Решение № 55 от 15.03.2023, Районен съд - Карнобат

РЕШЕНИЕ

№ 55 гр. Карнобат, 15.03.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – КАРНОБАТ, I СЪСТАВ, в публично заседание на тридесети януари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Татяна Ст. Станчева И. при участието на секретаря Веска Р. Христова като разгледа докладваното от Татяна Ст. Станчева И. Гражданско дело № 20222130100978 по описа за 2022 година

Производството по делото е образувано по исковата молба на А. И. С. с ЕГН **********, с адрес ***, представляван от мл. адвокат С. И. Р. - АК Сливен, с кантора в ***, срещу "НЕНКОВ-82" ЕООД, ***, ЕИК 200451069, представлявано от П.Г.Н., с пълномощник адв.Т. - БАК. В исковата си молба ищецът посочва, че бил в трудови правоотношения с ответника и бил назначен на длъжност „шофьор на товарен автомобил/международен транспорт“. С допълнително споразумение № 1 към трудовия договор ищецът бил командирован по маршрут България-Белгия-Германия-ФранцияЛюксембург-Австрия-Холандия-Испания-България със съответно определено допълнително възнаграждение, както следва: Белгия с мин. ставка- 10,28 евро на час; Германия с мин. ставка- 9,19 евро на час; Австрия с мин. ставка- 10,28 евро на час; Франция с мин. ставка- 10,39 евро на час; Люксембург с мин. ставка- 10,03 евро на час; Холандия с мин. ставка- 71,61 евро на ден; Испания с мин. ставка- 35,58 евро на ден; Англия с мин. ставка- 6,95 паунда на час. На ищеца били връчени заповеди за командироване. Работодателят обещал на ищеца месечно трудово възнаграждение в размер на 2800 евро. Със заповед № 34/27.01.2022г. ТПО на ищеца било прекратено.

Ищецът твърди, че за срока на договора е отработил следните работни часове, при съответните минимални ставки за тях: 07 12.2021 г.- 8:50 раб. ч. общо 71,61 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева; 08.12.2021 г - 8:38 раб. ч. х 6,95 паунда - общо 58,24 паунда, равняващи се на 136,28 лева;

09.12.2021г.-3:47 раб.ч. х 10,28 евро - общо 35,67 евро, равняващи се на 69,55 лева; 11.12.2021 г - 2:09 раб.ч. - общо 71,61 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева; 13.12 2021 г - 2:47 раб.ч. общо 71,61 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева; 14.12.2021 г.- 8:33 раб.ч. х 10,39 евро - общо 86,55 евро, 1 равняващи се на 168,77 лева; 15.12.2021Г - 4:58 раб.ч. х 9,19 евро - общо 42,09 евро, равняващи се на 82,07 лева; 16.12.2021 г - 6:46 раб.ч,- общо 71,61 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева; 17.12.2021г.- 9:02 раб.ч.- общо 71,91 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева;

18.12.2021 г.- 8:05 раб.ч. х

10,39 евро - общо 83,63 евро, равняващи се на 163,07 лева; 20.12.2021г - 7:25 раб.ч. х 9,19 евро - общо 66,62 евро, равняващи се на 129,90 лева; 21.12.2021 г - 2:11 раб.ч. х 10,28 евро - общо 93,54 евро, равняващи се на 182,40 лева;

22.12.2021 г.- 4:27 раб.ч.х 9,19 евро - общо 39,24 евро, равняващи се на 76,51 лева;

23.12.2021 г - 5:55 раб.ч. х 10,28 евро - общо 57,05 евро, равняващи се на 111,24 лева; 24.12.2021г - 6:21 раб.ч - х 9,19 евро - общо 57,06 евро, равняващи се на 111,26 лева; 25.12.2021г - 5:09 раб.ч.х 10,39 евро - общо 52,88 евро, равняващи се на 103,11 лева; 27.12.2021г - 1:02 раб.ч - общо 71,61 евро на ден, равняващи се на 139,63 лева; 28.12.2021 г - 4:42 раб.ч. х 10,28 евро - общо 45,43 евро, равняващи се на 88,58 лева; 29.12.2021 г.- 6:31 раб.ч,общо 71,61 евро на ден , равняващи се на 139,63 лева;

30.12.2021г. - 6:25 раб.ч.х 10,39 евро - общо 64,93 евро, равняващи се на 126,61 лева; 31.12.2021 г- 9:09 раб.ч.х 9,19 евро - общо 83,53 евро, равняващи се на 162,88 лева;

01.01.2022г.-6:05 раб.ч.х 9,19 евро - общо 55,59 евро, равняващи се на 108,40 лева;

03.01.2022г.-2:09 раб.ч.х 9,19 евро - общо 19,20 евро, равняващи се на 37,44 лева;

04.01.2022г.-8:31 раб.ч.х 9,19 евро - общо 76,36 евро, равняващи се на 148,90 лева; 05.01.2022г.-9:02 раб.ч. х 9,19 евро - общо 82,89 евро, равняващи се на 161,63 лева; 06.01.2022г.-3:39 раб.ч. х 9,19 евро - общо 31,15 евро, равняващи се на 60,74 лева; 07.01.2022г.-4:30 раб.ч.х 10,28 евро общо 44,20 евро, равняващи се на 86,19 лева; 08.01.2022г.-4:44 раб.ч.х 10,39 евро - общо 46,13 евро, равняващи се на 89,95 лева; 09.01.2022г.-2:22 раб.ч.х 10,39 евро - общо 23,06 евро, равняващи се на 44,96 лева;

11.01.2022г.6:51 раб.ч.- общо 71,61 евро на ден , равняващи се на 139,63 лева; 12.01.2022г.

- 7:29 раб.ч. х 10,39 евро - общо 75,74 евро , равняващи се на 147,69 лева;

13.01.2022г. - 7:49 раб.ч. х 10,39 евро - общо 77,82, равняващи се на 151,75 лева; 14.01.2022г. - 6:14 раб.ч. х 10,39 евро - общо 63,79, равняващи се на 124,49 лева; 15.01 2022г. - 4:28 раб.ч. - общо 71,91 евро на ден, равняващи се на 140,22 лева; 16.01 2022г. - 6:54 раб.ч. х 9,19 евро общо 60,10 евро, равняващи се на 117,19 лева;

17.01.2022г. - 6:49 раб.ч.х 9,19 евро общо

59,64 евро, равняващи се на 116,29 лева;

18.01 2022г. -1:51 раб.ч. х 10,39 евро - общо 15,68 евро, равняващи се на 30,57 лева; 19.01 2022г. - 5:31 раб.ч. х 10,28 евро - общо 54,58 евро, равняващи се на 106,43 лева; 20.01.2022г. - 9:25 раб.ч. х 6,95 паунда - общо 64,28 паунда, равняващи се на 150,41 лева; 21.01 2022г. - 4:37 раб.ч. х 6,95 паунда - общо 30,37 паунда, равняващи се на 71,06 лева; 22.01.2022г. - 4:13 раб.ч. х 6,95 паунда - общо 28,70 паунда, равняващи се на 67,15 лева; 23.01 2022г. - 2:57 раб.ч. х 6.95 паунда - общо 17,86 паунда, равняващи се на 41,79 лева; 25.01.2022г. - 3:28 раб.ч. х 6,95 паунда - общо 22,79 паунда, равняващи се на 53,32 лева; 26.01. 2022г. - 1:48 раб.ч. х 6,95 паунда - общо 10,28 паунда, равняващи се на 24,05 лева.

Трудовото възнаграждение на ищеца за срока на договора било в общ 2 размер от 4 909,91 лева, от които за месец декември 2021 г. в размер от 2 689,64 лева и за месец януари 2022г. в размер от 2 220,27 лева. Тъй като ищецът изпълнявал международни курсове извън границите на Република България в страни от Европейския съюз, претендира обезщетение за командироването си по 35 евро дневни на ден за 51 дни в общ размер от 1 785 евро, равняващи се на 3 491,16 лева. На ищеца била заплатена на 25.01.2022г. единствено сумата в размер на 2 560 лева с основание: РЗ и командировка за м.12.2021г., от които 510 лева работна заплата и 2 050 лева командировки.

Претенциите по исковата молба е за осъждане на ответника да плати на ищеца сумата от 4 399,91 лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение по чл.128 ал.2 от КТ и сумата в размер на 1 441,16 лева по чл.

215 от КТ във вр. с Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина за периода от 21.11.2021 г. до 27.01.2022г., ведно със законната лихва върху сумите от 24.02.2022г. – датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на задължението. Претендират се съдебни и деловодни разноски и адвокатско възнаграждение на основание чл.38 ал.2 във вр. ал.1 т.2 от Закона за адвокатурата.

В законоустановения срок ответникът "НЕНКОВ-82" ЕООД, чрез пълномощника си адв.Т., заема становище за неоснователност на претенциите. Посочва, че с трудовия договор № 56/21.11.2021 год. страните са договорили основно месечно трудово възнаграждение на ищеца в размер на 650.00 лв. Твърди, че е недопустимо кумулативното претендиране на обезщетение при командировка в чужбина, по 35 евро на ден, заедно със съответните минимални часови ставки за страните от Европейския съюз.

Ответникът оспорва изнесените твърдения че ответникът е бил командирован в чужбина за 51 дни, без да посочва периода на командировката. Като неверни се оспорват и отработени работни часове в чужбина и определените от ищеца минимални ставки. Ответникът заявява, че води редовно счетоводството си и от прегледа на съответните пътно-отчетни документи, вкл. показанията на тахографа се установяват различни от наведените с исковата молба показания /като часове и като дестинации/ в пъти по-малко от така записаното от ищеца в исковата молба.

В съдебно заседание страните се представляват от пълномощници.

В първото с.з., проведено на 05.12.2022г. ищецът направи уточнение на претенцията си от 4399,91 лева като заяви че претенцията е за възнаграждение за положен труд в чужбина и не включва договореното възнаграждение за работна заплата в страната съгласно трудовия договор.

Пълномощника на ищеца заяви, че ищецът страна няма претенции за уговорената заплата от 650 лева, което изявление беше прието от съда като оттегляне на иска за трудово възнаграждение по сключения трудов договор.

3

Претенцията от 1441,16 лева е заявена като остатък от дължимите командировъчни за периода от 21.11.2021г. до 27.01.2022г. по чл.215 от КТ. В първото с.з., пълномощникът на ищеца призна, че от дължимите командировъчни за 51 дни по 35 евро на ден, в общ размер от 3491,16 лева, ищецът е получил 2050 лева, поради което претенцията за заплащане на командировъчни е в размер на 1441,16 лева.

В с.з. ответникът направи изявление и призна че ищецът е бил в ТПО с него, че ищецът е бил в трудови правоотношения с него и е бил командирован в държави в ЕС, считано от 23.11.2021г. за период от 51 дни.

Ищецът претендира кумулативното заплащане на командировъчни разходи по 35 евро на ден за времето на командировката, и възнаграждение за отработеното време по съответните минимални часови ставки съгласно сключеното на 21.11.2021г. споразумение № 1 към трудовия договор и твърди, че сумата от 4399,91 лева не се претендира извършен каботажен превоз, а на основание сключеното споразумение между работника и работодателя за заплащане на съответните минимални часови ставки и представлява трудово възнаграждение.

Съдът, като взе предвид становищата на страните и като обсъди събраните по делото доказателства, намери за установено следното:

Видно от трудов договор № 56 от 21.11.2021г., между страните е съществувало ТПО, като ищецът е заемал длъжността „шофьор на автомобил/международен транспорт“ при ответника на 8-часов раб. ден, с основно месечно възнаграждение 650 лева, платимо ежемесечно, с уговорен размер на платения годишен отпуск – 20 дни, и едномесечно предизвестие за прекратяване на ТПО. Трудовият договор е сключен на основание чл. 67, ал.

1, т. 1, вр. чл. 70 от КТ, със срок за изпитване от шест месеца, в полза на работодателя.

На ищеца е връчена на 21.11.2021г. длъжностна характеристика за изпълняваната от него длъжност, с посочени в нея описание и изисквания за длъжността, както и права, задължения, отговорности и подчиненост на работника.

Представено е допълнително споразумение № 1 от 21.11.2021г. към трудов договор № 56/21.11.2021г., подписано между страните, на основание чл.119 от КТ във вр. чл.2, ал.1 от Наредбата за условията и реда за 4 командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставянето на услуги. Със споразумението страните са приели срок на командировка минимум 90 дни, който започва да тече след приемането от ищеца на автомобил на ответника – работодател от предходния водач и приключва при изпълнението на последния курс зададен от работодателя и предаване на автомобила на друг водач, посочен от „Ненков -82“ ЕООД. Със споразумението ищецът е приел да изпълнява курс по маршрут БългарияБелгия-Германия-Франция-Люксембург-Австрия-Холандия-ИспанияБългария и др. държави определени със заявки. В Споразумението е посочено освен трудовото възнаграждение от 650 лева са допълнителни възнаграждения за ищеца за отделните държави в ЕС, съобразно съответната за държавата минимална часова ставка: Белгия с мин. ставка- 10,28 евро на час; Германия с мин. ставка- 9,19 евро на час; Австрия с мин. ставка- 10,28 евро на час; Франция с мин. ставка- 10,39 евро на час; Люксембург с мин. ставка- 10,03 евро на час; Холандия с мин. ставка- 71,61 евро на ден; Испания с мин. ставка- 35,58 евро на ден; Англия с мин. ставка- 6,95 паунда на час.

Представено е УП -3 за осигурителния стаж на ищеца за времето през което е бил ТПО с ответника.

Със заповед № 1/23.11.2021г. „Ненков -82“ ЕООД е командировал ищеца до различни европейски градове и държави, определени със заявка, със задачата: превоз на стоки. Ищецът А. С. е подписал заповедта за командировка, като на основание чл.121, ал.2 от КТ е дал съгласие да бъде командирован в ЕС за повече от 30 календарни дни. Посочено е в заповедта че на основание чл. 5, ал.2 т.6 от Наредбата за служебни командировки и специализации в чужбина и заповед №26/01.02.2019г. на „Ненков -82“ ЕООД заплащането на дневните командировки възлиза на 35 евро на ден, изплатени в български лева по дебитната карта на командированото лице.