Решение № 8 от 09.01.2025, Окръжен съд - Стара Загора

РЕШЕНИЕ

№8 гр. С.З., 09.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – С.З., I ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на тринадесети ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Даниела К. Телбизова-Янчева

Членове:

Николай Ил. Уруков

Орлин Н. Летов при участието на секретаря Таня Д. Кемерова Митева като разгледа докладваното от Николай Ил. Уруков Въззивно гражданско дело № 20245500500537 по описа за 2024 година

Производството е на основание чл.258 и сл. от ГПК.

Производството е образувано по въззивна жалба от УМБАЛ „П.С.К.“ АД, чрез адв.К. М., против Решение под № 550 от 10.06.2024г. постановено по гр.дело № 3384/2023г. по описа на Районен съд С.З..

Въззивникът обжалва изцяло първоинстанционното решение. Счита същото за необосновано и незаконосъобразно. Излага подробните си съображения в тази насока. Твърди, че в действителност въззиваемата не е изпълнила изрично свое служебно задължение, вменено й с длъжностна характеристика и заповед да изготви съответния график. Счита, че твърдяното в съдебното решение, че графикът, който била представила бил изряден и че тя била нанесла корекциите, не отговарял на истината. Графикът е бил върнат с изричното указание на изпълнителния директор той да бъде коригиран.

Счита, че въззиваемата е била длъжна да състави такъв график, който да е верен и да съответства на ангажиментите на всички лекари и др. персонал в клиниката, да бъде вярно отразен начина на разпределение на работното време, графици, отчетен период и клиника, както и да бъдат отразени в следващия месец съответните отпуски. Твърди, че в същото това време, в което графикът на въззиваемата не е бил попълнен както трябва, тя без да е пусната в отпуска си позволила да замине в чужбина и поставила старшата 1 сестра на клиниката тя да върши нейната работа. Въззивникът счита, че не е вярна тезата на първоинстанционния съд, че не били изпълнили задължението си да съберат обяснения от въззиваемата преди налагане на наказанието.

Намира, че в този смисъл не е нарушен чл. 193, ал.1 от КТ затова, защото тя изрично е била поканена с писмо, връчено й лично да даде такива обяснения и такива тя е депозирала. Сочи, че в отговора на исковата молба ответната страна е представила съответния график, който имал три образа - един с подписи за началник клиника, старшата сестра и изпълнителния директор от 05.07.2023 г., друг екземпляр само с подписа на началник клиника и старша сестра, но не бил представен. Твърди, че графикът в автентичният му вид тогава, когато е представен на изпълнителния директор й е бил върнат да се коригира.

Прилага към въззивната жалба и моли съда да приеме като писмени доказателства при условията на чл. 266, ал.2, т.1, предложение последно ГПК този трети вид на графика, който е следвало да бъде представен от самата въззиваема и за сравнение с другите два, тъй като първите два вида на графика ги има в делото, но третият, представляващ такъв в изначалната му форма е бил притежание на въззиваемата и не е било във възможностите им да го представят и ангажират с отговора на исковата молба.

Моли съда да отмени обжалваното решение и да се произнесе по същество, като отхвърли предявения иск. Претендира направените разноски за двете съдебни инстанции, включително адвокатско възнаграждение за един адвокат и платената ДТ.

В срока по чл.263, ал.1 ГПК не е постъпил писмен отговор от другата страна К. К. А..

Въззивникът УМБАЛ „П.С.К.“ АД, редовно и своевременно призован, не изпращат представител на делото на откритото съдебно заседание пред въззивния съд. Представена е писмена молба-становище от адв. М., с която молят обжалваното Решение да бъде изцяло отменено като неправилно и незаконосъобразно и да им бъдат присъдени разноските по делото.

Въззиваемия К. К. А. - редовно и своевременно призована – не се явява се лично, като по делото е представена писмена молба от пълномощника й адв. В. Ц. от Адв. колегия – С.З., които молят съда да остави без уважение въззивната жалба и да потвърди Решението на първоинстанционният съд.

Моли за присъждането на разноските по делото.

Съдът, след като провери събраните по делото доказателства и обсъди становищата на страните, намира за установена следната фактическа и правна обстановка по делото:

2

Предявеният иск е с правно основание чл.357, ал.1 във връзка с чл.188, ал.1, т.1 и вр. чл.189, ал.1, и вр. чл.193, ал.1 и ал.2 и вр.чл.195, ал.1 от КТ.

Пред двете съдебни инстанции се установява следната фактическа обстановка:

Безспорно установено по делото пред двете съдебни инстанции, което е видно и от представените писмени доказателства, че въззиваемата е в трудово правоотношение с въззивника и ответник, като заема длъжността „Началник на клиника по Детска хирургия”.

Със Заповед под № РД-10-588 от 18.07.2023г., издадена на основание чл.

187 ал. 1, т.7 и т. 10, във вр. с чл. 189, ал. 1 и чл. 195 ал.1 от КТ, на ищцата е наложено дисциплинарно наказание „Забележка“. Като фактически основания за издаване на заповедта е посочено, че на 23.05.2023г. с рег.№ РД-24-1473, проф. К. е представила проект на месечен график за лекарите и специализантите, работещите в клиниката по „Детска хирургия“, който график е бил върнат за корекция не поради неспазване на т.1.1.12 от Заповед № РД-10-166/07.02.2023г., а поради вписването на повече или по-малко работни часове за посочените в него служители чрез прехвърлянето им от предходен месец, което по същество представлявало надработване или недоработване, което не се допуска. В заповедта е посочено, че на основание чл. 193 ал. 1 от КТ, с писмо с изх.№ АСД-16-417/06.07.2023г. /получено лично на същата дата/ са изискани от работника писмени обяснения. Такива били представени на 10.07.2023г., с вх.№ РС-24-1880, като неизпълнението на трудовите задължения се основава на твърдението, че не са допуснати пропуски в правилата за изработване на графика - т.1.1.12 от Заповед № РД10-166 от 07.02.2023г., като и че е налице доклад с вх.№ РД-24-1530 от 31.05.2023г., с който изпълнителният директор е уведомен за участието на проф. К. К. А. в конгрес и курс по детска хирургия в И., Т., в периода 0516.06.2023г., изтъква се също така, че няма писмена заповед за корекция на графика за месец юни 2023г. В издадената заповед работодателят е посочил, че съгласно разпоредбата на т.1.1. на Заповед № РД-10-166 от 07.02.2023г. на изпълнителния директор на лечебното заведение било предвидено, че организацията на работното време на всяко ниво на болницата се осъществява чрез разпределение на работното време на смесени работни смени с режим на труд и почивка, отразени и утвърдени от изпълнителния директор в месечни графици, при спазване на трудовото законодателство. В качеството си на началник клиника, проф. К. К. А. - Г.а била задължена да изготвя месечните поименни графици на лекарите и специализантите, работещите в клиниката по „Детска хирургия“ към УМБАЛ „П.Д.С.К.“ АД /подточка 5.20.1 от т.5.25 на Заповед № РД - 10-166/07.02.2023г./. Същото основно задължение било отразено в т.11 от раздел V от длъжностната характеристика на началник клиниката по „Детска хирургия“ и съответствало на законоустановеното 3 задължение по чл.71, т. 2 от Закона за лечебните заведения. Съгласно т. 5.22 на Заповед № РД- 10- 166/07.02.2023г., графиците за съответния месец се изготвят до 20 число на месеца за следващ месец с отразени отпуски, съгласно Заповед № РД-10-360 от 14.05.2018г., като върнатите графици за корекция следва да се представят за утвърждаване от изпълнителния директор до 30-то число на текущия месец за следващия работен месец, без да се издава нарочна писмена заповед за корекция. Отделно от това, в мотивите на издадената заповед е посочено, че отсъствието от работа чрез едностранно уведомление, само въз основа на представен от работника доклад, само по себе си не е основание на първо място за неизпълнение или за освобождаване от изпълнение на основно трудово задължение, защото няма дадено писмено разрешение на работодателя и на второ място това обстоятелство било ирелевантно и не представлявало пречка за коригиране и представяне на график за месец юни 2023г. своевременно, защото касае период, който е изтекъл преди 30-то число на съответния месец. За целия месец юни 2023г. нямало издадена писмена заповед от работодателя, с която на проф. К. К. А. да е разрешено ползването на какъвто и да било вид законоустановен отпуск.

Според работодателя липсвали обективни причини, които да оправдават неизпълнението на трудовите задължения от страна на работника. Въз основа на тези фактически основания, работодателят е приел, че мотивите за налагане на наказанието „Забележка“ са, че обективно и субективно проф. К. К. А. с бездействието си не е изпълнила т.5.23 от заповед № РД-10-166/07.02.2023г. на изпълнителния директор, с което е нарушила съществени трудови задължения, свързани с неизпълнение на законни нареждания на работодателя и не е представила до 30.06.2023г. за утвърждаване от изпълнителния директор на лечебното заведение коригиран месечен график за месец юни 2023г. на клиниката по „Детска хирургия“ към УМБАЛ „ П.Д.С.К.“ АД.

Заповедта е връчена на въззиваемата проф. К. К. А. - Г.а на датата 02.08.2023г.

По делото е представено и писмо с изх.№ АСД-16-417 от 06.07.2023г. на изпълнителния директор на УМБАЛ „П.Д.С.К.“ АД гр. С.З., адресирано до проф. д-р К. К. А. Г.а, относно неспазване на заповед № РД-10-166 от 07.02.2023г., с което е отправена покана за представяне на писмени обяснения относно неспазване на Заповед № РД-10-166 от 07.02.2023г. на изпълнителния директор на УМБАЛ „П.Д.С.К.“ АД гр.С.З. по отношение на изготвяне и представена на работен график за месец юни 2023г. В поканата не се съдържа указание в какво се състои неспазването на заповедта и посочения в нея работен график. В отговор на връченото на 06.07.2023г. писмо с изх.№ АСД16-417 от 06.07.2023г. на изпълнителния директор на УМБАЛ „П.Д.С.К.“АД, ищцата е депозирала Доклад с вх.№ РД-24-1880 от 10.07.2023г., в който е заявила, че не са допуснати пропуски в част 1.1.12 за отделение по детска 4 хирургия, като лично е уведомила изпълнителния директор за участието си в конгрес и курс по Детска хирургия с доклад. В доклада си от 10.07.2023г. ищцата изрично е посочила, че няма писмена заповед за корекция на графика за месец 06.2023г.

От представения с отговора на исковата молба Доклад с вх.№ РД-241530 от 31.05.2023г. на ищцата до изпълнителния директор на УМБАЛ „П.Д.С.К.“АД се установява, че на 31.05.2023г. същата е уведомила работодателя си за участието си на детските хирурзи в Европейски конгрес по Детска хирургия в И., Т. с провеждането на обучителен семинар по „Детска урология“ в съответната клиника на университета в И., за което ще бъде замествана от д-р Ж. и д-р С., като в графика са отразени републиканските спешности на колегите специалисти от 05. до 16.06.2023г.

Командироването на ищцата за участие в посочения в доклада й от 31.05.2023г. конгрес се установява от представената Заповед № 1235 от 12.04.2023г. на Ректора на Тракийския университет, с която ищцата е командирована за участие в конгрес за периода 06.06.2023г. - 13.06.2023г. вкл.

По делото е представен и График № РД-24-1473 от 23.05.2024г., с нанесени в него поправки срещу името на проф. д-р К. в колона 19, колона „вс.час“, колона „текущ месец“ и колона „за следващ месец“. Графикът е подписан от „Началник клиника/отделение“ и „старша сестра“.

Същият график, със същия номер и съдържание, е представен във втори екземпляр, подписан от изпълнителния директор на 05.07.2023г.

Със Заповед под № РД-10-166 от 07.02.2023г. на изпълнителния директор на УМБАЛ „П.Д.С.К.“АД гр.С.З. е установено сумирано изчисляване на работното време - работа по график, съгласно чл. 142 ал.2 от КТ, с разписани в нея правила за начина на разпределение на работното време по графици, отчетен период и клиники. В заповедта е посочено, че графиците се изготвят до 20 число на месеца за следващ месец с отразени в него отпуски, като върнати графици за корекция се представят за утвърждаване от изп. директор до 30 число на текущия месец за следващия работен месец. Съгласно т.5.24 от заповедта, работният месец започва с утвърдения поименен месечен график, който се поставя на видно и достъпно място за персонала, като промяна на утвърдения график, става само с писмено разрешение на работодателя. Според т.5.25. от заповедта, месечните поименни графици на работещите в УМБАЛ - АД гр.С.З. се изготвят от началник Клиника/отделение или определен от ръководителя лекар и се утвърждават от ръководител клиника/отделение. Съгласно т.5.26 заповедта влиза в сила от 01.02.2023г. като с нея е разпоредено тя да се доведе до знанието на началниците на клиники и отделения лично срещу подпис.