Определение № 36778 от 03.09.2025, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 40293/2025
- Вид
- Определение № 36778
- Подписан
- 03.09.2025
- В сила
- 03.09.2025
- Състав
- БОРЯНА СТЕФАНОВА ШОМОВА СТАВРУ
Цитирани разпоредби
- чл.131 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 140 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 192 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 312 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 313 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 68 · Кодекс за социално осигуряване
- чл. 69 · Кодекс за социално осигуряване
- чл. 225, ал. 1 · Кодекс на труда
- чл. 328, ал. 1, т. 10б · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 36778 гр. София, 03.09.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ, в закрито заседание на трети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател: БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ като разгледа докладваното от БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ Гражданско дело № 20251110140293 по описа за 2025 година
Ищецът Х. Е. Б. твърди в исковата си молба, че работил по трудов договор при ответника Столичен инспекторат на длъжност „главен инспектор“. Със заповед № ССИ 25-РД 15159/19.05.2025 г. трудовият му договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ, тъй като трудовото правотоношение е възникнало след като служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ищецът твърди, че заповедта е незаконосъборазна, тъй като към момента на възникване на трудовото му правоотношение не е придобил и упражнил правото си на пенсия по чл. 68 КСО, а му е била отпусната пенсия по чл. 69 КСО като военнослужещ, която е извън обхвата на на чл. 328, ал.1, т.10бКТ, тъй като не е навършил възрастта за право на пенсия по чл. 68 КСО. Твръди и правоотношението да е прекратено при злоупотреба с право от страна на работодателя, тъй като възможността по чл. 328, т.10б КТ е използвана целенасочено само за прекратяване на трудовия договор с него, при положение че на работа са останали служители с упражнено право на пенсия по общия ред. Ето защо моли съда да признае извършеното уволнение за незаконосъобразно и да го отмени, да го възстанови на предишната му работа и да осъди ответника да му заплати обезщетение за вреди за времето, през което е останал без работа поради незаконното уволнение, за период от шест месеца, считано от 20.05.2025 год. до 20.11.2025 г., в размер на 14700 лв., по 2450 лв. месечно, ведно със законната лихва върху сумата, считано от датата на предявяване на исковата молба до окончателното й плащане.
Претендира разноски.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът е депозирал писмен отговор, в който оспорва исковете. Твърди, че уволнението е законосъобразно извършено, тъй като трудовият договор е сключен след като ищецът е придобил и упражнил правото си на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст считано от 7.6.2014 г., при което работодателят може във всеки един момент да прекрати законосъобразно тудовия договор с него на посоченото основание, приложимо към всички пенсии за стаж и възраст без значение на основанието, на което е придобито правото на пенсиониране. Оспова и останалите искове поради липса на основания и доказателства за уважаването им. Моли за отхвърляне на исковете и 1 присъждане на разноски.
След извършената проверка по чл. 311, вр. чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата молба е редовна, исковете са допустими, процедурата по чл. 131 ГПК е изпълнена, поради което и на основание чл. 312 ГПК следва да се насрочи делото делото в открито съдебно заседание, като се изготви доклад по делото.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства, който са допустими и относими към делото и да се задължи работодателя да представи фишовете за заплати за м.март и април 2025 г. По приемането на представените от ответника писмени доказателства съдът ще се произнесе в с.з. Ищецът следва да се задължи да представи посоченото от ответника разпореждане и на последния да се издаде съдебно удостоверение след представяне на проект с посочени данни, с които иска да се снабди.
Искането за свидетели е неоснователно – не са посочени обстоятелства, които ще се установяват с тях, а и спорните по делото факти са установими с писмени доказателства.
Искането по чл. 192 ГПК на ответника следва да се отхвърли, тъй като не е редовно, а и цялата преписка от НОИ не е необходима по делото.
С оглед на гореизложеното съдът следва да предостави възможност на страните да изразят становище във връзка са дадените им указания с настоящото определение и с доклада по делото, включително във връзка с доказателствата, които желаят да се съберат по делото, за което предприемат съответните процесуални действия в едноседмичен срок от съобщението.
В случай, че страните не изпълнят указанията и не направят доказателствени искния в срока посочен по-горе, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства /чл. 313 ГПК/.
Поради това и на основание чл.312 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА проект за доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ.
При оспорване законността на извършено уволнение, в тежест на РАБОТОДАТЕЛЯ е да докаже, че е упражнил законосъобразно правото си на уволнение, а именно че соченото в заповедта за уволнение основание за прекратяване на трудовото правоотношение се е осъществило. В случая ответникът следва да докаже: възникване на трудовото правоотношение след като ищецът е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
ИЩЕЦЪТ от своя страна следва да установи своите твърдения в исковата молба.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на обезщетение за оставането без работа, доказателствената тежест за установяване на основанията за присъждане на обезщетението Е ВЪРХУ ИЩЕЦА, който следва да докаже, 2 че е претърпял вреди от прекратяването на трудовото правоотношение – че е останал без работа за претендирания период, както и да установи размера на вредите – чрез установяване размера на брутното трудово възнаграждение към момента на уволнението.
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението да уточни кой е подписал исковата молба и да посочи банкова сметка или друг начин на плащане, както и в съдебно заседание да представи трудовата книжка в оригинал за констатация.
ПРИЕМА представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства.
ДА СЕ ИЗДАДЕ на ответника съдебно удостоверение след представяне на проект в едноседмичен срок от съобщението.
ОТХВЪРЛЯ искането на ищеца за задължаване на ответника да представи трудов договор и споразумения, тъй като са представени с отговора.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца в срок до съдебно заседание да представи разпореждане на НОИ № **********/2014 г.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в срок до съдебно заседание да представи фишовете за заплати на ищеца за м.март и април 2025 г.
ОТХВЪРЛЯ исканията на ответника за допускане на гласни доказателства и изисквае на преписка от НОИ.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 15.10.2025 г. от 10.20 ч., за когато да се призоват страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, а на ищеца и препис от отговора.
СЪДЪТ УКАЗВА на страните да изразят становище във връзка са дадените им указания с настоящото определение, включително във връзка доказателствата, които желаят да се съберат по делото, в едноседмичен срок от получаване на препис. В противен случай ще бъдат приложени последиците по чл. 313 ГПК.
НАПЪТВА страните към медиация или друг способ по тяхна преценка за доброволно уреждане на спора.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3