Решение № 5580 от 28.03.2024, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 5580 гр. София, 28.03.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 119 СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: ..................... при участието на секретаря ................... като разгледа докладваното от ..................... Гражданско дело № 20221110152766 по описа за 2022 година иск за отмяна на дисциплинарно наказание ........................... с правно основание съответно чл. 357, ал. 1 от Кодекса на труда, разгледан по реда на Общия исков процес, уреден в част ІІ на Гражданския процесуален кодекс на основание чл. 310, ал. 2 от същия кодекс.

1. ДОВОДИ, ИСКАНИЯ И ВЪЗРАЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ:

Ищецът В. И. Т. с ЕГН**********, живеещ в гр. ............................, с адрес за призоваване и връчване на съобщения и книжа в гр. ........................... чрез пълномощника адвокат К. Й. М. твърди, че заемал в ответния ...................... Твърди още, че ........................ година му било наложено дисциплинарно наказание ..........................., защото се явил на работа без разрешение от лекуващия лекар след като му бил разрешен отпуск поради временна неработоспособност.

Ищецът твърди, че болничният лист бил издаден на .........................., но с него му било разрешено ползване на отпуск от следващия ден - ...................... Ищецът се явил на работа с цел подпомагане на работния процес – предполагал, че работодателят не може да намери заместник за толкова кратко време.

Искането е съдът да постанови решение, с което да отмени наложеното на ищеца дисциплинарно наказание ............................

Ответникът оспорва иска. Оспорва твърдението, че явяването на ищеца на работа през нощта на .......................... било необходимо.

2. ИЗСЛЕДВАЙКИ СЪБРАНИТЕ В ПРОИЗВОДСТВОТО ДОКАЗАТЕЛСТВА ПООТДЕЛНО

И В ТЯХНАТА СЪВКУПНОСТ, СЪДЪТ ПРИЕ ЗА УСТАНОВЕНА СЛЕДНАТА

1

ФАКТИЧЕСКА ОБСТАНОВКА:

1. По сключването на трудовия договор:

На ......................... страните в настоящото производство сключват представен по делото с отговора на исковата молба трудов договор №............. По силата на договора ищецът заема в ответния център длъжността ....................... Горното обстоятелство не се оспорва от ответника.

2. По извършването на твърдяното нарушение на трудовата дисциплина:

Видно от събраните свидетелски показания, свидетелят страда от редица заболявания, включително онкологично заболяване. На ..................... година посетил личната си лекарка, свидетелката доктор Н. Г. Д. с ЕГН**********, живееща в гр. .........................., с оплаквания от световъртеж. Тя му издала направление за консултация със специалист – невролог. На следващия ден, .........................., към края на работната смяна на свидетелката, ищецът отново я посетил, с нови оплаквания. Свидетелката му разрешила отпуск поради временна неработоспособност.

Ищецът помолил да му се разреши отпуск от следващия ден - ...................... Свидетелката издала болничен лист №....................... за времето от ....................... година, представен по делото с исковата молба.

Страните не спорят, че на .......................... ищецът се явил на работа.

3. По провеждането на дисциплинарното производство от работодателя преди налагане на дисциплинарното наказание:

На 02. VIII. 2022 година работодателят иска от ищеца обяснения за явяването му на работа през нощта на 26 срещу ..................... по реда на чл. 193 от Кодекса на труда с представено по делото с исковата молба писмо с изходящ №....................

На 05. VIII. 2022 година ищецът представя представени по делото с исковата молба обяснения с входящ №.........................

4. По налагането на дисциплинарното наказание:

На ...................... година Директорът на ответния център издава Заповед №88, с която налага на ищеца дисциплинарно наказание ........................... на основание чл. 187, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда – за неизпълнение на други трудови задължения. Като мотиви за налагане на наказанието работодателят посочва, че работникът се явил на работа, макар да му било разрешено ползването на отпуск поради временна неработоспособност. Заповедта е приложена по делото с исковата молба.

3. ВЪЗ ОСНОВА НА ПРИЕТИТЕ ЗА УСТАНОВЕНИ ОБСТОЯТЕЛСТВА ПО ДЕЛОТО И

ВЪРХУ ЗАКОНА, СЪДЪТ ОТ ПРАВНА СТРАНА ПРИЕМА СЛЕДНОТО:

1. По спазването на срока за предявяването на иска :

Според чл. 358, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 358, ал. 2, т. 1 от същия кодекс исковете по трудови спорове за отмяна на дисциплинарно наказание ........................... се предявяват в едномесечен срок, който тече от деня на прекратяването. Съдът следи за спазването на срока служебно.

В настоящия случай трудовият договор е прекратен със заповед, издадена на ...................... година, но връчена на ищеца на ............................ година, затова съдът приема, че срокът изтича на 29. IХ. 2022 година по силата на чл. 60, ал. 3 от Гражданския процесуален кодекс. Исковата молба постъпва в съда на последния ден от срока, затова съдът счита, че искът е предявен в срок.

2

2. По основателността на иска:

Настоящият съдебен състав приема, че предметът на спора по исковете за отмяна на дисциплинарно наказание като незаконно се очертава от заповедта, с която работодателят налага дисциплинарното наказание. Именно в тази заповед са изложени твърденията с какви действия и бездействия работниците нарушават трудовата дисциплина, какво дисциплинарно нарушение работодателят счита, че е извършено със същите действия и бездействия, и въз основа на какви събрани в хода на дисциплинарното производство доказателства.

В настоящия случай заповедта за налагане на дисциплинарно наказание е пространна, но неясна. Описана е установената и от съда фактическа обстановка, но не е пояснено кое свое трудово задължение ищецът не е изпълнил. Същевременно работодателят изрично посочва като основание за налага на наказанието чл. 187, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда – неизпълнение на други трудови задължения, предвидени от закона или други нормативни актове. Работодателят се позовава на чл. 18, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, но в хипотезата на посочената разпоредба попадат случаи, в които на осигурения е издаден болничен лист, но той се връща на работа преди изтичане на разрешения отпуск. В случая на ищеца не е бил разрешен отпуск за .........................., а за следващия ден. Затова и не му се е налагало да иска прекратяването му. От събраните по делото доказателства се установи друго – ищецът отказал да ползва отпуск поради временна неработоспособност, макар да са били налице условията за това, който случай не е уреден от наредбата, на която работодателят се позовава.

Съдът взема предвид още, че по силата на чл. 189, ал. 1 от Кодекса на труда при определяне на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на работника или служителя. В случая за работодателя не са настъпили никакви щети от това, че ищецът се явил на работа в лошо здравословно състояние. По време на дисциплинарното производство пред работодателя се е установила и липсата на укорима цел – ищецът е бил мотивиран от опасения, че колегите му не са в състояние да поемат смяната му. Ето защо съдът приема, че налагането и на най-леко дисциплинарно наказание не съответства на действията на ищеца.

Ето защо предявеният иск е основателен и следва да бъде уважен.

4. ПО РАЗНОСКИТЕ:

Ищецът е направил разноски от 300.00 лева за адвокатско възнаграждение. По силата на чл. чл. 78, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс работодателят следва да му възстанови посочената сума изцяло.

На основание чл. 78, ал. 6 от Гражданския процесуален кодекс ответникът следва да бъде осъден да плати държавна такса от 50.00 лева.

Съобразявайки изложеното, съдът

РЕШИ:

1. ПРИЗНАВА дисциплинарното наказание ..........................., наложено на В. И. Т. с ЕГН**********, живеещ в гр. ............................, с адрес за призоваване и връчване на съобщения и книжа в гр. ........................... чрез пълномощника адвокат К. Й. М., за 3 незаконно и ОТМЕНЯВА Заповед №...................... година от ...................... като незаконосъобразна.

2. ОСЪЖДА ......................., да плати: на В. И. Т. с ЕГН**********, живеещ в гр. ............................, с адрес за призоваване и връчване на съобщения и книжа в гр. ........................... чрез пълномощника адвокат К.

Й. М. разноски в размер на 300.00 лева; на ДЪРЖАВАТА такса в размер на 50.00 лева + 05.00 лева за служебното издаване на изпълнителен лист.

3. Преписи от решението ДА СЕ ВРЪЧАТ на страните.

4. Съобщението ДА СЕ ВРЪЧИ на ищеца по общия ред по следния начин:

Съобщението ДА СЕ ВРЪЧИ най-напред чрез пълномощника адвокат К. Й. М. по реда на чл. 39, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс по следния начин:

Връчването ДА СЕ ИЗВЪРШИ на всяко място, където адвокатът се намира по служба по реда на чл. 51, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс.

Ако се съберат данни, че пълномощникът не живее или не пребивава на адреса след справка от управителя на етажната собственост, от кмета на съответното населено място или по друг начин, събраните данни ДА СЕ УДОСТОВЕРЯТ с посочване на източника на тези данни в разписката;

Ако пълномощникът не се открие на адреса, но и не се съберат данни, че не живее или не пребивава там от управителя на етажната собственост, от кмета на съответното населено място или по друг начин, ДА СЕ ТЪРСИ на адреса в продължение на един месец най-малко три пъти, с интервал от поне една седмица между всяко от посещенията, като най-малко едно от посещенията е в неприсъствен ден.

Ако адвокатът не се открие или откаже да получи съобщението, разписката ДА СЕ ПРИЛОЖИ по делото, а съобщаването ДА СЕ ИЗВЪРШИ на физическия адрес на ищеца.

Ако се наложи съобщаване на физическия адрес на ищеца, то ДА СЕ ИЗВЪРШИ на адреса, посочен от пълномощника му в исковата молба.

Ако лицето не се открие на адреса, нито се открие друго лице, съгласно да получи съобщението, ДА СЕ ИЗВЪРШИ следното: ако се съберат данни, че лицето не живее на адреса след справка от управителя на етажната собственост, от кмета на съответното населено място или по друг начин, това ДА СЕ УДОСТОВЕРИ с посочване на източника на тези данни в съобщението; ако лицето не се открие на адреса, но и не се съберат данни, че не живее там от управителя на етажната собственост, от кмета на съответното населено място или по друг начин, ДА СЕ ТЪРСИ на адреса в продължение на един месец най-малко три пъти, с интервал от поне една седмица между всяко от посещенията, като най-малко едно от посещенията е в неприсъствен ден; и в двата случая ДА ЗАЛЕПИ уведомление на адреса по реда на чл. 47, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс, в което уведомление да е посочено, че книжата се намират в канцеларията на съда и че могат да се получат в двуседмичен срок от залепването съгласно чл. 47, ал. 2 от същия кодекс.

5. Съобщението ДА СЕ ВРЪЧИ на ответника по реда на чл. 38, ал. 2 от Гражданския процесуален кодекс по следния начин:

1. Съобщението ДА СЕ ВРЪЧИ на ответника на електронния адрес, посочен в отговора на исковата молба.

4

2. Връчването ДА СЕ УДОСТОВЕРИ по следния начин:

Съобщението, съдържащо информация за изтегляне на призовката, ДА СЕ ОТПЕЧАТА на хартиен носител след изпращането на адресата и ДА СЕ ПРИЛОЖИ по делото.

Ако съобщението, съдържащо информация за изтегляне на призовката, бъде изтеглено от адресата в 7-дневен срок от изпращането, по делото ДА СЕ ПРИЛОЖИ електронен запис от информационната система на портала, подпечатан с квалифициран електронен печат на съда с удостоверено време или с квалифициран електронен времеви печат по реда на чл. 44, ал. 3, т. 1 от същия кодекс.

Ако съобщението, съдържащо информация за изтегляне на призовката, не бъде изтеглено от адресата в 7-дневен срок от неговото изпращане, по делото ДА СЕ ПРИЛОЖИ докладна записка.