Решение № 2918 от 09.06.2026, Районен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 2918 гр. Пловдив, 09.06.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, XII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Веселин Пл. Атанасов при участието на секретаря Катя Г. Грудева като разгледа докладваното от Веселин Пл. Атанасов Гражданско дело № 20265330100819 по описа за 2026 година

Предмет на делото са искове с правна квалификация – 128, т.2 КТ и чл. 221, ал.1 КТ.

Ищец Т. И. И. твърди, че на 15.07.2022 г. е сключила безсрочен трудов договор № ******15.07.2022 г. с ответник „СБС Комодити" ООД, по силата на който заемала длъжността „*******************************“. Първоначално договореното трудово възнаграждение било 1540 лв. брутно.

От месец Декември 2022 г. възнаграждението било увеличено, без подписване на допълнително споразумение, като от справка от НАП било видно, че брутното месечно трудово възнаграждение за процесния период е 2 204,14 лв.

Поради неизплащане на трудовите възнаграждения за месеците ноември и декември 2023 на 10.01.2024 г. ищцата прекратила трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда.

Към датата на прекратяване и към момента на подаване на настоящата искова молба, ответникът не е изплатил дължимите трудови възнаграждения за месеците ноември и декември 2023 както и за периода 01.01.2024 г. – 10.01.2024 г. както следва:

1. За месец ноември 2023 г. Брутно трудово възнаграждение: 2 204,14 лв.

2. За месец декември 2023 г. Брутно трудово възнаграждение: 2 204,14 лв.

3. За периода 01.01.2024 г. - 10.01.2024 г. се претендира възнаграждение за този период, съобразно договореното брутно трудово възнаграждение за пълен месец, като точният размер да бъде установен от съда чрез изискуемите разчетно-платежни ведомости и банкови извлечения на ответника.

Общ размер на неизплатените трудови възнаграждения за месеците ноември и 1 декември 2023 4 408,28 лв. брутно. Точният размер на възнаграждението за периода 0110.01.2024 г. се иска да бъде определен от съда.

Претендира обезщетение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 вр. с чл. 221, ал.1 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение поради неизплащане на трудово възнаграждение в размер на една брутна работна заплата – 2 204,14 лв.

Ha основание чл. 86 от ЗЗД се законната лихва върху всички дължими суми по настоящия иск, както следва: за възнаграждението за месец ноември 2023 г. - считано от 11.12.2023 г. до окончателното изплащане; за възнаграждението за месец декември 2023 г. - считано от 11.01.2024 г. до окончателното изплащане; за възнаграждението за периода 01-10.01.2024 г. - считано от 11.02.2024 г. до окончателното изплащане; за обезщетението по чл. 327 КТ - считано от 10.01.2024 г. до окончателното изплащане.

Предвид на горното се иска да се осъди ответник „СБС Комодити" ООД да изплати на ищеца трудовите възнаграждения за месеците ноември и декември 2023 г. в размер на 4 408,28 лв. бруто, както и за периода 01- 10.01.2024 г.

Да се осъди ответника да изплати на ищеца обезщетение по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ в размер на една брутна работна заплата, равна на 2 204,14лв.

Да се осъди ответника да изплати на ищеца законната лихва върху всички дължими суми, както е посочено в раздел „Законна лихва", считано от падежа на всяка от тях до окончателното им изплащане.

Ангажират се доказателства. Претендират се разноски.

Ответник „СБС Комодити“ ООД чрез адв. Е. К. оспорва предявените искове.

Заявява, че дейността на дружеството е сезонна - консервна фабрика. Уговорката с ищеца била през Новата година - 2024 г. Дружеството да възобнови дейността през месец май, като през този период задължението на Дружеството било да внася само осигуровки и данъци на ищеца. Впоследствие ищецът уведомил, че се отказва и няма да продължи да работи при ответника. В посочения период месеците ноември и декември 2023 г., както и част от месец януари 2024 г. ищецът не се е явявал на работа, дори вина за прекратяване на трудовите правоотношения имал той.

За претендираният процесен период на ищецът на ръка е изплатено трудовото му възнаграждение.

Иска се отхвърляне на предявения иск.

Съдът след като се запозна със събраните по делото писмени доказателства поотделно и в съвкупност и на основание чл. 12 вр. с чл. 235, ал.2 ГПК намира за установено от фактическа и правна страна следното.

Между страните на 15.07.2022 г. е сключен трудов договор № ******15.07.2022 г. със срок на изпитване 6 месеца считано от датата на постъпване на работа, който трудов договор се е трансформирал в безсрочен тъй като няма данни по делото някоя от страните да го е 2 прекратила в изпитателния срок.

Ищцата е работела на длъжността

„*******************************“. Първоначално договореното трудово възнаграждение от 1540 лв. бруто било увеличено, без подписване на допълнително споразумение, което се потвърждава от справка НАП и фиш за заплата за м.септември 2023г. до размера на сумата от 2 204,14 лв. бруто.

Със заповед № 001-24/10.01.2024г. ответникът прекратява сключения трудов договор с ищцата на основание чл. 327, ал.1, т.2 КТ т.е извънсъдебно с тази заповед признава факта, че е забавил изплащане на трудовото възнаграждение на И., вкл. със заповедта определя размер на обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 221, ал.1 КТ в размер на 2 178 лева.

Недоказани са твърденията на ответника затова че предприятието не е извършвало производствена дейност, а дори и тези твърдения са изцяло опровергани с представените от ищцата писмени доказателства за осъществена служебна кореспонденция, работни документи, товарителници, пътни листове, записи от работен дневник, както и данни от НАП.

Ищцата добросъвестно е изпълнявала задълженията си по трудовия договор и е ходела на работа и този факт следва от активната й кореспонденция във връзка с резултати от лабораторни анализи от 05.12.2023г.

Очевидно е че и ответникът не е възприемал виновно неизпълнение на трудовите задължения на ищцата тъй като е издал заповедта за прекратяване на трудовия договор, в която самият той е посочил че правоотношението се прекратява поради забава в изплащане на трудовото възнаграждение, респ. ответникът и признава, че не е спазено предизвестието и дължи обезщетение затова.

Твърденията за извършено плащане в брой са недоказани, тъй като по делото не бяха представени РКО или други писмени доказателства затова че ищцата си е получила заплатите.

Предвид на гореизложеното предявените искове са доказани по основание и размер и следва да бъдат уважени като ответникът бъде осъден да заплати на ищцата следните суми:

1 126.96 евро/2 204,14 лева – брутно трудово възнаграждение за м.ноември 2023г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.12.2023 г. до окончателното изплащане на сумата;

1 126.96 евро/2 204, 14 лева - брутно трудово възнаграждение за м.декември 2023г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.01.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

358,58 евро/701,32 лева - брутно трудово възнаграждение за периода 01.01.2024г. до 10.01.2024г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.02.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

1 126.96 евро /2 204, 14 лева – обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 327 вр. с чл. 221, ал.1 КТ ведно със законната лихва за забава върху сумата считано от 10.01.2024г. до окончателното й изплащане.

На основание чл. 78 ГПК в полза бюджета на съдебната власт по сметка на съда следва да се присъдят разноски в тежест на ответника за държавна такса в размер на сумата от 160,80 евро.

3

Така мотивиран съдът

РЕШИ:

ОСЪЖДА „СБС Комодити“ ООД с ЕИК 206798286 с адрес: с. Бенковски, бул.

Полски път № 18, 19 с управител С. Г. ДА ЗАПЛАТИ В ПОЛЗА НА Т. И. И. с ЕГН ********** от гр. ********************** по прекратен трудов договор № ******15.07.2022 следните суми:

1 126.96 евро/2 204,14 лева – брутно трудово възнаграждение за м.ноември 2023г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.12.2023 г. до окончателното изплащане на сумата;

1 126.96 евро/2 204, 14 лева - брутно трудово възнаграждение за м.декември 2023г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.01.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

358,58 евро/701,32 лева - брутно трудово възнаграждение за периода 01.01.2024г. до 10.01.2024г. ведно със законната лихва за забава считано от 11.02.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

1 126.96 евро /2 204, 14 лева – обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 327 вр. с чл. 221, ал.1 КТ ведно със законната лихва за забава върху сумата считано от 10.01.2024г. до окончателното й изплащане.

ОСЪЖДА „СБС Комодити“ ООД с ЕИК 206798286 с адрес: с. Бенковски, бул.

Полски път № 18, 19 с управител С. Г. ДА ЗАПЛАТИ В ПОЛЗА бюджета на съдебната власт по сметка на Районен съд – Пловдив сумата от 160,80 евро, която представлява държавна такса за настоящето производство по гр.д. № 819/2026г. по описа на РС – Пловдив;

Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд – Пловдив в двуседмичен срок от съобщаването му на страните.

Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________

4