Решение № 44 от 13.02.2024, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 44 гр. Видин, 13.02.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на единадесети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Вероника В. Станкова при участието на секретаря Мила Ц. П.а като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно наказателно дело № 20231320201474 по описа за 2023 година Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

Образувано е по жалба на „ ЛИРЕКС“ ООД, ЕИК: 130511585, представлявано от управителя си-Д. Д. Д., ЕГН:**********, със седалище и адрес на управление –ГР.Етрополе, обл.София против Наказателно постановление № 05-2300173/07.11.23г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция

„Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.61,ал.1 във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление

Наказателно постановление

№

052300173/07.11.23г. на

ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява се от редовно упълномощен процесуален представител. се

За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда 1 потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.

Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява основателна.

На 28.09.2023г. П. П.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 05-2300173 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на място на обект“ЛОЗОВ МАСИВ“, в землището на с.Винарово , стопанисван от дружеството, състояла се на 14.09.2023г. около 11,30ч.е установено, че лицето Е.Л.Б. бере грозде.В декларацията при проверката същият е попълнил, че работи с работно време, с с почивка за работния ден, с почивни дни и дневно трудово възнаграждение в размер на 50 лева.При проверка по документи в Д ИТ,състояла се на 20.09.2023г. е представен граждански договор с лицето, както и са снети сведения от управителя на дружествотожалбоподател .

На 07.112023г..04.2023г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление№ 05-2300170/07.11.23г., с което за нарушение на чл.61,ал.1 във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител –П. П. се установява, че същият е извършил проверка на място и по документи на дружеството в Д ИТ-Видин и е установил, че към момента на проверката лицето не е имало сключен трудов договор,.Лицето декларирало, че работи с работно време от 08,00ч. до 17,00ч.,с уговорени почивки за деня, плащане на възнаграждение в размер на 50 лева дневно,с уговорени почивни дни

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.

По делото е разпитан и Красимир Димитров, който работи като

2 бригадир на хората, наети на масива.Същият е дал показания, че брането на грозде продължава различно от 7 до 15 дни, в зависимост от атмосферните условия.дава показания, че работно време няма, берачите на грозде ги намират чрез хора, като всеки работник сам решава кога да дойде да бере и кога не и колко време да остане на масива.Същите работят със собствени ножици, работно облекло и сами се придвижват до масива.

Съдът дава вяра на този свидетел, тъй като неговите показания са логични, житейски обясними, кореспондират и с фактическото положение, което е установено от контролните органи.

По делото е представен граждански договор от 14.09.2023г., сключен с лицето, от който е видно, че същият е нает на работа в лозовия масив-бране на грозде.

Видно от приложените копия от книга за инструктаж , че такъв е проведен на лицето.

От друга страна ноторно известно е, че брането на грозде трае кратък период от време и е строго сезонен труд.От разпита на свидетеля Димитров се установява, че всеки един от работниците сам решава кога да има възможност да участва в процеса по бране, безспорно е установено е, че заплащането е дневно, като всеки един от работниците ползва собствени помощни средства за работа, както и че се придвижват самостоятелно до местоработата.

Ето защо съдът намира, че констатациите на на АНО от извършената проверка, респективно съставените впоследствие актове не касаят трудово правоотношение.Налице липса на съществени елементи, характеризиращи същото.Освен това касае се за специфичен труд, който е за изключително кратък период от време- от 7 до 15 дни.

Представената по делото заповед от 02.12.2022г. касае работници наети по трудово правоотношение, както е записано в самата нея, но няма отношение към установените берачи на грозде на място в масива.

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателно постановление следва да бъде отменено, като неправилно и незаконосъобразно.

Водим от горното Съдът,

РЕШИ:

3

РЕШИ:

ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-2300173/07.11.23г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл.61,ал.1 във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя-„ ЛИРЕКС“ ООД, ЕИК: 130511585, представлявано от управителя си-Д. Д. Д., ЕГН:**********, със седалище и адрес на управление –ГР.Етрополе, обл.София е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.

Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.

Съдия при Районен съд – Видин: _______________________ 4