Решение № 260177 от 02.10.2020, Окръжен съд - Пловдив

Р

Е Ш Е

Н И Е

№ 260177 / 02,10,2020 г., гр. Пловдив

В И М Е Т О Н А

Н А Р О Д А

ПЛОВДИВСКИЯТ ОКРЪЖЕН

СЪД,

VІІІ граждански състав, в публично заседание на шести юли 2020 г., в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЕКАТЕРИНА МАНДАЛИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: НЕДЯЛКА СВИРКОВА

НИКОЛИНКА ЦВЕТКОВА при участието на секретаря ЕЛЕНА ДИМОВА разгледа докладваното от съдия Свиркова въззивно гражданско дело № 918/2020 г. и съобрази следното:

Производство по реда на чл. 258 - 273 от ГПК.

Образувано по въззивна жалба от ОД на МВР гр. Пловдив против решение № 560/18,02,2020 г. на РС Пловдив, І гр. състав.

С оплакване за незаконосъобразност поради нарушение на съдопроизводствените правила, необоснованост и противоречие с материалния закон, жалбоподателят иска от въззивния съд да отмени обжалваното решение и вместо това да отхвърли предявените искове.

Ответникът по жалбата П.Д.Ч. ***, ЕГН **********; изразява становище за неоснователност на жалбата и иска потвърждаване на обжалваното решение.

След преценка на събраните по делото доказателства във връзка със становищата на страните, съдът приема следното:

Въззивната жалба е подадена в срок, изхожда от легитимирана страна и е насочена срещу подлежащ на обжалване съдебен акт, поради което се явява процесуално допустима.

Производството пред РС е образувано по обективно съединени искове с правна квалификация чл.

178, ал. 1, т. 3 във връзка с чл. 187, ал. 5, т. 2 от ЗМВР и чл. 86, ал. 1 от ЗЗД. Предявени от П.Д.Ч. ***, ЕГН **********;***. От съда се иска да постанови решение, с което да осъди ответника да заплати на ищеца сумата от 1794,94 лв., представляваща дължимо възнаграждение за положен извънреден труд за 2121,4 часа, получен в резултат на преизчисляване на положения нощен труд с коефициент 1,143, за периода от 01,08,2016 г. до 27,08,2019 г., ведно със законната лихва върху посочената сума, считано от 29,08,2019 г. до окончателното изплащане, както и сумата от 247,19 лв., представляваща мораторна лихва за периода от падежа на всяко от задълженията до 29,08,2019 г.

Ответникът оспорва основателността на предявените искове. Счита, че е неприложима разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, приета с ПМС № 4 на МС от 17,01,2007 г. като специална спрямо ЗМВР. Поддържа се, че през процесния за делото период е действала Наредба № 8121з-776/29,07,2016 г. /впоследствие отменена/ с която изчерпателно се регламентирали отчитането и компенсирането на положения от държавните служители на МВР извънреден труд и нощен труд, поради което липсвало основание за приложение на друг нормативен акт по аналогия.

С обжалваното решение съдът е приел исковете за основателни и е присъдил на ищеца претендираните възнаграждения за извънреден труд.

При изпълнение задълженията си по чл. 269 изр. първо от ГПК, настоящата инстанция не констатира наличие на пороци, водещи до невалидност или недопустимост на атакувания съдебен акт.

По отношение правилността на решението проверката в настоящото производство следва да се ограничи до посочените в жалбата оплаквания (чл. 269 изр. второ ГПК), като служебно се провери правилното приложение на императивните материалноправни норми, относими към спорното правоотношение между страните. Не се констатира неправилно приложение на императивни материалноправни норми при подвеждане на фактите към приложимата нормативна уредба.

Страните не спорят по установените пред РС факти:

В процесния период между страните съществува служебно правоотношение, възникнало на основание Закона за

МВР, като ищецът е изпълнявал длъжността „***“ в Група „***“, Сектор „О. п.“ към *** РУ при ответната ОД на МВР. От заключението на приетата по делото съдебно-счетоводна експертиза се установява, че в спорния период ищецът е положил общо 1856 часа нощен труд.

Ищецът твърди, че тъй като съгласно КТ нормалната продължителност на работното време през нощта е до 7 часа, то положеният от него нощен труд следва да бъде преизчислен с коефициент 1,143 спрямо нормалната продължителност на работното време от 8 часа дневно, както е предвидено в чл. 9, ал. 2 от

Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Счита, че в резултат на преизчисляването е положил общо 2121,4 часа извънреден труд, който не му е бил заплатен от ответната главна дирекция с увеличение от

50% съгласно чл. 187, ал. 6 от

ЗМВР.

Тези доводи настоящата инстанция приема за основателни.

Съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 1 от

ЗМВР, работното време на държавните служители е 8 часа дневно и

40 часа седмично при 5-дневна работна седмица. Съгласно чл.187, ал. 3 от същия закон, работното време за работещите на 8-, 12- или 24- часови смени, сред които е и ищецът, се изчислява сумирано на тримесечен период, а съгласно изречение четвърто от същата разпоредба, при работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и

6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24- часов период.

Съгласно разпоредбата на чл.

187, ал. 5, т. 2 от ЗМВР, за служителите, работещи на смени, работата извън редовното работно време за отработени до 70 часа на тримесечен период се компенсира със заплащане на възнаграждение за извънреден труд, който, съгласно ал. 6, се заплаща с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение.

Съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 9 от

ЗМВР, редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с наредба на министъра на вътрешните работи.

През процесния период е действала Наредба № 8121з-776/29,07,2016 г., в която е липсвало изрично правило за преизчисляване при сумирано отчитане на работното време на положените часове труд между 22, 00 и 6, 00 ч. с коефициент 1,143. Липсата на такова правило в наредбата обаче не означава, че такова преизчисляване не следва да се извършва. Съгласно разпоредбата на чл. 188, ал. 2 от

ЗМВР, държавните служители, които полагат труд за времето между 22,00 и 6,00 ч., се ползват със специалната закрила по Кодекса на труда. Съгласно разпоредбата на чл. 140, ал. 1 от КТ, нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при петдневна работна седмица е до 35 часа, а нормалната продължителност на работното време през нощта при петдневна работна седмица е до 7 часа.

Тези норми на

КТ са част от въведената със същия специална закрила на нощния труд, поради което следва да намерят приложение и по отношение на държавните служители от МВР – по силата на разпоредбата на чл.

188, ал. 2 от

ЗМВР.

Действително, в чл. 187, ал. 3, изр. 4 от

ЗМВР е предвидено, че при работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и

6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24- часов период. Посочената разпоредба следва да се тълкува в смисъл, че разрешава полагането на труд между 22,00 и

6,00 ч. за работещите на смени служители на МВР и е доразвитие на правилото на чл. 187, ал. 1 от