Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Решение № 219 от 20.06.2024, Районен съд - Петрич

Съд
Районен съд - Петрич
Дело
Гражданско дело 902/2023
Вид
Решение № 219
Подписан
20.06.2024
В сила
19.06.2025
Състав
Ангелина Бисеркова

Цитирани разпоредби

РЕШЕНИЕ

№ 219 гр. Петрич, 20.06.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЕТРИЧ, ВТОРИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и втори май през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Ангелина Бисеркова при участието на секретаря Елена Пашова като разгледа докладваното от Ангелина Бисеркова Гражданско дело № 20231230100902 по описа за 2023 година и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано въз основа на искова молба, подадена от П.

Й. И., ЕГН ********** от село Г., ул.“М.“ № *, община П., действащ чрез пълномощник адвокат Н. Л. със служебен адрес гр. Бл., ул.“Ц. И. Ш.“ № ** срещу „Г. Л.“ ЕООД, ЕИК **** седалище и адрес на управление гр.П., ул.“Г.

Д.“ № **, представлявано от Б.А. обективираща обективно кумулативно съединени искове за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумите:

14 280 /четиринадесет хиляди двеста и осемдесет/ лева, представляваща сбор от дължими и неплатени брутни месечни трудови възнаграждения за периода от 01.07.2020 г. до 31.12.2022 г., ведно със законната лихва за забава върху сумата, считано от подаване на исковата молба в съда /05.07.2023 г./ до окончателното й изплащане;

2 473 /две хиляди четиристотин седемдесет и три/ лева, представляваща мораторно обезщетение за забава на дължимите и неплатени месечни трудови възнаграждения за периода от 01.07.2020 г. до 31.12.2022 г., за период на забава от датата на забавата на всяко отделно брутно трудово възнаграждение до предявяване на иска /05.07.2023 г./;

84 /осемдесет и четири/ лева, представляваща сбор от дължимото и 1 неплатено за периода от 01.07.2020 г. до 31.12.2022 г. допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ведно със законната лихва за забава върху сумата, считано от подаване на исковата молба в съда /05.07.2023 г./ до окончателното й изплащане;

1 020 /хиляда и двадесет/ лева, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2021 г. и 2022 г., ведно със законната лихва за забава върху сумата, считано от подаване на исковата молба в съда /05.07.2023 г./ до окончателното й изплащане;

43,63 /четиридесет и три лева и шестдесет и три стотинки/ лева, представляващо мораторно обезщетение за забава на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск, за период на забава от 01.02.2023 г. до 04.07.2023 г.

Ищецът твърди, че на 11.01.2018 г., при условията на чл.70, ал.1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1 КТ между страните е сключен трудов договор № 4, по силата на който същият е приел да изпълнява длъжността „шофьор товарен автомобил“. Твърди, че с изтичане на изпитателния срок от шест месеца, по силата на чл.71, ал.2 КТ, трудовото правоотношение между страните се е трансформирало в такова за неопределено време.

Твърди се в молбата, че по силата на постигнатите договорености работодателят /ответникът/ се задължил да заплаща на работника/ищеца/, един път в месеца основно месечно трудово възнаграждение в размер на 510 лева, както и допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6 %. Страните уговорили /т.9/ право на ищеца на платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни годишно.

Твърди се, че считано от 01.01.2023 г. трудовото правоотношение между страните е прекратено по взаимно съгласие, при условията на чл.325, ал.1, т.1 КТ.

Твърди се в молбата, че от сключване на трудовото правоотношение между страните до прекратяването му работодателят не е изпълнявал добросъвестно задълженията си по чл.128, т.1 и т.2 КТ, като не е изготвял и предоставял ведомости за работна заплата на ищеца, не е изплащал основното му месечно трудово възнаграждение и допълнителното такова, уговорени в т.2 и т.3 от трудовия договор. Твърди, че през процесния период работодателят му е изплащал обезщетение за командировка по чл.215 КТ, тъй като молителят е 2 извършвал превози на товари по различни маршрути в рамките на Европейския съюз. Обезщетението е било изплащано ежемесечно, по банков път, на основание „командировки“.

Ищецът релевира твърдение за увеличаване размера на минималната за страната работна заплата през процесния период както следва: за 2020 г. – 610 лева; за 2021 г. – 650 лева; за 2022 г. – 710 лева.

Сочи се в молбата, че ответникът не е изплатил на ищеца дължимите трудови /основно и допълнително/ възнаграждения както следва: за месеците 06.,08.,09.,10.,11 и 12 на 2020 г. /шест месеца/; за месеците 01., 03., 04., 05., 06., 07., 08., 09., 10., 11. и 12 на 2021 г. /общо единадесет месеца/; за месеците 01., 03., 04., 05., 06., 07., 08., 09., 10., 11. и 12 на 2021 г. /общо единадесет месеца/.

Твърди, че общият размер на дължимите и неплатени трудови възнаграждения за горепосочените месеци е 14 280 лева, изчислено въз основа на БТВ 510 лева.

Твърди, че считано от датата на забавата на всяко едно от претендираните трудови възнаграждения / при падеж на всяко последният ден на съответния месец/, до 04.07.2023 г. /денят преди предявяване на иска/ ответникът дължи и обезщетение за забава както следва:

151,31 /сто петдесет и един лева и тридесет и една стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 07.2020 г., за период на забава от 01.08.2020 г. до 04.07.2023 г.;

146,91 /сто четиридесет и шест лева и деветдесет и една стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 08.2020 г., за период на забава от 01.09.2020 г. до 04.07.2023 г.;

142,66 /сто четиридесет и два лева и шестдесет и шест стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 09.2020 г., за период на забава от 01.10.2020 г. до 04.07.2023 г.;

138,27 /сто тридесет и осем лева и двадесет и седем стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 10.2020 г., за период на забава от 01.11.2020 г. до 04.07.2023 г.;

3

134,02 /сто тридесет и четири лева и две стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 11.2020 г., за период на забава от 01.12.2020 г. до 04.07.2023 г.;

129,63 /сто двадесет и девет лева и шестдесет и три стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 12.2020 г., за период на забава от 01.01.2021 г. до 04.07.2023 г.;

125,24 /сто двадесет и пет лева и двадесет и четири стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 01.2021 г., за период на забава от 01.02.2021 г. до 04.07.2023 г.;

116,88 /сто и шестнадесет лева и осемдесет и осем стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 03.2021 г., за период на забава от 01.04.2021 г. до 04.07.2023 г.;

112,63 /сто и дванадесет лева и шестдесет и три стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 04.2021 г., за период на забава от 01.05.2021 г. до 04.07.2023 г.;

108,24 /сто и осем лева и двадесет и четири стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 05.2021 г., за период на забава от 01.06.2021 г. до 04.07.2023 г.;

103,99 /сто и три лева и деветдесет и девет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 06.2021 г., за период на забава от 01.07.2021 г. до 04.07.2023 г.;

99,60 /деветдесет и девет лева и шестдесет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 07.2021 г., за период на забава от 01.08.2021 г. до 04.07.2023 г.;

95,20 /деветдесет и пет лева и двадесет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 08.2021 г., за период на забава от 01.09.2021 г. до 04.07.2023 г.;

90,95 /деветдесет лева и деветдесет и пет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 09.2021 г., за период на забава от 01.10.2021 г. до 04.07.2023 г.;

86,56 /осемдесет и шест лева и петдесет и шест стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 10.2021 г., за период на забава от 01.11.2021 г. до 04.07.2023 г.;

4

82,31 /осемдесет и два лева и тридесет и една стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 11.2021 г., за период на забава от 01.12.2021 г. до 04.07.2023 г.;

77,92 /седемдесет и седем лева и деветдесет и две стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 12.2021 г., за период на забава от 01.01.2022 г. до 04.07.2023 г.;

73,53 /седемдесет и три лева и петдесет и три стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 01.2022 г., за период на забава от 01.02.2022 г. до 04.07.2023 г.;

65,17 /шестдесет и пет лева и седемнадесет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 03.2022 г., за период на забава от 01.04.2022 г. до 04.07.2023 г.;

60,92 /шестдесет лева и деветдесет и две стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 04.2022 г., за период на забава от 01.05.2022 г. до 04.07.2023 г.;

56,53 /петдесет и шест лева и петдесет и три стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 05.2022 г., за период на забава от 01.06.2022 г. до 04.07.2023 г.;

52,58 /петдесет и два лева и петдесет и осем стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 06.2022 г., за период на забава от 01.07.2022 г. до 04.07.2023 г.;

47,88 /четиридесет и седем лева и осемдесет и осем стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 07.2022 г., за период на забава от 01.08.2022 г. до 04.07.2023 г.;

43,49 /четиридесет и три лева и четиридесет и девет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 08.2022 г., за период на забава от 01.09.2022 г. до 04.07.2023 г.;

39,24 /тридесет и девет лева и двадесет и четири стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 09.2022 г., за период на забава от 01.10.2022 г. до 04.07.2023 г.;

34,85 /тридесет и четири лева и осемдесет и пет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 10.2022 г., за период на забава от 01.11.2022 г. до 04.07.2023 г.;

5

30,60 /тридесет лева и шестдесет стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 11.2022 г., за период на забава от 01.12.2022 г. до 04.07.2023 г.;

26,21 /двадесет и шест лева и двадесет и една стотинки/ лева обезщетение за забава на БТВ от 510 /петстотин и десет/ лева за месец 12.2022 г., за период на забава от 01.01.2023 г. до 04.07.2023 г.

В исковата молба се сочи, че при прекратяване на трудовото правоотношение между страните работодателят не е изплатил обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 1 020 лева, определено към деня на прекратяване на трудовото правоотношение – 31.12.2022 г., на база брутното трудово възнаграждение на ищеца за месец ноември 2022 г. Ищецът сочи, че не е ползвал платен годишен отпуск за 2021 г. и 2022 г. общо 40 работни дни. Ищецът твърди, че ответникът му дължи и сумата от 84 лева, представляваща допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за общо 28 месеца – за периода от 01.07.2020 г. до 31.12.2022 г.

С горепосоченото обосновава правния си интерес от предявяване на исковете.

Ищецът претендира съдебни разноски. Прави доказателствени искания.

Препис от исковата молба и доказателствата, ведно с разпореждане по чл.131 ГПК са надлежно връчени на ответника, който в законоустановения срок депозира писмен отговор, с който заявява становище за неоснователност на предявените искове. Оспорва исковете по основание и размер. Твърди, че е изпълнил точно задълженията си като работодател в процесното трудово правоотношение и е изплатил по банков път и в брой всички дължими на ищеца възнаграждения и обезщетения. Твърди, че в конкретни периоди ищецът не е полагал труд поради ползване на платен отпуск – за което на работника е изплащано съответно възнаграждение, и неплатен отпуск, за което време на ищеца не е заплащано трудово възнаграждение. Сочи писмени доказателства. С изложеното обосновава искане за отхвърляне на претенциите като недоказани и неоснователни. Претендира съдебни разноски.