Решение № 3796 от 28.10.2025, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 3796 гр. Варна, 28.10.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 51 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и девети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Е. Стоилова при участието на секретаря Миглена Н. Маринова като разгледа докладваното от Е. Стоилова Гражданско дело № 20253110102142 по описа за 2025 година

Постъпила е искова молба от Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр.

************* срещу *********** ЕООД, ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********.

Предявени са следните обективно кумулативно съединени осъдителни искове за осъждане на *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр. ***********:

- с правно основание чл.128, т.2 от КТ за сума в размер на общо 3732 лв., представляваща дължимото брутно трудово възнаграждение, за периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно ведно със законната лихва върху сумата, считано от предявяване на исковата молба - 20.02.2024г. до окончателното й изплащане;

- с правно основание чл.86 от ЗЗД за сумата от 361.46 лв., представляваща общ размер на обезщетение за забавено плащане на трудовите възнаграждения за периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно както следва: от 26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от 26.05.2024г. до 20.02.2025г. – 95.88лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. – 84.80лв.; от 26.07.2024г. до 20.02.2025г. - 74.18лв.

1

- с правно основание чл. 220, ал. 1 от КТ за сума в размер на 933 лева, представляващо едно брутно трудово възнаграждение за неспазено предизвестие от страна на работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение със Заповед №001/24.06.2024г., връчена на работника на 28.06.2024г.

В исковата молба се твърди, че ищцата била в трудово правоотношение с ответното дружество по силата на Трудов договор № 001/05.10.2022г., като на 06.10.2022г. е постъпила на работа в предприятието на работодателя, назначена на длъжност „продавач — консултант". Договорът бил сключен със срок на изпитване от шест месеца в полза на работодателя, при пълноно работно време от осем часа и месечно възнаграждение, съгласно съдържанието му от 710 лв., платимо до 25 число на месеца следващ месеца на положения труд. В трудовия договор бил уговорен и тридесет дневен срок на предизвестие за неговото прекратяване, както и правото на работника на платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ за срок от 20 работни дни.

Ищцата продължила да работи след изтичане на уговорения срок и трудовият договор не бил прекратен до изтичане на срока за изпитване, той се е превърнал в безсрочен.

Последвала индексация на възнаграждението в съответствие с увеличението на МРЗ. С Допълнително споразумение от 02.01.2024г. размерът на месечното възнаграждение бил съобразен с увеличаването на МРЗ и той бил уговорен между страните за сумата от 933 лв., считано от 01.01.2024г.

Със Заповед №001/24.06.2024г. било прекратено трудовото правоотношение на осн. чл. 328, ал. 1 т. 5 от КТ, в която като причина било посочено от работодателя: „Липса на качества на работника за ефективно изпълнение на работата - неправилно боравене със стоки с малка трайност / рибни продукти/". Заповедта била връчена на ищцата на 28.06.2024г.

Работодателят не изпълнил вмененото му от закона задължение да отправи писмено предизвестие до работника в сроковете по чл. 326, ал. 2 от КТ.

След прекратяване на трудовото правоотношение и до момента работодателят не изпълнил задължението си и не е изплатил дължимото на 2 работника си - Т. С. К. трудовото възнаграждение за: м. март 2024г., м. април 2024г., м. май 2024г. и м. юни 2024г. Ответникът дължал следните суми за неизплатено на ищцата трудово възнаграждение както следва: за м. март 2024г. – 933.00лв.; за м. април 2024г. – 933.00лв.; за м. май 2024г. – 933.00лв.; за м. юни 2024г. – 933.00лв, като всяка една от тези суми следвало да бъде заплатена до 25 число на следващия месец, което не се случило. Общо дължимата главница е в размер на 3732.лв.

Ответникът дължал мораторна лихва на осн. чл. 245, ал. 2 от КТ, както следва по периоди и размер: от 26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от 26.05.2024г. до 20.02.2025г. — 95.88 лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. 84.80лв.; от 26.07.2024г. до 20.02.2025г. - 74.18лв. Общата сума за мораторната лихва е в размер на 361.46лв.

Работодателят не изплатил на ищцата също така и едно брутно трудово възнаграждение в размер на 933.00 лв. за неспазен срок на предизвестието, на основание чл. 220, ал. 1 от КТ, поради това, че е прекратил трудовото правоотношение преди да е изтекъл 30 дневният срок на предизвестието, регламентиран в закона и уговорен в трудовия договор.

Иска се уважаване на предявените искове и присъждане на разноски по делото.

В срока по реда на чл. 131 от ГПК ответникът не е подал отговор.

Процесуалният представител на ищеца моли за постановяване на неприсъствено решение. Ответникът не изпраща представител по делото и не изразява становище по него.

Ответникът по иска, редовно уведомен за висящността на производството и насроченото по делото съдебно заседание /съобщението до ответника, с което му се дава право на отговор му е било връчено чрез неговия управител на 25.04.2025г., а за насроченото заседание съобщението му е връчено на 24.06.2025г./, не е подал писмен отговор в предоставения му срок, не се явява и представлява в първото съдебно заседание, и не е направил искане за разглеждането на делото в негово отсъствие.

Съдът, взема предвид, че с връченото на ответника съобщение на 25.04.2025г., ведно с препис от Разпореждане № 8099/25.02.2025г. и с връчване на призовка за насрочено открито съдебно заседание на 24.06.2025г.

3 ведно с Определение № 8020/13.06.2025г., са му указани последиците от неспазването на сроковете за размяна на книжа и от неявяването му в съдебно заседание.

Съдът намира, че предявеният иск е вероятно основателен с оглед на посочените в исковата молба обстоятелства и приобщените доказателства Трудов договор № 001/05.10.2022 г., Протокол от 06.10.2022 г. за постъпване на работа към Трудов договор от 05.10.2022 г., Допълнително споразумение от 02.01.2024 г. към Трудов договор № 001/05.10.2022 г., Заповед № 001/24.06.2024 г. за прекратяване на Трудов договор № 001/05.10.2022 г., копие на трудова книжка, както и представената в днешното заседание справка за актуално състояние на ответника.

С оглед на гореизложеното съдът намира, че са налице предпоставките на чл. 238, ал.1 във вр. с чл. 239 ГПК и следва да бъде поставено неприсъствено решение, като искът бъде уважен изцяло.

Ищецът е претендирал разноски, като такива му се дължат предвид уважаване на исковете. Претендираните от ищеца разноски са за възнаграждение за адвокат в размер 800 лева, които му се следват.

Ответникът следва да бъде осъден да заплати държавна такса по делото на основание чл.78, ал.6 от ГПК в размер на 399,28 лева.

Мотивиран от гореизложените съображения и на основание чл.238, ал.1 и чл.239 от ГПК, съдът

РЕШИ:

ОСЪЖДА на основание чл.128, т.2 от КТ *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр. *********** сума в размер на общо 3732 лв., представляваща дължимото брутно трудово възнаграждение, за периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно ведно със законната лихва върху сумата, считано от предявяване на исковата молба - 20.02.2024г. до окончателното й изплащане.

ОСЪЖДА на основание чл.86 от ЗЗД *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, 4 адрес: гр. *********** сума в размер на 361.46 лв., представляваща общ размер на обезщетение за забавено плащане на трудовите възнаграждения за периода м. март 2024г. - м. юни 2024г. по 933 лв. месечно както следва: от 26.04.2024г. до 20.02.2025г. – 106.60лв.; от 26.05.2024г. до 20.02.2025г. – 95.88лв.; от 26.06.2024г. до 20.02.2025г. – 84.80лв.; от 26.07.2024г. до 20.02.2025г. - 74.18лв.

ОСЪЖДА на основание чл. 220, ал. 1 от КТ *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр. *********** сума в размер на 933 лева, представляващо едно брутно трудово възнаграждение за неспазено предизвестие от страна на работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение със Заповед №001/24.06.2024г., връчена на работника на 28.06.2024г.

ОСЪЖДА на основание чл. 78 ал. ал.1 от ГПК *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на Т. С. К., ЕГН **********, адрес: гр. *********** сума в размер на 800 лева, представляваща сторените от нея разноски по делото.

ОСЪЖДА на основание чл. 78 ал. ал.6 от ГПК *********** ЕООД ЕИК ***********, седалище и адрес на управление: гр. ***********, управлявано и представлявано от *********** да заплати на РС Варна сума в размер на 399,28 лева, представляваща дължимата държавна такса в производството.

РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.

Препис от постановеното решение да се връчи на страните.

Съдия при Районен съд – Варна: _______________________ 5