Решение № 445 от 02.06.2023, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 445 гр. Видин, 01.06.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, I СЪСТАВ ГО, в публично заседание на осемнадесети май през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Даниел Н. Димитров при участието на секретаря Полина П. Каменова като разгледа докладваното от Даниел Н. Димитров Гражданско дело № 20221320100193 по описа за 2022 година

Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т .3 вр. чл. 225, ал. 1 от КТ.

Ищцата А. Б. Т. от гр. ***************, ЕГН ********** твърди, че е била в трудово правоотношение с ответника МБАЛ „Света Петка“ АД, ЕИК *******, със седалище и адрес на управление: гр. Видин, ул. „Цар Симеон Велики“ №119, като е изпълнявала длъжността „санитар в отделение по Спешна медицина“.

Поддържа, че със Заповед № РД-11-118/13.12.2021 г. на изп. директор на МБАЛ „Света Петка“ АД е уволнена дисциплинарно, а така също и че със заповед № 81/13.12.2021г. е прекратено трудовото правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ.

Излага доводи за незаконосъобразност на наложеното наказание, тъй като не са спазени : чл.8 ал.1 КТ,чл.186 КТ,чл.193 ал.1 КТ и чл.195 ал.1 КТ.

Иска се от Съда, след допуснато изменение, да изготви решение, с което да постанови следното:

І. Признаване уволнението със Заповед № РД-11-118/13.12.2021 г. за незаконно и отмяна на същото, както на издадената заповед така и на заповед № 81/13.12.2021г., с която е прекратено трудовото правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ.

1

ІІ. Възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност .

ІІІ. Заплащане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ за оставането без работа за периода 14.12.2021 г. до 14.06.2022 г., в размер на 4095 лв., ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска до окончателното изплащане.

Претендират се и направените разноски.

По делото от ответника е постъпил писмен отговор по чл.131 от ГПК, с който е оспорена исковата претенция. Застъпено е становище, че работодателят правилно и законосъобразно е уволнил работника,като са спазени законовите изисквания на чл.186 КТ, чл.193, чл.195 КТ.

От ангажираните по делото доказателства, Съдът приема за установено следното:

Не е спорно, че между страните е съществувало трудово правоотношение, по силата на което ищцата е изпълнявала длъжността назначен на длъжността „санитар в отделение по Спешна медицина“ в ответното дружество МБАЛ „Света Петка“АД.

От ангажираното удостоверение №028/03.12.2021 г. на Национален синдикат „Защита“ е видно, че в МБАЛ „Света Петка“ е учредена и регистрирана секция към Национален синдикат „Защита“, като ищцата е избрана за протоколчик на събранието, което е видно и от приложените протокол от 01.12.2021 г. на общото събрание на членовете на синдикалната секция на НС „Защита“ и списък на присъствалите на събранието.

От приложената Заповед № РД-11-118/13.12.2021 г. на изп. директор на МБАЛ „Света Петка“ АД е видно, че дисциплинарното уволнение е наложено на осн. чл.190, ал.1, т.3 КТ, а именно за системни нарушения на трудовата дисциплина, изразяващи се в:

1. В качеството си на санитар в отделение по Спешна медицина при МБАЛ „Света Петка“ АД – Видин, по време на работната си смяна на 29.10.2021 г. не е почистила и дезинфекцирала площадката,намираща се пред отделението по Спешна медицина/до асансьорите/, по време на пандемия,с което застрашава здравето и живота на пациентите и персонала,за което със Заповед № РД-11-106/02.11.2021 г. на изп. директор на МБАЛ „Света Петка“ АД й е наложено дисциплинарно наказание „Забележка“

2

2.В качеството си на санитар в отделение по Спешна медицина при МБАЛ „Света Петка“ АД – Видин, по време на работната си смяна за времето от 09.30ч. до 19.00 ч. на 02.11.2021 г. е оставила навън пред фургоните на отделението по Спешна медицина, определени за преглед на пациенти, съмнителни за Ковид инфекция лежаща количка, която е била изложена на тежки атмосферни условия – дъждовно време.

3. В качеството си на санитар в отделение по Спешна медицина при МБАЛ „Света Петка“ АД – Видин на 04-05.11.2021 г. по време на работната й смяна /нощно дежурство/ не е почистила кабинета на регистратурата в Отделението по Спешна медицина, както и не дезинфекцирала повърхностите в отделението по Спешна медицина по време на пандемия, с което застрашава здравето и живота на пациентите и персонала.

В заповедта е посочено, че от страна на ищцата са извършени системни нарушения на трудовата дисциплина, в нарушение на трудовите й задължения, вменени с длъжностната характеристика и правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на МБАЛ „Света Петка“ АД , както и че с действията си не е изпълнила възложената й работа, не е спазила техническите и технологичните правила, допуснала е увреждане на имуществото на работодателя и е нарушила правилата за вътрешния трудов ред в ответната болница.

От ангажираната Заповед № 81/13.12.2021г. на изп. директор на МБАЛ „Света Петка“АД е видно, че със същата е прекратено трудовото правоотношение на ищцата на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ.

Двете заповеди са връчени на ищцата

14.12.2021г.,видно от направеното в тях отразяване. срещу подпис на

По делото е ангажиран препис от трудовото досие на ищцата, в което се съдържат данни за проведеното дисциплинарно производство във връзка с нарушенията по заповедта за уволнение, със Заповед № РД-11-106/02.11.2021 г. на изп. директор на МБАЛ „Света Петка“АД й е наложено дисциплинарно наказание „Забележка“.

По делото се разпитани свидетелите И. В. К., В. П. П., А.Г. А., П. К. Р. Д..

Свидетелките В. П. и И. К., които са санитари и колежки на ищцата , 3 сочат в показанията си , че на санитарите в отделението не се давали редовно допълнителните средства за работа с ковид пациенти, което е налагало да разпределят парите помежду им, и което ги е накарало да започнат протестни действия със съдействието към НС „Защита“, като направили стачки – през м. октомври 2021г. и през м. ноември 2021г. След втората стачка започнали да искат на ищцата А. писмени обяснения за нарушения, уволнили я дисциплинарно. свидетелите излагат, че е в тази връзка е започнало да се говори, че ще бъдат уволнени и че след като излезли на протест, са ги наказали, поради това, че не си вършат работата.

В показанията си свиделката И. К. излага, че на 02.11.2021г. е била на работа, първа смяна заедно с В. П., а ищцата била втора смяна. Сочи, че количката служила за пренасяне на лежащо болни. Тя не била в добро състояние, бракувана е, защото е крива, скъсана и трудно подвижна. Слагали пациенти на нея, защото с това разполагали. Сутринта на 02.11.2021г. тя работила с нея, имало пациент с КОВИД на нея. Докарали го с линейката КОВИД болен и бил прибран вътре във фургона. Всички екипи, които сваляли болните, го сложили на количката и тя присъствала там, вкарали го вътре във фургона за болни. Този човек се казвал И., бил възрастен. Когато свършила смяната и си тръгнала в 14:00 часа, той бил във фургона, в количката, не бил вкаран в отделението. На 17.11.2021 г. свидетелката К. била на работа целодневна смяна. Била с А. Т. - също целодневна смяна. На тази дата почистили кабинета на регистратурата и го дезинфекцирали, както и повърхностите в цялото отделение. Посочва, че това им е първата работа, а именно като отидат на работа - почистват навсякъде, минават повърхности, метат, мият.

Твърди, че д-р А., която е Началник на отделението, накарала регистраторката да излезе, дръпнала шкафа, който стои зад регистраторката, където има много кабели за компютрите и извикала: „Погледнете момичета какво сте изчистили тука долу“. Имало мъхче, те взели четката и го почистили. Написала им рапорт. Този рапорт, бил със закъснение – не на същия ден.

В показанията си св. В. П. излага, че имало напрежение между санитарите и ръководството през 2021 г., поради КОВИД добавките, които давали, но не в достатъчен размер и не на всички. Тя били бяхме десет жени, а 4 давали на пет от тях и тези пари ги разделяли е с останалите колежки.

Предложението за това било от старшата сестра П. А.,но после им взимали от парите, които им давали.

Сочи, че старшата сестра П. им взимала от вече дадените пари, които вече си били разделили. На нея й искали и П., и д-р Ц. А., която била шеф на отделението. Стигали са до 450.00 лева на месец. Свителката попитала П. защо им ги взимат, но тя казала да си мълчат, защото ще ги уволнят.

Поддържа, че санитарките решили да се запишат към синдикат, който да ги защити и отишли при изпълнителния директор д-р Н., която казала, че не знае, че им взимат от парите ще говори с ръководството, но нищо не се случило, затова всички санитарки се записали към Национален синдикат „Защита“. Направили стачки. Всички санитарки били там, с изключение на тези, които са били дежурни. Дошъл заместник-директорът на болницата доктор Т.. Имало представитЕ. на медиите, Видинската телевизия и Нова телевизия. Д-р Т. дал интервю, като казал, че за санитарите ще има наказания и уволнения, щом са направили стачка. Това клипче, с изказванията му, било качено в Ютюб.

Твърди се, че ищцата А. до момента на стачките не е имала наказания или поне свидетелката не знам, не е чувала забележка към нея по повод работата й. След стачките искали обяснения. След участието в стачките на свидетелката и на ищцата, в рамките на един месец, им наложили по три наказания на всяка. Накрая ги уволнили дисциплинарно.

Излага, че на 29.10.2021 г. била на работа с А.. Сутринта отишли на работа, започнали да минават повърхностите на всички стаи и началничка им Ц. А. им наредила да направят основно почистване на дълбоко шокова зала.

Започнали да я мием основно. През това време дежурният лекар казал, че има четири КОВИД болни и А. да отиде при пациентите, за да ги води на рентген и лаборатория. Свидетелката В. останала да измие дълбоко шокова зала и отишла да сменя водата, след което измила площадката пред асансьора и самия асансьор. А. била с КОВИД болните. След като измила асансьора, се върнах с кофата, за да смени водата и от регистратурата една дежурната им каза да се качат с А. при главната сестра Г.. Качвайки се нагоре, свидетелката казала на А. да отидат до личен състав. Където им казали, да отидат при Г., за това, че им е пуснала рапорт, защото не сме почистили асансьора.

5

Твърди, че на 02.11.2021 г. била на работа, дневна смяна, като била дежурна вътре в отделението, а А. и И. – отвън. Двете лежащи колички били заети с пациенти. Сутринта се приело от А. единия човек и на втората смяна още един. Ал ги вкарала в КОВИД отделението към 18:00 часа. През целия ден тези колички били с пациенти. А. се върнала от КОВИД отделението към 18:10 – 18:15 часа вечерта с едната празна количка. Дезинфекцирали я навън и я оставихме там, защото те нямало как да я вкараме дезинфекцирана.

Трябвало около 5 или 10 минути да остане навън, така било по правилата, за да се изпари разтвора. Свидетелката мила дълбоко шокова зала и чух, че д-р Н. казва в отделението на регистратурата, че количката е стояла цял ден на дъжда. Казала, че на регистратурата може да се провери кога е вкаран пациентът в отделението. свидетелката уведомила ръководството за това, че не им се заплащат КОВИД добавки. Отишли при д-р Н. и тя ги приела, като им казала, че нищо такова не знае, но ще им обърне внимание, но не го направила. Продължили да им взимат парите.

Излага, че старшата сестра П. казала да си разделят парите. П. не всеки месец взимала по 450 лв., по някой път им искала по 100-150 лв. От свидетелката се е случвало да взима 200 – 250 лв. Влизала в КОВИД отделението, където нямала право да влиза, но ако не правила, трябвало да напусне.

Посочва, че се включила в стачните действия, организирани от тях, после се свързали с д-р Георгиев. Стачката е проведена от Национален синдикат „Защита“. Инициативата била тяхна. След първата стачка веднага станала член на синдикат „Защита“.

В показанията си свидетелката Анна А., която е главна сестра в МБАЛ „Света Петка“ излага, че основните й задължения са свързани с контрол за спазване на хигиената и дезинфекцията и контролира работа на санитарите и медицинските сестри. Има правомощия и задължения да контролира санитарите. Познава А. Б. Т., като излага, че е санитар в отделение по Спешна медицина от 2015 г. до 2021 г., когато била уволнена. Имала поглед върху работата на А.. Служебните си задължение изпълнявала след като бъде подканена многократно. Свидетелката констатирала пропуски във връзка със служебните й задължения, има ги на рапорт, в който е констатирала това.