Решение № 8 от 10.01.2020, Административен съд - Кърджали

Р

Е Ш Е Н И Е

№ гр.Кърджали,

10.01.2020г.

В

ИМЕТО НА НАРОДА

Административен съд Кърджали, в съдебно заседание на единадесети ноември две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АНГЕЛ МОМЧИЛОВ

ЧЛЕНОВЕ: АЙГЮЛ ШЕФКИ

МАРИЯ

БОЖКОВА при секретаря Павлина Петрова и с участието на Бонка Василева – прокурор в

ОП Кърджали като разгледа докладваното от съдия БОЖКОВА к.а.н.д.№ 200 по описа за 2019 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.63, ал.1, предл. 2-ро от ЗАНН, във вр. с чл. 208 и сл. от АПК.

Образувано е по касационна жалба на директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – Кърджали, подадена чрез пълномощник, срещу Решение № 269/ 17.07.2019 г., постановено по а.н.д. № 338/ 2019 г. по описа на РС – Кърджали. Изложени са съображения за неправилност и необоснованост на оспорения съдебен акт поради неправилни изводи на съда за недоказаност на извършеното нарушение на чл.128, т.2 от КТ. Иска се да се постанови решение по съществото на спора, с което да се отмени обжалваното решение на районния съд и се потвърди наказателното постановление, издадено от директора на ДИТ – Кърджали. В съдебно заседание, редовно призован, касаторът чрез пълномощника си поддържа жалбата по изложените в нея съображения.

Ответникът – „Стар Пост“

ООД със седалище и адрес на управление:***, ***, чрез процесуален представител по пълномощие, оспорва жалбата. В Представен писмен отговор на касационната жалба също излага съображения за неоснователността й.

Представителят на ОП

– Кърджали дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба и правилност на оспореното решение.

Касационният съд, след проверка на оспореното решение, констатира следното:

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК, от страна по а.н.д. № 338/ 2019 г. по описа на РС – Кърджали, за която оспореното решение е неблагоприятно, поради което е процесуално допустима.

Разгледана по същество, е неоснователна по следните съображения:

С оспореното решение

РС – Кърджали е отменил НП № 09-002141/ 15.03.2019 г. на директора на ДИТ – Кърджали, с което на „Стар Пост“ ООД с ЕИК ***, със седалище и адрес на управление:***, ***, за нарушение на чл.128, т.2 от КТ, на основание чл.414, ал.1 от КТ, е наложено административно наказание „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 лв.

За да постанови решението си, районният съд е приел, че нарушението, за което е санкциониран работодателят, не е установено по безспорен начин. Този извод е мотивиран с липсата на доказателства, които да водят до извод, че Х. А. Х. е полагал труд в предприятието през месец декември 2018 г., за да е налице задължение за работодателя да начисли и изплати трудово възнаграждение за този месец.

Решението е правилно.

От събраните по делото доказателства е видно, че при извършена проверка в обект - офис за куриерски услуги на “Стар пост“ в ***, служители на Дирекция "ИТ", гр. Кърджали са констатирали, че работодателят “Стар пост” ООД, *** не е начислил във ведомостта за заплати за м.декември 2018 г., в установените срокове, трудовото възнаграждение на лицето Х. А. Х., назначен на длъжността „***“.

В тази връзка, на 20.02.2019 г. е съставен АУАН, за нарушение на чл.128, т.1 КТ, а въз основа на него е издадено и обжалваното пред районния съд наказателно постановление. Последното е мотивирано с липсата на данни, през процесния месец, лицето да не е било на работа поради ползване на платен годишен отпуск, отстраняване от работа, както и да му е била търсена дисциплинарна отговорност, поради неявяване на работа.

Безспорно е установено по делото, че на 01.11.2018 г. е бил сключен трудов договор между “Стар пост” ООД“ - работодател и Х. А. Х. - работник, за назначаване на длъжността „***“ към офис в ***, ***, на 8 часов работен ден и основно месечно трудово възнаграждение в размер на *** лв., платими до 30-то число на месеца, следващ положения труд. По делото не се спори също, че за м.декември 2018 г., на работника не е начислявано трудово възнаграждение.

С посочената като нарушена разпоредба на чл.128, т.1 КТ, на работодателят е вменено задължение в установените срокове, да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд. От горната разпоредба следва, че трудово възнаграждение се начислява, респ. изплаща, само ако е положен труд, а последното не се установи от приложените по делото доказателства. Така, според показанията на свидетелите К. и Р., през месец декември 2018 г., Х. А. Х. не е идвал в офиса в ***, нито е получавал и разнасял пратки, каквато е неговата работа. По делото няма данни, през този период, работникът да е извършвал каквато и да е дейност по получаване и предаване на пратки, респ. да е изпълнявал трудовите си задължения по сключения трудов договор. Горното се установява и от приложената отчетна форма за явяването/неявяването на работа за м.декември 2018 г. В тази връзка, поради неявяване на работа в периода от 01.12.2018 г. до 31.01.2019 г., със Заповед №14/07.02.2019 г., работодателят е открил и производство по налагане на дисциплинарно наказание на работника Х.

Не се установиха изложените в касационната жалба доводи за непълнота и необективно разглеждане на доказателствата по делото, тъй като при постановяването на решението съдът е събрал наличните и относими за случая доказателства, като е извършил точна преценка на съдържащите се в тях факти и обстоятелства и е постановил решението си в съответствие с материалния закон.

С оглед изложеното съдът намира, че касационната жалба е неоснователна, а обжалваното в настоящото производство решение на Кърджалийския районен съд – правилно и законосъобразно, като при постановяването му не са допуснати нарушения на материалния закон и нарушение на процесуалните правила, поради което следва същото да бъде оставено в сила.

Ето защо и на основание чл. 221, ал.2, предл.1-во от АПК, във вр. с чл.63, ал.1, предл.

2-ро от ЗАНН, Административният съд

Р Е

Ш И :

Оставя в сила Решение № 269/ 17.07.2019 г., постановено по а.н.д. № 338/2019г. по описа на РС – Кърджали.

Решението е окончателно.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЧЛЕНОВЕ: 1.

2.

(С особено мнение)