Определение № 32409 от 15.09.2023, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 32409 гр. София, 15.09.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 168 СЪСТАВ, в закрито заседание на петнадесети септември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Божидар Ив. Стаевски като разгледа докладваното от Божидар Ив. Стаевски Гражданско дело № 20231110107573 по описа за 2023 година

Производството е по реда на чл. 140 ГПК.

Постъпила е искова молба от В. В. И. с ЕГН **********. с постоянен адрес: гр. София, жк. Красно село, кв. Борово, бл. ......, срещу .............), чуждестранно акционерно дружество, учредено съгласно законите на Република Унгария, вписано в Търговския регистър на Унгария (Orszagos Cegnyilvantarto es Ceginformacios Rendszer) под номер 01-10-140174.

Съдът, след като констатира, че исковата молба е редовна, на основание чл. 140 ГПК, намира, че следва да съобщи проекта си за доклад на делото и да се произнесе по доказателствените искания на страните.

Съдът намира, че исковата молба е редовна, а предявените искове са допустими. Това е така, тъй като в обстоятелствената част на същата се излагат твърдения относно дружеството, за което ищецът счита да е негов работодател, като същото съответства на лицето, посочено от нея като ответник по делото. По останалите поддържани с отговора на исковата молба и допълнителна молба доводи относно липсата на пасивна легитимация на ответника да отговаря по предявените искове, обосновани с твърдението, че не е работодател на ищеца и не се намира в трудово правоотношение с нея, съдът дължи произнасяне по същество на спора.

Страните са представили към исковата молба и отговора писмени доказателства, които са допустими, относими и необходими за правилното решаване на повдигнатия пред съда правен спор, поради което следва да бъдат приети като доказателства по делото.

Следва да се укаже на ищеца на основание чл. 185 ГПК да представи в превод на български език следните документи- Договор за придобиване на лиценс за кабинен екипаж, Допълнителните споразумения, както и Фишове за заплати за периода от 01.01.2020 г. до 15.09.2022 г. При неизпълнение1 същите ще бъдат изключени от доказателствения материал по делото.

Следва да бъде уважено направеното от ищеца искане за допускане на съдебно-счетоводна експертиза за отговор на посочените в исковата молба, в отговора и в молба от 06.06.2023 г. на ответника въпроси.

Следва да се уважи искането на ищеца по чл. 190 ГПК за задължаване ответното дружество да представи Заповед за прекратяване на ТПО от 15.09.2022 г. и потвърждения за удържан данък върху доходи от ТПО (швейцарски данъчен формуляр) за годините 2020, 2021 и 2022.

Следва да се уважи искането на ответника по чл. 190 ГПК за задължаване ищеца да представи трудовата си книжка.

По направеното доказателствено искане от ответника по реда на чл. 176 ГПК съдът ще се произнесе след предоставяне на възможност на ищеца да се запознае с него.

Страните следва да се поканят към постигане на спогодба за доброволно уреждане на спора между тях.

Налице са предпоставките за насрочване на делото за разглеждането му в открито съдебно заседание.

По тези съображения и на основание 140 ГПК, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 27.11.2023 г. от 09:30 часа, за които дата и час да се призоват страните.

СЪОБЩАВА на страните проекта си за доклад по делото:

Производството по делото е образувано въз основа на искова молба, подадена от В. В. И. срещу ............ (..............), с която се иска обявявяне за недействителна поради противоречието й със закона и при условията на евентуалност поради заобикаляне на закона следната клауза от чл. 56 от трудовия договор от 14.10.2019 г. и последващите го анекси към него и от чл.

56 от трудовия договор от 19,04.2021 г., а именно „Страните изрично се съгласяват и признават, че сумата за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден ще се считат включени в размера на основната брутна заплата на Служителя съгласно чл. 56 и Работодателят няма да прави отделни плащания за тези сектори“, както и осъждане на ответника да заплати следните суми: сумата от 13548,56 лева, представляваща сбора от неплатени от ответника т.нар. „секторни плащания“, дължими за периода 01.01.2020 г.-15.09.2022 г. включително, ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 10.02.2023 г., до окончателното плащане; сумата от 16991,96 лева, представляваща неизплатени командировъчни пари по смисъла на Раздел IV от Наредба за служебните командировки и 2 специализациите в чужбина, дължими за периода 01.01.2020 г.15.09.2022 г., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 10.02.2023 г., до окончателното плащане; сумата от 2917,60 лева, представляваща сбор от неплатени възнаграждения по чл. 177 КТ, дължими за дните, през които ищеца е ползвал платен годишен отпуск през посочени месеци в исковата молба месеци, ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 10.02.2023 г., до окончателното плащане; сумата от 1037,01 лева, представляваща неплатено възнаграждение за работа на официални празници в периода 01.01.2020 г.-15.09.2022 г. вкл., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 10.02.2023 г., до окончателното плащане; сумата от 2052,60 лева, представляваща неизплатената част от дължимото обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение за неизползван платен годишен отпуск; сумата от 2100,33 лева, представляваща лихва за забава плащането на „секторните плащания“ за периода от падежа на съответното плащане до 10.02.2023 г.; сумата от 460,62 лева, представляваща лихва за забава плащането на неизплатените възнаграждения по чл. 177 КТ за периода от падежа на съответното плащане до 10.02.2023 г.; сумата от 166,72 лева, представляваща неплатено възнаграждение за работа на официални празници в периода от падежа на съответното плащане до 10.02.2023 г.., ведно със законната лихва, считано от датата, следваща датата на подаване на исковата молба- 10.02.2023 г., до окончателното плащане.

Претендира разноски.

Ищецът твърди, че е работил по трудово правоотношение при ответника на длъжност „младши член на кабинния екипаж“ с код съгласно НКПД-2011 5111 3006, въз основа на трудов договор от 14.10.2019г., като във връзка с трудовите функции на длъжността изпълнявал международни рейсове като член на кабинния екипаж на оперирани от ответника въздухоплавателни средства. Била уговорена брутна заплата в размер на 10685 лева, платима на 12 равни месечни вноски ежемесечно, в зависимост от броя на действително отработените при работодателя месеци, като общата брутна заплата включвала следните допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: брутна сума в размер на 6720 лева, брутна фиксирана сума в размер на 538 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база или над изискваните часове на работа, или в почивен ден, в съответствие с чл. 143 от Кодекса на труда, брутна фиксирана сума в размер на 1075 лева годишно за часовете, в които служителят е в режим на готовност или когато е бил извикан на работа по време на режим на готовност, брутна фиксирана сума в размер на 1613 лева 3 годишно за часовете на работа по време на следобедни и нощни смени и брутна фиксирана сума в размер на 739 лева годишно за прослужено време, като било уговорено впоследствие служителят да има право да получи стандартната заплата, предлагана от ответника за длъжността, заемана от ищеца по това време. На ищеца следвало да се заплаща и „секторно плащане“, като сумите за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден се считат включени в размера на основната брутна заплата на служителя, съответно работодателят няма да прави отделни плащания за тези сектори, както и между страните било постигнато съгласие, че допълнителните сектори след първите два, които са приключени в един ден ще се заплащат допълнително в размер на 20.54 лева месечно. Страните договорили и че ищецът следвало да получава за времето на изпълнение на международни полети допълнителни командировъчни, съгласно заповед на работодателя, по см. на Раздел IV от Наредбата за командировките и специализациите в чужбина /НСКСЧ/. Било уговорено, че работодателят ще удържа всички суми за задължителни осигурителни вноски и данъци, като възнаграждението следвало да се заплаща до десетия ден от месеца, следващ текущия, като плащанията следвало да бъдат в български левове по фиксирания обменен курс на БНБ.

Посочва се, че трудовият договор бил изменен с допълнително споразумение - анекс от 01.01.2020 г., по което бил уговорен размер на брутна работна заплата от 11573 лева, като общата брутна заплата следвало да включва следните допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: бруто 7320 лева годишно, по 610 лева на месец; брутна еднократна сума от 586 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база, или над изискваните работни часове, или в почивен ден в съответствие с чл. 143 от КТ; брутна еднократна сума от 1171 лева годишно за часовете, през които се полага дежурство в условията на постоянно разположение на повикване или е извикан на работа по време на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване; брутна еднократна сума от 1757 лева годишно за работните часове по време на следобедни и нощни смени; брутна еднократна сума от 739 лева годишно за прослужено време.

Считано от 01.04.2020 г. основният договор бил изменен, като на ищеца следвало да бъдат заплащани следните суми: брутна работна заплата от 12234 лева, като общата брутна заплата следвало да включва следните допълнителни месечни трудови възнаграждения с постоянен характер: основна заплата: бруто 7767 лева годишно, по 647,25 лева на месец; брутна еднократна сума от 621 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база, или над изискваните работни часове, или в почивен ден в съответствие с чл. 143 от КТ; брутна еднократна сума от 1243 лева годишно за часовете, през които се полага дежурство в условията на постоянно разположение на повикване или е извикан на работа по време на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване; брутна 4 еднократна сума от 1864 лева годишно за работните часове по време на следобедни и нощни смени; брутна еднократна сума от 739 лева годишно за прослужено време.

Твърди, че на 31.07.2020 г. страните сключили анекс, съгласно който от 21.07.2020 г., ищецът заел длъжността „стюард/стюардеса“, с уговорено брутно възнаграждение в размер на 12288 лева годишно, платимо на 12 равни месечни вноски в зависимост от действително отработените месеци при работодателя, като било уговорено общата брутна заплата да включва всички допълнителни месечни възнаграждения с постоянен характер, както следва: основна брутна заплата от 7803 лева годишно, по 650,25 лева месечно; брутна фиксирана сума в размер на 624 лева годишно за допълнителна работа, извършена извън графика на дневна база, или над изискваните работни часове, или в почивен ден в съответствие с чл. 143 от КТ, брутна еднократна сума от 1248 лева годишно за часовете, през които се полага дежурство в условията на постоянно разположение на повикване или е извикан на работа по време на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване; брутна еднократна сума от 1873,44 лева годишно за работните часове по време на следобедни и нощни смени; брутна еднократна сума от 739,56 лева годишно за прослужено време. Било уговорено, че впоследствие служителят ще има право да получи стандартната заплата, предлагана от ответника за длъжността, заемана от ищеца по това време. Било предвидено сумите за първите два планирани и приключени сектора за всеки ден да се считат включени в размера на основната брутна заплата на служителя, съответно работодателят няма да прави отделни плащания за тези сектори. Страните отново договорили, че допълнителните сектори след първите два, които са приключени в един ден, ще се заплащат допълнително - в размер на 18,40 лева месечно. Последните два анекса предвиждали, че всички останали разпоредби на основния договор остават в сила.