Решение № 253 от 23.05.2024, Районен съд - Дупница

РЕШЕНИЕ

№ 253 гр. ***, 23.05.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ДУПНИЦА, I-ВИ СЪСТАВ ГО, в публично заседание на деветнадесети април през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Людмила В. Стойнева при участието на секретаря МИЛЕНА М. КЬОСЕВА като разгледа докладваното от Людмила В. Стойнева Гражданско дело № 20231510102200 по описа за 2023 година

Й. Й. М. от гр.*** е предявила иск по чл.344 КТ срещу Община Бобов дол за отмяна на уволнение,възстановяване на длъжоността преди това заплащане на обезщетение по чл.225 КТ и чл.224 КТ.

Ответника оспорва исковете.

Съдът след като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства,поотделно и в съвкупност,прие за установена следната фактическа обстановка :

По делото е приложен трудов договор,споразумемение,заповед № 10/23,лично трудово досие,заключение на вещо лице.

Горното се установява по несъмнен начин от приложените по делото писмени и гласни доказателства.

С оглед на установеното ,съдът счита иска за основателен ,по съображения :

Налице е трудов спор по смисъла на чл.188 ал.1 от КТ.Ищецът работил в ответната община има право да оспорва законността на уволнението си.Ищецът е работил като главен архитект с временен договор до завръщане на титуляра.С даповед №10/24.10.2023 трудовите правоотношения са прекратени поради завръщане на работа на замествания работник.Но видно от Заповед №9/24.10.2023г трудовото отношение на замествания работник също е прекратено без посочено основание.Завръщането на работа на замествания работник означава че той започва да изпълнява трудовите си функции а не че 1 неговото правотоношение също е прекратено.Затова съдът приема че не е налице посочената причина за прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата „завръщане на замествания работник”.Той не се е завърнал на работа.Следва заповедта за уволнение да бъде отчменена ищцата да бъде възстановена на длъжността главен архитект,Да й бъде заплатено обезщетение по чл.228 КТ в размер на 7680лв и обезщетение по чл.224 |КТ от 243.15лв.

Водим от горното,СЪДЪТ

РЕШИ:

Признава за установено по отношение на Община град Бобо дол че уволнението по Заповед № 10/24.10.2023на

Й. Й.

М.

ЕГН ********** от гр.*** е незаконосъобразно,възстановява Й. Й. М. на длъжността Главен архитект.

Осъжда Община Бобов дол да заплати на Й. Й. М. обезщетение по чл.225 КТ в размер на 7680лв и обезщетение по чл.225 КТ в размер на 243.15лв.

Решението подлежи на въззивно обжалване в 14-дневен срок от съобщение пред КОС.

Съдия при Районен съд – ***: _______________________

2