Решение № 152 от 04.07.2024, Районен съд - Тетевен

РЕШЕНИЕ

№ 152 гр. Тетевен, 04.07.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ТЕТЕВЕН, IV - СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ, в публично заседание на двадесет и пети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ при участието на секретаря МАРГАРИТА СВ. И. като разгледа докладваното от МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ Гражданско дело № 20244330100383 по описа за 2024 година

Производството е образувано по предявени от Р. Д. П., с ЕГН **********, с адрес: гр. Тетевен, ул. „Малей“ № 1А, чрез адв. К. В. - САК (ищец) срещу Средно училище „Георги Бенковски“ - гр. Тетевен, с адрес: гр. Тетевен, област Ловеч, ул. „Кардан“ № 14, представлявано от Директора М. М. (ответник) искове, както следва: иск с правно основание чл. 128, т. 2 от КТ, във вр. с чл. 222, ал. 4 от КТ, във вр. с чл. 224, ал. 1 от КТ, и чл. 59 от КТ.

Ищецът сочи, че е работил в Средно училище „Георги Бенковски“ - гр. Тетевен от 1990 г. до 19.07.2023 г. на длъжност „старши учител общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап“, код по НКПД 2330 5007.

Заявява, че със Заповед № ххх от **.**.**** г. на Директора на СУ „Георги Бенковски“ - гр. Тетевен трудовото му правоотношение е прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ и чл. 68, ал. 1 и 2 от КТ поради придобИ.не на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Твърди се в исковата молба, че при прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца, видно от Заповед № ххх от **.**.**** г. на Директора на СУ „Георги Бенковски“ гр. Тетевен, му били изплатени следните обезщетения:

1.

По член 222, ал. 3 от Кодекса на труда и чл. 31, ал. 1, т. 2 от КТД за системата на предучилищното и училищното образование № Д01-269 ОТ 06.12.2022 г. - обезщетение в размер на брутно възнаграждение за 11 /единадесет/ месеца.

2.

По чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск в размер на 159 /сто петдесет и девет / работни дни.

Сочи, че със Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 г. било предвидено увеличение на индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти в системата на образованието. На това основание на 10.08.2023 г. бил подписан Анекс № Д01- 192/10.08.2023 г. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 г., с който е изменен чл. 27 от Договора и със задна дата - считано от 01.01.2023 г. - са увеличени индивидуалните основни 1 работни заплати на педагогическите специалисти и непедагогичския персонал в системата на образованието не по- малко от 15 %.

Ищцата заявява, че по отношение на нея този процент е 17%, тъй като известен период от време е била заместник директор на СУ „Георги Бенковски“ Тетевен и преди увеличението от 01.01.2023 г. е получавала 1 783 лева възнаграждение.

Заявява, също така, че съгласно чл. 4 от сключения колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № Д01-269 от 6.12.2022 г., постигнатите между страните договорености са минимални, имат задължителен характер и се прилагат за работниците и служителите, членове на синдикалните организации и за работодателите - членове на организациите на работодателите - страни по договора.

Ищцата сочи, че е била член на синдикална организация през целия период, през който работела като учител, включително и от 01.01.2023 г. до датата на пенсионирането й.

Предвид изложеното на 13.12.2023г. подала Искане до Директора на СУ „Георги Бенковски“ - Тетевен с вх. № 465, с което заявила желание за изплащане на увеличението на работната й заплата считано от 01.01.2023 г. до момента на прекратяване на трудовото й правоотношение **.**.**** г.

Сочи, че в отговор получила писмо с изх. № 166/13.12.2023 г. от Директора на СУ „Георги Бенковски“ - Тетевен, с което я уведомили, че няма правна възможност да й бъде изплатено увеличението на работната заплата от 15% считано от 01.01.2023 г., тъй като трудовото й правоотношение е прекратено със Заповед № ххх/**.**.**** г. на основание чл.

328, ал. 1, т. 10 от КТ, което е преди датата на Анекс № Д01-192/10.08.2023 г. Анексът предвиждал в чл. 27, ал. 2 увеличение на индивидуалните работни заплати със задна дата от 01.01.2023 г., но само на заетите в системата на училищното и предучилищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал. Поради това бившият й работодател счел, че отсъства каквото и да било нормативно основание за изплащане на увеличението на индивидуалните работни заплати на лица, с които трудовите правоотношения са прекратени преди датата на подписване на Анекса от 10.08.2023 г.

Ищцата моли съда да постанови съдебен акт, с който да осъди Средно училище „Георги Бенковски“ - гр. Тетевен, с адрес: гр. Тетевен, област Ловеч, ул. „Кардан“ № 14, представлявано от Директора М. М. да заплати на ищцата сумата от общо 4 425, 60 лева /четири хиляди четиристотин двадесет и пет лева и шестдесет стотинки/, представляваща неизплатено увеличение на трудовото възнаграждение за положен труд в периода от 01.01.2023 г. до 19.07.2023 г., в размер на 303, 11 лв. (триста и три лева и единадесет стотинки) на месец, ведно със законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба в Съда; сума в размер на 2 006, 25 лева /две хиляди и шест лева и двадесет и пет стотинки/ - преизчислено обезщетение по член 222, ал. 3 от Кодекса на труда и чл. 31, ал. 1, т. 2 от КТД за системата на предучилищното и училищното образование - обезщетение в размер на брутно възнаграждение за 11 /единадесет/ месеца - за периода 01.01.2023 г. 19.07.2023 г., полагащо се при пенсиониране; както и сума в размер на 413, 10 лв.

/четиристотин и тринадесет лева и десет стотинки/ - преизчислено обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск в размер на 30 /тридесет/ работни дни за периода 01.01.2023 г. - 19.07.2023 г.

Претендира сторените съдебни разноски.

В срока по чл. 131 от ГПК има депозиран отговор на ИМ от ответника, в който изразява становище за неоснователност и недоказаност на иска. Счита, че посоченият от ищцата анекс към КТД не е приложим по отношение на нея, поради което и не следва да се преизчислява размера на получените от ищцата трудови възнаграждения за процесния период, както и размера на получените от нея обезщетения по чл. 222, ал. 3 и чл. 224 от КТ.

Твърди, че този анекс засяга само работници и служители с действащи трудови договори, а 2 не и лицата, чийто трудови договори са прекратени в периода от 01.01.2023 г. до 10.08.2023 г. Ответникът оспорва претендираното право и предявеният иск от ищеца. Претендират се сторените съдени разноски.

В хода на производството по делото е извършена и приета съдебно счетоводна експертиза с вх. № 3738/17.06.2024 г.

В открито съдебно заседание, проведено на 28.06.2024 г., с протоколно определение от същата дата, съдът е допуснал на основание чл. 214, ал. 1 от ГПК изменение на предявеният иск, в частта, касаеща размера на претендираните суми, претендирани като обезщетение, както следва: 2 071.60 лева, представляваща неизплатено увеличение на трудовото възнаграждение за положен труд в периода от 01.01.2023 г. до 19.07.2023 г., ведно със законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба в Съда; сума в размер на 4 118.73 лева - преизчислено обезщетение по член 222, ал. 3 от Кодекса на труда и чл. 31, ал. 1, т. 2 от КТД за системата на предучилищното и училищното образование обезщетение в размер на брутно възнаграждение за 11 /единадесет/ месеца - за периода 01.01.2023 г. - 19.07.2023 г., полагащо се при пенсиониране; както и сума в размер на 754.62 лв. - преизчислено обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск в размер на 31 работни дни за периода 01.01.2023 г. - 19.07.2023 г.

Представени са допълнително и служебни бележки от синдикални организации.

В съдебно заседание, проведено на 28.06.2024 г. процесуалният представител на ищеца по делото поддържа исковата молба и иска същата да бъде уважена.

Ответната страна излага доводи за неоснователност на претенцията.

От страните са представени писмени бележки, в даденият им от съда срок.

Районен съд - Тетевен, след като прецени събраните по делото доказателства и взе предвид доводите и възраженията на страните, приема за установено следното:

Страните по делото не спорят, а и от представените по делото: Заповед № ххх от **.**.****г. на Директора на СУ „Георги Бенковски“ гр. Тетевен; Писмо с изх. № 166/13.12.2023г. от Директора на СУ „Георги Бенковски” - Тетевен, Доказателство, за член на синдикална организация; Трудова книжка; Писмо- инструкция на МОН № 83130/25.08.2023 г.; Служебна бележка изх.№ 374/13.05.2023 относно изплатени обезщетения на ищцата, се установява, че Р. П. е работила по трудово правоотношение при ответника като е заемала длъжност „старши учител общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап“, код по НКПД 2330 5007 - при основно такова от 1783 лева и добавка за стаж - брутни размери.

Със Заповед № ххх от **.**.****г. на Директора на СУ „Георги Бенковски“ трудовото правоотношение на ищцата е прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ и чл. 68, ал. 1 и 2 от КТ поради придобИ.не на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

На 06.12.2022 г. бил сключен Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищно образование № Д01-269/06.12.2022 г. между Министерството на образованието и науката, Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, от една страна, и Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, Синдиката „Образование“ към Конфедерацията на труда "Подкрепа" и Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България, от друга страна, с предмет-въпросите на трудовите, осигурителните и социалните отношения и на жизненото равнище, които не са уредени с повелителни разпоредби на Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове. Съгласно чл. 4 от КТД, постигнатите договорености са минимални, имат задължителен характер и се прилагат за работниците и служителите, членове на синдикалните организации и за работодателите, членове на 3 организациите на работодателите-страни по договора. В чл. 27 от КТД са определени минималните основни работни заплати, в сила от 01.09.2022 г., за системата на предучилищното и училищно образование, както и разпределението на осигурените средства от актуализацията на държавния бюджет на Република България за 2022 г. в размер на 54, 5 млн. лв., а именно-само за увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя.

Видно от приложената служебна бележка ищцата е била в процесния период /а и преди и след него/ член на синдикалната организация към Синдиката на българските учители и редовно е плащала членския си внос.

Страните не спорят и че след прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата между МОН, Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, Синдиката на българските учители към КНСБ, Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“, Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България е сключен анекс № Д 01-192/ 10.08.2023г. към Колективния трудов договор /КТД/ за системата на предучилищното и училищното образование № Д 01-269/ 06.12.2022 г. Видно от сключения анекс № Д 01-192 от 10.08.2023 г. КТД бил променен чл. 27 и считано от 01.01.2023 г. като били увеличени индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти и непедагогичския персонал в системата на образованието.

С анекса е предвидено основното възнаграждение за длъжността „старши учител” да бъде в размер на 1736 лева, считано от 01.01.2023 г. Съгласно ал. 3, т. 2 индивидуалните работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по-малко от 15 %. В анекса изрично е предвидено, че осигурените средства от държавния бюджет на Република България за 2023 г. в размер на 524 млн. лв. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.2023 г., на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя, като част от средствата- в размер на 465 млн. лв., за увеличението на индивидуалните работни заплати на работещите в системата на предучилищното и училищното образование се разпределят по следния начин: