Протокол № 1606 от 26.10.2023, Районен съд - Пазарджик

ПРОТОКОЛ

№ 1606 гр. Пазарджик, 23.10.2023 г.

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XXVIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и трети октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Мария Ненова при участието на секретаря С.ка Миладинова

Сложи за разглеждане докладваното от Мария Ненова Гражданско дело № 20235220101139 по описа за 2023 година.

На именното повикване в 10:50 часа се явиха:

Ищецът С. К. К. не се явява, редовно призован. Представлява се от адв.

А. Д., редовно упълномощена да го представлява с пълномощно приложено по делото.

Ответникът Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ - София, редовно призован се представлява от юрк. Й., редовно упълномощен да го представлява, с пълномощно от днес.

АДВ. Д.: Да се даде ход на делото.

ЮРК. Й.: Да се гледа делото днес.

СЪДЪТ счита, че не е налице процесуална пречка за даване ход на делото, поради което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:

На основание чл. 143, ал. 1 от ГПК пристъпва към изясняване на делото от фактическа страна на спора.

АДВ. Д.: Поддържам подадената молба. Нямам възражения по проекто доклада. В същия имам дадени указания за уточнения на претенцията ни за лихви. Съгласно указанията, дадени в определението за насрочване, моля да приемете, че претенцията за мораторна лихва, изчислена върху дължимата неизплатена част от месечната нетна сума за получаване на трудовите възнаграждения до датата на изпадане на забава, е от първо число на месеца, следващ този, за който се дължи, до момента на подаване на исковата молба в съда, т.е. за периода от 24.03.2020 г. до 24.03.2023 г. възлиза приблизително около 500 лв. Моля да бъде начислена и законна лихва върху главницата, считано от 24.03.2023 г. до окончателното изплащане на задължението.

Периодът за който се претендира мораторна лихва, е от 01.04.2020 г. до 24.03.2023 г. на която дата е подадена исковата молба.

ЮРК. Й.: Поддържам писмения отговор на исковата молба. Моля да 1 приемете исковата молба за неоснователна и да я отхвърлите. Нямам възражения по проекто доклада.

Предвид липсата на възражения от страните по изготвения по делото проект на доклад, Съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ОБЯВЯВА проекта на доклад за окончателен по делото с уточнението, че периодът, за който е предявена претенцията за мораторна лихва, е от 01.04.2020 г. до 24.03.2023 г.

АДВ. Д.: Искам да взема становище по отношение на депозирания отговор на ответната страна и ще представя Заповед № 155/12.11.2018 г. на началника на Затвора Пазарджик. Противопоставям се на твърденията на ответника, че при 24-часовите смени се осигуряват на служителите три почивки за хранене от по 30 минути. Съгласно заповедите за разпределяне на работното време на държавните служители в затвора, почивка за хранене или обедна почивка е период от време, в който служителят не изпълнява служебните си задължения. На надзирателите не се осигурява такава почивка, а само време за хранене, при което те не прекъсват задълженията си и това следва да се зачита за работно време.

Оспорвам твърдението на ответника, че от подписите на ищеца в постовите книги може да се направи ясна преценка за края на работната смяна на служителя. Неверни са твърденията, че със сдаването на поста в края на смяната за служителя няма повече никакви задължения. Със сдаването на поста не приключва работното време на служителя, тъй като същият трябва да се придвижи до мястото за отвод и по време на него всеки служител изяснява как е преминало дежурството, какви нередности са извършени и какви мерки са взети за отстраняването им. Отводът започва едва когато се съберат всички служители, около 20 човека. Едва след него приключва работната смяна на надзирателите. Считам, че подписите в постовите книги по дата и час не могат да послужат като годно доказателство, както твърди ответникът в своя отговор.

Относно представения от ответника Протокол № ВД/М3-48/12.02.2019 г. по категоричен начин се установява, че реалният период от време, с който се удължава работната смяна на ищеца, е един час, а не 30 минути, както се твърди. Неверни са твърденията на ответника, че засеченото от комисията време на удължаване работата в затвора е 30 мин. Напротив, точно същата комисия с участието на цитирания председател на синдиката на служителите в затвора Е. М. Б. е отчел след направеното измерване, че времето за удължаване на работата е един час. От тогава до днес повторно измерване и засичане на необходимото време за удължаване на работните смени не е правено, а единствено са издавани нови заповеди, които отменят тогава действащата Заповед № 155/12.11.2018 г. Тя е действала едва шест месеца, може би поради финансовата й неизгодност за ръководството. Копие от нея представям и моля да бъде приета като доказателство по настоящото дело.

ЮРК. Й.: Запознат съм със заповедта. Моля да не бъде приемана като писмено доказателство в настоящото производство, тъй като е видно, че тя касае период от време преди исковия период. По отношение на Протокол № ВД/М3-48/12.02.2019 г., който реално представлява снимка на работното 2 време в Затвора Пазарджик, направена в присъствието на синдикалния лидер на Затвора г-н Е. Б., искам да уточним, че е допусната техническа грешка в писмения отговор, предоставен от юрк. Р., като е записано, че отчетеното време е 30 минути, а реално в протокола е засечено един час. Моля да се чете „отчетено време 1 час“, като искам да направя уточнение, че през отчетения период 2019 г. ГДИН е зачитала 25 часа и 30 минути за един отработен наряд и в този период надзирателите са почивали по 4 дни. Във връзка със сумарното изчисление на отработените часове в Наредбата за паричните обезщетения и помощи в държавното и обществено осигуряване при сумарно изчисление на отработените часове на тримесечие трябва да уточним, че ако се получи сбор от 504 часа отработени и 30 минути се отчита време и се закръглява към 505 часа, така е по самата наредба, а по време на празничните дни, тъй като се отчитат със 100 % увеличение, отработените 12 часа и 30 минути се закръгляват и се заплащат на 13 часа. Последното важи за варианта 12-часов работен ден. На 12 часа започват да работят от 01.12.2022 г.

АДВ. Д.: Тази заповед е важала шест месеца и през този период служителите не са имали възражения срещу нея и не са я оспорвали. Тази заповед е издадена въз основа на протокола за засичане на работното време.

Той е приет като доказателство по делото така, че настоявам и заповедта да се приеме.

Съдът счита, че следва да бъде приета като доказателство по делото представената от пълномощника на ищеца Заповед № 155/12.11.2018 г., като същата ще бъде ценена по същество, с оглед останалите доказателства по делото, поради това съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ПРИЕМА като доказателство по делото Заповед № 155/12.11.2018 г. на Началника на Затвора - Пазарджик.

ЮРК. Й.: Моля да допуснете събиране на гласни доказателства чрез призоваване и разпит на един свидетел служител в Затвора Пазарджик при режим на призоваване, а именно гл. инспектор Г. Ф. - инспектор по охраната.

Показанията му са относими и необходими за установяване на фактите по делото. Този свидетел ще установи различните отделения кога влизат в затвора за наряд и кога напускат. Той е началник на всички служители. В тази връзка моля да го призовете по местоработата му.

Моля да приемете два броя ДВД дискове. Те съдържат видео записи от системата за видеонаблюдение в Затвора - Пазарджик за периода от 16.03.2023 г. до 24.03.2023 г. - това е краят на исковия период. На тези записи се вижда влизането на служителите и напускането им по минути.

АДВ. Д.: Не възразявам да бъде допуснат свидетел на ответната страна.

Не държим на съвместен разпит на свидетелите. Водя за разпит допуснатия ни свидетел. Възразявам да бъдат приети днес представените видеозаписи.

Нито съда, нито един от процесуалните представители на страните по делото не притежаваме нужните знания и умения за разчитане на същите и не можем да гарантираме на автентичността на същите. В случай, че бъдат приети като доказателство по делото, моля да ни бъде предоставено копие.

Съдът счита, че следва да бъдат уважени доказателствените искания на пълномощника на ответника, като бъде допуснат разпит един свидетел при 3 режим на призоваване и бъдат приети като доказателства по делото, днес представените веществени доказателства, а именно 2 броя DVD дискове.

Въпросът, свързан с автентичността им, не касае възможността им да бъдат приети по делото, а единствено доказателствената им стойност, поради това съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ДОПУСКА до разпит един свидетел на ответника при режим на призоваване, а именно гл. инспектор Г. Ф., който да бъде призован за следващото съдебно заседание, по местоработата му в Затвора - Пазарджик.

ПРИЕМА като доказателство по делото 2 броя DVD дискове.

Съдът

О П Р Е Д Е Л И:

ПРИСТЪПВА към възпроизвеждане на видеозаписите, съдържащи се в приетите по делото 2 броя DVD дискове.

При отваряне на DVD с наименование „V-то, 1/2“ се установи една папка с наименование 1 Диск, съдържаща пет броя папки с наименование:

17.03.2023 г. – 1С, съдържащ четири видео файла, 17.03.2023 г. – 2В, съдържащ три видео файла, 18.03.2023 г. – 2В, съдържащ три видео файла, 19.03.2023 г. – 1С, съдържащ три видео файла и Player.

При отваряне на диск „V-то, 2/2“ се установи една папка с наименование 2 Диск, съдържащ пет броя папки с наименование: 22.03.2023 г. – 1С, съдържащ четири видео файла, 22.03.2023г. – 2В, съдържащ три видео файла, 23.03.2023 г. – 2В, съдържащ три видеофайла, 24.03.2023 г. – 1С, съдържащ три видео файла и Player.

СЪДЪТ ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ

И СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА МУ, КАКТО СЛЕДВА:

Е. М. Б. - на 42 години, българин, български гражданин, женен, неосъждан, без родство с ищеца, работи в Затвора - Пазарджик.

Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.

Свидетелят обеща да каже истината.

СВИД. Б.: Аз съм надзирател в Затвора - Пазарджик. Познавам С. К., той също е надзирател. В периода от 24.03.2020 до 24.03.2023 г. е работил в затвора като надзирател. Той е от пето отделение. През тези три години е бил на работа. Когато първо отделение си тръгваме от дневна смяна, пето отделение ни застъпват. Работните ни смени бяха на 24 часа от 24.03.2020 до 01.12.2022 г. От 01.12.2022 г. до 24.03.2023 г. нарядите ни са на 12 часа. В 8:00 часа влизаме в стаята за инструктаж. Командирът на отделението, който ще встъпи заедно с нас, ни подрежда по постовете. Той ни подрежда по постовете и колегата, който работи на централния пост, ни записва в ежедневната ведомост и чакаме влизането на отстъпващия дежурен надзирател, инспектора по охрана и застъпващия дежурен надзирател. Те влизат в 8:15 часа за инструктаж. Отстъпващият дежурен надзирател ни запознава с обстановката през изминалото денонощие и събитията, които са настъпили. Инструктира ни конкретно за деня, след което инспекторът по охрана започва да води инструктаж. Запознава ни със задачите, които трябва да свършим. След това застъпващият дежурен главен надзирател също ни 4 инструктира конкретно за деня. Оттам всички се разписваме в ежедневната ведомост, в която вече е записано, че ще отстъпим в 20:45 часа. Колегите, които са на външни постове, се снаряжават. От стаята за инструктаж излизаме различно, зависи до кога е продължил инструктажът. Обикновено продължава 15-20 минути, но зависи, ако е настъпило някое важно събитие.

Минаваме през металодетектор, където е необходимо цялото снаряжение да бъде свалено. Придвижваме се към корпуса на затвора по постовете и с постовия надзирател, който трябва да си отиде, минаваме на проверка по коридорите. Проверяваме всяка една килия, които са около 40 на пост.

Нужното е лишените от свобода да бъдат строени пред килията, проверяваме ги за белези, след което проверяваме хигиената в килията, решетките, ключалките, санитарния възел, дали всичко е в изправност. Така минаваме през всички тези 40 килии. След това отиваме в постовата будка. Това е кабинка, в която стоят документациите, които са ни нужни за изпълнение на задълженията. Тетрадките, които трябва да приемем, са може би повече от 10.

Приемаме ги с подпис „сдал - приел“. Вътре се вписват кой е влизал в коридора, наличните в момента лишени от свобода, тези, които са на работа или на училище. След което постовият надзирател, който застъпва, си остава на поста, а колегата, който се освобождава, се предвижда към същата стая за инструктаж и чака да се съберат всички постови надзиратели от отделението, за да могат да бъдат освободени. Когато се съберем всичките, дежурният главен надзирател ни пита как е преминала проверката и изобщо наряда и има ли нещо да се докладва. Ако има произшествия, се изготвя докладна записка за случилото се. След като всеки даде информация за преминалия наряд и проверка, дежурният главен надзирател ни освобождава от стаята за отвод.