Определение № 716 от 06.10.2025, Районен съд - Тетевен

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 716 гр. Тетевен, 06.10.2025 г.

РАЙОНЕН СЪД – ТЕТЕВЕН, IV - СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ, в закрито заседание на шести октомври през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ като разгледа докладваното от МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ Гражданско дело № 20254330100998 по описа за 2025 година

Производството е по реда на чл. 312 от Гражданския процесуален кодекс (ГПК).

Образувано е по предявени от И. Р. С., ЕГН **********, с адрес с. Глогово, община Тетевен, ул. ххххххххххххх, чрез адв. Х. от ЛАК (ищец) срещу Основно училище „Христо Ботев“, с адрес: село Глогово, община Тетевен, ул. „Христо Ботев“ № 51, ЕИК по Булстат 000282254, представлявано от директора Иглика Милчева (ответник) искове, както следва: конститутивен иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ) за признаване уволнението за незаконно и отмяна на Заповед № ***/25.06.2025 г. на работодателя; конститутивен иск по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „чистач – хигиенист“ при ответника; осъдителен иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа поради уволнението за периода от 26.06.2025 г.

Ищецът сочи, че е работил като „чистач – хигиенист“, в Основно училище „Христо Ботев“, с адрес: село Глогово, община Тетевен на 20.03.2006 г. Със Заповед № ***/25.06.2025 г. на Директора на Основно училище „Христо Ботев“, ЕИК по Булстат 000282254, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ е прекратено трудовото й правоотношение, считано от 26.06.2025 г., поради съкращаване на щата.

Ищецът счита, че така извършеното уволнение е незаконосъобразно, поради няколко факта. На първо място, в исковата молба се сочи, че на С. е връчена процесната заповед, непосредствено, след влизане в сила на съдебно решение, с което е отменено като незаконосъобразно, наложено, в предходен момент, дисциплинарно наказание.

На следващо място ищцата счита, че не е налице реално съкращаване на щат, което опорочава процедурата по освобождаването й от работа. Сочи и допуснати нарушения на процедурата по издаване на процесната заповед, като в същата не са вписани нейните данни, а данните на друго лице, а именно Росица Момчилова Асенова.

Счита, че при извършената процедура по съкращаване на щатът й, не е спазема процедурата по подбор, преди освобождаването й от длъжност.

Предвид изложеното моли съда да признае уволнението за незаконно и да отмени Заповед № ***/25.06.2025 г. на работодателя, както и да възстанови ищцата на заеманата преди уволнението длъжност „чистач – хигиенист“, както и да присъди на цъщата обезщетение за времето, през което е останала без работа поради уволнението за периода от 1

26.06.2025 г.

Претендира сторените разноски.

В срока по чл. 131 от ГПК има депозиран отговор на ИМ от ответника, в който изразява становище за неоснователност и недоказаност на иска. Ответникът оспорва претендираното право и предявеният иск от ищеца.

ОБЯВЯВА на страните следния проект за доклад на делото по чл. 146 от ГПК:

Предявени са обективно съединени конститутивни искове и осъдителен иск с правно основание чл. 124, ал. 1 от КТ, във вр. чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 от КТ, чл. 344, ал. 1, т. 3, във вр. чл. 225, ал. 1 от КТ.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ в тежест на ищеца е да докаже съществувало между страните трудово правоотношение, което е прекратено считано от 26.06.2025 г. на посоченото основание – по чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ.

В тежест на ответника е да докаже законността на извършеното уволнение, евентуално - заплащането на претендираната от ищеца сума. В негова тежест е да докаже, че са били налице предпоставките за възникване на правото за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение с ищеца на посоченото в заповедта от 25.06.2025 г. основание. В негова тежест е да докаже и обстоятелствата, на които основава своите възражения и оспорвания, а именно: съкращаване на щат.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ в тежест на ищеца е да докаже, че при наличие на предпоставките за уважаване на иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ трудовото правоотношение между страните няма срочен характер.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ в тежест на ищеца е да докаже, че е останала без работа за сочения период, както и размера на брутното трудово му възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението.

С оглед неоспорването му от ответника с отговора на исковата молба и на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 ГПК, като безспорни между страните и ненуждаещи се от доказване по делото следва да се отделят обстоятелствата относно наличието на съществувало между страните трудово правоотношение, което считано от 26.06.2025 г. е било прекратено от работодателя с процесната заповед № ***/25.06.2025 г., като към момента на прекратяването му ищецът е заемала длъжността „чистач – хигиенист“, в Основно училище „Христо Ботев“, с адрес: село Глогово, община Тетевен, както и че размерът на получаваното от ищеца трудовото възнаграждение за последния пълен отработен месец преди уволнението се формира от сумата от основно трудово възнаграждение, допълнително трудово възнаграждение от брутното трудово възнаграждение за "клас прослужено време", за всяка прослужена година.

Искането на ищеца за събиране на гласни доказателствени средства, чрез разбита на свидетели следва да бъде уважено.

Искането на ответната страна за допускане на двама свидетели, при режим на довеждане следва да бъде уважено.

Представените с исковата молба и отговора на искова молба доказателства:

Заповед № ***/25.06.2025 г. за прекратяване на трудово правоотношение с И. С., считано от 26.06.2025 г. 2. Предизвестие за прекратяване на трудово правоотношение с И. С., считано от 26.06.2025 г. с изх. № 350/25.06.2025 г. 3. Заповед № 304/0.06.2025 г. за утвърждаване на длъжностно разписание, считано от 26.06.2025 г., в ведно с длъжностно разписание с посочени длъжности и щатни бройки. 4. Заповед № 332/25.06.2025 г. за утвърждаване на поименно щатно разписание. 5. Заповед № 318/11.06.2025 г. за утвърждаване на критерии за 2 подбор; 6. Заповед № 319/13.06.2025 г. за назначаване на комисия за извършване на подбор;

7. Индивидуална карта за оценка на И. Р. С.; 8. Индивидуална карта за оценка на Звездалина Михайлова С.; 9. Протокол с Вх. № 1409/17.06.2025 г. за резултатите от работата на Комисията за подбор назначена със Заповед № 319/13.06.2025 г. 10. Информация от Иглика Ружинова Милчева – директор на ОУ „Христо Ботев“, с. Глогово за необходимостта от въвеждане на мерки за икономии, поради недостиг на бюджетни средства с изх. № 336/04.06.2025 г. 11. Уведомително писмо от Иглика Ружинова Милчева – директор на ОУ „Христо Ботев“, с. Глогово до СО на СБУ към КНСБ за необходимостта от съкращаване на щатни бройки и критериите за подбор. 12. Искане от ОУ „Христо Ботев“, с. Гогово до СО на СБУ към КНСБ с изх. № 345/19.06.2025 г. за даване на съгласие за прекратяване на трудов договор с ищцата; 13. Съгласие с вх. № 426/23.06.2025 г. от СО на СБУ към КНСБ за прекратяване на трудовото правоотношение с И. Р. С.; 14. Искане № 339/05.06.2025 г. до И.

Р. С. за предоставяне на информация за ползвана закрила по чл. *** КТ. 15. Уведомление № с вх. № 384/10.06.2025 г. от И. Р. С. за липсата на ползвана закрила по чл. *** КТ; 16. Искане № 338/05.06.2025 г. до Звездалина Михайлова С. за предоставяне на информация за ползвана закрила по чл. *** КТ. 17. Уведомление № с вх. № 384/10.06.2025 г. от И. Р. С. за липсата на ползвана закрила по чл. *** КТ връчено със свидетели по отказа; 18. Доклад от Русин Рашков Русинов с вх. № 241/08.04.2025 г.; 19. Констативен протокол № 56/15.04.2025 г.; 20.

Констативен протокол № 57/15.04.2025 г.; 21. Жалба с вх. № 379/15.02.2024 г. от Наталия Асенова Къдрева – учител по математика и КМИТ; 22. Жалба с вх. № 378/15.02.2024 г. от Детелина Асенова Алдинова – учител ЦДО; 23. Жалба с вх. № 375/15.02.2024 г. от Ана Сергеева Асенова Русева – счетоводител; 24. Жалба с вх. № 351/14.02.2024 г. от Ана Сергеева Асенова Русева – счетоводител; 25. Жалба с вх. № 854/11.10.2024 г. от Ана Сергеева Асенова Русева – счетоводител; 26. Жалба с вх. № 780/12.09.2024 г. от Ана Сергеева Асенова Русева – счетоводител; 27. Жалба с вх. № 371/14.02.2024 г. от Иван Георгиев Иванов – председател на СО на СБУ към КНСБ; 28. Жалба с вх. № 354/14.02.2024 г. от Красмир Алдинов Алдинов – работник поддръжка; 29. Констативен протокол № 59/13.02.2024 г.; 30. Констативен протокол № 10/29.10.2024 г.; 31. Уведомление с вх. № 895/29.10.2024 г. от Красмир Алдинов Алдинов – работник поддръжка; 32. Доклад № 964/09.12.2024 г. от Наталия Асенова Къдрева – „старши учител прогимназиален етап“; 33.

Констативен протокол № 16/13.11.2024 г.; 34. Констативен протокол № 15/13.11.2024 г.; 35.

Констативен протокол № 31/07.02.2025 г.; 36. Заповед № 184/07.02.2025 г.; 37. Констативен протокол № 13/12.11.2025 г.; 38. Констативен протокол № 96/08.05.2024 г.; 39. Констативен протокол № 94/30.04.2024 г.; 40. Констативен протокол № 87/22.04.2024 г.; 41. Констативен протокол № 97/08.05.2024 г.; 42. Покана за даване на обяснения с изх. № 228/11.11.2024 г.; 43.

Протокол № 12/03.11.2023 г.; 44. Констативен протокол № 23/08.12.2024 г.; 45. Констативен протокол № 26/13.12.2023 г.; 46. Констативен протокол № 61/15.02.2024 г.; 47. Констативен протокол № 67/26.02.2024 г.; 48. Констативен протокол № 68/26.02.2024 г.; 49. Констативен протокол № 69/26.02.2024 г.; 50. Констативен протокол № 75/05.03.2024 г.; 51. Констативен протокол № 74/29.02.2024 г.; 52. Констативен протокол № 73/29.02.2024 г.; 53. Констативен протокол № 77/11.03.2024 г.; 54. Констативен протокол № 10/20.03.2024 г.; 55. Констативен протокол № 81/21.03.2024 г.; 56. Констативен протокол № 83/10.04.2024 г.; 57. Констативен протокол № 85/16.04.2024 г.; 58. Констативен протокол № 89/25.04.2024 г.; 59. Констативен протокол № 91/25.04.2024 г.; 60. Констативен протокол № 56/06.02.2024 г.; 61. Констативен протокол № 58/12.02.2024 г.; 62. Констативен протокол № 46/18.01.2024 г.; 63. Констативен протокол № 50/19.01.2024 г.; 64. Констативен протокол № 48/19.01.2024 г.; 65. Констативен протокол № 43/17.01.2024 г.; 66. Констативен протокол № 42/17.01.2024 г.; 67. Констативен протокол № 58/17.01.2024 г.; 68. Констативен протокол № 38/16.01.2024 г.; 69. Констативен протокол № 40/16.01.2024 г.; 70. Констативен протокол № 13/06.11.2023 г.; 71. Констативен протокол № 10/02.11.2023 г.; 72. Констативен протокол № 20/28.11.2023 г.; 73. Констативен протокол № 35/05.01.2023 г.; 74. Констативен протокол № 37/15.01.2023 г.; 75. Трудов 3 договор с Звездалина Михайлова С. № 31.12.2003 г.; Допълнително споразумение № 207.09.2004 г.; Допълнително споразумение № 74/10.09.2018 Допълнително споразумение 70/28.01.2025 г.; г.; 76. Трудов договор с И. Р. С. № 6/20.03.2006 г.; Допълнително споразумение от 08.03.2010 г.; Допълнително споразумение № 65/12.01.2018 г.;

Допълнително споразумение № 69/28.01.2025 г., следва да бъдат допуснати.

На страните следва да се укаже, че могат да уредят отношенията помежду си като се спогодят при изгодни да двете страни условия. Воден от горното и на основание чл. 140, ал.

1 и ал. 3 от ГПК, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

НАСРОЧВА гражданско дело № 998 по описа за 2025 година на РС - Тетевен, за разглеждане в открито заседание на 30.10.2025 г. от 10.00 часа, за която дата и час да се призоват страните.

ДОПУСКА КАТО ДОКАЗАТЕЛСТВА приложените с Исковата молба и Отговора на искова молба писмени доказателства.

ОТДЕЛЯ КАТО БЕЗСПОРНИ и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че ищецът И. Р. С. е работила по трудово правоотношение с ответника на посочената в исковата молба длъжност – „чистач – хигиенист“, в Основно училище „Христо Ботев“, с адрес: село Глогово, община Тетевен от 20.03.2006 г., както и че правоотношението било прекратено със заповед № ***/25.06.2025 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ, както и че размерът на получаваното от ищеца трудовото възнаграждение за последния пълен отработен месец преди уволнението се формира от сумата от основно трудово възнаграждение, допълнително трудово възнаграждение от брутното трудово възнаграждение за "клас прослужено време", за всяка прослужена година.