в размер на 660,82 лв. Посочено е, че общият размер на брутното месечно възнаграждение на ищцата по-горните компоненти е в размер на 2 272,57 лв. равностойността на 1161,95 евро, а в табличен вид вещото лице е дало заключение, че за процесния период общо брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 20 453,13 лв., равностойността на 10457,52 евро. От заключението се установява, че общият размер на месечното възнаграждение на длъжносттта „***“, (***) в *** при ***, включващ възнаграждението за посочената длъжност и добавка за работа в МВР, е в размер на 1 726,20 лв., равностойността на 882,59 евро.

Вещото лице е дало заключение, че за периода 01.01.2025 г. - 30.09.2025 г. е налице разлика между основното месечно възнаграждение на Ц. М. Д. и основното месечно възнаграждение на системните оператори /***/ в *** при ***. За ищцата, заемаща длъжността „*** /***/“ в сектор „***“ към *** при ***. Заплатата за длъжността на ишцата е в размер на 1 535,00 лв. месечно. Добавката за работа в МВР е 5%, или 76,75 лв. месечно, като основното месечно възнаграждение, включващо заплата за длъжност и добавка за работата й в МВР, е в размер на 1 611,75 лв. Посочено е, че за системните оператори /***/ в *** при ***, трудовото възнаграждение за длъжността е в размер на 1 644,00 лв. месечно.

Добавката за работа в МВР от 5% върху този размер е за сумата от 82,20 лв. месечно, като основното месечно възнаграждение, включващо заплата за длъжност и добавка за работа в МВР възлиза на сумата от 1 726,20 лв.

От изложеното се установява, разлика в размер 114,45 лв. месечно, между двете основни месечни възнаграждения на горепосочените длъжности. Вещото лице е дало 3 заключение, че общото парично изражение на разликата за процесния период е в размер на 1 030,05 лв., равностойността на 526,66 евро.

Разликата се дължи на различния размер на определената заплата за длъжност. При ищцата заплатата за длъжност е в размер на 1 535,00 лв., докато при системните оператори /***/ в посочените районни управления, сумата възлиза на 1 644,00 лв. Следователно разликата в заплатата за длъжност е 109,00 лв. месечно. Тъй като добавката за работа в МВР е в размер на 5% и се изчислява върху заплатата за длъжност, разликата в тази добавка е още 5,45 лв. месечно, поради което вещото лице е дало заключение, че общата месечна разлика е в размер на 114,45 лв. От приложеното заключение, се установява, че лихвата за забава изчислена върху всяка отделна месечна разлика от първия ден на забавата до датата на подаване на исковата молба - 06.10.2025 г., определена по реда на ПМС № 426/18.12.2014 г., е в размер на 44,08 лв., равностойността на 22,54 евро.

Размерът на максималната заплата за длъжност „***“ е определен въз основа на Приложение № 3 към чл. 5 и чл. 6, ал. 6 от Наредба № 8121з - 919/2017 г., в редакцията и съгласно Наредбата за изменение, обнародвана в ДВ, бр. 25 от 25.03.2025 г. Съгласно § 10 от преходните и заключителните разпоредби на същата наредба измененията по § 1 - § 6 и § 8 влизат в сила от 01.01.2025 г., поради което размерът от 1 639,00 лв. е приложим към процесния период. Вещото лице е дало заключение, че увеличената с 40,61% максимална заплата за длъжност „***“ възлиза на 2 304,60 лв. за един месец. За периода от 01.01.2025 г. до 30.09.2025 г. включително, който обхваща 9 месеца, общият размер е за сумата от 2 304,60 лв. месечно, т.е за периода от 01.01.2025 г. до 30.09.20205 г. сумата възлиза на 20 741,40 лв., равностойността на 10604,91 евро. От представената експертиза следва, че месечното брутно възнаграждение на ищцата, изчислено на базата на увеличената с 40,61% максимална заплата за длъжност „***“ и включващо заплата за длъжност, добавка за работа в МВР и добавка за прослужено време по чл. 37 от действащия КТД в МВР, възлиза на сумата от 3 411,96 лв., равностойността на 1744,51 евро.

Разпечатката съдържа 27 от 53 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/2b729a65-534a-4f8e-8377-ccf6775714d8