Определение № 10948 от 22.03.2023, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 10948 гр. /..../, 22.03.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 160 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и втори март през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: СВЕТОСЛАВ Т. СПАСЕНОВ като разгледа докладваното от СВЕТОСЛАВ Т. СПАСЕНОВ Гражданско дело № 20221110151002 по описа за 2022 година

Производството е образувано по искова молба, подадена от името на И. Т.

С., ЕГН ********** против УМБАЛ „/..../“ ЕАД, с която са предявени обективно кумулативно съединени искове: 1/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно на прекратяването на трудовото правоотношение между страните, извършено със заповед № 66 от 22.07.2022 г. на работодателя УМБАЛ „/..../“ ЕАД и неговата отмяна; 2/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заемната до уволнението длъжност „Началник отдел“ с код по НКПД 12196021 на отдел „Обществени поръчки“ УМБАЛ „/..../“ ЕАД; 3/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сума, представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за период от 6 месеца, ведно със законната лихва върху горепосочената сума, считано от 20.09.2022 г. /датата на предявяване на исковата молба в съда/ до окончателното й изплащане.

С разпореждане № 87972 постановено по гр.д. № 51002/2022 г. по описа на СРС, II ГО, 160 състав, съдът е оставил исковата молба без движение, като е указал на ищеца, в едноседмичен срок от получаване на препис от разпореждането, да отстрани констатираните нередовности на исковата молба, като: 1/ посочи конкретна цена на предявения иск с правно основание чл. 344, ал.

1, т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ /т.е. конкретен размер на претендираното обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение/; 2/ посочи конкретния период /с конкретно посочване на начална и крайна дата/, за който се претендира обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение.

Препис от горепосоченото разпореждане е изпратен за връчване на посочения по делото съдебен адрес за ищцата, а именно: гр. /..../, ул. „/..../“ № 8, ет. 3, ап. 3 и е връчен на 14.10.2022 г. Срокът за изпълнение на указанията е изтекъл на 21.10.2022 г. – петък, присъствен ден, като указанията не са изпълнени нито в предоставения срок, нито след изтичането му.

Като е констатирал горепосочените обстоятелства, съдът е издал разпореждане № 106629 постановено по гр.д. № 51002/2022 г. по описа на СРС, I I ГО, 160 състав, с което е върнал искова молба вх. № 195007/20.09.2022 г. (с дата на пощенско клеймо 19.09.2022 г.), подадена от името на И. Т. С., ЕГН ********** против УМБАЛ „/..../“ ЕАД в частта по предявения иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сума, представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за период от 6 месеца, ведно със законната лихва върху горепосочената сума, считано от 20.09.2022 г. /датата на предявяване на исковата молба в съда/ до 1 окончателното й изплащане, и е прекратил производството в тази му част.

Разпореждане № 106629 постановено по гр.д. № 51002/2022 г. по описа на СРС, II ГО, 160 състав, е влязло в законна сила на 20.12.2022 г.

В законоустановения срок по чл. 131 ГПК е депозиран отговор на исковата молба от името на ответника в производството.

Съдът намира, че исковата молба е редовна и допустима и след размяна на книжата по делото, на основание чл. 140, ал. 3 ГПК, делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито заседание.

Ответникът е представили писмени доказателства, които са относими, необходими и приемането им е допустимо.

В исковата молба се сочи, че към същата се прилагат копие от заповед № 66 от 22.07.2022 г. на работодателя УМБАЛ „/..../“ ЕАД; копие на съобщение от СРС и съобщение по гр.д. № 60513/2021 г. по описа на СРС, ГО, 141 състав, но същите не са приложени към исковата молба. Следва да се дадат указания на ищеца, в срок до насроченото по делото открито съдебно заседание, да представи сочените като приложения към исковата молба документи, ведно с препис на същите за връчване на насрещната страна.

По отношение на искането на ищеца да бъде допуснато събиране на гласни доказателства в настоящото производство, чрез разпит на един свидетел, съдът ще се произнесе в открито съдебно заседание след конкретизиране на искането от страна на ищеца, т.е. след изрично посочване на конкретните обстоятелства, за които се иска допускане събирането на гласни доказателства в настоящото производство.

Искането на ищеца за задължаване на ответника, по реда на чл. 190 ГПК, да представи договора за възлагане на управление на УМБАЛ „/..../“ ЕАД и поименно щатно разписание следва да се остави без уважение, тъй като с отговора на исковата молба ответникът е представил исканите документи, а именно:

Договор № РД-16-657/18.11.2021 г. за възлагане на управлението на УМБАЛ „/..../“ ЕАД, както и препис извлечение от поименно щатно разписание към 20.07.2022 г. на УМБАЛ „/..../“ ЕАД.

Искането на ищеца да бъде изискано и приложено към настоящото производство гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав, следва да се остави без уважение, доколкото не са изложени твърдения, защо се иска приобщаването на цялото производство по описа на СРС, ГО, 141 състав към настоящото дело. Следва да бъде предоставена възможност на ищеца, в срок до насроченото по делото открито съдебно заседание, да посочи конкретни книжа от гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав, които желае да бъдат приобщени към материалите по настоящото производство, като изложи твърдения обосноваващи нуждата от приобщаването на тези книжа към материалите по делото.

Следва да бъде насрочено заседание за разглеждане на делото.

На основание чл. 140 ГПК, съдът:

ОПРЕДЕЛИ:

І. НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 10.04.2023 г. от 15:15 часа , за когато да се призоват страните.

ІI. ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:

1. Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и възражения (чл.146, ал.1, т.1 ГПК):

В исковата си молба ищецът твърди, че на 29.10.2018 г. сключил с ответника УМБАЛ „/..../“ ЕАД трудов договор № 102 от 29.10.2018 г., по силата 2 на който бил назначен на длъжност „ръководител“ в направление „Обществени поръчки“, с код по НКПД 121495005 и с месечно трудово възнаграждение 1600 лв.

Поддържа, че на 07.04.2020 г. с допълнително споразумение № 701 бил преназначена на длъжност „Началник отдел “ с код по НКПД 12196021 на отдел „Обществени поръчки“, а на 01.02.2021 г., по силата на допълнително споразумение № 533/01.02.2021 г., бил назначен на длъжност „Ръководител“ на направление „Обществени поръчки“, с шифър НКПД 121495005, считано от 01.01.2021 г. при размер на трудовото възнаграждение от 2130 лева. Излагат се твърдения, че със Заповед № 47/24.08.2021 г. трудовото правоотношение на ищцата било прекратено, считано от 25.08.2021 г., на основание чл. 328, ал. 1, т. 6, пр. 2 КТ, като заповедта й била връчена на 24.08.2021 г. Ищцовата страна посочва, че с Решение № 7609/05.07.2022 г., постановено по гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав извършеното уволнение било признато за незаконно, като същата била възстановена на заеманата преди уволнението длъжност, а именно - „Началник отдел“ на отдел „Обществени поръчки“ в УМБАЛ „/..../“ ЕАД. Ищцата твърди, че на 26.07.2022 г., чрез „Еконт“ на домашния й адрес е била връчена Заповед № 66 от 22.07.2022 г., издадена от изпълнителния директор на УМБАЛ „/..../“ ЕАД, съгласно която на основание чл.

328 ал. 2 от КТ, считано от датата на връчване на заповедта се прекратява трудовото правоотношение на И. Т. С., на длъжност: „Началник отдел с код по НКПД 12196021 на отдел „Обществени поръчки“ в УМБАЛ „/..../“ ЕАД. Сочи, че едва на 08.09.2022 г. е била уведомена, че Решение № 7609/05.07.2022 г., постановено по гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав, с което е била възстановена на предишната заемана длъжност, е влязло в сила и може да се яви пред работодателя в двуседмичен срок от получаване на съобщението и да заеме длъжността си. Поддържа, че преди тази дата не е била уведомявана, че решението е влязло в сила и следва да се яви на работа, поради което срокът по чл. 345, ал.1 КТ не бил изтекъл и процесната Заповед № 66 от 22.07.2022 г. за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 2 от КТ била незаконосъобразна, тъй като към 26.07.2022 г. такова правоотношение всъщност липсвало между страните. С оглед изложеното, ищцовата страна счита, че има право да заеме длъжността си, на която е възстановена с влязлото в сила решение по гр. д. 20211110160513 по описа за 2021 година на СРС, 141 състав, тъй като срокът по чл. 345, ал. 1 от Кодекса на труда не бил изтекъл към момента на връчването на процесната Заповед № 66 от 22.07.2022 г., поради което и последната следвало да се счита за незаконосъобразна.

Моли се за уважаване на предявените искове.

В законоустановения срок по чл. 131 ГПК е депозиран отговор на исковата молба от името на ответника в производството, който оспорва исковете при твърдения, че в изпълнение на влязлото в сила Решение № 7609/05.07.2022 г., постановено по гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав и съгласно решение на Съвета на директорите от 20.07.2022 г., е извършил промяна в структурата и щатното разписание на лечебното заведение, в резултат на което ищцата И. Т. С. е възстановена на заеманата преди уволнението й длъжност, а именно - „Началник отдел“ на отдел „Обществени поръчки“ в УМБАЛ „/..../“ ЕАД.

Поддържа, че поради сключен договор № РД-16-657/18.11.2021 г. за възлагане управлението на УМБАЛ „/..../“ ЕАД и във връзка с изпълнение на „Бизнес програма за развитие на УМБАЛ „/..../“ ЕАД, гр. /..../, за период 2022 - 2024 година“, на основание чл. 328, ал. 2 от КТ със Заповед № 66/22.07.2022 г. е прекратил трудовото правоотношение на ищцовата страна, като заповедта й е връчена на 26.07.2022 г. Излага твърдения, че прекратяването на трудовото правоотношение по този ред не било обвързано от предхождащо получаване на съобщение от ищцата за влязлото в сила съдебно решение № 7609, постановено по гр. д. № 20211110160513 от 2021 г. по описа на СРС, 141 състав, с което същата се възстановява на работа. Счита, че такова съобщение се изпраща до 3 възстановения служител, с оглед известяване на същия за правото му, но не и задължението му, да се яви на работа в двуседмичен срок (14-дневен срок) от получаване на съобщението.

С оглед гореизложеното ответникът счита, че процесната заповед № 66 от 22.07.2022 г. е издадена законосъобразно при спазване на установените в закона изисквания, поради което, моли, исковете да бъдат отхвърлени. Претендира разноски.

2. Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца, на насрещните права и на възраженията на ответника (чл. 146, aл. 1, т. 2 ГПК):

Предявени са обективно кумулативно съединени искове: 1/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно на прекратяването на трудовото правоотношение между страните, извършено със заповед № 66 от 22.07.2022 г. на работодателя УМБАЛ „/..../“ ЕАД и неговата отмяна; 2/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заемната до уволнението длъжност „Началник отдел“ с код по НКПД 12196021 на отдел „Обществени поръчки“ УМБАЛ „/..../“ ЕАД

3. Права и обстоятелства, които се признават (чл.146, ал. 1, т.З ГПК):

Няма права и обстоятелства, които се признават от страните.

4. Обстоятелства , които не се нуждаят от доказване (чл. 146, ал.1, т. 4 ГПК, във връзка с чл. 155 ГПК и чл. 154,ал. 2 ГПК):

В предмета на настоящото дело няма правнорелевантни факти, които да са общоизвестни или служебно известни на съда по смисъла на чл.155 ГПК, нито факти, за които да съществуват законови презумпции (чл. 154, ал. 2 ГПК).

5. Разпределение на доказателствената тежест за подлежащите на доказване факти (чл. 146 ,ал. 1, т. 5 ГПК):

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ:

В тежест на ищеца е да докаже съществувало между страните трудово правоотношение, което е прекратено.