Решение № 8195 от 07.05.2025, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 8195 гр. София, 07.05.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 65 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми март през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА при участието на секретаря ЗОРНИЦА ЛЮДМ. ПЕШЕВА като разгледа докладваното от ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА Гражданско дело № 20241110152797 по описа за 2024 година

Производството е образувано по искова молба, подадена от „ЧОВЕШКА СИЛА БГ“ ЕООД с ЕИК: 206223414 срещу „СЕМБОДИА“ ООД с ЕИК: 204833970, с която е предявен по реда на чл. 422 ГПК установителен иск с правно основание чл. 79, ал.1, пр. 1 ЗЗД във вр. с чл. 258 от ЗЗД за установяване съществуването на вземане за сумата от 2969,28 лева, представляваща главница за възнаграждение по Договор за предоставяне по посреднически услуги по наемане на работа от 15.08.2022 г., съгласно издадена фактура № 200000509/06.02.2024 г. за назначаване на квалифициран персонал –търговец като Търговски представител –Добрич, ведно със законна лихва за период от 08.04.2024 г. до изплащане на вземането, за която сума е издадена Заповед за изпълнение на парично задължение по реда на чл. 410 ГПК по ч. гр. д. № 21060/2024 г. по описа на СРС, 65 състав.

Ищецът твърди да е налице облигационно отношение, възникнало с ответника въз основа на сключен между страните Договор за предоставяне на посреднически услуги по наемане на работа, сключен на 15.08.2022 г. и търговска оферта,подписана от страните на 15.08.2022год. Ответникът с писмо от 04.12.2023год. му възложил да намери служител за длъжност „Търговски представител – област Добрич“ и изпратил длъжностна характеристика.

Поддържа, че е изпълнил точно поетите с договора задължения по предоставяне на посреднически услуги по подбор на кандидати и наемане на работа, като на ответника бил представен служителят Тодор Пенев, който бил назначен при ответника на длъжност за квалифициран персонал – търговец, като „търговски представител - Добрич“.Това било 1 потвърдено от ответника с писмо от 06.12.2024год.,в следствие на което същият му дължи заплащане на възнаграждение в размер на 2969,28 лева с ДДС, за което била издадена фактура № 200000509/06.02.2024 г. Претендира съдебни разноски.

Във връзка с горното ищецът предявил заявление за издаване на заповед за изпълнение срещу ответника. Била издадена такава заповед срещу последния, като предвид възражението на длъжника, че не дължи сумата по същата, съдът е дал указания за предявяване на установителен иск в едномесечен срок.

В срока по чл. 131 ГПК ответникът „СЕМБОДИА“ ООД е подал отговор на исковата молба, с който оспорва иска като неоснователен. Не оспорва между страните да е налице валидно възникнала и съществуваща облигационна връзка, но оспорва точното и качественото изпълнение на поетите задължения от ответника. Твърди, че освен поетите от ищеца задължения за извършване на посреднически услуги, същият се задължил да предостави „услуги по гаранция“, съгласно търговска оферта и уговорени в чл. I.10 от процесния договор. Твърди, че посочените задължения за предоставяне на „услуги по гаранция“ били настъпили по отношение на друг предложен от ищеца и нает при ответника служител - В. В., които обаче ищецът не изпълнил. Счита, че не дължи на ищеца претендираната от него сума, доколкото същата следвало да бъде прихваната със сумата от 3655,49 лева, която била заплатена от ответника за наемането на работа на лицето В. В., която е напуснала в периода на гаранцията, за което ищецът бил своевременно уведомен. Сочи, че задължението за гаранция има обезпечителна функция, а именно ако работник напусне в периода на гарантираното от ищеца време, за което следва да полага труд, то същият следва да бъде заменен от друг работник, без за това да се дължи отделно възнаграждение. С оглед предходното твърди, че ищецът е получил възнаграждение, за което основанието е отпаднало.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, приема за установено от фактическа страна следното:

Не е спорно между страните и се установява в производството ,че по силата на Договор за предоставяне по посреднически услуги по наемане на работа от 15.08.2022 г.,“Човешка сила БГ“ЕООД в качеството си на посредник е приело да предоставя на „Сембодиа“ООД посреднически услуги по наемане на работа, а ответникът да му заплаща възнаграждение, размерът и начинът на плащането на което съгласно т. IV.1 от договора се договарят в Търговска оферта. Уговорено е и че посредническите услуги се предоставят на база търговската оферта .

Съгласно т. 8, раздел I от договора посредническите услуги включват консултация, търсене, подбор и представяне на кандидати за работа от страна на Клиента. Предвидено в т.

I от договора е, че посредникът стартира търсенето на подходящи кандидати за конкретно работно място, като представя в срок от 20 работни дни от заявката списък от кандидати, а клиентът се произнася в срок до 5 работни дни. Съгласно т. 5 на раздел I клиентът провежда интервюта с избраните от него кандидати, след което може да избере кандидат, респ. да подготви оферта или съгл. т.5.2 да откаже всички кандидатури, като в този случай Посредникът предлага еднократно допълнителен списък с кандидати в срок от 15 дни след отхвърлянето на първия списък с кандидати, като в случай че сред повторно представените кандидати няма избран, то клиентът не дължи възнаграждение. В т.7 е предвидено задължение на Посредника в 20 дневен срок от уведомление за прекратено правоотношение с кандидат в срока на гаранцията да представи нов списък с кандидати, без да му се дължи допълнително възнаграждение.В т.10 е предвидено ,че посредникът осигурява гаранцията ,съобразно търговската оферта.При условие ,че плащанията по съответната фактура са извършени в договорените срокове ,посредникът ще предложи еднократно алтернативен 2 кандидат ,без клиента да заплаща допълнително за това.Гаранцията не е пробен период за проверка на кандидата .

Съгласно търговска оферта от 15.08.2022год.,за която не се спори ,че е документа, към който препраща договора между страните е уговорено, че дължимото от ответника на ищеца възнаграждение е в размер на 1 брутна заплата, но не по - малко от 1240лева/ човек без ДДС за нискоквалифицирани кадри с гаранция 2 месеца ,1.1 брутна заплата, но не помалко от 1500 лв/човек без ДДС при квалифициран персонал с гаранция 3м . ,1,2 брутна заплата ,но не по-малко от 2200лв. на човек при квалифициран персонал,което включва всички ,които имат висше образование и изпълняват отговорна позиция ,но не са ръководители ,Например Търговец,офис мениджър,диспечер,проектант ,закупчик и т.н. ,с гаранция от 5 месеца и 1,4 брутна заплата ,но не по-малко от 2800лв./без ДДС/ на човек ,за среден мениджмънт- ръководител на хора/отдел/трупа или фигура ,взимаща важни решения,с гаранция от 6 месеца.Прието е че се заплаща такса ангажимент от 200лв.,която се приспада от първата издадена фактура.Гаранцията важи еднократно спрямо условията по договора като дължимостта на възнагражденията не е обвързана с извършването на услугите по гаранцията.Клиентът се е задължил да не променя естеството на длъжността ,предоставена на посредника като при промяна на изискванията ,същото ще се тълкува като нова заявка за подбор на кандидати,предмет на нова търговска оферта.Прието е и че всяка позиция трябва да се обяви задължително по имейл като Човешка сила БГ поставя позицията в една от горните опции от таблицата или изготвя нова оферта, ако позицията не влиза в описанието.В случай на прекратяване на процеса от страна на клиента ,такса ангажимент не се връща.В търговската оферта е посочен и детайлен процес при наемането на служители.Съгласно т.12 за всеки започнал работа кандидат ,клиента изпраща по имейл документ за възнаграждението му ,като съгласно т. 13 от търговската оферта плащането се извършва в срок от 14 календарни дни.

Видно от представената с исковата молба кореспондеция ,чрез електронни писма ,която не е оспорена от ответната страна ,с писмо от 04.12.2023год. ,изпратено от св.Йоан Неков на ищеца е възложено да посредничи за позиция „Търговски представител“ за две отделни области =2 отделни позиции за област Силистра и област Добрич.

Не се спори между страните и се установява от съвпадащите им твърдения, подкрепени и от ангажираните , че ответникът е сключил трудов договор с предложеното от ищеца лице Теодор Пенев ,започнал работа от 05.02.2024год. с брутно трудово възнаграждение от 2061,91лв.

С писмо от 07.02.2024год. ищецът е изпратил фактура като е посочил ,че Теодор Пенев е започнал работа на 05.02.2024год. брутно възнаграждение от 2061,91лв.

С писмо от 07.02.2024год. ,изпратено от св.Неков е посочил ,че предишния човек ,който били назначили ,В. В. ,била на работа само един месец и така и не й бил намерен заместник.Посочил е и за уговорка със Слави Славов ,че следващата позиция ще компенсира.

С писмо от 07.02.2024год. ,изпратено от св.Димитрова ,същата е посочила ,че кандидатът Теодор Пенев е назначен на позиция търговец и не може да се приеме за замяна на В. В. ,на позиция Технически сътрудник.Посочено е и че ищецът не може да продължи да работи по позиция за замяна на В. В.

С писмо от 12.02.2024год. изпратено от св.Неков ,същия е посочил ,че счита ,че кандидатурата и назначаването на Теодор Неков покрива дължимата от ищеца услуга за В. В.

От показанията на св.Деница Димитрова се установява ,че същата е извършвала предварителен подбор ,водела е интервюта с кандитатите ,в частност на служителя Теодор Пенев , на длъжност „търговец“ ,който започнал работа през м.02.2024 г.Сочи че участвала в 3 подбора и на служителя В. В., технически сътрудник. Същата била назначена на трудов договор в „Сембодиа“ ООД ,които я уведомили за прекратяване на трудовия й договор ,поради здравословни причини.Свидетелката сочи ,че извършвала подбор и предоставила на „Сембодиа“ ООД нови кандидати за заеманата от В. длъжност,като първоначално й било казано от ответника да изчака.Тези две кандидатки не били назначени.Едната била отхвърлена, другата я били харесали , но поради множество работни ангажименти , не била разгледана. Свидетелката сочи ,че не й е известна уговорка ,че Теодор да трябва да замести В.

В показанията си св.Йоан-Християн В.ов Неков сочи ,че през 2022год. , „Човешка сила Бг“ ЕООД с управител Слави Славов намерили В. В. ,която била назначена в началото на месец януари на длъжността

„Офис мениджър“ ,но поради заболяване в края на месец януари се разделили по взаимно съгласие. Сочи ,че позицията била свободна като им предложили други кадри, които или не харесали или не назначили,поради което се били разбрали после да се търси друг човек.

Свидетеля сочи ,че през 2024 г. бил назначен Теодор Пенев на длъжност „Търговски представител“.Твърди ,че получили фактура ,което било изненада за тях ,защото след като била платена първата фактура за В., ангажиментът на ищеца към тях не бил изпълнен. .Твърди ,че била налице устна уговорка със Слави Славов , услугата за

В. да се покрие от следващата кандидатура.

По делото не е спорно ,че във връзка с процесния договор от 15.08.2022 г. е издадена фактура №020000335/13.01.2023 г. за 3655,49 лв., която е платена.

Съгласно заключението на вещото лице

Е. Ж. ,което съда приема изцяло като неоспорено от страните, размерът на брутното възнаграждение на лицето Теодор Пенев е 2 061,91лв.,поради което възнаграждението от 1,2 възлиза на 2 474,40 лева ,без ДДС.Процесната фактура 200000509/06.02.2024 г. е осчетоводена в счетоводството на ищеца по сметка 411 „Клиенти“ ,данъка по сметка 4532,прихода по сметка 703 като е включена в дневника за продажби към подадената СД по ЗДДС за м.февруари 2024год.Същата не е осчетоводена в счетоводството на ответника ,не е включена в подадените СД по ЗДДС ,не е ползван данъчен кредит по нея.

От правна страна съдът приема следното :

Предявен по реда на чл. 422 ГПК установителен иск с правно основание чл. 79, ал.1, пр. 1 ЗЗД във вр. с чл. 258 от ЗЗД за установяване съществуването на вземане за сумата от 2969,28 лева, представляваща възнаграждение по Договор за предоставяне по посреднически услуги по наемане на работа от 15.08.2022 г., съгласно издадена фактура № 200000509/06.02.2024 г. за назначаване на квалифициран персонал –търговец като Търговски представител –Добрич, ведно със законна лихва за период от 08.04.2024 г. до изплащане на вземането, за която сума е издадена Заповед за изпълнение на парично задължение по реда на чл. 410 ГПК по ч. гр. д. № 21060/2024 г. по описа на СРС, 65 състав.

Разпечатката съдържа 31 от 66 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/1e28224a-0e57-4acd-a190-ffa9ef7ab184