Определение № 42042 от 23.11.2023, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 42042 гр. София, 23.11.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 164 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и трети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: ГЕРГАНА В. НЕДЕВА като разгледа докладваното от ГЕРГАНА В. НЕДЕВА Гражданско дело № 20231110101274 по описа за 2023 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 146 ГПК вр. чл. 140 ГПК.

Съдът предоставя на страните следния ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД:

Предявени са обективно съединени осъдителни искове с правно основание чл. 74, ал. 4, вр. ал. 1 пр. 1 и 2 КТ, чл. 357, ал.1, вр. чл. 128, т.2 КТ, чл. 215, ал.1, чл. 177 и чл.

264 КТ и чл. 86 ЗЗД.

Производството по делото е образувано по искова молба от В. П. Д., ЕГН **********, с р е щ у У. Е. У. ЦРТ. (WIZZ AIR HUNGA RY ZRT. ), чуждестранно акционерно дружество, учредено съгласно законите на Република У., вписано в търговския регистър на У. (Orszagos Cegnyilvantarto es Ceginformacios Rendszer) под номер 01-10-140174, със седалище и адрес на управление 1103 Byganewa, Koer utca 2/A B. ep. II-V, представлявано от Йозеф Янош Варади, действащо в Република България чрез клон с фирма „У. Е. У. Ц. – клон България“, вписан в Търговския регистър към Агенцията по вписванията с ЕИК 200830927, с която са обективно кумулативно съединени установителен и осъдителни искове с правно основание чл. 74, ал. 4, вр. ал. 1 пр. 1 и 2 КТ, чл. 357, ал.1, вр. чл. 128, т.2 КТ, чл. 215, ал.1, чл. 177 и чл. 264 КТ и чл. 86 ЗЗД за сумите, както следва:

- установителен иск за обявяване за нищожна, поради противоречието й със закона, клауза от трудовия договор от 22.05.2019 г. и последващия го анекс, със следното съдържание: „Страните изрично се съгласяват и признават, че сумата за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден ще се считат включени в размера на основната брутна заплата на служителя съгласно чл. 56 и Работодателят няма да прави отделни плащания за тези сектори“, при условията на евентуалност - поради заобикаляне на закона;

- сумата от 4173,84 лева, представляваща сбора от неплатени от ответника т.нар.

„секторни плащания“, дължими за периода 01.12.2019-26.11.2020 г. включително, ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба09.01.2023 г., до окончателното плащане;

- сумата от 6787,26 лева, представляваща неизплатени командировъчни пари по смисъла на Раздел IV от Наредба за служебните командировки и специализациите в 1 чужбина, дължими за периода 01.12.2019-26.11.2020 г., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 09.01.2023 г., до окончателното плащане;

- сумата от 2197,45 лева, представляваща сбор от неплатени възнаграждения по чл. 177 КТ, дължими за дните, през които ищеца е ползвал платен годишен отпуск през посочени в исковата молба месеци, ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 09.01.2023 г., до окончателното плащане;

- сумата от 437,45 лева, представляваща неплатено възнаграждение за работа на официални празници в периода 01.12.2019-26.11.2020 г. вкл., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 09.01.2023 г., до окончателното плащане;

- сумата от 1091,74 лева, представляваща лихва за забава на плащането за „секторните плащания“ за периода от падежа на съответното плащане до 06.01.2023 г.;

- сумата от 572,71 лева, представляваща лихва за забава плащането на неизплатените възнаграждения по чл. 177 КТ за периода от падежа на съответното плащане до 06.01.2023 г.;

- сумата от 117,33 лева, представляваща неплатено възнаграждение за работа на официални празници в периода от падежа на съответното плащане до 06.01.2023 г., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба09.01.2023 г., до окончателното плащане.

Ищецът В. П. Д., ЕГН **********, основава претенцията си на твърдения, че е работил по трудово правоотношение при ответника на длъжност „младши член на кабинния екипаж“ с код съгласно НКПД-2011 5111 3006, въз основа на трудов договор от 22.05.2019 г., като във връзка с трудовите функции на длъжността изпълнявала международни рейсове като член на кабинния екипаж на оперирани от ответника въздухоплавателни средства. Била уговорена брутна заплата в размер на 10685 лева, платима на 12 равни месечни вноски ежемесечно, в зависимост от броя на действително отработените при работодателя месеци, като общата брутна заплата включвала следните допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: брутна сума в размер на 6720 лева, брутна фиксирана сума в размер на 538 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база или над изискваните часове на работа, или в почивен ден, в съответствие с чл. 143 от българския трудов кодекс, брутна фиксирана сума в размер на 1075 лева годишно за часовете, в които служителят е в режим на готовност или когато е бил извикан на работа по време на режим на готовност, брутна фиксирана сума в размер на 1613 лева годишно за часовете на работа по време на следобедни и нощни смени и брутна фиксирана сума в размер на 739 лева годишно за прослужено време, като било уговорено впоследствие служителят да има право да получи стандартната заплата, предлагана от ответника за длъжността, заемана от ищеца по това време. На ищеца следвало да се заплаща и „секторно плащане“, като сумите за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден се считало да са включени в размера на основната брутна заплата на служителя, съответно работодателят няма да дължи отделно заплащане за тези сектори. Страните постигнали съгласие също, че допълнителните сектори след първите два, които са приключени в един ден ще се заплащат допълнително в размер на 20,54 лева месечно.

Страните договорили още, че ищецът следвало да получава за времето на изпълнение на международни полети допълнителни командировъчни, съгласно заповед на работодателя, по см. на Раздел IV от Наредбата за командировките и специализациите в чужбина /НСКСЧ/.

Било уговорено, че работодателят ще удържа всички суми за задължителни осигурителни вноски и данъци, като възнаграждението следвало да се заплаща до 10-ия ден от месеца, следващ текущия, като плащанията следвало да бъдат в български левове по фиксирания обменен курс на БНБ.

2

Посочва се, че трудовият договор бил изменен с допълнително споразумение - анекс от 01.01.2020 г., с което бил уговорен размер на брутна работна заплата от 11 573 лева (годишно), като общата брутна заплата следвало да включва следните основни и допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: бруто 7320 лева годишно или по 610 лева на месец; брутна еднократна сума от 586 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база, или над изискваните работни часове, или в почивен ден в съответствие с чл. 143 от КТ; брутна еднократна сума от 1171 лева годишно за часовете, през които се полага дежурство в условията на постоянно разположение на повикване или е извикан на работа по време на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване; брутна еднократна сума от 1757 лева годишно за работните часове по време на следобедни и нощни смени; брутна еднократна сума от 739 лева годишно за прослужено време.

Считано от 01.04.2020 г. основният договор бил изменен, като на ищеца следвало да бъдат заплащани следните суми: брутна работна заплата от 12234 лева/годишно, като общата брутна заплата следвало да включва следните основни и допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: бруто 7767 лева годишно или по 647,25 лева/ месец; брутна еднократна сума от 621 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база, или над изискваните работни часове, или в почивен ден в съответствие с чл. 143 от КТ; брутна еднократна сума от 1243 лева годишно за часовете, през които се полага дежурство в условията на постоянно разположение на повикване или е извикан на работа по време на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване; брутна еднократна сума от 1864 лева годишно за работните часове по време на следобедни и нощни смени; брутна еднократна сума от 739 лева годишно за прослужено време.

На 26.11.2020 г. трудовото правоотношение между страните било прекратено.

В исковата молба се твърди, че през периода 01.12.2019-26.11.2020 г. ответникът е следвало ежемесечно да начислява и да заплаща на ищеца, в зависимост от заеманата длъжност и времетраеното на съответния полет, следните суми - брутната заплата, посочена в чл. 5, б. „а“ от трудовия договор от 22.05.2019 г., представляваща 1/12 от сбора от основната заплата и уговорените в съответния трудов договор допълнителни възнаграждения с постоянен характер, наричани „брутни еднократни суми“; „секторни плащания“ - в размер на по 20,54 лева за всеки изпълнен „стандартен сектор“; по 24,64 лева за всеки изпълнен „среден сектор“ и по 30,80 лева за всеки изпълнен „дълъг сектор“;

36,97 лева за всеки „свръхдълъг сектор“- за периода 01.12.2019 г.- 30.04.2020 г. .; командировъчни пари в размер на 55 евро за всеки ден, през който ищецът е бил член на екипажа на оперирано от ответника въздухоплавателно средство, изпълняващо международен рейс, както и други допълнителни възнаграждения с непостоянен характер и допълнителни командировъчни пари.

Поддържа, че „секторните плащания“ за периода 01.12.2019-26.11.2020 г. не са му били изплащани в пълен размер, като за процесния период незаплатена била сумата в общ размер от 4173,84 лв. с мораторна лихва в размер на 1091,74 лв.

Ищецът твърди, че клаузата от процесните трудови договори, съгласно която „ сумата за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден ще се считат включени в размера на основната брутна заплата на служителя и работодателят няма да прави отделни плащания за тези сектори“, е недействителна поради противоречие със закона и в условията на евентуалност - поради заобикаляне на закона, в частност - разпоредбите на чл. 242 от КТ, чл. 247 от КТ във вр. с чл. 4, ал. 2 и чл. 16, ал. 2, т. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

Твърди се още, че на ищеца не са били заплащани в пълен размер и дължимите му се командировъчни пари съгласно Раздел IV от Наредбата за служебните командировки и 3 специализации в чужбина, за времето на изпълнение на международни рейсове съгласно ставка, определена в заповед на работодателя.

Ищецът полагал труд и по време на официални празници, като работодателят не му заплащал удвоен размер на следващото се трудово възнаграждение, поради което претендира още 437,45 лв., за положен труд в дни на официални празници, както и лихва върху тази сума в размер на 117,33 лв. за периода на забавата от 01.12.2019-26.11.2020 г.

Сочи се, че ответникът не е начислявал и изплащал в пълен размер дължимите възнаграждения за дните, в които ищецът е ползвал платен годишен отпуск. Същите били изплатени в по-нисък размер от действително дължимия, тъй като в базата не бил включен общият размер на „секторните плащания“, които ищецът следвало да получи за месеца, предхождащ месеца, в който е ползван отпускът.

Ищецът моли за уважаване на исковете. Прави искане за присъждане на разноски в производството.

С исковата молба ищецът прилага писмени доказателства, които моли да бъдат приети по делото. Моли за допускането на съдебно-счетоводна експертиза, която да отговори на поставените в исковата молба въпроси. Прави искане по чл. 190 ГПК ответникът да бъде задължен да представи работни графици на ищеца за периода 01.12.2019-26.11.2020 г., сключените анекси след месец януари, 2020 г., до 26.11.2020 г., Заповед за прекратяване на ТПО и потвърждения за удържан данък върху доходи от ТПО за 2020 г.

С молба с вх. № 259491/19.09.2023 г. ищецът е направил доказателствено искане за допускане на допълнителни въпроси към ССчЕ, вкл. за назначаване на вещо лицеспециалист в областта на храненето и диететиката, който да отговори на поставените в молбата задачи. Прави искане по чл. 190 ГПК ответникът да бъде задължен да представи Наръчник за обслужване на кабинния персонал и копие на всички CRF/Intelex отчети за изпълнените от ищеца полети.