Решение № 111 от 26.04.2021, Районен съд - Костинброд

РЕШЕНИЕ

№ 111 гр. К. , 26.04.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – К., IV-ТИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ в публично заседание на четиринадесети април, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател:

Ивайло Х. Родопски при участието на секретаря М. Г. Г. като разгледа докладваното от Ивайло Х. Родопски Гражданско дело № 20211850100034 по описа за 2021 година за да се произнесе, взе предвид:

Делото е образувано по искова молба от В. П. К., ЕГН **********, гр.

Н.И., ул. „П.Ш.Д.” № 11 срещу СЗДП ТП „Д.Г.С.“ Г. , ЕИК 2016174760230, със седалище и адрес на управление: гр. Год еч, общ.Г., обл.С., пл.„С.” № 3, представлявано от инж.А.П.П., Директор на ТП ДГС Г., гр.Г. , с правно основание: чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ, вр.чл.225, ал.1 и ал.2 от КТ.

Ищецът иска да бъде признато за незаконно уволнението му и да бъде отменено, да бъде възстановен на предишната му работа, да бъде осъден ответника да му заплати обезщетение за времето, през което е останал без работа, поради уволнението за 6 (шест) месечен период, ведно със законната лихва от датата на завеждане на исковата молба – 14.01.2021 година до окончателното й изплащане.

Претендира съдебни разноски, съгл.представен списък по чл.80 от ГПК.

Ответникът, чрез процесуалния си представител оспорва исковете като неоснователни, поради подробно и конкретно изложени съображения. Счита, че оспорваното уволнение било извършено след стриктно изпълнение на процедурата по КТ, след надлежно изискване на обяснения от служителя, в резултат на множество извършени проверки, установяващи безспорно и системно извършване на нарушения на трудовия ред и дисциплина от ищеца.

1

Излага, че парични суми за обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа, поради уволнението се дължи за 6 (шест) месечен период, а не за по-дълъг, както претендира ищеца, като следва да се съобрази изискването за редукция по ал.2 на чл.225 от КТ.

Претендира присъждане на съдебни разноски, в размер на 300,00 лева – дължимо юрисконсултско възнаграждение.

Съдът, като разгледа събраните по делото писмени доказателства, преценени, както поотделно, така и в тяхната съвкупност и взе под внимание становищата на страните, приема за установено от фактическа страна следното:

Страните не спорят, че ищeцът се е намирал в трудово правоотношение с ответника през исковия период, на длъжността „заместник директор“ на ТП ДГС Г..

С обжалваната пред съда заповед № 295 от 09.07.2020 година, издадена от директора на ТП ДГС Г., на ищеца е било прекратено трудовото правоотношение, поради уволнение, на основание чл.330, ал.2, т.6, вр.чл. 188, т.3 от КТ във вр. с чл. 190, ал.1, т.1, т.3 от КТ, при спазване изискванията на чл.193, ал.1 и чл. 194 от КТ, поради неизпълнение на възложената му работа, неспазване на техническите и технологичните правила, неизпълнение на законните нареждания на работодателя, неизпълнение на други трудови задължения, определени при възникване на трудовото правоотношение, съгласно чл.187, ал.1, т.3, т.7 и т.10 от КТ - за системни и тежки нарушения на трудовата дисциплина, като са му били изискани писмени обяснения, съгласно изискванията на чл.193 от КТ, а дисциплинарното наказание му е било наложено при спазване на сроковете по чл.194, ал.1 от КТ.

С обжалваната заповед подробно, последователно и изчерпателно се описва, че след извършени проверки за спазване на трудовата дисциплина е установено следното:

Ищецът е бил поканен да дава писмени обяснения с изх.

№398/28.05.2020 г., които е предоставил с вх.№1380/04.06.2020 г., също така е 2 бил поканен за даване на писмени обяснения с изх.№469/17.06.2020 година и с покана за даване на писмени обяснения изх.№470/17.06.2020 година, предвид заповед №188/28.04.2020 г., на директора на ТП ДГС Г. за дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение” на ищеца, в качеството му на заместник директор в ТП ДГС Г. и с оглед заповед №264/23.06.2020 г., на директора на ТП ДГС Г., за дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение” на ищеца.

В ТП ДГС Г. e постъпило писмо с вх. № 772/25.03.2020 г. от г-н Ивайло И. с искане за становище от страна на ТП ДГС Г. относно процедура по закупуване на двора на хижа „П.”, намираща се в териториалния обхват на ТП ДГС Г., като така исканото становище е на основание указания на МЗХГ, ИАГ, с рег.индекс и дата ИАГ 5491/27.02.2020г.

Юрисконсултът на ТП ДГС Г. е изготвил становище, представено в деловодството на ТП ДГС Г. с вх.№962/27.04.2020г. Върху предложението за становище от юрисконсулта Директорът на ТП ДГС поставя резолюция за изготвяне на становище от зам.директор и лесничей в срок до 05.05.2020г., което лесовъдско становище да допълни така изготвеното юридическо становище.

Ищецът, като зам.директор в ТП ДГС Г. не изпълнил поставената задача, съгласно резолюцията на Директора на ТП ДГС Г. и не представил своето предложение за становище в срок до 05.05.2020 г. В първия работен ден, в който директорът на ТП ДГС Г. бил в платен годишен отпуск 18.05.2020 г. ищецът изготвил положително становище относно процедура по закупуване на двора на хижа „П.”, подписва със запетайка становището от името на Директора на ТП ДГС Г., без знанието и съгласието на последния, като го изпратил от името на ТП ДГС Г. до заявителя и до РДГ С..

В изготвеното от ищеца становище липсвала важна подробност, че имотът попадал в Европейската екологична мрежа Натура 2000 (съгласно таксационното описание на подотдела в новия Горскостопански план, утвърден със заповед № 360/11.05.2020г. от Изпълнителния директор на Изпълнителната агенция по горите). Становището е следвало да бъде изпратено до СЗДП В. за съгласуване, защото касаело горски територии в обхвата на СЗДП В., което не било сторено от ищеца.

3

С Покана за даване на обяснения с изх.№398/28.05.2020 г., му били поискани писмени обяснения по случая.

С писмените си обяснения, с вх. № 1380/04.06.2020г., ищецът не обосновал защо не е изпълнил поставената задача от директора на ТП ДГС Г. и защо е превишил предела на правомощията си.

В ТП ДГС Г. е постъпил сигнал от представител на фирма „Г.Л.” ЕООД, с която фирма ТП ДГС Г., в качеството си на възложител, имала сключени договори за добив на дървесина и за покупка на дървесина. Сигналът съдържал твърдения, че предвиденото количество дървесина, което трябвало да бъде добито от два подотдела - 129 „у” и 130 „с”, било по-малко от предвиденото по издадени позволителни за сеч. Тези два подотдела били маркирани и сортиментирани от ищеца.

Директорът на ТП ДГС Г. издал две заповеди (№250/08.06.2020г. и №251/08.06.2020г.) за проверка по случая от комисия с председател ищецът.

Според рапорт с вх.№1446/15.06.2020 г., на ищеца, проверката установила, че: двете короядни петна не са оградени с боя (спрей), каквото е нормативното изискване, съгласно ЗГ; дървесината и в двете короядни петна не е измерена, а количеството е определено на база запаса от горскостопанския план – не е изпълнена заповед № 54/13.02.2019 г., на директора на ТП ДГС Г., а именно:

„при установяване на нови короядни петна или петна от пострадала дървесина от абиотични фактори, да бъдат измерени и установени действителните количества и площ на пострадалата дървесина“.

С неизпълнението на заповед № 54/13.02.2019 г., на директора на ТП ДГС Г., ищецът е предложил за отдаване нереални количества дървесина, с което заблудил фирмата – изпълнител и ТП ДГС Г., тъй като имало отдадена дървесина за изпълнение на годишния разчет, а в действителност нямало отдадена дървесина, като по този начин финансовият план на стопанството бил затруднен за изпълнение.

С покана за даване на писмени обяснения изх.№469/17.06.2020г. /за подотдел 130 ”с”/ и с покана за даване на писмени обяснения изх.

№470/17.06.2020г. /за подотдел 129 ”у”/ на служителя-ищец били поискани 4 писмени обяснения по случая.

На основание чл.193, ал.1 от Кодекса на труда, в 7-дневен срок от получаване на покани изх.№ 469/17.06.2020г. и изх.№ 470/17.06.2020г. /както и до момента/, той не представил в ТП ДГС Г. писмени обяснения.

Поради неспазване на трудовата дисциплина, в рамките на два месеца на ищеца били наложени две дисциплинарни наказания „предупреждение за уволнение”, както следва: със заповед № 188/28.04.2020г. на директора на ТП ДГС Г., ищецът бил е наказан с „предупреждение за уволнение”, на основание следните неизпълнени и поставени разпореждания на директора на ТП ДГС Г., а именно: неосъществен контрол от страна на ищеца върху работата на служителите в стопанството (горския надзирател Николай Симеонов и пом.лесничея И.И.), като неосъщественият контрол е довел до извършване на сеч и извоз на немаркирана дървесина в отдел 93, подотдели „ш” и „у1”, за което няма съставени АУАН; до липса на информационни табели в двата подотдела 93 „ш” и 93 „у1”, за което нямало съставени АУАН; до направа на временен склад на място, неотговарящо на временен склад по технологичен план за подотдел 93 „ш”, за което няма съставен АУАН; до несъставен АУАН за констатирано нарушение в отдел 93, подотдел „а”; до непроектирани и немаркирани технологични просеки за подотдел 93 „у1”. С горното ищецът не е изпълнил възложената работа, нарушил е техническите и технологичните правила, както и не е изпълнил законните нареждания на работодателя, което съставлявало нарушение на трудовата дисциплина, съгласно чл.187, т.3 и т.7 от Кодекса на труда.

Въз основа на заповед №264/23.06.2020 г., на директора на ТП ДГС Г., ищецът бил наказан с „предупреждение за уволнение”, поради неизпълнени заповеди на директора на ТП ДГС Г., свързани с изпълнение на препоръките за подобряване на одитираната дейност в ТП ДГС Г., а именно: Заповед №428/26.11.2019 г., Заповед №429/26.11.2019 г., Заповед №441/05.12.2019 г., Заповед №442/05.12.2019 г., Заповед №443/05.12.2019 г. и Заповед №444/05.12.2019 г., на директора на ТП ДГС Г..

Със заповед №428/26.11.2019 г., на директора на ТП ДГС Г. била назначена комисия с председател инж.В.К. – ищеца, относно разработването и създаване на Вътрешни правила за подбор и назначаване на персонала на ТП 5

ДГС Г.. Комисията не била свикана от председателя, а поставената задача не била изпълнена, като председателят на комисията не докладвал за извършени действия, във връзка със заповедта. Срокът за изпълнение на заповедта бил до 30.12.2019 година.

Със заповед №429/26.11.2019 г., на директора на ТП ДГС Г. била назначена комисия с председател ищеца, за разработване и създаване на Вътрешни правила за условията и реда за разходване на средствата за ДМС на служителите и работниците в ТП ДГС Г., както и за определяне на възнаграждението на служителите и работниците в ТП ДГС Г..

Комисията не била свикана от председателя-ищец, а поставената задача не била изпълнена, като той не докладвал за извършени действия, във връзка със заповедта. Срокът за изпълнение на заповедта бил до 31.03.2020 година.

Със заповед №441/05.12.2019 г., на директора на ТП ДГС Г. била назначена комисия с председател ищеца, за разработване и определяне функциите на структурите и звената в стопанството, съответно изготвяне на функционални характеристики на административните звена в ТП ДГС Г..

Комисията отново не била свикана от председателя-ищец, поставената задача не била изпълнена, а председателят на комисията не докладвал за извършени действия във връзка със заповедта. Срокът за изпълнението й бил до 31.03.2020 година.

Със заповед №442/05.12.2019 г., на директора на ТП ДГС Г. била назначена комисия с председател ищеца, относно разработването и определяне изискващите се знания и умения за всяка длъжност, въз основа на които да се разработват периодични планове за обучение на служителите на ТП ДГС Г.. Комисията пак не била свикана от председателя-ищец, поставената задача не била изпълнена, а председателят на комисията не докладвал за извършени действия във връзка със заповедта в определения за това срок - до 29.02.2020 година.

Със заповед №443/05.12.2019 г., на директора на ТП ДГС Г. била назначена комисия с председател ищецът, за изготвяне и определяне на програми за обучение на служителите на ТП ДГС Г.. Комисията не била свикана от председателя, поставената задача не била изпълнена, а председателят на комисията не докладвал за извършени действия във връзка 6 със заповедта, в срок до 31.03.2020 година.